Gimenok nahi badu guk greba bertan behera uztea, jar ditzala beharrezko diren baliabideak

Bigarren greba eguna ere, lehenbizikoa bezalaxe, jarraipen handikoa izan da. Bihar ere halaxe izan dadin nahi dugu, eta horregatik, komunitate guztiari dei egiten diogu 10:15ean Nafarroako Jauregiaren aurrean egingo dugun elkarretaratzean parte hartzera.

Si Gimeno quiere que desconvoquemos la huelga, debe poner los medios necesarios

La segunda jornada de huelga, al igual que la primera, ha tenido un gran seguimiento por parte de la plantilla. Mañana queremos que lo siga siendo, y por ello llamamos a toda la comunidad a participar en la concentración que realizaremos a las 10:15 frente el Palacio de Navarra.

Plantillako langileen eskubideei eragiten dieten azkeneko epaien analisia

Azken asteotan, Nafarroako administrazio publikoetako langileen lan-baldintzekin lotura zuzena duten epai batzuk argitaratu dira:

• Soldaten arteko proportzionaltasun-indizeei buruzkoa
• Egonkortze-prozesuaren ondoren jasotako konpentsazio ekonomikoen PFEZari buruzkoa
• Plaza huts bat hiru urtetik gora bete ondoren kontratua bukatutakoan ordaindu beharreko kalte-ordainari buruzkoa
• Gauetan eta jaiegunetan lan egiteagatiko konpentsazioari buruzkoa, bajan edo oporretan egoteagatik edo ordaindutako baimenaldia izateagatik zerbitzua ematen ez den kasuetan
• Azken berriak iruzurrezko kontratua duten langileen finkotasunari buruz eta Lan arloko Jurisdikzioari buruz

Análisis de las últimas sentencias que afectan a los derechos de la plantilla

En las últimas semanas se han hecho públicas varias sentencias que guardan relación directa con las condiciones laborales de las y los trabajadores de las Administraciones Públicas de Navarra:

• Sobre los índices de proporcionalidad en el salario
• Sobre el IRPF en las compensaciones económicas recibidas tras la Estabilización 
• Sobre el abono de indemnización tras finalización de contrato de vacante ocupada más de tres años
• Sobre la compensación por trabajo en nocturno y en festivo cuando no se presta servicio por encontrarse en situación de baja, vacaciones o permisos retribuidos
• Últimas noticias sobre la fijeza del personal con el contrato en fraude y la Jurisdicción Social

Nafarroako Gobernuarentzat garrantzitsuagoa da kaparren osasuna bere langileena baino

Duela gutxi, Segurtasun eta Osasun Batzordearen azkeneko bileran, LABek berriz eskatu zuen urtero osasun azterketa bat egin diezagutela, eta, zehazki, kaparrek, basa-animaliek eta abereek kutsatzen dituzten gaitzei buruzko alderdietan jarri genuen arreta. Administrazioak erantzun digu sintomak daudenean bakarrik egingo digula kasu.

El Gobierno de Navarra muestra más interés por la salud de las garrapatas que por la de su plantilla

Recientemente, en el último Comité de Seguridad y Salud, desde LAB volvimos a solicitar que se nos haga una vigilancia anual de la salud, centrándose concretamente en los aspectos relativos al contagio por garrapatas, animales silvestres y ganado. La Administración asegura que nos hará caso solo cuando haya síntomas.

Duela 15 urte genuen erosteko ahalmena berreskuratzea exijitzen dugu. Nafarroako Gobernua, itzul iezaguzu dagokiguna!

Asteazken honetan, LABen ekimenez, Nafarroako Gobernuko hainbat langile Gobernuaren egoitzaren aurrean kontzentratu gara. Helburua izan da ozen entzun dezatela gure aldarrikapena: itzuli lapurtu diguzuena!

Exigimos recuperar el poder adquisitivo de hace 15 años. Gobierno de Navarra, ¡devuélvenos lo que nos corresponde!

Este miércoles numerosas trabajadoras y trabajadores del Gobierno de Navarra nos hemos concentrado, a propuesta de LAB, delante de la sede del Gobierno. El objetivo no era otro que el que escucharan fuerte y claro nuestra reivindicación: devolvednos lo que nos habéis robado!

