Liburutegiko arduradun izateko oposizioa azaroaren 28an

Azterketaren lehenengo probaren datarekin batera, oposiziora onartutako izangaien behin betiko zerrenda ere argitaratu da. Hona hemen boletinerako esteka.

La oposición de encargado de biblioteca, el 28 de noviembre

Junto con la fecha de la primera prueba del examen, también se ha publicado la lista definitiva de aspirantes admitidos. He aquí el link al boletín.

LABek bat egiten du Nafarroako Osasunaren Plataformaren deialdiarekin

Oso positiboki baloratzen dugu plataforma horren deialdiak osasun etxeak defendatzeko sortu duen herri mobilizazioa, eta osasun arloko profesionalak eta gizarte osoa animatzen ditugu asteroko ekitaldi horiek bultzatzen jarrai dezaten.

LAB apoya el llamamiento de la Plataforma Navarra de Salud

Valoramos muy positivamente la movilización ciudadana que ha generado la convocatoria de dicha plataforma en defensa de los centros de salud, y animamos tanto a las y los profesionales de la salud como al conjunto de la sociedad a que siga secundando estos actos semanales.

Adingabe konfinatuak zaintzeko ezinbesteko betebeharragatiko baimena berreskuratzen duen Foru Agindua argitaratu dute

Nafarroako Gobernuko langile guztiei zuzenduta dago eta indarrean egongo da urriaren 6tik ikasturte hau amaitu arte (NAOrako esteka).

Publicada la Orden Foral que recupera el permiso por deber inexcusable para el cuidado de menores confinados

Está dirigida a todo el personal empleado para el Gobierno de Navarra y permanecerá en vigor desde el 6 de octubre hasta que finalice el actual curso escolar (enlace al BON).

Oinarrizko Osasun Laguntza: langileen arloan hobekuntzak ezartzea lortu du LABek

Lortu dugu Gerentzia eta Langileen Zuzendaritza konprometitzea osasun-zentroetako egoera hobetzeko funtsezko neurri batzuk hartzeko: administrari gehiago kontratatzea, Erizaintzako Zaintza Lanetako Teknikariak txertatzea eta komunikazioa hobetzeko baliabideak eskaintzea. Aurrerapauso bat da, baina egoerak horrelako urrats gehiago eskatzen ditu.

Atención Primaria: LAB consigue que se apliquen mejoras en materia de personal

Hemos logrado que Gerencia y Jefatura de Personal se comprometan a adoptar algunas medidas que son claves para mejorar la situación en los centros de salud: contratar más personal administrativo, incluir TCAEs y dotar de medios para asegurar las comunicaciones. Es un avance, pero la situación requiere de más pasos como éste.

Seme-alabak zaintzeko ezinbesteko betebeharragatiko baimena berretsi da

Administrazioa 2020/09/30

Asteazken honetako Mahai Orokorrean, berretsi egin da ezinbesteko betebeharragatiko baimena 14 urtetik beherako seme-alabak zaintzeko, horiek konfinatuak badira. Irakasleek ere baliatu ahal izango dute baimen hori. LEPari dagokionez, Gobernuak ez ditu onartu gure hobekuntza-proposamenak.

Ratificado el permiso por deber inexcusable por cuidado de hijos e hijas

Administrazioa 30/09/2020

En la Mesa General que tuvo lugar este miércoles fue ratificado el permiso por deber inexcusable por cuidado de hijos e hijas menores de 14 años si son confinados. El personal docente también podrá beneficiarse de este permiso. En cuanto a la OPE, el Gobierno no ha aceptado nuestras propuestas de mejora.

Esku-hartze Soziala borrokan!

Errekonozimendu faltaz baino gehiago, laneko duintasunaz hitz egin liteke. Nafarroan bizitzen ari garen egoerak eta gertaerak larriak dira, ia surrealistak. Horregatik, esku-hartze sozialaren sektorea borrokan ari da. Lan-baldintza duinak aldarrikatzen ditu.

¡Intervención Social en lucha!

Más que de falta de reconocimiento se podría hablar de dignidad laboral. Las situaciones que se suceden en Navarra son tan graves que rozan lo surrealista. Por eso el sector de la Intervención Social está en lucha. Y lo que reclama son unas condiciones laborales dignas.

