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Nafarroako Museoa: beraiek esandakoa sinesten badute, berehala ekin beharko lioke lanariAdministrazioa 2026/06/26 PDF INFOadm |
Museo de Navarra: Si se creen sus propias palabras, deberían actuar de inmediatoAdministrazioa 2026/06/26 PDF INFOadm |
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Bero-bolada, krisi klimatikoa, laneko arriskuen prenemtzioa eta sen onaAdministrazioa 2026/06/24Kontu berria dirudien arren, 2022an, 2023an eta 2025ean ere salatu genuen neurriak hartu beharko liratekeela klima-aldaketaren ondorioei aurre egiteko. 2022an, 2023an, 2024an eta 2025ean, Nafarroako Gobernuan laneko arriskuen prebentziorako sistemaren eraginkortasunik eza salatu genuen. Eta berriz ere hemen gaude, gai bera hizpide dugula. |
Ola de calor, crisis climática, prevención de riesgos laborales y sentido comúnAdministrazioa 2026/06/24Aunque puede parecer nuevo, en 2022, 2023 y 2025 ya denunciamos que hay que tomar medidas al respecto de las consecuencias del cambio climático. En 2022, 2023, 2024 y 2025 denunciamos la inoperancia del sistema de prevención de riesgos laborales en Gobierno de Navarra. Y aquí estamos, con la necesidad de volver a hablar del tema. |
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Haur Eskoletako zerbitzu orokorretako langileak beharra sortzen denean bertan ordezka ditzaten exijitzen duguHaur Eskolak 2026/06/19Dagoeneko bi ikasturte oso daramatzagu Nafarroako Gobernuko haur eskoletako zerbitzu orokorretako langileen ordezkapenak egiteko arazo larriekin. Horrelako kontratazioak, egiten badira, oso berandu egiten dira, zoritxarrez. Eta batzuetan enpresa pribatuetara ere jotzen dute kontratazioak egiteko. Horrek tentsio larria eta gainkarga handia eragiten die langileei, horretarako beharrik izan gabe. |
Exigimos que el personal de servicios generales de las Escuelas Infantiles sea sustituido en cuanto se produzca la necesidadHaur Eskolak 2026/06/19Llevamos ya dos cursos enteros con serios problemas para sustituir al personal de servicios generales de las escuelas infantiles del Gobierno de Navarra. Lamentablemente, se ha vuelto habitual que estas lleguen muy tarde, si lo hacen. Y a veces incluso echan mano de empresas privadas. Eso provoca, de manera totalmente innecesaria, una grave tensión y una gran sobrecarga a la plantilla. |
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LABek exijitzen du lehenbailehen zuzendu dezatela familia-langileen soldaten finantzaketaAdministrazioa 2026/06/18Nafarroako Gobernuko Eskubide Sozialetako Departamentuan eskaera aurkeztu ondoren, martxoan jaso genuen departamentuaren erantzuna, non esan baitziguten 48/2020 Foru Dekretuan jasotako familia-langileen finantzaketa-moduluen "azterketa" egingo zutela. Hiru hilabete geroago, oraindik ez dugu erantzunik jaso, eta oinarrizko gizarte-zerbitzuen kolektibo horrek konparaziozko bidegabekeria onartezina jasaten jarraitzen du. |
LAB exige que se corrija inmediatamente la financiación del salario de las trabajadoras familiaresAdministrazioa 2026/06/18Tras la instancia presentada en el Departamento de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra, en marzo recibimos la respuesta de que se iba a realizar un “análisis” de los módulos de financiación de las trabajadoras familiares recogidos en el DF 48/2020. Tres meses después aún no tenemos una respuesta y este colectivo de los servicios sociales de base sigue sufriendo un agravio comparativo intolerable. |
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LABek Gimeno kontseilariaren kargugabetzeari emandako babes masiboa erregistratu duIrakaskuntza 2026/06/17Hezkuntza komunitatea osatzen duten ia 1.900 lagunen sinadurak aurkeztu ditu, eta Chivitek fitxarik mugitzen ez badu, irailean mobilizazioei berriz ekingo diela iragarri du. |
LAB registra el apoyo masivo al cese del consejero GimenoIrakaskuntza 2026/06/17Ha presentado casi 1.900 firmas de personas que conforman la comunidad educativa, y ha anunciado que, en caso de que Chivite no mueva ficha, en septiembre retomará las movilizaciones. |
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LABek bere lidergoa indartu du Iruñeko Udalaren Haur EskoletanIruñeko Udal Haur Eskolak 2026/02/16Iruñeko Udalaren Haur Eskoletako langileen artean izandako hauteskunde prozesuen ondoren, indar sindikal indartsuena izan da berriz ere LAB, bai funtzionarioen eta administrarien artean, bai lan-kontratudunen artean. |
