Nafarroako Sindikatu Medikoa krediturik gabe gelditzen da

Denborak erakutsi du Nafarroako Sindikatu Medikoak 2019ko eta 2023ko greben ondorioz adostutako neurriak oso txarrak izan direla Osasunbidearentzat, oro har, eta bertako langileentzat, bereziki. Zita kopurua murriztu arren eta aparteko orduak ordaindu arren, profesionalak agortuta daude itxaron-zerrenden igoera esponentzialagatik. Hilean 400 euroko soldata-igoera lineala ere ez da eraginkorra izan talentua atxikitzeko.

El Sindicato Médico de Navarra se queda "sin crédito"

Las medidas pactadas por el Sindicato Médico de Navarra en las huelgas del 2019 y 2023 se han demostrado como un desastre para Osasunbidea en términos generales, de manera particular para su plantilla. La disminución del número de citas, el pago de horas extras y el aumento exponencial de las listas de espera, han agotado a los y las profesionales. Tampoco la subida lineal de 400 euros al mes ha sido efectiva para retener talento.

Osasunbideak 412 lanpostu betetzeko deialdia iragarri du

Oposizio-lehiaketa eta kontratazio zerrendak prestatzea zenbait kategoriatan.

Atzo, irailak 30, astelehenarekin, Osasunbideko zenbait lanpostu betetzeko deialdiak argitaratu ziren NAOn. Inskripzio-epea irekita dago jada eta hala egonen da datorren urriaren 30era arte.

Osasunbidea convoca 412 plazas

Concurso-oposición y constitución de listas de contratación en varias categorías.

Ayer, lunes 30 de septiembre salieron publicadas en el BON diferentes convocatorias de plazas en Osasunbidea. El plazo de inscripción está ya abierto y finalizará el próximo 30 de octubre.

Karrera profesionala guztiontzat

Eragozpen eta negoziazio luzeen ondoren, LABek sinatutako akordioaren zati bat betetzeko eguna iritsi da. Eta gure ustez, hau ezinbesteko urratsa da Osasunbideko langile guztientzat, osasun-arloko langileentzat eta osasun-arlokoak ez direnentzat, karrera profesionala ezartzeko.

Carrera profesional para todos y todas

Después de numerosos impedimentos y largas negociaciones hemos llegado al día en que se va a dar cumplimiento a una parte del acuerdo firmado por LAB, un paso fundamental para el reconocimiento de la carrera profesional para todo el personal de Osasunbidea, sanitario y no sanitario.

Lanbide karrera denontzat: irailaren 19an, Parlamentuaren aurrean

 

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Irailaren 19an C eta D mailetako osasun langileentzako lanbide karrera onetsiko dute Parlamentuan.

Carrera profesional para todos y todas: 19 de septiembre frente al Parlamento

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El próximo 19 de septiembre se aprueba en el Parlamento la carrera profesional para los niveles “C” y “D” sanitarios.

C eta D mailetako osasun langileen lanbide karrera azaroan ordainduko da

Beste gai interesgarri batzuk ere jorratu dira: Osasunari buruzko foru legea, aldi baterako barne igoera edota burutzak betetzeko sistema.

Irailaren 3 honetako Osasuneko Mahai Sektorialean, hurrengo hilabeteetan plantillarentzat oso garrantzitsuak izanen diren gaiak jorratu dira: Osasunari buruzko foru lege berria aurkeztu dute, berretsi egin dute Departamentuak datorren azaroan ordaindu nahi diela lanbide karrera C eta D mailetako osasun langileei...

La carrera profesional de los niveles C y D sanitarios se abonará en noviembre

También se han tratado otros temas de interés como la Ley Foral de Salud, la promoción interna temporal y la provisión de jefaturas.

En la Mesa Sectorial de Salud de este martes 3 de septiembre se han tratado temas que van a ser determinantes para la plantilla en los próximos meses: se ha presentado la nueva Ley Foral de Salud, se ha confirmado la intención del Departamento de abonar este año la carrera profesional a los niveles sanitarios “C” y “D”...

Oinarrizko Osasun Laguntza: inoiz iristen ez den eredu aldaketa

LABek urteak daramatza Oinarrizko Osasun Laguntzaren eredua aldatzeko eskatzen, baina ez da inoiz iristen. Azken egunotan, enegarren aldiz, egoera jasanezin bihurtu da, eta herritarrak kexu dira zenbait eremutan langilerik ez dagoelako. Bereziki larria da Zangozako eta Elizondoko egoera.

Atención Primaria: Un cambio de modelo que nunca llega

LAB lleva años exigiendo un cambio de modelo de la AP que nunca llega. La situación vuelve hacerse insostenible por enésima vez en los últimos días con quejas por la situación de falta de personal en diferentes zonas. Especialmente gravosa es la situación de Sangüesa y de Elizondo.

Osasunbideak eta Euskarabideak gida bat prestatu dute zeladoreek euskarazko arreta eman dezaten errazteko

PDF Zeladoreentzako gida

"Zeladoreak euskaraz" orientazio gidak zeladore-lanak egiten dituzten langileentzako baliabide lagungarria izan nahi du, Nafarroako herritarrei ematen zaien arreta hobetzeko.

Osasunbidea y Euskarabidea ofrecen una guía para facilitar al personal celador la atención en euskera

PDF Guía para el personal celador

“Zeladoreak euskaraz /Celadores en euskera” es una guía orientativa con la que este personal podrá mejorar la atención a la ciudadanía navarra.

Kontratazioari buruzko Foru Agindua:
berrikuntza nagusiak

Uztailaren 31n sartu zen indarrean 180E/2024 Foru Agindua, kontratatzeko izangaien zerrendak kudeatzeko arauak onartzen dituena. Jarraian azalduko ditugu Foru Agindu berriak dituen aldaketa esanguratsuenak, aurreko Kontratazioari buruzko Foru Aginduarekin alderatuta. Zalantzarik izanez gero, jar zaitezte gurekin harremanetan.

Orden Foral de contratación:
principales novedades

El día 31 de julio entró en vigor la Orden Foral 180E/2024, por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de aspirantes a la contratación. A continuación, mostramos las modificaciones más importantes con respecto a la anterior Orden Foral de contratación. No dudéis en poneros en contacto con nosotras en caso de duda.