LABek irabazitako hiru epairen arabera, Administrazioak milaka euro ordaindu beharko dizkie aldi baterako hiru langileri; gerta daiteke kudeaketa txarrak milioika euro ekartzea kalte-ordainetan

35.000 euro; 115.000 euro; eta 50.000 euro. Horiek dira lan arloko epaitegien azken hiru epaiek ezarri dituzten kalte-ordainak, eta foru-administrazioak aldi baterako hiru langile publikori ordaindu beharko dizkie bidegabeko kaleratzeagatik. LAB sindikatuko ordezkariek prentsaurrekoa eman dute gaur Iruñean eta bertan azaldu dute hiru epai horiek Europar Batasuneko Justizia Auzitegiaren azken doktrina jasotzen duten Nafarroako lehenak direla. Une honetan, aldi baterako langile publikoen 50 espediente baino gehiago ari da tramitatzen LAB. Hiru hauek bezalako sententziak izanez gero, Administrazioak milioika euro eman beharko ditu kalte-ordainetan.

LAB gana tres sentencias de trabajadoras temporales públicas por las que la Administración deberá pagar miles de euros y advierte de que la mala gestión puede suponer millones en indemnizaciones

35.000 euros; 115.000 euros; y 50.000 euros. Esas son las indemnizaciones que han marcado tres sentencias recientes de los juzgados de lo social y que la administración foral deberá pagar a tres trabajadoras temporales públicas por despido improcedente. Representantes del sindicato LAB han ofrecido hoy una rueda de prensa en Pamplona en la que han explicado que esas tres sentencias son las primeras de Navarra que recogen la última doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. En estos momentos LAB está tramitando más de 50 expedientes de trabajadores temporales públicos que de ser sentenciados como estos tres supondrían millones de euros en indemnizaciones.

Bi urte hizkuntza-eskubideak urratzen

Bi urte baino gehiago igaro dira Nafarroako administrazio publikoetan euskararen erabilera arautzen duen dekretuaren zenbait artikulu epai bidez baliogabetu zituztenetik; dekretu hura aurreko gobernuak egin zuen. Baliogabetutako artikuluak, funtsean, komunikazio, abisu eta errotulazioetan elebitasuna arautzen dutenak dira, bai eta eremu mistoko, eremu ez-euskalduneko eta zerbitzu zentraletako lanpostuetarako lehiaketa-oposizioetan euskararen ezagutza merezimendu gisa baloratzea ere.

Dos años vulnerando los derechos lingüísticos

Han pasado más de dos años desde que fueron anulados por sentencia judicial algunos artículos del Decreto que regula el uso del Euskera en las administraciones públicas de Navarra, elaborado por el anterior Gobierno de Navarra. Los artículos anulados son básicamente los que regulan el bilingüismo en comunicaciones, avisos y rotulaciones, así como la valoración del conocimiento del euskera como mérito en los concurso-oposiciones para puestos de la zona mixta, zona no vascófona y servicios centrales.

Mahai Orokorra, laburpena
2021-09-28

Aurreikusita dauden LEPak
Urtea bukatu baino lehen, 1.200 lanpostu ateratzea onartuko da, eta kopuru horri enplegua egonkortzeko LEPekoak erantsi beharko zaizkio.
2022ko lan egutegia
Bilera berean, hurrengo urterako lan egutegia onartu da.

Resumen Mesa General
28-09-2021

OPEs previstas
Se aprobarán casi 1.200 plazas antes de fin de año a las que se sumará la OPE de estabilización.
Calendario laboral para 2022
En la misma reunión se ha aprobado el calendario laboral par el próximo año.

LEP. Ezagutzen duguna eta ezagutzekoa

Nafarroako Gobernuko presidenteak, abuztuaren 31ko prentsaurrekoan, enplegu publikoa finkatzeko LEP bat iragarri zuen urte amaierarako; Nafarroak ezagutu duen handiena izango da.

OPE De lo conocido y por conocer

La Presidenta del Gobierno de Navarra anunció en la rueda de prensa ofrecida el 31 de agosto una OPE de consolidación de empleo público, que será la mayor que ha conocido Navarra, para antes de final de año.

NAPIko prestakuntza-ikastaroetan izena emateko epea irailaren 22ra arte zabalik

Administrazioa 2021/09/17
NAPIk ireki du aurtengo bigarren seihilekoko prestakuntza-jardueretan izena emateko epea eta eta irailaren 22ko 24:00ak arte egongo da zabalik.

Abierto el plazo hasta el 22 de septiembre para inscribirse en los cursos de formación del INAP

El INAP ha abierto el periodo de inscripción a las actividades de formación del segundo semestre de este año y permanecerá abierto hasta las 24:00 horas del próximo día 22 de septiembre.

Energia-sektorearen kontrol publikoaren alde

Argindarraren prezioaren maximo historikoak ikusten ari gara. Honek eragin zuzena du langileon bizitzetan, oinarrizkoa den energiaren kostua garestitzeak bizi-baldintzak gehiago prekarizatzen dituelako.

Zer gertatzen ari da argindarraren prezioarekin?

Por un control público del sector energético

Estamos viviendo máximos históricos en el precio de la luz. Esto tiene consecuencias directas en la clase trabajadora ya que el encarecimiento de este bien esencial para la vida precariza aun más.

¿Qué está pasando con el precio de la luz?

LABen jarrera tramitatzen ari den Basozainen Oinarrizko Legea dela eta

Oro har, ez zaigu iruditzen lege honen funtsa Nafarroan kolektibo gisa aitortuak ditugun funtzio guztien adierazgarria denik. Legearen ia eduki guztia gure lanaren alderdi polizialean oinarritzen da, gure nortasunaren funtsezko gaiak alde batera utziz, besteak beste, basoen eta ingurumenaren kudeaketa, heziketa-lana, eta abar.

Posición de LAB respecto a la Ley básica de agentes forestales que se está tramitando

En general, el fondo de esta Ley no nos parece representativa de todas las funciones que tenemos reconocidas como colectivo en Navarra. Casi todo el contenido de la Ley se basa en el aspecto policial de nuestro trabajo, obviando temas absolutamente clave de nuestra identidad como son, entre otros, la gestión forestal y medioambiental o la labor educacional/educativa, etc. 

LABek irtenbide bat proposatu du suhiltzaile falta larriaren aurrean
2021eko eta 2022ko LEPak bakar batean elkartzeak 60 suhiltzaile sartzea ahalbidetuko luke

Beste behin ere, Nafarroako suhiltzaileen LABeko kideok iritzi publikora jo behar dugu, gogorarazteko Nafarroako Suhiltzaileen parkeetako langileak minimoen azpitik daudela.

LAB propone una solución ante la grave falta de bomberos
Juntar las OPEs de 2021 y 2022 en una sola, permitiría incorporar 60 bomberos

Una vez más desde la sección sindical de LAB Bomberos de Navarra tenemos que dirigirnos a la opinión pública para recordar que la plantilla de los parques de Bomberos de Navarra sigue bajo mínimos.