LAB refuerza su liderazgo en las Escuelas Infantiles del Ayuntamiento de IruñeaIruñeko Udal Haur Eskolak 2026/02/16LAB ha vuelto a ser la fuerza sindical más respaldada por la plantilla de las Escuelas Infantiles del Ayuntamiento de Iruñea, tras los procesos electorales celebrados este año entre el personal funcionario y administrativo, por un lado, y el personal laboral, por otro. |
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Agroforestal Ikastetxe Integratuan salaketak ikertzen jarraitzen dugu; nor gehiago zipriztinduko du?Lanbide Heziketa 2026/06/12LAB sindikatuak beste elkarretaratze bat egin du Nekazaritza eta Basogintzako IIko zuzendaritza berehala kargutik kentzea eskatzeko, “kortijo” delakoarekin inolako loturarik ez duen Zuzendaritza berri bat izendatzeko eta Agroforestal IIan hamar urte baino gehiagoz burutu diren jarduera larrien erantzukizunak argitzeko. |
Seguimos investigando las denuncias en el CI Agroforestal; ¿a quién más salpicará?Lanbide Heziketa 2026/06/12El sindicato LAB ha realizado una concentración más para exigir el cese inmediato de la Dirección del CI Agroforestal, que se nombre una nueva Dirección que no tenga relación alguna con el denominado “cortijo” y se depuren las responsabilidades de las graves actuaciones que se han llevado a cabo en el CI Agroforestal durante más de diez años. |
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Nekazaritza eta Basogintza IIko zuzendaritzaren aurkako fronte komuna: LABek bere izendapena salatu du eta irakasleek babesa kendu dioteIrakaskuntza 2026/06/01Prozesua ez da inondik inora ere etikoa izan, eta horren erakusgarri da irakasleek ere, OANAren (Nafarroako Foru Komunitateko Jardunbide Egokien eta Ustelkeriaren aurkako Bulegoa) txostenaren berri izan ondoren, zuzendaritzari beren konfiantza kendu izana. |
Frente común contra la Dirección del CI Agroforestal: LAB denuncia su designación y el profesorado le retira el respaldoIrakaskuntza 2026/06/01El proceso de no ha sido nada ético, y así lo demuestra el hecho de que el profesorado le haya retirado mayoritariamente su confianza a la Dirección tras el informe de la OANA (Oficina de Buenas Prácticas y Anticorrupción de Navarra). |
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Hau ez da Nafarroako langile publikoek behar eta merezi duten EstatutuaAdministrazioa 2026/05/28Administrazioak burutu du bere plana! Estatutu berriaren proiektua aurrera atera eta Parlamenturako bidean jarri du. Bidean sindikatu “erabilgarri” batzuen laguntza ordainezina izan du, lau sosen eta zenbait “konpromisoren” truke karta zuria eman diotenak. |
Este no es el Estatuto que necesitan y merecen las y los trabajadores públicos de NavarraAdministrazioa 2026/05/28¡La Administración ya ha consumado su plan! Ha sacado adelante su proyecto de nuevo Estatuto y lo ha puesto rumbo al Parlamento. En su camino ha contado con la inestimable ayuda de unos sindicatos “útiles” que le han dado carta blanca a cambio de calderilla y ciertos “compromisos”. |
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Gure lan baldintzak nabarmen okertzen dituen Legea onartu duteAdministrazioa 2026/05/27Administrazioak eta Afapna, CCOO eta UGT sindikatuek ontzat eman dute Nafarroako administrazio publikoetako langileen baldintzak arautzen dituen lege aurreproiektuaren azken testua. |
Han aprobado una Ley que empeora notablemente nuestra condiciones laboralesAdministrazioa 2026/05/27La Administración y los sindicatos Afapna, CCOO y UGT han dado el visto bueno al último texto del anteproyecto de Ley que regula las condiciones de las personas empleadas en las administraciones públicas de Navarra. |
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Estamentu militarra zuritzeari EZAdministrazioa 2026/05/27LABek uko egiten dio militarrekin kolaboratzeari, eta Aizoaingo kuartelean formazio jardunaldi bat egongo dela ikusita, beste leku batera eramateko eskatzen dugu, eta posible ez bada, bertan behera uzteko. Hala ez bada, LABek ez du parte hartuko. Gainera, Langileen Batzordeko gainerako sindikatuei proposamen honekin bat egiteko gonbidapena egingo diegu. Ezin dugu onartu gastu militarra gastu sozialaren kaltetan areagotzea. |
NO al blanqueamiento del estamento militarAdministrazioa 2026/05/27LAB se niega a colaborar con los militares, y ante la posible ubicación de una jornada de formación en el cuartel de Aizoáin, solicitamos trasladarla a otro lugar, y si no es posible, suspenderla. De no ser así, LAB no tomará parte en ella. Además, invitaremos al resto de sindicatos de la Comisión de Personal a que se sume a esta propuesta. No podemos permitir que el gasto militar desplace al social. |
