Gobernuak 2024ko LEPean 1.331 lanpostu ateratzeko proposamena egin du

PDF 2024ko LEP proposamena

Funtzio Publikoak aurreratu du ez duela lehiaketa gehiagorik deituko martxora arte, departamentu guztietako hizkuntza planak amaitu eta argitaratzen direnean.

El Gobierno propone sacar 1.331 plazas a la OPE de 2024

PDF Propuesta OPE 2024 

FP ha avanzado que no convocará más concursos hasta marzo, cuando se finalicen y publiquen los planes lingüísticos de todos los departamentos.

Hezkuntza Departamentuak alde bakarrez itxi du negoziazio prozesua

Gimenok beste behin ere agerian utzi du bere negoziatzeko borondaterik eta irakasleekiko nahiz hezkuntza-kalitatearekiko konpromezurik eza. Horiek horrela, LABek mobilizazioekin jarraituko du, eta STEILAS, ELA eta CCOOrekin batera greba deituko datorren urtarrilaren 30erako.

El Departamento de Educación da carpetazo de forma unilateral al proceso de negociación

Una vez más Gimeno ha vuelto a dejar bien claro su nula predisposición a negociar y su más absoluta falta de responsabilidad hacia las y los docentes y hacia la calidad de la enseñanza. Así las cosas, LAB continuará con las movilizaciones, y junto a STEILAS, ELA y CCOO convocará otra jornada de huelga para el próximo 30 de enero.

“Hezkuntza-premia bereziak dituzten ikasleen benetako inklusioak beharrezkoa du hezkuntza-laguntzako espezialisten baldintzak duintzea”

Ikasturte hasiera honetan, hezkuntza-langileak eta egungo sistemaren beharrak herritar guztien ahotan daude. Horren atzean daude, hein batean, hezkuntza-laguntzako espezialistak (HLE), joan den azaroaren 14an greba arrakastatsua egin baitzuten. Orain, berriz, haien ordezkari sindikalak mahai sektorial batera deitu dituzte, eta mahai horren gai-zerrendan haien “proposamen sindikalen” “azterketa” jaso da. Elkarrizketa honetan, LABeko ordezkariak diren Itxaso Lete, Joxe Paulos eta Silbia Sainzek grebari, plantillaren egungo egoerari eta haien aldarrikapenei buruz hitz egin digute.

“La inclusión real del alumnado con NEEs pasa por dignificar las condiciones del personal EAE"

En este principio de curso el personal educativo y las necesidades de nuestro sistema actual están en boca de toda la ciudadanía. Parte de la responsabilidad de ello es del personal especialista de apoyo educativo (EAE), que el pasado 14 de noviembre llevó a cabo una exitosa huelga. Tras ella, ahora sus representantes sindicales han sido convocados a una mesa sectorial en cuyo orden del día figura el “análisis” de sus “propuestas sindicales”. En esta entrevista Itxaso Lete, Joxe Paulos y Silbia Sainz, delegados y delegadas de LAB, nos hablan de la huelga, de la situación actual de la plantilla y de sus reivindicaciones.

LABek ez du xantaiarik ezta murrizketarik onartuko

Pasa den azaroaren 18an izan genuen azken Mahai Sektoriala Hezkuntza Departamentuko zuzendari nagusiekin.

Bertan, “behin betiko” proposamena helarazi ziguten. Horren aurrean, LAB sindikatutik oso argi adierazi nahi dugu:
Negoziaziorako prest egon gara beti eta jarrera berarekin jarraitzen dugu, hezkuntza kalitatea hobetzeko neurriak bultzatzeko prest gaude alegia. Hala ere, ez dugu inolako ultimatumik edo xantaiarik onartuko. Negoziazio prozesuari ezin zaio iraungitze-data jarri eta, are gutxiago, 10 eguneko epea. Era berean, oso argi desberdindu behar dira hurrengo ikasturtean indarrean jarri daitezken balizko neurriak eta etorkizunean epe luzera negoziatu daitekeen hezkuntza itun bat. Edonola ere, azpimarratu behar dugu ez dugula inolaz ere sinatuko oso eskasa eta murriztailea den proposamenik.

