Ikasturtea hastean, Gobernuak berriz ere kontuan hartu behar du ezinbesteko betebeharrak betetzeko baimena

LAB sindikatuak eskatu du Mahai Orokorraren lehen bileran gai batzuk lantzea, ikasturtearen hasieran gerta daitezkeen egoera desberdinei aurre egiteko, besteak beste, adingabeak zaintzeko ezinbesteko betebeharra betetzeko baimena berriro aktibatzea.

El Gobierno debe volver a contemplar el permiso por deber inexcusable ante el inicio del curso

El sindicato LAB ha solicitado que en la primera reunión de la Mesa General se incluyan algunas cuestiones para hacer frente a los diferentes escenarios que pueden darse con el inicio del curso escolar, entre otros, volver a activar el permiso por deber inexcusable por cuidado de menores.

Orain inoiz baino gehiago, 0-3 zikloak egiturazko aldaketak behar ditu

Eskolak egun gutxiren buruan irekiko badira ere, 0-3 zikloak ahanzturan jarraitzen du, bazter utzita. Eskola askok behar handiak dituzte aspalditik, eta, egungo egoera ikusita, beharrak are handiagoak izanen dira. Horiek guztiak gainditzeko, zikloak egiturazko aldaketak behar ditu.

Ahora más que nunca, el ciclo 0-3 requiere cambios estructurales

Aunque las aulas se abrirán en pocos días, el ciclo 0-3 sigue en el olvido, marginado. Si muchas escuelas tenían grandes necesidades antes, las circunstancias actuales han hecho que ahora sean mucho mayores. Para superar todas esas necesidades, el ciclo requiere de cambios estructurales.

Covid errefortzuko profesionalen aurkako tratu txarrak eta abusuak

Langileak gutxiesten jarraitzen dute. Oraingoan, arazoa lanorduak dira, nahiz eta LABek eta Langileen Batzordeak kontratazioaren arloko kexak aurkeztu dituzten.

Maltrato y abuso sobre las y los profesionales de refuerzo Covid

Continúa el ninguneo a la plantilla. Esta vez el problema son las horas de trabajo, y eso a pesar de que tanto LAB como la Comisión de Personal han presentado quejas en materia de contratación.

Arduragabekeriak ez du etenik PAGNAn, ezta Covid-19aren mehatxupean ere!

Kontratu berri batekin edo oporren ondoren lanean hasten diren langileei PCR proba egiten zaie lanean hasi ondoren. Duela gutxi, langile batek positibo eman du, eta birusa zentro batean sartu da. LABek eskatzen du probak lanean hasi aurretik egiteko eta errefortzu kontratu gehiago egiteko.

La irresponsabilidad no cesa en la ANADP, ni siquiera ante la amenaza de la Covid-19

A quienes se incorporan al trabajo con un nuevo contrato o tras sus vacaciones se les realiza la prueba PCR después de empezar a trabajar. Recientemente una trabajadora ha dado positivo, por lo que el virus ya ha entrado en un centro. Desde LAB exigimos que realicen las pruebas antes de la incorporación al trabajo y que se hagan más contrataciones de refuerzo.

Ikasgeletara itzultzea Nafarroan: Hezkuntza eredua berrikusteko Departamentuaren beste aukera galdu bat

Irakaskuntza 2020/08/21 

Hezkuntza presentziala, lanaldi jarraitua jantokiarekin eta irakasle-kopurua handitzea. Horixe da Covid-19aren garaiko ikasturte berri honi ekiteko Carlos Gimeno Hezkuntza kontseilariak aurkeztu duen ikasgeletara itzultzeko plana.

Vuelta a las aulas en Navarra: otra oportunidad perdida del Departamento para repensar el modelo educativo

Irakaskuntza 2020/08/21 

Educación presencial, jornada continua con comedor y aumento de profesorado. Éste es el escenario de vuelta a las aulas que ha presentado el consejero de Educación Carlos Gimeno para que Navarra afronte este nuevo curso de la época Covid.