Administrazioak aurrera atera du murrizketen Estatutua. Mobiliza gaitezen!Administrazioa 2026/05/26LABek ostegun honetan 4 orduko lanuztea egitera deitu du (11:00etatik 15:00etara), Nafarroako Administrazio Publikoetako langileentzako Estatutu proiektuaren azken testuaren aurka gaudela adierazteko. Testu horrek dagoeneko gainditu du Mahai Orokorra, eta orain Foru Parlamentuaren esku geratuko da. |
La Administración ha sacado adelante el Estatuto de los recortes. ¡Movilicémonos!Administrazioa 2026/05/26Desde LAB hemos convocado este jueves un paro de 4 horas (de 11:00 a 15:00) para mostrar nuestra oposición al último texto del proyecto de Estatuto para el personal de las Administraciones Públicas de Navarra. Un texto que ya ha salido de la Mesa General y ahora quedará en manos del Parlamento foral. |
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LABen erantzuna "Info 2026ko maiatzeko hitzarmena" dokumentuari0-3 zikloa 2026/05/20LAB sindikatuak, klase ikuspegitik, eta izaera borrokalaria eta publikoaren defendatzailea duen aldetik, Nafarroako 0-3 Plataformak zabaldutako dokumentuari borondate bateratzailez erantzun nahi dio, baina bere motibazioen irmotasunari eta argitasunari uko egin gabe. |
Respuesta de LAB al documento "Info Convenio Mayo de 2026"0-3 zikloa 2026/05/20Desde LAB, sindicato de clase, combativo y firme en la defensa de lo público, queremos responder al documento difundido por la Plataforma 0-3 de Navarra. Y queremos hacerlo con voluntad conciliadora, pero sin renunciar a la firmeza ni a la claridad de nuestras motivaciones. |
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Kea saldu zuten...
Administrazioa 2026/05/14 |
Vendieron humo...
Administrazioa 2026/05/14
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Geldi dezagun gure eskubide eta lan-baldintzen atzerakada hauAdministrazioa 2026/05/13Nafarroako Administrazio Publikoetako Langileen Estatutuak 30 urte baino gehiago daramatza indarrean. Eta adabakiak jarri arren, zaharkitua geratu da XXI. mendeko Administrazioaren eta langileen beharrei erantzuteko. |
Paremos este retroceso de nuestros derechos y condicionesAdministrazioa 2026/05/13El actual Estatuto del personal de las Administraciones Públicas de Navarra lleva en vigor más de 30 años. Y aunque se ha ido parcheando, ha quedado obsoleto para responder a las necesidades de una Administración y un personal del siglo XXI. |
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Hezkuntza kalitatea eta lan baldintzak: ikasgelaren gainbehera ikusezinaIritzi artikulua 2026/06/13Narratiba politikoak "hezkuntza-kalitatea" jarri ohi du hauteskunde-promesen erdigunean. Berrikuntzaz, digitalizazioaz eta ikaskuntza-ibilbide pertsonalizatuez hitz egiten da, bere kabuz eguneratzen den software baten produktuak balira bezala. Hala ere, sistematikoki ahazten dugu hezkuntza-kalitateak aurpegia eta izena dituela eta, gaur egun, jasanezina den nekea ere baduela. |
Calidad educativa y condiciones laborales: El colapso invisible del aulaArtículo de opinión 2026/06/13La narrativa política suele situar la «calidad educativa» en el centro de sus promesas electorales. Se habla de innovación, de digitalización y de itinerarios de aprendizaje personalizados como si fueran productos de un software que se actualiza solo. Sin embargo, se olvida sistemáticamente que la calidad educativa tiene rostro, nombre y, actualmente, un nivel de agotamiento insostenible. |
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Asteazken honetan, Estatutu hobe baten aldeko elkarretaratzeaAdministrazioa 2026/05/12Hitzordua 12:00etan izango da Nafarroako Jauregiaren aurrean (Karlos III.a, 2. zk.), eta bozgorailu gisa balioko du, bai egungo aurreproiektua atzera botatzeko eskatzeko, bai langile publikoei datorren maiatzaren 28ko lanuzte deialdiarekin bat egitera deitzeko. |
Este miércoles, concentración por un Estatuto mejorAdministrazioa 2026/05/12La cita será a las 12:00 frente al Palacio de Navarra (Carlos III, nº2), y servirá de altavoz, tanto para exigir el rechazo del actual anteproyecto, como para animar a las y los trabajadores públicos a secundar la convocatoria de paro del próximo 28 de mayo. |
- Seguimos con las asambleas sobre el Estatuto, ¡encuentra la más cercana!
- LAB convoca una manifestación el 16 de mayo para exigir el cese del consejero Gimeno
- Primero de Mayo: LAB reivindicará políticas en favor de la clase trabajadora
- Irregularidades en la contratación temporal y silencio cómplice de Función Pública
- LAB convoca un paro de 4 horas para exigir una negociación real del Estatuto
- Asambleas informativas sobre el proyecto de nuevo Estatuto para el personal público de Navarra
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