Esku-hartze sozialeko II. hitzarmenaren negoziazioa motel doa

LABen Nafarroako bigarren hitzarmena lortzeko borrokan segituko dugu,  uste osoa baitugu, langileen lan-baldintzak hobetuz gero, esku-hartze sozialeko sektoreak zerbitzu aparta eskaini ahal izango duela, arreta jasotzen duten pertsonek eta haien familiek merezi duten neurrikoa.

La negociación del II convenio de intervención social avanza lento

Desde LAB no dejaremos de luchar por lograr el segundo convenio navarro, pues estamos convencidas de que, si mejoramos las condiciones laborales de las trabajadoras, el sector de la intervención social podrá ofrecer un servicio a la medida de lo que se merecen las personas atendidas y sus familias.

San Juan de Dios ospitaleko langileok ez dugu nafar osasungintzako Low Cost langileak izaten jarraitu nahi

Iruñeko Udaletxe Plazan mobilizatu gara gaur goizean, izendatua izatekotan (egun hautagaia da) enpresak hiriaren errekonozimendua jaso eta Sanferminei hasiera emango dien txupinazoa botako duen leku berean.

La plantilla de San Juan de Dios nos negamos a seguir siendo el Low Cost de la sanidad navarra

Nos hemos movilizado hoy en la plaza del Ayuntamiento de Pamplona, el mismo lugar donde la empresa puede recibir un reconocimiento de la ciudad y lanzar el Chupinazo (actualmente es candidata) que dé inicio a las fiestas de San Fermín.

Mejorando Cada Día Fundazioak (Avanvida S.L.) kudeaketa negargarria eta langileekiko tratu txarrak eskaintzen ditu

LABetik, Avanvida S.L. enpresak Iruñerrian kudeatzen dituen osasun mentaleko etxebizitzetako langileek bizi duten egoera jasanezinaren berri eman nahi dugu.

La Fundación Mejorando Cada Día (Avanvida S.L.) realiza una gestión nefasta y trata de un modo pésimo a las trabajadoras

Desde LAB queremos hacer pública la insostenible situación que viven las trabajadoras de las viviendas con apoyo de salud mental gestionadas por Avanvida S.L. en la comarca de Pamplona-Iruñea.

SEDENAko Berdintasun Plana: eskasa eta gauzak aldatzeko batere asmorik gabekoa

LABek erabaki du Sedenako Berdintasun Plana ez sinatzea; ez du ematen gizarte heteropatriarkalaren benetako eraldaldaketaranzko pausorik.

El Plan de Igualdad de Sedena, insuficiente y con nula vocación transformadora

La sección de LAB en Sedena ha decidido no firmar; no cumple con el objetivo básico de avanzar hacia la transformación real de la sociedad heteropatriarcal.

Udal eta foru hauteskundeetan bozkatzeko ordaindutako baimenak

Maiatzak 28 Hauteskundeak 2023/05/08

PDF bozkatzeko ordaindutako baimena Maiatzaren 25ean burutuko diren udal eta foru hauteskundeetan bozkatu ahal izateko oraindutako baimenei buruzko informazio guztia atxikirik duzue.

Permisos retribuidos para votar en las elecciones forales y municipales

Elecciones 28 Mayo 2023/05/08

PDF permiso retribuido para votar Os adjuntamos toda la información sobre los permisos retribuidos para poder acudir a votar en las próximas elecciones forales y municipales del 25 de mayo.

Inpugnazioaren aurka, proposamenak eta mobilizazioa

Kartela MANI apirilak 1 Kartela LANUZTEA apirilak 18 Behin baino gehiagotan bertan behera utzi ondoren, Nafarroako Esku-hartze Sozialeko hitzarmenaren aurkako epaiketa apirilaren 18an izango da, Iruñeko Justizia Jauregian. Udaberri honetan, bigarren hitzarmena negoziatzeko proposamenak lantzeari ekin nahi genion, negoziazioa irailaren 30a baino lehen hasi behar delako.

Frente a la impugnación, propuestas y movilización

Cartel MANI 1 abril  Cartel PARO 18 abril Tras haber sido suspendido en varias ocasiones, el juicio contra el convenio de Intervención Social de Navarra será el próximo 18 de abril en el Palacio de Justicia de Iruñea. Esta primavera teníamos previsto ponernos en marcha con nuestras propuestas para la negociación del segundo convenio, que debe iniciarse antes del 30 de septiembre.

LAB sindikatuak Nafarroako Gizarteratze eta Laneratze Enpresen lehen hitzarmen sektorialaren negoziazioa sustatu du

Sektore hori ez dago oso sindikalizatua, enpresen lan araudia ez dago behar bezala garatua, laneratze-prozesuan dauden langileei lanbidearteko gutxieneko soldata aplikatzen zaie modu orokorrean, eta abar. Horregatik, LAB sindikatuan uste dugu beharrezkoa dela lan-prekarietate hori konponbidean jartzea, Nafarroako gizarteratze eta laneratze enpresen lehenengo hitzarmen kolektibo sektoriala negoziatuz.

El sindicato LAB hemos promovido la negociación del primer convenio sectorial de Empresas de Inserción Sociolaboral de Navarra

Es un sector poco sindicalizado, en el que existe poca regulación laboral y se aplica de manera generaliza el SMI a las personas en proceso de inserción. Por ello, desde el sindicato LAB consideramos necesario darle una solución a esta precariedad laboral a través de la negociación del primer convenio colectivo sectorial de empresas de inserción de Navarra.

2023KO SOLDATA-TAULAK
2022ko KPIa %6,4koa izan da

PDF INFO 2023ko soldata-taulak Urtarrilaren 13an ofizialki jakinarazi da 2022ko KPIaren igoera % 6,4koa izan dela. Ohar honen bidez gogorarazi nahi dizuegu, Nafarroako Esku-hartze Sozialeko I. Hitzarmena sinatzean adostu zen bezala, soldata-taulak igoera horren arabera igo behar direla.

TABLAS SALARIALES 2023
El IPC de 2022 ha quedado en el 6,4% de subida

PDF INFO tablas salariales 2023 Este pasado 13 de enero se ha comunicado oficialmente cuál ha sido la subida del IPC durante el año 2022, que ha quedado en un 6,4%. Mediante esta nota aprovechamos para recordaros que, tal y como se acordó en la firma del I Convenio de Intervención Social de Navarra, las tablas salariales deben incrementarse acorde con esta subida.