Abian jarri da Funtzio Publikoko Zuzendaritza berria: berandu, presaka eta gaizki

PDF OPE parcial 2025

Astearte honetan egin da Funtzio Publikoko Mahai Orokorraren lehengo bilera Rashid Mohammed lehengo zuzendari nagusiak kargua utzi ondoren. Gloria Arancónek gidatutako taldeak gai-zerrenda luzeegia izan duen bilera zuzendu du, non, emandako informazioari dagokionez, gabezia nabarmenak sumatu ditugun, eta gehiegizko presa gaiak jorratzeko. Ez zaigu gustatu nola hasi den etapa berri hau.

La nueva Dirección de Función Pública echa a andar tarde, con prisas y mal

PDF OPE parcial 2025

Este martes ha tenido lugar la primera sesión de Mesa General de Función Pública tras el cese del anterior director general Rashid Mohammed. El equipo liderado por Gloria Arancón ha dirigido una sesión con un orden del día demasiado largo, con importantes vacíos en cuanto a la información facilitada y excesivas prisas. No nos gusta cómo empieza esta nueva etapa.

Gobernuari erreklamatzen diogu bere langileekin duen zorra onar dezala eta itzul diezagula lapurtu diguna

PDF INFOadm Hilero, gure nomina jasotzen dugunean, argi izan behar dugu iruzur egiten digutela. 2010ean soldata jaitsi zitzaigun krisi ekonomikoaren eta defizit publikoaren aitzakian. Egoera hura gainditu bada ere, oraindik ez digute itzuli hasiera batean kendu zigutena, ezta ordutik pilatutako galera ere. Beraz, gure ordainsarietan iruzur egiten jarraitzen dute. Gaur den egunean, bere horretan jarraitzen du lotsagabeko lapurreta hark. Are, gurekiko zorra hilabetez hilabete handitzen da.

Reclamamos al Gobierno que reconozca la deuda salarial con su plantilla y devuelva lo que nos ha robado

PDF INFOadm Todos los meses, cuando recibimos nuestra nómina, debemos ser conscientes de que nos siguen timando. En 2010 se nos impuso una bajada de sueldo bajo el pretexto de la crisis económica y el déficit público. Aunque aquella situación ya pasó, aún no nos han devuelto lo que nos quitaron en un primer momento, y tampoco la pérdida acumulada desde entonces. En consecuencia, seguimos siendo timadas y timados en nuestras retribuciones. Cada mes que pasa siguen perpetuando y aumentando aquel robo a mano armada.

Basozaintza

Premiazkoa da Basozainen lan baldintzak eguneratzea

PDF INFOadm Gure Zerbitzuaren egoera, betetzen ditugun funtzioak, dauzkagun baliabideak, Nafarroako ingurune naturalen egoera edo egungo gizartea bizimodua kontuan hartuta, inoiz baino beharrezkoagoa da lanpostu gehiago sortzea, jaiegunen eta prestasunaren kudeaketa desberdina aplikatzea, kontziliazioa bultzatuko duten neurri berriak ezartzea... Bada garaia boluntarismoa gainditu eta errealitatearekin bat datozen baldintzak ezartzeko langile guztiontzat.

Guarderío de Medio Ambiente

Urge actualizar las condiciones de la plantilla

PDF INFOadm La situación en que se encuentra nuestro Servicio, las funciones que desarrollamos, los recursos con que contamos, el estado de los parajes naturales navarros o la sociedad y el estilo de vida actual hacen que sea más necesario que nunca llevar a cabo la creación de más plazas, aplicar una gestión diferente de los festivos y la disponibilidad, implantar nuevas medidas que favorezcan la conciliación... Ya es hora de que superemos el voluntarismo y se establezcan unas condiciones acordes a la realidad para toda la plantilla.

Ikasle eta langileok argi dugu: Gimeno kanpora!

Legegintzaldi oso bat eta erdi baino gehiago darama Carlos Gimenok kontseilari postuan, eta denbora horretan guztian, hezkuntza kalitatearen eta ikasle nahiz irakasleen baldintzen okerragotzea baino ez du ekarri. Horregatik, irakasleok, Ikamak eta LABek ozen eta garbi adierazi nahi dugu Nafarroako hezkuntza euskaldun, komunitario eta kalitatezkoa lortzeko bidean zein den ezinbesteko premisa: Gimeno kanpora!

Alumnado y plantilla lo tenemos claro: Gimeno kanpora!

Carlos Gimeno lleva más de una legislatura y media ocupando el puesto de consejero de Educación, y durante todo ese tiempo no ha hecho más que empeorar la calidad de la educación y las condiciones del alumnado y profesorado. Por ello, el personal docente, Ikama y LAB queremos expresar alto y claro cuál es la premisa imprescindible para conseguir una educación euskaldún, comunitaria y de calidad en Navarra: Gimeno kanpora!