Premiazkoa da EZLT langileak Oinarrizko Osasun Laguntza taldean txertatzea

Nafarroako osasun-sistema kolapsatuta dagoen une honetan, beharrezko ikusten da Erizaintzako Zaintza Lanetako Teknikariak kontuan hartzea; izan ere, Osasunbidean gutxien baliatzen den kolektiboetako bat baita, nahiz eta gaur egun egiten dituzten funtzioak baino gehiago betetzeko gaitasuna duten.

Urge incorporar al personal TCAE en el equipo de Atención Primaria

En estos momentos en que el sistema navarro de salud se encuentra colapsado, es necesario contar también con la figura del TCAE, pues teniendo competencias para realizar más labores de las que desarrolla actualmente, supone uno de los colectivos más infrautilizados de Osasunbidea.

Unibertsitatea Nafarroan: esportatzeko formatu

Nafarroan, "adituen ihesaldi" hori azaltzen duen handicap bikoitza dugu: Nafarroako osasungintzaren premiak asetzeko behar adina profesional prestatzen ez dituen unibertsitate pribatu bat, eta Nafarroako osasun publikoaren gabeziak murrizteko estrategiarik (oraindik) ez duen unibertsitate publikoa.

La universidad en Navarra: formar para exportar

En Navarra tenemos un doble hándicap que explica esta “fuga de cerebros”: una universidad privada que no forma a suficientes profesionales y una universidad pública cuya rama de medicina no ha realizado (aún) una estrategia para reducir las carencias de la sanidad pública navarra.

Oinarrizko Osasun Laguntza: inbutu perfektua

Aspalditxo ari gara salatzen oinarrizko osasun laguntzako langileak jasaten ari diren lan-baldintza txarrak, eta horiek herritarrei ematen zaien arretan eta beste zerbitzu batzuen saturazioan duten eragina. Horren guztiaren ondorioz, zerbitzu hau aterabiderik gabeko inbutu bihurtu da, eta horrek ekarri du, era berean, Covid krisiaren kudeaketa bereziki negargarria izatea Nafarroan.

Atención primaria: el embudo perfecto

Llevamos tiempo denunciando las pésimas condiciones laborales que está sufriendo la plantilla de atención primaria y la repercusión que éstas tienen tanto en la atención a la ciudadanía como en la saturación de otros servicios. Todo esto ha hecho que la atención primaria se convierta en un embudo sin salida, lo que ha traído, a su vez, que la gestión de la crisis Covid esté siendo especialmente nefasta en Navarra.

 Mahai Orokorraren laburpena

Langileek baimen ordaindua hartu ahal izanen dute seme-alabak zaintzeko, hauek konfinatuta edo ikastetxeak itxita daudenean

Neurriak ez die Justiziako langileei eragiten, baina bai irakasle ez diren langileei. 2020ko LEPeko plazak ere zehaztu dituzte.

Resumen Mesa General

El personal podrá disfrutar de permiso retribuido por cuidado de hijos e hijas si son confinados o se cierran los centros escolares

La medida no afecta al personal de Justicia, pero sí al personal no docente. También se han desgranado las plazas de la OPE 2020.

Osasun kontseilariaren zuzenketa edo kargugabetzea eskatzen dugu

Covid gaixoak sare pribatura bideratzea sistema publikoan tratatzea baino merkeagoa delako adierazpenak zuzentzea eskatzen dugu, osasun publikoaren defentsa irmoa eta zalantzarik gabea egiteaz gain. Hala ez bada, utz dezala bere postua!

Exigimos la rectificación o cese de la Consejera de Salud

Exigimos, además de la rectificación de las afirmaciones en las que apunta que derivar pacientes Covid a la red privada es más barato que atenderlos en el sistema público, que haga una férrea e inequivoca defensa de la sanidad pública. ¡Si no, que presente su dimisión!

LABek "Nafarroako Antimilitaristok” taldeari bere babesa eskaini eta Exekutiboari eskatzen dio kontrata ditzala kontaktuen bilatzaileak armada alde batera utziz

Era berean talde honek ostiralean, hilak 25, Nafarroako Parlamentuaren aurrean egingo duen elkarretaratzean parte hartzera dei egiten dugu.

