Euskaraldia 2025 Elkar mugituz, lan mundua ere euskaldunduko dugu

Lortu dugu: Barañaingo haur eskolan zerrenda bakarra egonen da

Nafarroako Administrazio Auzitegiaren bi ebazpen behar izan dira Barañaingo Udalak haur-hezitzaile gisa euskaraz eta/edo gaztelaniaz lan egin nahi duten izangaiei jartzen dizkien trabak bukatzeko. LABek bitan errekurritu ditu deialdi horiek, eta azkenean lortu dugu proba bakarra egitea eta kontratazio zerrenda bakarra egotea.

Lo hemos conseguido: habrá lista única en la escuela infantil de Barañain

Han sido necesarias dos resoluciones del Tribunal Administrativo de Navarra (TAN) para que el ayuntamiento de Barañain deje de poner pegas a las personas aspirantes a la contratación como educador o educadora en euskera y/o castellano. LAB había recurrido en dos ocasiones y finalmente hemos conseguido que se haga una única prueba y una única lista de contratación.

Zorionak! SCPSAn ere lehenengo indarra gara

Lehenik eta behin, eskerrik asko LABengan konfiantza jarri duzuen SCPSAko langile guztioi. Eskerrik asko talde sendo eta, aldi berean, indarberritu honen alde egiteagatik. Langile guztien lan baldintzak hobetzeko asmoz borrokatuko diren pertsona konprometituen talde bat osatu dugu, eta, LABi botoa eman diozuen pertsona guztien babesari esker, oraindik indar handiagoz saiatuko gara eginkizun horretan. Eta botoa eman ez diguzuenoi ere adierazi nahi dizuegu plantilla osoaren alde lan egingo dugula.

Zorionak! Somos primera fuerza también en SCPSA

Ante todo, muchas gracias a todas las trabajadoras y trabajadores de SCPSA que habéis depositado vuestra confianza en LAB. Gracias por haber apostado por un equipo consolidado y de fuerzas renovadas a partes iguales. Un equipo de personas comprometidas que pelearán por mejorar las condiciones laborales de todo el personal, y lo harán con más fuerza si cabe, gracias al apoyo de todas las personas que habéis votado a LAB. Y a las personas que no nos habéis votado, también os decimos que vamos a trabajar por toda la plantilla.

Edoskitzea 18. astetik aurrera pilatzea ahalbidetzen duen epaia irabazi du LABek

PDF INFOadm

Horri esker, langile publikoek erditzeagatiko 17 asteko baimena bukatu ondoren, modu jarraituan gozatu duten ala ez kontuan hartu gabe, hartu ahal izango dute edoskitzeagatikoa. Hori bai, haurra jaio orduko eskatzea gomendatzen da.

LAB gana la sentencia que permite acumular la lactancia a partir de la semana 18

PDF INFOadm

Gracias a ella, las y los trabajadores públicos podrán disfrutar de este permiso justamente después de que finalice el permiso por parto de 17 semanas, aunque este no haya sido disfrutado de manera continuada. Eso sí, se recomienda solicitarlo en cuanto nazca el bebé.

LABek batzar gehiago egingo ditu Mahai Orokorreko negoziazioen berri emateko

PDF Batzarren kartela

Ostegun honetan egin da lehen batzarra, Mahai Orokorrean egiten ari diren negoziazioen nondik norakoak azaldu eta langileekin partekatzeko. Datozen egunetan batzar gehiago egiten jarraituko dugu hainbat lantokitan. Besteak beste, behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurrien LFD, 2025eko LEP partziala eta Estatutu berria jorratuko ditugu horietan. Antolatuta ditugunez gain, eskatzen diguzuen beste edozein lantokitan ere egiteko prest gaude. Gurekin harremanetan jarri besterik ez duzue.

