Geldi dezagun gure eskubide eta lan-baldintzen atzerakada hau

Nafarroako Administrazio Publikoetako Langileen Estatutuak 30 urte baino gehiago daramatza indarrean. Eta adabakiak jarri arren, zaharkitua geratu da XXI. mendeko Administrazioaren eta langileen beharrei erantzuteko.

Paremos este retroceso de nuestros derechos y condiciones

El actual Estatuto del personal de las Administraciones Públicas de Navarra lleva en vigor más de 30 años. Y aunque se ha ido parcheando, ha quedado obsoleto para responder a las necesidades de una Administración y un personal del siglo XXI.

Asteazken honetan, Estatutu hobe baten aldeko elkarretaratzea

Hitzordua 12:00etan izango da Nafarroako Jauregiaren aurrean (Karlos III.a, 2. zk.), eta bozgorailu gisa balioko du, bai egungo aurreproiektua atzera botatzeko eskatzeko, bai langile publikoei datorren maiatzaren 28ko lanuzte deialdiarekin bat egitera deitzeko.

Este miércoles, concentración por un Estatuto mejor

La cita será a las 12:00 frente al Palacio de Navarra (Carlos III, nº2), y servirá de altavoz, tanto para exigir el rechazo del actual anteproyecto, como para animar a las y los trabajadores públicos a secundar la convocatoria de paro del próximo 28 de mayo. 

Estatutuari buruzko asanbladekin jarraitzen dugu, aurkitu hurbilena!

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Jakin nahi al duzu gehiago honakoei buruz?

• ... tarte batetik bestera nola igo behar den zehazten ez duen lanbide-karrera
• ... karrerako osagarriaren % 100 kobratzeko 2032ra arte itxaron beharraren arrazoia
• ... helburu, irizpide edo baloraziorik ere zehazten ez duen jarduna ebaluatzeko osagarria
• ... behin-behinekotasuna murrizteko edo errelebo-kontratua ezartzeko neurririk eza
• ... sartzeko prozeduretan eta kontratazioan adiskidekeria ahalbidetuko duten aldaketak
• ... lan-kontratudun langileek egun duten lekualdatze-lehiaketa bidez funtzionarizatzeko aukeraren desagertzea
• ... lanpostuen hornidurari dagokionez izango dugun atzerakada
• ... lekualdatzeetan jasango dugun eskubide galera?
• ... lizentzia eta baimenetan egin beharreko hobekuntzetan jasango dugun atzerapena?
• ... telelana ezartzeko eperik zehaztu ez izana?
• ... Proportzionaltasun indizeen desagertzea.

Seguimos con las asambleas sobre el Estatuto, ¡encuentra la más cercana!

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¿Quieres saber más sobre...

• ... el modelo de Carrera Profesional que no contempla cómo ascender de un tramo a otro?
• ... por qué tendremos que esperar hasta el 2032 para cobrar el 100% del complemento de carrera?
• ... el complemento de evaluación al desempeño que no especifica objetivos, criterios, valoraciones ni cuantía?
• ... la ausencia de medidas para reducir la temporalidad o implantar el contrato de relevo?
• ... los cambios en el ingreso y la contratación que permitirán el amiguismo?
• ... la desaparición de la posibilidad de que el personal laboral a tiempo parcial se funcionarice en un concurso de traslado?
• ... el retroceso que vamos a sufrir en cuanto a la provisión de puestos?
• ... la pérdida de derechos en los traslados?
• ... el retraso en la implantación de mejoras en licencias y permisos ?
• ... el no establecimiento de un plazo para la implantación del teletrabajo?
• ... la desaparición de los índices de proporcionalidad?

Maiatzaren Lehena: Gerra eta bizitzaren garestitze testuinguru honetan, langile klasearen aldeko politikak aldarrikatuko ditu LABek

Nafarroan bizitza duina bermatzeko hiru neurri zehatz eta ezinbesteko aldarrikatuko ditu sindikatuak maiatzaren lehenean: etxebizitza eskubidea, kalitatezko zerbitzu publikoak, eta soldata eta pentsio duinak. LAB sindikatua izango da Nafarroako lurralde osoan mobilizatuko den sindikatu bakarra, guztira sei manifestazio antolatuko baititu: Iruñean, Tuteran, Altsasun, Lizarran, Tafallan eta Donezteben.

Primero de Mayo: En este contexto de guerra y encarecimiento de la vida, LAB reivindicará políticas en favor de la clase trabajadora

Bajo el lema «Langileok eragin» (¡Trabajadores y trabajadoras, influyamos!) el sindicato reivindicará tres medidas concretas e imprescindibles para garantizar una vida digna en Navarra: el derecho a la vivienda, los servicios públicos de calidad, y salarios y pensiones dignas. El sindicato LAB será el único sindicato que se movilizará a lo largo de todo el territorio navarro con seis manifestaciones en total: Iruñea, Tutera, Altsasu, Lizarra, Tafalla y Doneztebe.

