LABek bere babesa eskaini dio barne-mugikortasuna berrezar dezaten eskatzeko PAGNAko hiru egoitzetan egin duten sinadura bilketari

200 sinaduratik gora jaso dituzte hiru egoitzetako langileen artean eta PAGNAko erregistroan sartu dituzte. Urteroko barne-mugikortasunerako eskubidea kentzea erabaki izanak gainezka egin du PAGNAko hiru egoitzetako langileen lan-baldintza kaskarretan.

LAB apoya la recogida de firmas llevada a cabo en los tres centros de la ANADP para exigir el restablecimiento de la movilidad interna anual

Han recogido más de 200 firmas entre el personal de los tres centros, y las han metido en el registro de la ANADP. La eliminación del derecho a la movilidad interna anual ha sido la gota que colma el vaso en las ya maltrechas condiciones laborales de las plantillas de los tres centros.

Administrazioarekiko Auzien Epaitegiak Berriobeitiko plantilla organikoa atzera bota du eta Bator alkateak langileen ordezkariekin negoziatu beharko du

2020ko plantilla organikoa da, Udalaren osoko bilkurak onetsi zuena (Na+, AAB eta VPABren botoei esker), gero LABek Administrazioarekiko Auzien Auzitegian errekurritu zuena, gobernu taldeak sindikatuekin negoziatu ez zuelako. Epaiak arrazoia eman dio LABi, eta udala plantilla organikorik gabe gelditu da. Orain, alkateak benetako negoziazio prozesu bat hasi beharko du.

El contencioso tumba la plantilla orgánica de Berrioplano y obliga a Bator a iniciar una negociación real

Se trata de la plantilla orgánica del 2020, aprobada en el pleno municipal (gracias a los votos de NA+, AAB y VPAB) pero que LAB recurrió ante el Tribunal Contencioso Administrativo porque el equipo de gobierno se negó a negociarlo con la parte sindical. La sentencia da la razón a LAB y deja al Ayuntamiento sin plantilla orgánica obligando así al alcalde a iniciar una negociación real.

LABek bat egiten du NOPk berriz antolatuko dituen asteroko elkarretaratzeekin, eta herritarrei parte hartzera dei egin die

Inoiz baino beharrezkoagoa da asteko mobilizazioei berriz ekitea; hala erakutsi dute plataformak Oinarrizko Osasun Laguntzako profesionalen gabeziei eta premiei buruz egindako inkestan jasotako datuek eta Osasun Zuzendaritzak Oinarrizko Osasun Laguntzarako Planean aurrerapausorik egin ez izanak. Inkestari buruzko informazio guztia ESTEKA HONETAN kontsulta daiteke.

LAB se adhiere a las concentraciones semanales que la PNS/NOP va a retomar, y llama a la ciudadanía a participar en ellas

Los datos sobre las deficiencias y necesidades de los profesionales de AP que recoge la encuesta realizada por la plataforma y la falta de avances por parte de la DG de Salud a la hora de presentar el Plan para Atención Primaria, hace más necesario que nunca retomar las movilizaciones semanales. Toda la información relativa a la encuesta se puede consultar en el siguiente ENLACE.

NOPLOIk telelana egiteko aukera ukatzen die langileei

Lanaldi malgua apiriletik aurrera bi fasetan ezarriko dela iragarri du, baina telelanaren modalitateak herritarrei zerbitzua murrizten diela adierazi du berriz ere. LABen, ez gatoz bat iritzi horrekin, eta modalitate horretan lanean aritu diren langileen profesionaltasunaren aurkako eraso larritzat jotzen dugu.

El ISPLN se niega a ofrecer a su plantilla la opción de teletrabajar

Anuncia que la jornada flexible irá implantándola en dos fases a partir de abril, pero insiste en que la modalidad del teletrabajo merma el servicio a la ciudadanía. En LAB negamos ese aspecto y lo consideramos un grave ataque a la profesionalidad de quienes lo han desarrollado.

LAB sindikatuaren proposamena Basozainak kolektiboaren osasuna zaintzeko

Proposamen honen bidez, LABek Basozainak kolektiboaren lan osasuna bermatu nahi du, eta, horregatik, urtero arrisku biologikoen aurreko zaintza espezifikoa egitea eskatzen du.