Barne Departamentua ez da betetzen ari ez Parlamentuak lanpostuen balorazioari buruz emandako agindua, ez Suhiltzaileen Zerbitzuko Langileen Batzordearekin 2022an sinatutako akordioa

Ostiral honetan, Nafarroako Suhiltzaileen Zerbitzuko LABeko ordezkariok agerraldia egin dugu Nafarroako Suhiltzaileen egoera salatzeko. Lehen mailako arazoak ebazteko utzikeria dela eta, herritar guztiei eskaintzen zaien zerbitzuaren kalitateari eragiten dion egoera sortzen ari da. Alde batetik, agindu parlamentario bati entzungor egiten ari zaio, eta bestetik, ez da errespetatzen ari 2022ko abenduan Suhiltzaileen eta Babes Zibileko Langileen Batzordearekin sinatutako legealdi-akordioa.

El Departamento de Interior incumple el mandato parlamentario sobre valoración de puestos y el acuerdo firmado en 2022 con la Comisión de Personal del Servicio de Bomberos

Este viernes representantes de LAB en el Servicio de Bomberos de Navarra hemos comparecido para denunciar la situación en que se encuentra el Servicio de Bomberos de Navarra / Nafarroako Suhiltzaileak. La dejadez en la resolución de problemas de primer nivel hacen que se esté generando una situación que afecta a la calidad del servicio que se ofrece a toda la ciudadanía. Por un lado, Interior está incumpliendo un mandato parlamentario, y por otro, el acuerdo de legislatura firmado en diciembre de 2022 con la Comisión de Personal de Bomberos y Protección Civil.

Eskubide Sozialetako Segurtasun eta Osasun Batzordea lehenbailehen abian jar dezala exijitu dugu

LABeko ordezkariok elkarretaratzea egin dugu eskaera horrekin Departamentuaren aurrean, eta gainera, idazkari nagusiari exijitu diogu bete ditzala bere betebehar guztiak.

Hemos exigido la inmediata constitución del Comité de Seguridad y Salud de Derechos Sociales

Representantes de LAB hemos realizado una concentración ante el Departamento en la que, además, hemos instado al secretario general técnico a que cumpla con todas sus obligaciones. 

Gainzama dualaren aurka, baliabide gehiago orain!

PDF Intersindikalaren komunikatua
PDF Kartela

2024-2025 ikasturtean Nafarroako hezkuntza publikoko irakasleok sarri-sarri atera behar izan genuen kalera gure lan baldintzen defentsan.

Bada, tamalez, badirudi aurten ere bide hori jorratu beharrean egongo garela. Horretan lehenbizikoak Lanbide Heziketako lankideak izango dira, eurek eta ondorioz ikasleek ere pairatzen duten egoera jada jasanezina baita. Aro horretarako lege berria inolako baliabiderik eta azpiegiturarik jarri gabe ari da ezartzen Hezkuntza Departamentuak eta horrek egoera muga-mugara eraman du.

Hori dela-eta, LABek, STEILAS, CCOO eta ELArekin batera -elkarrekin Hezkuntza mahaiko gehiengo sindikala osatzen dugu- greba deitu dugu Lanbide Heziketan datorren azaroaren 3, 4 eta 5erako. Atxikita doazkizue elkarrekin atera dugun komunikatua eta kartela.

Contra la sobrecarga dual, ¡más recursos ya!

PDF Comunicado de la intersindical
PDF Cartel

Durante el curso 2024-2025 el personal docente de la educación pública de Navarra tuvimos que salir a la calle en varias ocasiones en defensa de nuestras condiciones laborales.

Pues, desgraciadamente, todo parece indicar que este año también habrá que tomar esa vía. Los primeros serán las y los compañeros de Formación Profesional, ya que la situación que sufren plantilla y alumnado es ya insostenible. El Departamento de Educación está implantando la nueva ley de FP sin poner ningún tipo de recurso ni infraestructura, lo que ha llevado la situación al límite.

Por ello, LAB y los sindicatos STEILAS, CCOO y ELA, que juntos conformamos la mayoría sindical de la mesa de Educación, hemos convocado una huelga en Formación Profesional para los días 3, 4 y 5 de noviembre. Os adjuntamos el comunicado y el cartel que hemos sacado juntos.