LAB muestra su apoyo a “Antimilitaristas de Navarra” y exige al Ejecutivo que contrate personal rastreador sin echar mano de militares

Asimismo, hacemos un llamamiento a participar en la concentración convocada para este viernes 25 frente al Parlamento de Navarra.

Langileen ezinbesteko betebeharreagatiko baimena berriz aktiba dezaten eskatzeko elkarretaratzea

PDF adostutako komunikatua

Astearte honetan Nafarroako Jauregiaren aurrean egindako elkarretaratzean, Funtzio Publikoko Mahai Orokorrean gauden sindikatu guztiok 11/2009 Fori Dekretua berriz aktiba dezala exijitu diogu Exekutiboari, PCR probetan positibo eman ez arren etxean konfinatuta dauden adingabeei arreta eman ahal izateko. Atxikita duzue elkarrekin adostutako komunikatua.

Concentración para exigir que se vuelva a activar el permiso por deber inexcusable

PDF Comunicado pactado

En la concentración realizada este martes frente al Palacio de Navarra todos los sindicatos presentes en la Mesa General de Función Pública hemos exigido al Ejecutivo que reactive el DF 11/2009 para poder atender a las y los menores confinados en casa que no hayan dado positivo en los test PCR. Adjuntamos el comunicado pactado entre las fuerzas sindicales.

Enplegua sustatzeko kontratuak, udaletan prekarietatea areagotzen duen trikimailu kontrolgabea

PDF enplegua sustatzeko kontratuak

Hala berretsi du berriki argitaratu den epaiak, non, LABen salaketari esker, Nafarroako Justizia Auzitegi Nagusiak 8.000 euroko kalte-ordaina ezarri zion Antsoaingo Udalari, langile kontratatuak kobratu gabeko ordainsarietan oinarrituta.

Los contratos para fomentar el empleo, una artimaña sin control que aumenta la precariedad en los ayuntamientos

PDF contratos de fomento de empleo

Así lo corrobora la sentencia recientemente publicada en la que, tras la denuncia de LAB, el TSJN impuso una indemnización de 8.000€ al Ayuntamiento de Ansoáin, en base a conceptos no retribuidos por parte de la persona contratada.

Langileen ezinbesteko betebeharragatiko baimena lehenbailehen aktibatzea eskatzen dugu

Etxean gero eta ikasle gehiago konfinatuta daudenez eta, kasu askotan, gurasoetako batek beraiekin egon behar duenez, ezinbestekoa da alarma-egoeran martxan jarri zen ezinbesteko betebeharragatiko baimena berriz aktibatzea. Izan ere, egungo protokoloak ezartzen duenaren arabera, langileak edo bere ardurapeko adingabeak azkenean negatibo ematen badu PCR proban, langileak opor-egunak, norberaren aferetarako egunak edo soldatarik gabeko baimena erabili beharko ditu etxean bakartu ahal izateko.

Exigimos activar inmediatamente el permiso por deber inexcusable

Ante el creciente número de alumnas y alumnos confinadas en sus casas y la necesidad de que alguno de los progenitores permanezca en casa con ellos en muchos de los casos, es imprescindible la activación del permiso por deber inexcusable que funcionó durante el estado de alarma. Según establece el protocolo actual, en el caso en que la persona trabajadora o el menor a su cargo den finalmente negativo en la PCR, el empleado o empleada tendrá que hacer uso de días de vacaciones, asuntos propios o permiso sin sueldo para justificar poder llevar a cabo su aislamiento.

Nobedadeak erdi mailako teknikarien oposizioetan; bai sistema informatikoen espezialitatean, bai prebentzioarenean

Funtzio Publikoko Zuzendaritza Nagusiak honako informazio hau argitaratu du aste honetan nafarroa.eus atarian, kasuan kasuko deialdiaren fitxan (estekan klik eginez, deialdira berera eramanen zaitu).

Novedades en las oposiciones de TGM de las especialidades de sistemas informáticos y prevención

La Dirección General de Función Pública ha publicado esta semana, dentro del portal navarra.es, en las fichas de las respectivas convocatorias, las siguientes informaciones (clicando en el enlace, éste te lleva a la misma convocatoria).