Bitartean, orain arte bezala, mobilizazioekin jarraitzea ezinbestekoa da, Gimeno kontseilariaren kudeaketa eta jarrera negargarria agerian uzteko eta merezi dugun kalitatezko hezkuntza eta langileon eskubideak aldarrikatzeko.

LAB no acepta chantajes ni recortes

El pasado 18 de noviembre se realizó la última Mesa Sectorial con las Direcciones Generales del Departamento de Educación, en la cual nos trasladaron su propuesta "definitiva".

Ante ello, desde el sindicato LAB queremos dejar claro lo siguiente:
Siempre hemos estado abiertos a la negociación y seguimos manteniendo la misma actitud, que es la de impulsar medidas para mejorar la calidad educativa. Sin embargo, no aceptaremos ningún ultimátum ni chantaje. No se puede poner fecha de caducidad a un proceso negociador y, mucho menos, un plazo de 10 días. También hay que diferenciar muy claramente entre unas posibles medidas que podrían entrar en vigor el próximo curso educativo y un futuro pacto educativo negociable a largo plazo. En cualquier caso, reiteramos, no vamos a firmar ningún recorte ni restricción de derechos laborales.

Mientras tanto, como hasta ahora, es imprescindible continuar con las movilizaciones para poner de manifiesto la nefasta actitud y gestión del consejero Gimeno, reivindicar una educación de calidad y defender los derechos del profesorado.

Ez dugu Osasunbidearen pribatizazioa baimenduko, eta Nafarroako Gobernuari exijitzen diogu Osasun Lege berrian froga dezala osasun publikoaren aldeko apustua egiten duela

Aurreproiektuak Osasunbidearen eta NOPLOI enpresa erakunde publiko bihurtzea ahalbidetuko du osasun zerbitzuen pribatizazioari ateak irekiz; Navarrabiomeden deskapitalizazio prozesuarekin jarraitzen du; eta lan osasunari dagokionez, ez ditu zuzentzen Nafarroako gehiegizko lan istripuen atzean dauden faktoreak.

No permitiremos la privatización de Osasunbidea y exigimos al Gobierno de Navarra que en la nueva Ley de Salud demuestre que apuesta por la sanidad pública

El anteproyecto permitirá que Osasunbidea y el ISPLN se conviertan en un ente público empresarial y así se privaticen servicios de salud; sigue con el proceso de descapitalización de Navarrabiomed; y en materia de salud laboral no corrige los factores que se esconden detrás de la altísima siniestralidad laboral en Navarra.

Azaroak 25

Lantokietan aske izateko indarkeria matxistak ikustarazi!

LABek elkarretaratzea deitu du azaroaren 25erako, 11:00etan Lan Ikuskaritzaren aurrean (Sarasate pasealekua, 1).

Sindikalismo feministatik denbora luzea daramagu indarkeria matxista estrukturala dela azpimarratzen. Hori dela eta, lan munduan gertatzen diren erasoak salatzeko eta indarkeria mota guztiei aurre egiteko tresnak eraikitzen jarraitzen dugu.

25 de noviembre

¡Visibilizar las violencias machistas para ser libres en los centros de trabajo!

LAB ha convocado una concentración el 25 de noviembre, a las 11:00 horas ante la Inspección de Trabajo (Paseo Sarasate, 1)

Desde el sindicalismo feminista no nos cansaremos de insistir que la violencia machista es estructural. Por ello, seguimos construyendo herramientas para denunciar las agresiones que se dan en el mundo laboral y poder así hacerle frente a este tipo de violencias. i

Plantillaren zahartzeari aurre egiteko,

erretiroa 60 urterekin!!

PDF INFOadm jubilazioa 60
Administrazioak gaztetu beharra du, adineko langileen erretiroa erraztuta

Administrazioak oraindik ez dio heldu plantillako langileen zahartzearen arazoari. LABek urteak daramatza ohartarazten plantillak ez berritzeak eta egoera horri aurre egiteko planik ez egoteak ekarriko dituen ondorioei buruz.

Frente al envejecimiento de la plantilla,

¡Jubilación a los 60!