Berrikuntzak administrari laguntzaileen eta sistema informatikoetako erdi mailako teknikarien oposizioetan

Aste honetan argitara eman dira, batetik, administrari laguntzaileen oposizioko euskara probak egiteko egunak eta deialdian sartzen diren lanpostuak; eta bestetik, sistema informatikoetako teknikarien oposizioko hirugarren probaren behin-behineko emaitzak.

Novedades en las oposiciones de auxiliar administrativo y TGM de sistemas informáticos

Esta semana se han publicado las fechas de las pruebas de euskera y las plazas de la primera, así como los resultados de provisionales de la segunda.

LABek kontrol zorrotza eskatzen du COVID-19a dela-eta egindako aparteko orduak ordaintzeari begira

Nafarroako Gobernuak 8/2020 Foru Lege-dekretua onetsi berri du, COVID-19arekin zerikusia duten hainbat alderdi arautzen dituena. Bertan, besteak beste, onartzen da krisialdian egindako aparteko orduak ordaintzea dedikazio esklusiboaren osagarria kobratzen duten langileei. LABetik eskatzen dugu ordu horiek ahalik eta gehien kontrolatzea.

LAB exige máximo control en el pago de las horas extras producidas por el COVID-19

El Gobierno de Navarra ha aprobado el Decreto Ley Foral 8/2020 en el que se regulan diferentes aspectos relacionados con la COVID-19. Entre otras cosas reconoce el pago de las horas extras producidas durante la crisis al personal que cobra el complemento de exclusividad. Desde LAB exigimos el máximo control de estas horas.

LABek Osasuneko Mahai Sektoriala bil dadila eskatzen du

Covid kontratuen luzapenak arautzea, kontaktu-bilatzaileen kontratazioa dimentsionatzea eta oinarrizko osasun laguntza indartzea eztabaidatu beharreko premiazko gaiak dira.

LAB exige la convocatoria de la Mesa Sectorial de Salud

Regular las prórrogas de los contratos por Covid, dimensionar la contratación de rastreadores y reforzar la Atención Primaria son temas urgentes a tratar.

Osasunbideak eta Covidek 112 zenbakia kolapsatu eta larrialdietako zerbitzua arriskuan jarri dute

Covid krisiak eta Osasunbideko kudeatzaileek osasun etxeetan ezarri duten “tele-desasistentziak” 112 larrialdi zerbitzu eraginkorra arriskuan jarri dute. LABek baliabide gehiago eskatzen ditu kontsulta-telefonorako eta oinarrizko osasun laguntzarako.

Osasunbidea y la Covid colapsan el 112 y han puesto en peligro el servicio de emergencias

La Covid y la “tele-desasistencia” que los gestores de Osasunbidea han implantado en los centros de salud han puesto en peligro el eficaz servicio de emergencias del 112. Desde LAB, exigimos más recursos en el teléfono de consulta y en Atención primaria.

Aurrera doaz Funtzio Publikoko Zuzendaritzaren menpeko hautapen prozedurak

Besteak beste, deialdi hauetako euskara probak egiteko egunak argitaratu dira: sistema informatikoetako teknikari-ofizialen oposizioa, atezainen kontratazio zerrendak eta zerbitzu orokorretako lekualdatze-lehiaketa. 

Siguen adelante los procedimientos de ingreso dependientes de Función Pública

Entre otras resoluciones, se han publicado fechas de las pruebas de euskera para la oposición de OTSI, para las listas de contratación de conserje y para el concurso de traslados de Servicios Generales.

Osasunbideak urte bukaera arte luzatuko ditu Covid dela eta egindako errefortzu kontratuak

Langileen ordezkaritza sindikalarekin adostu gabe hartutako enegarren neurria da. Eta horrek nahi ez diren egoera ugari dakartza berekin: batzuetan, batere argi ez dauden egoerak sortzen direlako, eta beste batzuetan, berdintasun eza eragiten delako, baita bidegabekeriak ere.