LAB hará más asambleas para informar de las negociaciones en la Mesa General

PDF Cartel de asambleas

Este jueves ha tenido lugar la primera de las asambleas para explicar y compartir con la plantilla el alcance de las negociaciones que se están llevando a cabo en la Mesa General. En los próximos días continuaremos realizando asambleas en diferentes centros de trabajo. En estas asambleas se abordarán temas como el DLF de medidas urgentes para reducir la temporalidad, la OPE parcial 2025 o el nuevo Estatuto. Además de las que ya tenemos atadas, estamos abiertas a realizar más en cualquier lugar de trabajo que nos solicitéis. Solo tenéis que poneros en contacto con nosotras.

LABek batzarrak antolatu ditu Mahai Orokorreko negoziazioen egoeraren berri emateko

PDF batzarrak

Besteak beste, honako gai hauek jorratuko dituzte: barne informazio sistema berriaren ezarpena, behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurrien FLD, 2025eko LEP partziala edota Estatutu berria.

Asambleas de LAB para informar del estado de las negociaciones en la Mesa General

PDF asambleas

Se abordarán temas como la implantación del nuevo sistema interno de información, el DLF de medidas urgentes para reducir la temporalidad, la OPE parcial 2025 o el nuevo Estatuto.

Aitzakia gehiagorik ez. Konponbideak Ogasunean ORAIN!

Ogasuneko langileak berriz atera gara kalera jasaten ari garen blokeo-egoera salatzera. Sei hilabete pasa dira produktibitate-osagarria langile guztiei aplikatzeko araua onartu zenetik, baina Administrazioak ez du oraindik ordaintzen.

No más excusas. ¡Queremos soluciones en Hacienda YA!

Trabajadoras y trabajadores de Hacienda hemos vuelto a salir a la calle para denunciar la situación de bloqueo que venimos padeciendo. Hace ya seis meses que se aprobó la normativa para aplicar el complemento de productividad para todo el personal pero la Administración sigue sin hacerlo efectivo.

Maiatzaren 7an hauteskunde sindikalak SCPSAn

PDF INFO SCPSA

Legealdi honek berretsi du gure lan baldintzetan aurrera egiteko ezinbestekoa dela langile guztien parte-hartzea. Hori dela eta, gure ordezkariak zuen esanetara egongo dira, zuen galderei erantzuteko.

El 7 de mayo elecciones sindicales en SCPSA

PDF INFO SCPSA

Esta legislatura ha confirmado que para avanzar en nuestras condiciones de trabajo es indispensable la participación de toda la plantilla. Por ello, nuestras delegadas y delegados estarán a vuestra disposición para atenderos y responder a vuestras consultas.

LEP partzialeko desgaitasun txandako plazak definitu dira

PDF Lanpostu guztiak
PDF Desgaitasun txanda

LEPak biltzen dituen 603 lanpostuetatik 44 gordeko dira guztira: 23 Administrazio Erroan, 20 Osasunbidean eta 1 NOPLOIn. Beste 13 genero bortizkeria jasan duten emakumeentzat gordeko dira, 7 Administrazio Erroan eta 6 Osasun Departamentuan.

Definidas las plazas del turno de discapacidad de la OPE parcial

PDF Total plazas
PDF Turno de discapacidad

De las 603 plazas que abarca la OPE, se reservarán un total de 44 plazas para dicho turno: 23 en Administración Núcleo, 20 en Osasunbidea y 1 en el ISPLN. Otras 13 estarán dirigidas a mujeres víctimas de violencia de género: 7 en Núcleo y 6 en Salud.

2025eko LEP partziala onartu da, 603 plazarekin

PDF Osasun eta Hezkuntza departamentuetako lanpostuak

Asteazken honetan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurrien foru lege dekretua ere onartu da, aurreragoko batzarretan zehazkiago azalduko duguna. Euskararen eta Europar Batasuneko hizkuntzen ezagutza zein lanpostutan baloratuko den jasotzen duen plantillaren aldaketa, ordea, aurrera atera da, bertan zeuden sindikatuetako bakar baten babesik gabe.

