UDAL mutualitateak

LABek mutualitateen kontrako bere jarrera irmoa agertu dio Udalari

Iruñeko Udala2022/01/17

LAB sindikatuak Udalari zuzendutako ohar bat erregistratu du. Ohar horretan, sindikatu batzuek (SPPME, SPMP-Afapna) Giza Baliabideei egindako eskaera gaitzesten dugu, gure lan-kontingentziak mutualitate batek kudea eta kontrola ditzan. Oharrean argudiatzen dugu zergatik uste dugun arriskutsua dela berriro ere enpresaburuen elkarte horiek arduratzea gure bajez eta gaixotasunez.

LAB manifiesta al Ayuntamiento su oposición frontal a las mutuas

Ayuntamiento de Pamplona 17/01/2022

El sindicato LAB ha registrado una nota dirigida al Ayuntamiento en la que mostramos nuestro rechazo a la petición que por parte de algunos sindicatos (SPPME, SPMP-Afapna) se ha realizado a Recursos Humanos para que nuestras contingencias laborales vuelvan a ser gestionadas y controladas por una mutua. En la nota damos algunas razones por las que nos parece una peligrosa idea que de nuevo sean estas asociaciones de empresarios las que se ocupen de nuestras bajas y enfermedades laborales.

 
UDAL bilera

LABek ezinbestekotzat jo du plantillak egonkortzeko irizpideak adostea

Udalak 2022/01/12

LABen ekimenez, Nafarroako toki administrazioak ordezkatzen dituzten sindikatuek bilera bat eskatu diote Toki Administrazioko Departamentuari, toki-entitate bakoitzaren behin-behinekotasunari buruzko datuak ezagutu eta plantillak egonkortzeari ekiteko irizpideak negoziatu ahal izateko.

LAB ve imprescindible acordar los criterios para la estabilización de las plantillas

Udalak 2022/01/12

A iniciativa de LAB, los sindicatos representativos de las administraciones locales de Navarra han solicitado al Departamento de Administración Local una reunión para poder conocer los datos de temporalidad de cada entidad local y negociar los criterios con que se pretende abordar la estabilización de las plantillas.

sakana

Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuan artatuak izaten jarraitu nahi dugu

Iruñeko Udala 2022/01/10

2015. urtean, Iruñeko Udaleko langileek bozketa batean erabaki genuen ezen, gaixotuz gero, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuan artatuak izan nahi genuela, gaixotasun profesionala izan ala ez. Orain, Udaltzaingoko bi sindikatuk (SPPME eta SPMP) eta Afapnak erabaki hori aldatu nahi dute, eta, horrekin batera, gainerako langileek hartutako erabakia zanpatu.

Queremos que nos siga atendiendo el Servicio Navarro de Salud

Ayuntamiento de Pamplona. 10/01/2022

En el año 2015 la plantilla del Ayuntamiento de Iruña/Pamplona decidimos en referéndum que enfermáramos de lo que enfermáramos, fuera de origen profesional o no profesional, nos atendieran en el Servicio Navarro de Salud (SNS-O). Ahora dos sindicatos de la policía municipal, SPPME y SPMP, junto con Afapna, quieren cambiar esta decisión pisoteando la decisión del resto de trabajadores y trabajadoras.

 
UDAL olazti

Olaztiko udala. Birkokapena Eduardorentzat, orain!

Olaztiko udala 2021/06/14

Olaztiko Udaleko Eduardo Lukin zerbitzu anitzetako langileak Gizarte Segurantzaren ebazpen bat jaso zuen iaz, ohiko lanerako ezintasun iraunkorra aitortzen diona; horren aurretik hainbat ezintasun-aldi izan zituen.

Lehen egiten zituen lanak egiteko gaitasuna murriztua dauka, eta kotizazio-oinarriaren % 55eko pentsioa esleitzen zaio.

Kasu honetan, Olaztiko udalaren hitzarmena aplikatzen zaio, eta, horren arabera, udalak langilea birkokatzeko konpromisoa hartu zuen, aukera izanez gero eta aukera guztiak aztertuta.

Ayuntamiento de Olazti ¡Eduardo Lukin reubicación ya!

Ayuntamiento de Olazti 2021/06/14

El pasado año, tras diversos periodos de incapacidad, el trabajador de servicios múltiples del ayuntamiento de Olazti, Eduardo Lukin, recibió una resolución de la Seguridad Social en la que se le declaraba en situación de Incapacidad Permanente Total para su trabajo habitual.

La capacidad para realizar los trabajos que antes llevaba a cabo se ve reducida y se le asigna una pensión del 55% de su base de cotización.

