Badakizu zer gertatuko den Langileen Estatutu berria onesten bada oraingo testua oso-osorik mantenduta?

Zoritxarreko Langileen Estatutu berriaren tramitazioa aurrera doa. Une honetan, testua Nafarroako Kontseiluan dago, eta espero da urriaren bukaeran Parlamentura igortzea. Han, talde politikoek aldaketak sartzeko aukera izanen dute, bozkatu baino lehen. Horregatik, langile guztiei oroitarazi nahi dizuegu nolako ondorioak jasan beharko ditugun testua onartzen bada Nafarroako Gobernuak eta Afapna, CCOO eta UGT sindikatuek sinatu zuten bezala.

¿Sabes qué ocurrirá si se aprueba el nuevo Estatuto tal y como está ahora?

El nefasto nuevo Estatuto de Personal sigue su tramitación. En estos momentos se encuentra en el Consejo de Navarra y se espera que a finales del mes de octubre sea remitido al Parlamento. Allí serán los grupos políticos los que podrán introducir modificaciones antes de pasar a votación. Por eso queremos recordar las consecuencias que tendría que el texto sea aprobado tal y como lo suscribieron el Gobierno de Navarra y los sindicatos Afapna, CCOO y UGT.

Baso-suteak. Uda amaitu da ala ez?

Administrazioa 2026/09/23

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Ezkabarten 20 metroko sugarrak ditugunean, edo Urzainki inguruan historikoa den sute bat gertatzen denean denboran horrenbeste irauteagatik, mundu guztiak honelako esaldiekin betetzen ditu komunikabideak: “udako suteak neguan itzaltzen dira, funtsezkoa da prebentzioa”.

Incendios forestales. ¿Se ha acabado el verano o no?

Administrazioa 2026/09/23

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Cuando tenemos fuegos de 20 metros de llama asolando en Ezkabarte, o un incendio en la zona de Urzainki que es histórico por su prolongación en el tiempo, todo el mundo llena los medios de comunicación con frases como esta: “los incendios de verano se apagan en invierno, es fundamental la prevención”.

LABek exijitzen du Osasun Departamentuaren aurrekontuaren igoera erabil dadila osasun arreta hobetzeko

Nafarroako Gobernuak osasun arloko aurrekontua % 10 handituko duela iragarri du, eta horrek agerian uzten du premia ekonomiko larria dagoela Osasunbideak eta, oro har, osasun sistema publikoak dituzten arazoak konpontzeko. Gero eta handiagoa den eskariari erantzutea, itxaron-zerrendak arintzea eta Oinarrizko Osasun Laguntzaren egoera gero eta kezkagarriagoari aurre egitea, horiexek dira aurrekontuaren igoera hori justifikatuko luketen erronkak. Eta “justifikatuko luketen” diogu; izan ere, gure sindikatuan askotan kritikatu dugu aurrekontua erabili dela sistemari adabakiak jartzeko, behar diren neurriak ezartzera bideratu beharrean.

LAB exige que el aumento del presupuesto en Salud se utilice para mejorar la atención sanitaria

El anuncio del Gobierno de Navarra del aumento del presupuesto en Salud de un 10% evidencia una imperiosa necesidad económica para solventar los múltiples problemas que arrastra Osasunbidea y la sanidad pública en general. El aumento de la demanda, mitigar las listas de espera y hacer frente a la cada vez más comprometida situación de la Atención Primaria son solo la punta del iceberg que justificaría ese aumento presupuestario. Y decimos justificaría porque desde nuestro sindicato han sido innumerables las ocasiones en las que hemos criticado la utilización del presupuesto para parchear el sistema, sin implantar medidas más que necesarias.

