Osasunbideak negoziazioari trabak jartzen jarraitzen du

LAB sindikatuak erabateko desadostasuna agertu nahi du Osasunbideak hartutako neurri batzuen aurrean, langile guztioi zuzenean eragiten baitigute. Osasunbideko eta Funtzio Publikoko zuzendarien aldaketak nabarmenki atzeratu ditu martxan zeuden negoziazio prozesuak eta zenbait ekimen, eta argi gelditzen ari da Administrazioak ez duela batere asmorik inolako hobekuntzarik ezartzeko. Mahai sektorialaren azkeneko bileran aztertutako gai nagusiak hauek izan ziren: langileen fitxaketa, lan giroari buruzko inkesta, guardia lokalizatuak guardia presentzial gisa ordaintzea, unitateetan txandak aldatzeko politika, eta lanbide-karreraren zorra ordaintzea.

Osasunbidea sigue poniendo trabas a la negociación

El sindicato LAB muestra su total desacuerdo ante las medidas que está tomando Osasunbidea y que afectan de forma directa a toda la plantilla. El cambio de direcciones tanto de Osasunbidea como de Función Pública han hecho retroceder de forma sustancial las negociaciones y las iniciativas emprendidas mostrando de forma clara la nula intención de la Administración para establecer cualquier tipo de mejora. Entre las cuestiones más destacadas de esta última mesa se encuentran: el fichaje del personal, encuesta de clima laboral, pago de guardias localizadas como presenciales, política de cambio de turnos en las unidades y pago de la deuda de la carrera profesional.

Domínguez jauna: nora goaz? Zein da ibilbidea?

Legegintzaldia hasi zenetik, zure departamentutik gai batzuk oso garrantzitsuak zirela entzun dugu: Oinarrizko Osasun Laguntzari behar beste profesional eta behar adinako aurrekontua eman behar zaizkiola, irisgarritasuna hobetu behar dela, herritarren beharretara egokitzeko gai izan behar dugula, itxaron-zerrendak murriztu behar direla... Behin eta berriz zin egin zenuen hartutako neurriek fruitua emango zutela, konfiantza eta, batez ere, pazientzia izan behar genuela. Eta hara non, egun batetik bestera, bideo bat bidaltzen diguten jakinarazteko Alfredo Martínez Osasunbideko kudeatzaileak kargua utziko duela.

Señor Domínguez: ¿A dónde vamos?, ¿Cuál es la ruta?

Desde el inicio de la legislatura hemos estado escuchando por parte de su Departamento la importancia de cuestiones como potenciar y dotar de profesionales y presupuesto suficiente a la Atención Primaria, establecer la prioridad en la mejora de la accesibilidad, la necesidad de ser capaces de adaptarnos a las necesidades de la población, la importancia de la reducción de las listas de espera… Después de jurar y perjurar que determinadas medidas iban a dar su fruto, que había que tener confianza y sobre todo, paciencia, de la noche a la mañana se nos facilita un vídeo donde se anuncia el cese del Gerente de Osasunbidea, Alfredo Martínez.

Mahai sektoriala: Ez Osasunari buruzko Foru Legea, ez hobekuntzarik Oinarrizko Osasun Laguntzan, ez lanbide karrera

LAB sindikatuak Osasun departamentuaren jarrera irmoki kritikatzen du, Osasunbideko langile gehienak mespretxatzen jarraitzen duelako, helburu bakarra itxaron zerrendak murriztea baitu, “kosta ahala kosta eta erortzen dena erortzen dela”. Ondorioz, Mahai Sektoriala bakarrizketa huts bihurtu da; interes ekonomikoak baino ez dituzten eta gainerako langileentzat, herritarrentzat nahiz Osasunbidearentzat edozein hobekuntza oztopatzea helburu duten sindikatu jakin batzuen monologoa. Hori guztia Osasun departamentuak lagunduta ari da gertatzen, bulegoetan soilik gutxi batzuentzako izango diren hobekuntzak negoziatzen jarraitzen baitu. LAB sindikatuari onartezina iruditzen zaigu.

Mesa sectorial: Ni Ley Foral de Salud, ni mejoras en Atención Primaria, ni carrera profesional

El sindicato LAB critica la actitud del departamento de Salud que sigue ninguneando a la mayor parte de la plantilla de Osasunbidea al tener como único objetivo la disminución de las listas de espera, “cueste lo que cueste y caiga quien caiga”. La Mesa Sectorial se ha convertido en un monólogo copado por determinados sindicatos que solo persiguen intereses económicos y enturbiar cualquier mejora para la totalidad de la plantilla, para la ciudadanía y para el propio Osasunbidea. Todo esto favorecido por el departamento de Salud, que sigue negociando en los despachos mejoras para unos pocos y pocas. Algo que desde el sindicato LAB consideramos inadmisible.