Gure lan jardueran, animalia zaurituak, ahulak, gaixorik daudenak edo arazoren batean sartu direnak (ubideetara eroriak, elorri-alanbreari lotuak, etab.) biltzen ditugu, eta horrek arrisku biologikoa dakar.

Propuesta del sindicato LAB para la vigilancia de la salud en Basozainak/Guarderío

Mediante la presente propuesta, LAB quiere garantizar la salud laboral del colectivo asegurando que se realice una vigilancia de la salud anual y específica para riesgos biológicos.

Dentro de nuestras labores, se realiza la recogida de fauna herida, débil, enferma y en cualquier tipo de problema (caída a canales, enganchada a alambre de espino, etc.), con el consiguiente riesgo biológico que deriva de esta actividad.

Hezkuntza-laguntzako espezialistaren kontratazio-zerrendak egiteko probarako onartuen zerrenda argitaratu da

Nafarroako Gobernuak Hezkuntza Laguntzako espezialisten (lehen Zaintzaileak zirenak) kontratazio-zerrendak egiteko proba egiteko onartuen zerrenda argitaratu du.

Ikusi informazio guztia ESTEKA honetan.

Publicada la lista de admitidos/as a la prueba para la elaboración de listas de contratación de Especialista de Apoyo Educativo

El Gobierno de Navarra ha publicado la relación de personas admitidas a la prueba para la elaboración de listas de contratación de Especialista de Apoyo Educativo (antes Personal Cuidador).

Ver toda la información en el siguiente ENLACE.

 Soldataren %0,9ko igoera martxoko nominan ordainduko da

 Administrazioa 2021/02/12

Administrazioko Mahai Orokorrak gaur egindako bileran erabaki du %0,9ko soldata igoera onartzea 2021erako. Funtzio Publikoak jakinarazi du martxoko nominan ordainduko dela.

La subida del 0,9% se hará efectiva en la nómina de marzo

 Administrazioa 2021/02/12

La Mesa General de la Administración ha acordado hoy aprobar una subida salarial del 0,9% para el año 2021. Función Pública ha informado que se hará efectiva en la nómina de marzo.

Nobedadeak Zerbitzu Orokorretako langileen LEPean

Otsailaren 12ko Mahai Orokorrean, Funtzio Publikoak jakinarazi digu espero dutela gutxienez 12.000 pertsonak parte hartzea deialdi horretan. Zuhurtasunez jokatuta, denbora pixka bat itxaron behar dute pandemiaren eta txertoen bilakaera ikusteko. Egoera nola doan ikusi arte, ez dute pauso gehiagorik emango.

Novedades sobre la OPE de Servicios Generales

En la Mesa general de este 12 de febrero, desde Función Pública se nos ha informado de que tienen la previsión de que al menos 12.000 personas participen en dicha convocatoria. Por un principio de prudencia, se va a esperar a ver cómo evolucionan la pandemia y las vacunaciones. Hasta no ver la evolución, han afirmado, no se van a dar más pasos.

Iruñeko Haur-eskolen grebak jarraipen guztiz ona izan du

Erregimenaren Euskarafobia salatzeko LABek eta CCOOk Iruñeko Udal Haur Eskolen Erakunde Autonomoan egindako greba-deialdiaren jarraipena guztiz ona izan da.

Seguimiento muy satisfactorio de la huelga en las EEII de Pamplona

Seguimiento totalmente satisfactorio de la huelga convocada por LAB y CCOO en el Organismo Autónomo de Escuelas Infantiles del Ayuntamiento de Pamplona para denunciar la Euskarafobia del régimen.

Administrarien izendapena martxoaren 8an izanen da

Argitaratu eta biharamunetik aurrera hilabeteko epea izanen dute lanpostuaz jabetzeko, eta otsailaren 12a baino lehen adierazi beharko diote Funtzio Publikoari zein egunetan hartu behar duten lanpostua.

El nombramiento de las y los administrativos será el 8 de marzo

Dispondrán de un mes, a partir del día siguiente a la publicación, para tomar posesión de su plaza, y deberán comunicar a Función Pública, antes del 12 de febrero, cuándo lo van a llevar a cabo.

PDF Kartela Nahikoa da!! EUSKARAFOBIARI STOP!! Berriz ere, euskararen kontrako erabaki bidegabe batekin egin dugu topo, Iruñeko Udal Haur Eskoletan bete-betean eragiten diguna.