Urriak 15, Palestinaren aldeko lanuzte, asanblada eta borroka eguna Araban, Bizkaian, Gipuzkoan eta Nafarroan

CCOO Euskadi eta Nafarroa, LAB, STEILAS, Solidari, ETXALDE eta HIRU sindikatuek datorren urriaren 15erako Araban, Bizkaian, Gipuzkoan eta Nafarroan egingo den Lanuzte Orokorrerako deialdia egiten dute. Deialdia langile klasearen borroka, mobilizazio eta asanbladen eguna izango da.

Ekimen hau parte hartu nahi duten sindikatu guztiei irekita dago.

15 de octubre, jornada de Paro General, lucha y asambleas por Palestina en Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa

Los sindicatos CCOO Euskadi y Navarra, LAB, STEILAS, Solidari, ETXALDE e HIRU anuncian la convocatoria de un Paro General para los territorios de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa. Una jornada de lucha, de movilización y asambleas de trabajadoras y trabajadores.

Esta iniciativa está abierta a todos los sindicatos que deseen participar en la misma.

Eskubide Sozialetako Segurtasun eta Osasun Batzordea eratu gabe dago oraindik

PDF INFOadm Dagoeneko legegintzaldiaren erdia gainditu dugu, eta oraindik ez dakigu noiz jarriko den abian Eskubide Sozialetako Segurtasun eta Osasun Batzordea. Bi urte hauetan, jakina, plantillaren lan osasunari kalte egiten dioten egoerak etengabe gertatu dira, batez ere PAGNAn.

Sigue sin constituirse el Comité de Seguridad y Salud de Derechos Sociales

PDF INFOadm Ya hemos superado la mitad de la legislatura y aún seguimos esperando a que se ponga en marcha el Comité de Seguridad y Salud de Derechos Sociales. En estos más de dos años, por supuesto, las situaciones que atentan contra la salud laboral de la plantilla no han dejado de suceder, sobre todo en la ANADP.

SCPSAko batzordeak lanuzteak iragarri ditu Global Sumud ontzidiari eraso egiten badiote

PDF SCPSAko batzordearen komunikatua

Era horretan, LABek proposatuta, “flotilla ukitzen badute mundua geldituko dugu” ekimenarekin bat egiten du.

Joan den ostegunean, irailaren 18an, SCPSAko (Iruñerriko Zerbitzuak SA) enpresa batzordeak “flotilla ukitzen badute, mundua geldituko dugu” ekimenarekin bat egitea onartu zuen. Hala, LABek landutako proposamenari jarraituz, ontzidiak eraso bat jasaten duen bakoitzean geldialdia egitea eta Salesasko eraikinaren aurrean (enpresaren egoitza nagusia) elkarretaratzea egitea erabaki zen.

El comité de SCPSA anuncia paros en caso de que ataquen a la Flotilla Global Sumud

PDF Comunicado comité SCPSA

A propuesta de LAB, se une así a la iniciativa “si tocan la flotilla paramos el mundo”.

El pasado jueves 18 de septiembre el comité de empresa de SCPSA (Servicios de la Comarca de Pamplona SA) aprobó unirse a la iniciativa “si tocan la flotilla paramos el mundo”. Así, siguiendo a la propuesta elaborada por LAB, se decidió parar y realizar una concentración ante el edificio de Salesas (sede principal de la empresa) cada vez que la flotilla sufra un ataque.

Nafarroako Gobernuak soldata lapurtzen die bere langileei

Gobernuari exijitzen diogu itzul diezagutela azken 15 urteotan gure soldatatik kendu digutena

2010. urtetik hona, Administrazioan lan egiten dugunok erosahalmena galtzen ari gara gobernu guztiek egin dituzten trikimailuen ondorioz. Horretarako, Langileen Estatutua urratzera ere iritsi dira, hain zuzen, 41. artikulua, non soldaten proportzionaltasuna finkatzen baita mailaren arabera. Emaitza, beti, soldata galtzea izaten da.

El Gobierno de Navarra roba salario a su plantilla

Exigimos al Gobierno que nos devuelva lo que nos ha quitado de nuestro salario en los últimos 15 años

Desde el año 2010, las personas que trabajamos en la Administración perdemos poder adquisitivo debido a las artimañas que han venido haciendo los diferentes gobiernos. Incluso llegan a incumplir el Estatuto de Personal que, en su artículo 41, regula la proporcionalidad de los salarios por niveles. El resultado es siempre pérdida salarial.