Nafarroako Administrazio Auzitegiaren osoko bilkurak Tuterako Udala behartu du, enegarren aldiz, bere langileen oporrak behar bezala ordaintzera

PDF INFOadm LABek Udalaren aurka jarritako salaketa bat aintzat hartu du berriz ere, eta oraingoan Osoko Bilkura osatzen duten kide guztiek babestu dute erabakia. Tuterak bere langileei oporrak ordaintzeko moduaren kontrako 3 ebazpen eman dituzte dagoeneko. Horregatik, administrazio horretako langile guztiak animatzen ditugu nominak ondo berrikus ditzaten eta, zalantzarik izanez gero, LABeko atal sindikalarekin harremanetan jar daitezen.

El Pleno del TAN obliga al Ayuntamiento de Tudela, por enésima vez, a retribuir adecuadamente las vacaciones de su personal

PDF INFOadm El TAN vuelve a estimar una demanda de LAB contra el Consistorio, y esta vez ha sido apoyado por todos los vocales que componen el Pleno. Ya van 3 resoluciones en contra de cómo retribuye Tudela las vacaciones a su plantilla. Por ello, animamos a todo el personal de dicha administración a que revise bien sus nóminas y, en caso de duda, se ponga en contacto con la sección sindical de LAB.

Exigitzen dugu Funtzio Publikoak bete ditzala goitik behera administrarien deialdiko oinarriak

Duela egun gutxi Funtzio Publikoak administrarien hautapen prozesuaren web-fitxan argitaratu duen iragarkiaren edukia legearen aurkakoa da, eta oposiziogileen eskubide asko urratzen ditu.

Informazio-oharrean aditzera ematen denez, zenbait kasutan, ulertuko da izangaiak uko egiten diola administrazioan sartzeko hautapen prozesuari. Esan beharra dago hori ez datorrela bat legearekin. Kasu horietan, izangaiak ez dio uko egiten hautapen prozesuari. Deialdiak adierazten duen bezala, baldintzak betetzen dituztela egiaztatzen ez badute, ezin izanen dira funtzionario izendatu, eta haien jarduketak baliogabetu eginen dira. Funtzio Publikoak, ordea, oso modu ezberdinean interpretatu du

Exigimos que desde Función Pública se cumpla con total escrúpulo las bases de la convocatoria de personal administrativo

Función Pública ha colgado recientemente una nota informativa en la ficha web del proceso selectivo de administrativo/a que está plagada de ilegalidades y vulneración de derechos de todas las personas opositoras.

En la nota informativa se dice que en una serie de supuestos se considerará que la persona renuncia al proceso selectivo de ingreso. Hay que decir que eso no se ajusta a la legalidad. Ninguna persona, en esos supuestos, renuncia al proceso selectivo. En todo caso, tal y como la convocatoria indica, si no acreditan el cumplimiento de los requisitos no podrán ser nombradas funcionarias y se anularán sus actuaciones. Algo que es muy diferente a lo que afirma Función Pública.

Ikasgeletan ratioak jaitsi!!!

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Premiazkoa da Nafarroako Gobernuko 0-3 zikloko eskoletan hezitzaile bakoitzeko ikasleen Europako ratioa ezartzea. Adingabeen, beren familien eta profesionalengatik.

Bajada de ratios en las aulas ¡¡¡Ya!!!

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Urge implantar el ratio europeo de alumnos y alumnas por educadora en las escuelas del ciclo 0-3 del Gobierno de Navarra. Por los menores, por sus familias y por las profesionales.

Ikasturte berrian, zaharrak berri

2026/2027 ikasturte berriari ekin diogu. Nafarroako Hezkuntzako langileok gogotsu gaude parean ditugun erronka guztiei aurre egiteko, baina Hezkuntza Departamentuak aurreko ikasturteko jarrera berdina mantentzen du: langileei entzungor egitea, elkarrizketarik eza, harrokeria eta argitasun falta besterik ez.

Curso nuevo, pero el cuento de siempre

Ha comenzado el nuevo curso 2026/2027. Las y los trabajadores de Educación afrontamos con ilusión los retos que tenemos por delante, pero el Departamento continua con la misma actitud del curso pasado: hacer oídos sordos a nuestras reivindicaciones, falta de diálogo, soberbia y falta de transparencia.