PDF Cartel ¡¡Ya basta!! ¡¡STOP EUSKARAFOBIA!! Una vez más nos encontramos con una decisión injusta que nos afecta de lleno a las Escuelas Infantiles Municipales, escuelas que son ejemplo fuera de Pamplona y a las que Na+ y sus socios de PSN atacan constantemente.

Kalera atera da LAB Administrazioan dagoen euskarafobiaren aurka

LABek, batzar ibiltari baten bidez, Nafarroako Administrazioko langile euskaldunen eskubide urraketa mantentzearen arduradun nagusien egoitzak lotu ditu: Geroa Bai, PSN, Foru Parlamentua eta Gobernua. Zerbitzu horiek euskaraz eskaini eta eskatu nahi dituzten pertsonek jasaten duten diskriminazioarekin behin betiko bukatuko duen arau berri bat egiteko eskatu die guztiei.

LAB sale a la calle en contra de la euskarafobia en la Administración

LAB ha unido, mediante una asamblea itinerante, las sedes de los máximos responsables en Navarra de que se sigan vulnerando los derechos de los y las trabajadoras euskaldunes en la Administración: Geroa Bai, PSN, Parlamento foral y Gobierno. Ha instado a todos ellos a ponerse en marcha para elaborar una nueva norma que ponga fin a la discriminación que sufren las personas que quieren ofrecer y solicitar sus servicios en euskera.

NAPIko 2021eko 1. seihilekoko ikastaroetan izen ematea

Izen emate epea zabalik egongo da otsailaren 8tik 16ra egongo da zabalik, eta online egin beharko da. Leku baino eskaera gehiago duten ikastaroen kasuan, hautaketa zozketa bidez egingo da.

 NAPIren orrialderako esteka.

Inscripción en los cursos del INAP para el 1º semestre de 2021

El plazo de inscripción permanecerá abierto desde el 8 de febrero hasta el 16 del mismo mes, y se deberá hacer online. En el caso de los cursos que presenten más demanda que plazas, la selección se hará por sorteo.

Enlace a la página del INAP.

Negozioa egiten ari dira Administrazioko behin-behineko langileen kontura

Administrazioa 2021/02/03

Administrazioan sartzea merezimendu, berdintasun eta gaitasun printzipioen mende dago; hautaketa-prozesu bat gainditu behar da lanpostu finko bat lortzeko. Ahalegin handirik egin gabe langile finko bihurtzeko aukera planteatzen ari direnak engainatzen ari dira, besterik gabe. (Artikulu osoa irakurri)

Están haciendo negocio a costa de la eventualidad en la Administración

Administrazioa 2021/02/03

El ingreso en la Administración está sujeto al principio de mérito, igualdad y capacidad; es necesario superar un proceso selectivo para acceder a un puesto fijo. Quienes están planteando que es posible que se pueda pasar a ser personal fijo sin mayor esfuerzo, simplemente están engañando. (Leer artículo completo)

Nafarroako Administrazioan euskarafobiarik EZ

NO a la euskarafobia en la Administración navarra

Euskararen kontrako Iruñeko Udalaren enegarren erasoa, haur eskolen bitartez

Bidegabekeria berriro Iruñeko Udal Haur Eskoletan, Iruñetik kanpo eredu diren eskoletan, bertako agintariek behin eta berriro erasotzen dituzten horietan. Azken Mayakeria, Udalak hurrengo ikasturterako egin duen proposamena, ezagutu genuen atzo. Planifikaziorik gabe, adostasunik gabe eta inongo hausnarketa pedagogikorik egin gabeko proposamena, ohi legez. Eta honek guztiak orain arte eskola hauen filosofia eta egiteko era suntsitzea ekarriko du ondorioz

Nuevo ataque al euskera por parte del Ayuntamiento de Pamplona, a través de las escuelas infantiles

Una vez más nos topamos con una decisión injusta que afecta de lleno a las Escuelas Infantiles Municipales de Pamplona, escuelas que son ejemplo fuera de Pamplona y a las que las autoridades locales atacan constantemente. Ayer conocimos la última ocurrencia de Maya, la propuesta de su ayuntamiento para el próximo curso. Con ella han vuelto a poner de manifiesto su costumbre de hacer las cosas sin planificación, sin consenso y sin ninguna reflexión pedagógica. Y todo ello va a suponer el desmantelamiento de estas escuelas, de su filosofía y forma de hacer que han llevado a cabo con tanto mimo y cuidado durante 40 años