Según el convenio de aplicación, en este caso el del propio ayuntamiento de Olazti, este se comprometía a reubicar al trabajador, siempre que esto fuera posible y explorando todas las posibilidades.

 

UDAL Iruñea EMAD

EEALeko langileek borrokan jarraitzen dute

Iruñeko Udala 2021/06/02

Udalaren Etxez Etxeko Arreta Lantaldeko langileek borrokan jarraitzen dute Navarra Sumak eta PSNk ezarritako kudeaketa ereduaren aldaketaren aurka eta zuzeneko kudeaketaren alde. Orain arte eginiko grebez gain, pasa den astean lanuzte bat egin zuten eta hilabete honetan lanuzte eta ekintza gehiago eginen dituzte.

Las trabajadoras del EMAD continúan luchando

Ayuntamiento de Pamplona 02/06/2021

Las trabajadoras del Equipo Municipal de Atención Domiciliaria siguen luchando contra el cambio de gestión impuesto por Navarra Suma y PSN y en favor de la gestión directa. Aparte de las huelgas hechas hasta ahora la semana pasada hubo otro paro y este mes realizarán más paros y acciones.

 
UDALAK SAD

Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuko langileek kudeaketa publikoa defendatu dute eta Navarra Sumari eta PSNri aurre egin diete

Iruñeko Udala 2021/04/30

Atzo, Iruñeko Udaleko Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuko langileek greba egin zuten Navarra Sumak eta PSNk ezarritako kudeaketa ereduaren aldaketaren aurka eta zuzeneko kudeaketaren alde.

La plantilla del Servicio de Atención Domiciliaria defiende la gestión pública y planta cara a Navarra Suma y PSN

Ayuntamiento de Pamplona 2021/04/30

Las trabajadoras del Servicio de Atención Domiciliaria del ayuntamiento de Pamplona realizaron ayer la primera de las jornadas de huelga para protestar contra el cambio de gestión impuesto por Navarra Suma y PSN y en favor de la gestión directa.

 

UDALeuskara ikastaroak 21

Euskara ikastaroak 2021-2022

Iruñeko Udala 2021/04/27

Nafarroako Euskararen Institutuak- Euskarabideak prest ditu datorren ikasturterako eskainiko dituen euskara ikastaroak. Horiek 2021eko irailetik 2022ko ekainera bitartean eginen dira.

Cursos euskera 2021-2022

Ayuntamiento de Pamplona/Iruña 27/04/2021

El Instituto Navarro del Euskera-Euskarabidea tiene preparados ya los cursos de eukera que ofertará para el próximo curso. Éstos se desarrollarán entre septiembre del 2021 y junio del 2022.

 
UDAL SCPSA

Lana seriotasunez, sindikatu indartsu batekin talde-lanean, gure lan-baldintzak hobetzeko

MCP-SCPSA 2021/Hauteskunde sindikalak

Aurreko hauteskunde sindikalak egin zirenetik lau urte igaro dira, eta berriz ere Enpresa Batzordea berritzeko prozesua hasi da. LAB bertan izango da, nola ez. Azken hauteskundeetan zerrendarik bozkatuena izan ginen, langileen gehiengoaren babesari esker.

Trabajo en serio, en equipo con un sindicato fuerte para mejorar nuestras condiciones laborales

MCP-SCPSA 2021/Elecciones sindicales

Ya han transcurrido cuatro años desde las pasadas elecciones sindicales y de nuevo se inicia el proceso de renovación del Comité de Empresa. Como no podía ser de otra manera, LAB estará presente en esta cita. En las últimas elecciones fuimos la lista más votada gracias al apoyo mayoritario de las plantillas.

UDALAK EMAD PRIVAT

Etxez etxeko laguntza-zerbitzua pribatizatzearen aurkako mobilizazioak
Iruñeko Udala 2021/04/15

descargas de archivos.orig PDF Batzordearen oharra

Lehenengoa gaur arratsaldean egingo den elkarretaratzea izango da, 16:00etatik 19:00etara, Udaletxe Plazan. Halaber, greba-egun batzuetarako deia eginen dutela iragarri dute; lehena, hilaren 29an.

Movilizaciones contra la privatización del SAD
Iruñeko Udala 2021/04/15

descargas de archivos.orig PDF Nota del Comité

La primera de ellas será una concentración que tendrá lugar esta misma tarde, de 16:00 a 19:00 en la Plaza del Ayuntamiento. Asimismo, han anunciado que le seguirán una serie de jornadas de huelga; la primera, el 29 de este mes.