Osasunbidea prorroga los contratos de refuerzo motivados por la Covid hasta fin de año

Se trata de la enésima medida tomada sin consensuar previamente con la representación sindical de la plantilla. Y eso da lugar a numerosas situaciones no deseadas; algunas que no están claras y otras que generan desigualdades e incluso agravios.

Zergatik ez da kontratatzen mantentze-lanetako laguntzailerik El Vergel-en, kontratazio zerrenda bat izanda?

El Vergel zentroan urteak daramatzagu mantentze-lanetako laguntzaile gutxi izaten. Nolanahi ere, jakin berri dugu kontratazio-zerrenda bat badagoela duela bost hilabetetik. Hala bada, zergatik jarraitzen dute langile beharrari erantzun gabe?

PIndarrean dauden zerrendak ESTEKA honetan begira ditzakezu.

PDF ANADP-eko Mantentze-lanetako laguntzaileen aldi baterako kontratazioen zerrenda

¿Por qué no se contratan auxiliares de mantenimiento en El Vergel, si existe una lista de contratación?

En El Vergel llevamos años sufriendo una gran escasez de auxiliares de mantenimiento. Sin embargo, acabamos de saber que existe una lista desde hace más de cinco meses. ¿Por qué siguen, entonces, sin cubrir las necesidades de este personal?

Puedes consultar la listas vigentes en este ENLACE.

PDF Contratación temporal ANADP Aux Mantenimiento 

Langileen Batzordeak adostutako aldarrikapen-plataformak indarrean jarraitzen du oso-osorik.

LAB a todo el personal de bomberos: Ahora es el momento de ponerse a negociar

La plataforma reivindicativa acordada por la Comisión de Personal sigue plenamente vigente.

Covid bidezko kutsatzea laneko istriputzat hartu behar da

LABen argi daukagu 19/2020 Errege Lege Dekretuak ematen digula bermea pandemia-arriskua oraindik desagertu ez denean, eta, horregatik, haren kontrol zehatza egiteko eskatuko dugu.

El contagio por Covid debe considerarse accidente laboral

En LAB tenemos claro que el Real Decreto Ley 19/2020 nos avala en tanto en cuando el riesgo por pandemia aún no ha desaparecido, y por ello solicitaremos a que se realice un control exhaustivo del mismo.

Aurrera doaz administrari laguntzaileen eta haur-hezitzaileen oposizioak

Bestalde, abuztuaren 17an, hautapen prozesu hauei buruzko nobedadeak izanen dira: laneko arriskuen prebentzioko erdi mailako teknikariak, liburutegiko arduradunak eta 1. mailako eta mantentze-lanetako ofizialak.

Siguen adelante las oposiciones de auxiliar administrativo y educador infantil

Asimismo, el 17 de agosto habrá novedades respecto a los procedimientos de ingreso en los cuerpos de Técnico de Grado Medio de Prevención de Riesgos Laborales, de encargado de biblioteca y oficial de 1ª y oficial de mantenimiento.

Txaloetatik zaplaztekoetara IV: erabaki desegokiak Osasunbidean Covid krisian zehar

Coviden krisiaren ondorioz Osasunbidean hartutako antolaketa-erabakiek arazo ugari sortu dituzte herritarrei arreta emateko orduan, eta zalantza handiak eragin dituzte langileengan; izan ere, Covid estrategiaren aitzakiaz baliatuz, erabaki gehiegi hartzen ari dira langileekin adostu eta ondorioak egiaztatu gabe.

De los aplausos a los sopapos IV: decisiones inadecuadas en Osasunbidea durante la crisis de la Covid

Las decisiones organizativas llevadas a cabo por la crisis de la Covid en Osasunbidea están generando numerosos problemas en la atención a la ciudadanía además de una gran incertidumbre a las trabajadoras y trabajadores, que ven cómo se están tomando demasiadas decisiones no consensuadas ni contrastadas escudándose en la estrategia Covid.