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Aldaketak lan egutegian eta lizentzien eta baimenen araudianJustizia 2022/04/01
Lan egutegiaren araudian eta oporren, lizentzien eta baimenen araudian aldaketa batzuk izan dira, 2022ko apirilaren 1etik aurrera indarra hartuko dutenak. Hauek dira: 1. Lan ordutegiaren zati finkoa, orain, 5 ordukoa izango da 9:00etatik 14:30era arte da; lehen 5 ordu eta 30 minutukoa zen, 8:30etatik 14:30era arte. 2. Lanean sartzeko ordutegi malgua 9:30era arte luzatzen da langile guztientzat. 3. Eguneroko atsedenaldia 10:00etatik 14:00ak bitarte eginen da, eta langileak 16:00etatik aurrera lanean segitzen badu, 10:00etatik 15:00ak bitarte egiten ahalko du atsedenaldia. 4. Lau ordu eta erditik sei ordura bitarteko lanaldia duten langileen kasuan, eguneko atsedenaldia hamabost minutukoa izanen da. 5. Baimen eta lizentzia ordaindua hartzen den kasuetan, aldatu egin da joan-etorrietarako behar den denbora, honela:
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Modificaciones en calendario laboral, licencias y permisosJustizia 2022/04/01
Se modifican varias cuestiones de los reglamentos de calendario laboral y en el de vacaciones, licencias y permisos, que a continuación os describo y que entrar en vigor hoy 1 de abril de 2022: 1. La parte fija del horario pasa a ser de 5 horas entre las 9:00 a 14:30; antes era de 5 horas y 30 minutos entre las 8:30 y las 14:30 horas. 2. Horario flexible se prolonga hasta las 9:30 para toda la plantilla. 3. La pausa diaria se realizará entre las 10:00 y las 14:00 horas y si el personal continúa prestando servicios más allá de las 16:00 horas, la interrupción podrá realizarse entre las 10:00 y las 15:00 horas. 4. La pausa diaria para jornadas entre las cuatro horas y media y las de seis horas, será de quince minutos. 5. Se modifica la concesión del tiempo de desplazamiento necesario de los diferentes permisos y licencias retribuidas en el siguiente sentido:
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Barne sustapena deialdia: Kudeatzaile eta izapidegileJustizia 2022/03/30 Martxoaren 30ean BOEn kudeatzaile eta izapidegile barne sustapenaren deialdia argitaratu dute:
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Convocatoria promoción interna: Gestión y Tramitación.Justizia 2022/03/30
Han publicado en el BOE del 30 de marzo las convocatorias de promoción interna de gestión y tramitación:
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2022ko egutegiaren laburpenaJustizia 2022/02/24 Honekin batera, 2022ko lan-egutegiari buruzko hainbat gauza bidaltzen dizkizuegu: • •
Era berean, justiziari buruzko web orrirako sarbidea bidaltzen dizuegu. Bertan aurkituko duzue beharrezko informazio guztia, besteak beste, LEPei, lekualdatzeei eta bitartekoen zerrendei buruz, justizia arloko orainsariei buruz, legediari buruz; oporren, lizentzien eta baimenen eskulibururako sarbidea; Nafarroako Gobernuaren web-postarako sarbidea. Horiek guztiak webgune bakar batean. Ziur gaude zuen interesekoa izango dela.
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Resumen Calendario 2022Justizia 2022/02/24 Adjunto a este correo, enviamos varias cosas en relación al calendario laboral de 2022: • •
Asimismo, os enviamos el acceso a la página web de justicia, en la que podrás encontrar toda la información necesaria sobre OPEs, traslados, listas de interinos, manual de vacaciones, licencias y permisos, acceso al correo web del Gobierno de Navarra, retribuciones de justicia, legislación, entre otros; todos estos accesos desde una solo página web. Seguro que lo encontraréis interesante.
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Laguntza Judiziala
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Auxilio judicial
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Lekualdatze-lehiaketaJustizia 2021/10/13
Gaur argitaratu da EAOn eta NAOn Justiziako lekualdatze-lehiaketa: Epearen azken eguna: 2021eko urriaren 27a |
Concurso de trasladosJusticia 2021/10/13
Hoy se ha publicado en el BOE y en el BON el concurso de traslados de Justizia: Último día de plazo: 27 de octubre de 2021 |
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Azkenean, Justiziako Zuzendaritza Nagusiak legezko forma eman dio amatasun- eta aitatasun-baimenak 16 astetik 17ra luzatzeari, LAB sindikatuak hala eskatutaJustizia 2021/07/02Aste honetan jaso dugu sindikatuok ebazpenaren zirriborroa, amatasun eta aitatasun baimenak parekatzeko eta amatasun eta aitatasun baimenak 17 astera luzatzeko aldaketari oniritzia emateko. |
Por fin la dirección general de Justicia da forma legal a la ampliación de los permisos de maternidad y paternidad de 16 a 17 semanas, solicitado por el sindicato LABJustizia 2021/07/02Esta semana hemos recibido los sindicados el borrador de la resolución para dar el visto bueno a la modificación de equiparar los permisos de maternidad y paternidad y ampliar el permiso de maternidad y paternidad a 17 semanas. |
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Auzitegi Gorenaren epaia aldi baterako langileen kontratuen iraupenari buruzAdministrazioa 2021/07/01LAB sindikatuko zerbitzu juridikoak aztertzen ari dira Auzitegi Gorenak aldi baterako kontratua duten langileei buruz aste honetan jakinarazi duen epaia. Sakon aztertu ondoren, langile horiengan guztiengan izan ditzakeen ondorioen balorazioa argitaratuko dugu. |
Sentencia del TS sobre la duración de contratos del personal contratado temporalAdministrazioa 2021/07/01Los servicios jurídicos del sindicato LAB están analizando la sentencia del Tribunal Supremo sobre el personal contratado temporal que se ha conocido esta semana. Una vez estudiada en profundidad haremos pública una valoración de las consecuencias que puede tener para todo este personal. |
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Baina 10 urteren buruan, indarrean jarriko al da Erregistro Zibilaren legea?Justizia 2021/05/06Lege horrek hainbat atzerapen, aldaketa, protesta eta mobilizazio ekarri ditu, bai justizia-langileen aldetik, bai sindikatuen aldetik: gauza garrantzitsu asko lortu dira, baina beste batzuk, oso garrantzitsuak horiek ere, airean geratu dira. Apirilaren 30ean argitaratu zen Erregistro Zibilaren apirilaren 28ko 6/2021 Legearen azken aldaketa handia, eta, 10 urteren ondoren, uztailaren 21eko 20/2011 Legea bera sartu zen indarrean. |
Pero… después de 10 años ¿la ley del Registro Civil entra en vigor?Justizia 2021/05/06Esta ley arrastra sucesivos aplazamientos, varias modificaciones, protestas y movilizaciones por parte del personal de justicia y de los sindicatos: Se han conseguido muchas cosas importantes pero otras, también muy importantes, se han quedado en el tintero. El día 30 de abril se publicó la última gran modificación de la ley del Registro Civil 6/2021 de 28 de abril y con ella entró en vigor, después de 10 años, la propia ley 20/2011 de 21 de julio. |
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