PDF INFOadm jubilacion 60
La Administración debe rejuvenecerse facilitando la jubilación del personal de más edad

La Administración sigue sin afrontar el problema del envejecimiento de su plantilla. Desde LAB llevamos años alertando de las consecuencias de la no renovación de plantillas y de la falta de un plan para acometer esta situación.

HLEen grebak oihartzun handia izan du

PDF Sindikatuen komunikatua

Hezkuntza Departamentuak ezarritako gutxieneko zerbitzuak gehiegizkoak izan arren, greba eguna arrakastatsua izaten ari da, langile asko atxiki baitira. Hezkuntza komunitate osoari, ikasleen familiak barne, gaur arratsaldeko 18:00etan Iruñeko Diputazio Jauregiaren aurrean egingo den elkarretaratzean parte hartzeko gonbidapena luzatu diote.

Enorme repercusión de la huelga del personal EAE

PDF Comunicado intersindical

A pesar de los abusivos servicios mínimos establecidos por el Departamento de Educación, la jornada de huelga está siendo todo un éxito debido a la gran adhesión de la plantilla. Han invitado a toda la comunidad educativa, incluidas las familias de las y los escolares, a participar en la concentración que tendrá lugar esta tarde, a las 18:00 horas en frente del Palacio de Diputación de Pamplona.

Bihar, denok kalera!

PDF GREBARA deialdia

Administrazio Erroko Langileen Batzordeko sindikatu guztiok bihar, azaroak 14, grebarekin bat egitera animatzen zaituztegu HLE guztiok, bai eta horren baitan deitu diren elkarretaratzeetan parte hartzera ere: 11:30ean Iruñean eta Tuteran, eta 18:00etan Iruñean.

Mañana, ¡salgamos a la calle!

PDF llamamiento a la HUELGA

Todos los sindicatos de la Comisión de Personal de Administración-Núcleo animamos a todo el personal EAE a participar en la jornada de huelga de mañana, 14 de noviembre, y a acudir a las concentraciones convocadas: a las 11:30 horas en Pamplona y Tudela, y a las 18:00 horas en Pamplona.

LABek Antsoaingo Udalerako hauteskundeak irabazi ditu langile funtzionarioen arloan

Langileen Batzordea osatzen duten 7 ordezkarietatik 4 lortu ditugu, udal honetako hauteskundeetara aurkeztu ginen azken aldian izan genuen gehiegoa baino nabarmenagoa eskuratu dugularik. Gainerako hirurak UGT-SPPME koalizioak erdietsi ditu.

LAB gana las elecciones al Ayuntamiento de Antsoain en el ámbito del personal funcionario

Hemos logrado 4 de los 7 delegados y delegadas que conforman la Comisión de Personal, una mayoría superior a la que teníamos la última vez que concurrimos a las elecciones en la localidad. Los 3 restantes los ha obtenido la coalición UGT-SPPME.

Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua: bidea zabalik pribatizatzeko

PDF Bidea zabalik pribatizatzeko
LAB sindikatutik, Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua zehatz-mehatz aztertu ondoren (une honetan ekarpenak egiteko fasean dago), egiaztatu dugu ezen, onetsiz gero, zailtasun asko egon daitezkeela osasun zerbitzu publikoari eusteko eta herritar guztiei osasun arreta egokia emateko, bai eta langileek gaur egun dituzten lan baldintzak eta eskubideak mantentzeko ere.

Anteproyecto Ley Foral de Salud: Carta blanca a la privatización de Osasunbidea

PDF Carta blanca a la privatización
Desde el sindicato LAB, después de un primer análisis pormenorizado del anteproyecto de Ley Foral de Salud, que en este momento se encuentra en periodo de aportaciones, constatamos las múltiples amenazas para el mantenimiento del Servicio público de Salud y la atención sanitaria a toda la población, así como a las condiciones laborales y derechos de la plantilla.

Azaroaren 10a arte egongo da irekita euskara ikastaroetan izena emateko 2. epea

Irekita dago dagoeneko eta bertan, udal, foru eta estatuko administrazioetako langileek eman ahalko dute izena, salbu Hezkuntza Departamentuko irakasleek eta sektore publikoko gainerako langileek. Ikastaroen inguruko informazio guztia Euskarabidearen webgunean dago eskuragarri.