Urriaren 15a: mila esker langileei elkartasunagatik

LAB sindikatuak eskertu nahi du Osasunbideko langileek erakutsi duten jarrera ona eta konpromisoa Palestinako egoera salatzeko. Mobilizazio handi batek Nafarroako kaleak bete zituen eta langileen elkartasuna agerian utzi zuen, beste behin ere argi utziz langileok gai garela laneko gaietatik haragoko egoeren aurrean ere erantzuteko.

15 de octubre: agradecimiento a la solidaridad de la plantilla

El sindicato LAB quiere agradecer la disposición y el compromiso mostrados por la plantilla de Osasunbidea para denunciar la situación que se está viviendo en Palestina. La de ayer fue una importante movilización que llenó las calles de Nafarroa y que demostró la solidaridad de los y las trabajadoras que son capaces de dar un paso adelante también ante situaciones que no afectan al terreno laboral.

Genozidioari STOP. Urriaren 15ean, denok kalera!

Datorren urriaren 15ean langileok lanuzteak egingo ditugu gure lantokietan, Palestinaren alde eta genozidioaren aurka.

Honako hauek dira gure deialdiak:

• Gaueko txandan, urriaren 15eko goizaldeko 03:00retatik 06:00etara.
• Goizeko txandan, 11:00etatik 14:00etara.
• Arratsaldeko txandan, 19:00etatik 22:00etara.

STOP al genocidio. ¡El 15 de octubre, salgamos a la calle!

El 15 de octubre las y los trabajadores pararemos en los centros de trabajo a favor de Palestina y contra el genocidio.

Estas son nuestras convocatorias:

• Turno de noche, de 03:00h. a 06:00h. de la madrugada (del 15 de octubre).
• Turno de mañana, de 11:00h a 14:00h.
• Turno de tarde, de 19:00h a 22:00h.

ESPARRU ESTATUTUA:
Hemen lan egin, hemen erabaki

PDF Esparru Estatutua

LAB sindikatuak Esparru Estatutua berritzeko edo aldatzeko egiten ari diren proposamen eta mugimenduen inguruan duen jarrera helarazi nahi die Osakidetzako eta Osasunbideko langileei.

ESTATUTO MARCO:  
Hemen lan egin, hemen erabaki

PDF Estatuto Marco

El sindicato LAB quiere trasladar a las plantillas de Osakidetza y Osasunbidea su posición respecto a los movimientos que se están dando en torno a la actualización o modificación del Estatuto Marco.

Osasun departamentuaren esku hartzea Traumatologia-zerbitzuan

LAB sindikatuak urteak daramatza Osasunbideko hainbat zerbitzuren jarduera ikuskatu behar dela behin eta berriz esaten. Arazoei aurre egiteko eta irtenbideak hartzeko moduan ikuskatu, eta ez aitzakiak edo errudunak bilatzen saiatzeko. Gehienetan, halako egoerak ordaintzen dituztenak erru gutxien dutenak izan ohi dira, beren lana modu profesionalean egiten dutenak osasun publikoari kalitatea emanez. Bien bitartean, sistemaren ahuleziez baliatuta aberasten direnek, negozioa egiten jarraitzen dute osasun publikoaren kontura.

Intervención del servicio de Traumatología por parte de la Consejería de Salud

El sindicato LAB lleva años insistiendo en la necesidad de auditar la actividad de diferentes servicios de Osasunbidea. Auditar de forma que se puedan afrontar y tomar soluciones a los problemas y no para intentar buscar excusas o cabezas de turco. Generalmente cuando ocurren estas situaciones los y las “paganas” de esta situación son quienes menos culpa tienen y que realizan su trabajo de forma profesional, dando calidad a la sanidad pública. Mientras, aquellos que se lucran de las debilidades del sistema, siguen haciendo negocio a costa de la sanidad pública.

Nafarroako Gobernuak iragarri du garai bateko Nafarroako Ospitalearen zati bat klimatizatuko dela 2026. urtearen bukaerarako. Horrekin batera, Pediatriako ZIUa eta Erripagañako osasun etxea ere eraikiko direla iragarri du. Adibide horiek Nafarroako Osasun Sistemak egiturei dagokienez dituen gabezien icebergaren punta baino ez dira, eta argi uzten dute premiazkoa dela inbertsio-politika bat aurrera eramatea Osasunbideko instalazioak modernizatzeko (ez bakarrik alderdi teknikoaren ikuspegitik, baita erosotasunari dagokionez ere).

Urge un plan plurianual de infraestructuras para Osasunbidea

El anuncio del Gobierno de Navarra publicitando la climatización de parte del antiguo Hospital de Navarra para finales del 2026 se une a la construcción de la UCI pediátrica o a la construcción del C.S. de Ripagaina. Estos son solo la punta del iceberg de las deficiencias que tiene el Sistema Navarro de Salud en cuanto a estructuras, pero dejan bien claro que urge una política de inversiones para modernizar las instalaciones (no solo en el aspecto técnico, sino también en cuanto al confort) de Osasunbidea.