LABek zenbait irregulartasun atzeman ditu behin-behineko kontratazioetan, eta horren aurrean Funtzio Publikoak ez ikusiarena egiten duela salatzen du

LAB sindikatuak jendaurrean salatu nahi ditu Administrazioan aldi baterako kontratazioa kudeatzeaz arduratzen den zerbitzuan gertatzen ari diren irregulartasun larriak. Izan ere, 2025eko azaroan, zenbait pertsona sindikatu honekin harremanetan jarri ziren, bidegabeak ez ezik, indarreko araudiaren aurkakoak ere izan daitezkeen zenbait jardunbidez ohartarazteko.

LAB denuncia irregularidades en la contratación temporal y el silencio cómplice de Función Pública

El Sindicato LAB denuncia públicamente las graves irregularidades que se estarían produciendo en el servicio encargado de gestionar la contratación temporal en la Administración. En noviembre de 2025 varias personas se pusieron en contacto con este sindicato para alertar de prácticas que, además de injustas, podrían ser contrarias a la normativa vigente.

LABek 4 orduko lanuztea deitu du Estatutuaren benetako negoziazioa eskatzeko

Nafarroako Administrazio Publikoetako langileentzako egungo Estatutu proiektua gutxi batzuekin bakarrik negoziatu da, eta, ondorioz, kalte handia ekarriko die plantilla guztiei. Horren aurrean, LABetik 4 orduko lanuztea deitu dugu datorren maiatzaren 28rako, Administrazioari exijitzeko testua onartzeko prozesua gelditu dezala, karrera profesionala atera dezala bertatik eta beste lege batean garatu dezagula benetako negoziazio baten bidez.

LAB convoca un paro de 4 horas para exigir una negociación real del Estatuto

El actual proyecto de Estatuto para el personal de las Administraciones Públicas de Navarra ha sido negociado solo con unos pocos y a consecuencia de ello va a suponer un gran perjuicio para todas las plantillas. Ante ello, desde LAB hemos convocado un paro de 4 horas para el próximo 28 de mayo con el objetivo de exigir a la Administración a que paralice el proceso de aprobación del texto, saque la carrera profesional del mismo y la desarrollemos en una ley aparte mediante una negociación real.

Telelana lehenbailehen ezarri beharra dago

Administrazioa 2026/03/31

Nafarroako Gobernuak 3 urte daramatza martxoaren 22ko 4/2022 Foru Legea urratzen. Izan ere, foru lege horretan hauxe ezartzen da: “Urtebeteko epean, Nafarroako Gobernuak eta toki entitateek telelanaren plan bat prestatuko dute beren administrazio publikoetarako, eta behar diren lege aldaketak proposatuko dituzte presentzialtasun jarraitua behar ez duten lanpostuek telelana egiteko aukera izan dezaten”.

Debe regularse ya la implantación del teletrabajo

Administrazioa 2026/03/31

El Gobierno de Navarra lleva 3 años incumpliendo la Ley Foral 4/2022 de 22 de marzo donde se establece que: “En el plazo de un año, el Gobierno de Navarra y las entidades locales elaborarán un plan de teletrabajo para sus administraciones públicas y propondrán las modificaciones legislativas necesarias para que los puestos de trabajo que no necesiten presencialidad continua, puedan optar al teletrabajo”.

Zer gertatzen ari da Estatutu berriaren negoziazioarekin?

Administrazioa 2026/03/12

PDF INFOadm Nafarroako Gobernua eta sindikatu sinatzaileak, Estatutu berriaren inposaketa justifikatu nahian, sekulako lorpen gisa saltzen ari dira lanbide karrera lortu izana. Gezurretan ari dira, ordea. Lanbide karrera 2023ko otsaileko grebaren ondoren lortu zen, eta Gobernuak bete behar duen 12/2023 Foru Legean jasota dago. Gertatzen dena da orain arte karreraren afera bazterrean utzi dutela eta, orain, goxoki baten modura aurkezten dutela bi urtez landu eta negoziatu dugun guztiaren erdia ere jasotzen ez duen Estatutu bat onartzearen truke.

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¿Qué está pasando con la negociación sobre el nuevo Estatuto?

Administrazioa 2026/03/12

PDF INFOadm El Gobierno de Navarra y los sindicatos firmantes están vendiendo como un logro la consecución de la carrera profesional para justificar la imposición del nuevo Estatuto. Mienten. La carrera profesional se consiguió tras la huelga de febrero de 2023, y está recogida en la Ley Foral 12/2023 que el Gobierno tiene la obligación de cumplir. Lo que ocurre es que la han dejado aparcada hasta ahora que la usan para vender un caramelo a cambio de presentar un Estatuto que no recoge ni de lejos todo lo que habíamos trabajado y negociado durante dos años de trabajo. 


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