El 2º plazo para matricularse en los cursos de euskera estará abierto hasta el 10 de noviembre

Está abierto ya y podrá inscribirse todo el personal de las administraciones local, foral y estatal, a excepción de las y los docentes del Departamento de Educación y el personal del resto del sector público. Toda la información sobre los cursos está disponible en la página web de Euskarabidea.

Aldi baterako langileek ere oporrak hartzeko eskubidea dute

PAGNA eguberrietan lan egiteko aldi baterako langileak kontratatzen ari den honetan, Agentziari oroitarazi nahi diogu langile horiek ere oporrak hartzeko eskubidea dutela.

El personal temporal también tiene derecho a vacaciones

En estos momentos en que la ANADP está contratando al personal temporal que va a trabajar durante el periodo navideño, debemos recordar que la Agencia lleva años denegando el derecho a disfrutar las vacaciones a esas personas trabajadoras.

Irakasleen bigarren greba egun jendetsua

Iruñean eta Tuteran egindako mobilizazioek agerian utzi dute irakasleak nazkatuta gaudela, eta aldarrikapenak berretsi egin ditugu berriz: ratioak jaistea, erosteko ahalmena berreskuratzea, plantilla egonkortzea eta lan gainkarga murriztea.

Multitudinaria segunda jornada de huelga del personal docente

Las movilizaciones llevadas a cabo en Pamplona y Tudela han dejado patente el hartazgo del personal docente y han vuelto a reafirmar las reivindicaciones: bajada de ratios, recuperación del poder adquisitivo, estabilización de la plantilla y reducción de la sobrecarga laboral.

Elkarretaratzeak Tuterako Osasun Barrutian, langile GUZTIENTZAKO lanbide karrera eskatzeko

PDF INFOadm Azaroko asteazken guztietan Tuterako Ospitalean elkartuko gara jendaurrean exijitzeko lanbide karrera ezar diezaietela sistema hori oraindik ez duten langile guztiei. Elkarretaratze horiek Ospitaleko atean egingo dira, 11:00etatik 11:15era arte. Horrela hasiera emanen diogu dinamika sorta bati, helburu duena langile guztientzako lanbide karrera lortzea eta, era horretan, bukaera ematea Osasunbideko 2.500 langilek baino gehiagok (hots, langile ez-sanitarioek) jasaten duten diskriminazioari, bigarren mailako langile gisa tratatzen baitira.

Concentraciones en el Área de Salud de Tudela por la carrera profesional para TODO el personal

PDF INFOadm Durante todos los miércoles del mes de noviembre vamos a realizar concentraciones en el Hospital de Tudela para exigir la carrera profesional para todo el personal que todavía no la disfruta. Las concentraciones se realizarán en la puerta del Hospital de 11:00 a 11:15. Iniciamos una serie de dinámicas que deben terminar por reconocer la carrera profesional para todo el personal y acabar con la discriminación que sufren más de 2.500, personas en Osasunbidea que son consideradas como personal “no sanitario” y, por tanto, como “personal de segunda”.

Laneko arriskuen prebentzioa Foru Administrazioan: izugarrizko porrota

Segurtasun eta osasun batzorde batzuk eta koordinazio batzordea aspalditik bildu gabe, Birkokapenen Batzordea blokeatua, sexu-jazarpen kasuen eta sexuagatiko jazarpen kasuen tratamendu penagarria, prebentzio delegatuen ikastaroaren maila kaskar samarra, langileen iritzia isildua… Horrek guztiak garbi erakusten du laneko arriskuen prebentzioak porrot egin duela Administrazioan.

Fracaso de la prevención de riesgos laborales en la Administración Foral

El Comité Coordinador y otros tantos Comités de Seguridad y Salud sin convocar, la Comisión de Reubicaciones bloqueada, pésimo enfoque del acoso sexual y por razón de sexo, el curso de delegadas y delegados de prevención notablemente mejorable, el ninguneo de la parte social... Todo esto muestra el fracaso de la prevención de riesgos en la Administración.