LABek Lizarraldean arreta traumatologikoa bermatzeko exijitzen du

Pprofesionalen eta herritarren artean gero eta kezka handiagoa dago zerbitzu hori mantenduko ote den. Ezin da onartu Osasun Departamentuak eta Gerentziak gaur egun ez bermatzea 60.000 biztanle baino gehiagorentzako oinarrizko zerbitzu baten estaldura.

LAB exige que se garantice la atención traumatológica en Lizarraldea

Aumenta la inquietud entre profesionales y la ciudadanía en torno a la continuidad del citado servicio. No se puede aceptar que desde el departamento de Salud y la Gerencia no se asegure a día de hoy la cobertura necesaria de un servicio básico para más de 60.000 habitantes.

LABek Nafarroako zahar egoitzetako lehen hitzarmena sinatu du

Borrokaldi luze baten ostean, joan den martxoaren 17an Hego Euskal Herri osoan egin zen greba orokorraren alderdietako asko egikaritu dira hitzarmenean, besteak beste, 1.500€-ko soldata minimoa kategoria guztientzat.

LAB ha firmado el primer convenio de residencias de ancianos de Navarra

Tras una larga lucha, en el convenio se han ejecutado muchos de los aspectos de la huelga general que se llevó a cabo el pasado 17 de marzo en toda Hego Euskal Herria, entre ellos un salario mínimo de 1.500€ para todas las categorías.

Navarrabiomed kalera atera da hitzarmen duin bat eskatzeko

Navarrabiomed–Miguel Servet Fundazioko Langileen Batzordeak, LABeko bederatzi ordezkarik osatua, elkarretaratzea egin du Nafarroako Gobernuaren egoitza den Nafarroako Jauregiaren aurrean. Ekimenak helburu bikoitza izan du: herritarrei argi erakustea Navarrabiomeden egiten duten lanaren garrantzia eta langile guztientzako lan-baldintza duinak aldarrikatzea. Horrela, ikerketa biomediko publikoaren errealitatea hurbildu nahi izan zaio gizarteari.

Navarrabiomed sale a la calle para reclamar un convenio digno

El Comité de Empresa de Navarrabiomed–Fundación Miguel Servet, integrado por nueve delegados y delegadas de LAB, se concentra hoy frente al Palacio de Navarra, sede del Gobierno de Navarra, para seguir dando a conocer a la ciudadanía la importante labor que desarrolla el centro y reivindicar unas condiciones laborales dignas para toda su plantilla. Con esta acción, pretenden acercar la realidad de la investigación biomédica pública a la sociedad.

Osasunbideak ez ditu hizkuntzak baloratzen langile fakultatiboen deialdietan

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Hizkuntzen balorazioa ezartzen duen araudi berriaren aplikazioari zor zaio, euskararen dekretu gisa ezagutzen dena. 2025ean horren inkoherentzia eta bidegabekeriak salatu genituen, eta orain, berriz egin beharrean gaude.

Osasunbidea no valora los idiomas en convocatorias del personal facultativo

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Esto se debe a la aplicación de la nueva normativa que rige la valoración de los idiomas, el conocido como “decreto del euskera”. En 2025, desde LAB, denunciamos las incoherencias e injusticias que se iban a producir. Ahora, de nuevo, nos vemos en la obligación de tener que volver a hacerlo.

Polizien deiak 112ra bideratzeak arriskuan jarriko du larrialdien arreta

PDF Batzordearen ohar bateratua

Nafarroako Suhiltzaileen eta Larrialdien zerbitzuetako LABeko atal sindikaletik adierazi nahi dugu oraintsu komunikabideen bitartez ezagutu dugun Larrialdien Plataforma Bakarraren aurka gaudela. Horretarako arrazoiak begi bistakoak dira:

La derivación de las llamadas policiales al 112 comprometerá la atención de las emergencias

PDF Nota conjunta de la Comisión

La sección sindical de LAB en los servicios de Bomberos de Navarra y Emergencias mostramos nuestra total oposición a la creación de la Plataforma Única de Emergencias que hemos conocido recientemente a través de los medios de comunicación. Las razones para ello son obvias:

Gozatu gabeko oporrak lan egindako egun gisa zenbatzeko prozedura gaitu dute

PDF inprimatzeko

Hala ezartzen zuen Espainiako Auzitegi Gorenaren joan den otsaileko epai batek. Orain, langileen eskubide hori garatzeko asmoz, Nafarroako Gobernuak prozedura bat jarri du abian, interesa duten langileek aldi horiek kontuan har diezazkieten eskatzeko aukera izan dezaten.

Habilitado un procedimiento para computar las vacaciones no disfrutadas como servicios prestados

PDF para imprimir

Así lo establecía una sentencia del Tribunal Supremo del pasado mes de febrero. Ahora, con el fin de desarrollar ese derecho de la plantilla, el Gobierno de Navarra ha habilitado un procedimiento para que el personal interesado pueda solicitar que se le computen dichos periodos.

LABek erakutsi du Tuterako Udalak ez duela zuzenbidearen arabera jokatzen

PDF INFO Tutera

Hainbat eskaera egin behar izan dizkiogu Udalari, bi helegite Nafarroako Administrazio Auzitegiari eta bi kexa Arartekoari. Guztia, Toqueroren lantaldeak eskatutako informazioa eman ziezagun. Nahiz eta Legeak horretara behartzen duen.

LAB demuestra que el Ayuntamiento de Tudela no actúa conforme a derecho

PDF INFO Tutera

Hemos tenido que interponer varias solicitudes al Ayuntamiento, dos recursos al TAN y dos quejas al Defensor del Pueblo para que el equipo de Toquero nos facilite la información requerida. Una información que está obligado a facilitar por ley.

LABek salatzen du Hezkuntzak ez duela ezer egin Nekazaritza eta Basogintza IIn gertatukoarekin

OANAk Nafarroako Gobernuari beharrezko neurriak har zitzan emandako epea bete da eta Carlos Gimenok zuzentzen duen Departamentuak gai honetan duen pasibotasuna salatzen dugu. Aldi berean, ikastetxeko langileak eta zuzendari berria zoriondu nahi ditugu, eta ikasturte berri ona opa diegu, xantaiarik gabekoa eta ikasleei ahalik eta prestakuntza onena eskaintzera bideratua.

LAB denuncia la inacción de Educación respecto a lo sucedido en el CI Agroforestal

Cumplido ya el plazo dado por la OANA para que el Gobierno de Navarra adopte las medidas necesarias, denunciamos la pasividad del Departamento que dirige Carlos Gimeno en este asunto. Al mismo tiempo, felicitamos tanto a la plantilla del centro como a la nueva directora, y les deseamos un nuevo curso libre de chantajes y centrado únicamente en ofrecer la mejor formación posible a su alumnado.

Mahai Sektoriala: Gerentziak Osasunbideko plantillari entzun egin behar dio

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Mahai Sektorialaren bilerak agerian utzi du Osasunbideko Gerentziarentzat lehentasuna dela medikuekiko tentsioa baretuko duten neurriak ezartzea. Izan ere, aurkeztu dituzten neurriek, hobekuntzak ekarri beharrean, premisa berberak betikotzen jarraitzen dute, hots: diru gehiago ematea gutxi batzuei, eta guardien politikarekin jarraitzea ezohiko jarduerari eta produktibitateen arazoari aurre egiteko, bestelako alternatibarik proposatu gabe.

Mesa Sectorial: la Gerencia debe escuchar a la plantilla de Osasunbidea

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La Mesa Sectorial evidencia que la prioridad para la Gerencia de Osasunbidea es establecer medidas que reduzcan la tensión con el personal facultativo. Las medidas expuestas, lejos de suponer mejoras, siguen perpetuando las mismas premisas, es decir, más dinero para algunos y algunas pocas y continuación de la política de guardias como única solución a la actividad extraordinaria y las productividades.