Aprobada la OPE parcial de 2025 con 603 plazas

PDF plazas Salud y Educación

Este miércoles también se ha aprobado el decreto-ley foral de medidas urgentes para reducir la temporalidad, que abordaremos en asambleas próximas. La modificación de plantilla que recoge en qué plazas se valorarán el conocimiento de euskera y los idiomas comunitarios, sin embargo, ha salido adelante sin el apoyo de ninguno de los sindicatos presentes.

Nafarroako Administrazioak beste zaplasteko bat eman dio euskarari

PDF 2025eko EPE partzialaren proposamena

Joan den osteguneko Mahai Orokorrean, euskara baldintza duten 12 plaza gehiago gehitu zituzten, beti ere Euskararen Dekretuaren irizpideei jarraiki. Hala, euskara eskakizuna duten lanpostuen portzentajea (irakasleak kontuan hartu gabe) % 2,84koa da. Era berean, iragarri zuten hizkuntza komunitarioren bat bai, baina euskara baloratuko ez duten 1.400 plazatik gora egongo direla.

Nuevo revés de la Administración navarra al euskera

PDF Propuesta OPE parcial 2025

En la Mesa General del pasado jueves añadieron, siguiendo a los criterios del Decreto del Euskera, 12 plazas más con requisito de euskera. Así, el porcentaje de plazas con requisito de euskera (sin contar con el personal docente) se queda en un irrisorio 2,84%. Asimismo, anunciaron que habrá más de 1.400 plazas en las que se valorará un idioma comunitario, pero no el euskera.

PAGNAko Mahai Sektorialak apirilaren 10ean, ostegunean, egindako bileran gai hauek jorratu ziren

En la Mesa sectorial de la ANADP celebrada el jueves, 10 de abril, se trataron los siguientes temas

Gobernuak Estatutu berriaren aldeko aldarria entzun behar du

PDF Eguerdiko testua
LABetik zinez eskertzen dugu Administrazioko langile guztien inplikazioa, bai eta Nafar gizarte osoarena ere grebaren mobilizazioetan. Zuen laguntza ezinbestekoa izan da jardunaldi hau sendoa eta eraginkorra izan dadin.

El Gobierno tiene que escuchar el clamor por un nuevo Estatuto

PDF Lectura del mediodía
Desde LAB agradecemos profundamente la implicación de toda la plantilla de la Administración y de la sociedad navarra en las movilizaciones de la huelga. Vuestro apoyo ha sido determinante para lograr que esta jornada resulte contundente y efectiva.

Apirilaren 9an, batu zaitez grebara!

PDF Mobilizaioen kartela

Mahai orokorra osatzen dugun sindikatu guztiok greba eguna deitu dugu asteazken honetarako, Nafarroako Administrazio Publikoetako langile guztien lan baldintzak hobetzearen alde borrokatzeko aterako gara kalera. Atxikita doan kartelean jaso ditugu egun horretarako deitu ditugun ekimenak.

Horregatik, datorren apirilaren 9an, egizu grebarekin bat!

El 9 de abril, ¡súmate a la huelga!

PDF Cartel movilizaciones

Todos los sindicatos que conformamos la mesa general hemos convocado para este miércoles una jornada de huelga para luchar por la mejora de las condiciones laborales de toda la plantilla de las Administraciones Públicas de Navarra. Hemos convocado varios actos que recogemos en el cartel adjunto.

Por eso, este próximo 9 de abril, súmate a la huelga!

LABek salatzen du aparteko orduen ondorioz 21 lanpostu baino gehiago galdu direla TCCn

20024an, aurreko urtean baino 5 lanpostu gehiago galdu dira.

Sindikatu honek 2023an jendaurrean nahiz Ikuskaritzan aurkeztu zuen enpresaren aurkako salaketa, langileek egiten zituzten aparteko orduen kopurua gehiegizkoa zela nabarmenduz. Ordutik enpresak hartu duen jarrerak argi uzten du ikusiarena egiten jarraitzen duela langileen egoera prekarizatzen duen arazo honen aurrean.

LAB denuncia que las horas extras en TCC suponen la eliminación de más de 21 puestos de trabajo

En 2024 se han perdido 5 puestos más que en el año anterior.

Tras la denuncia tanto pública como a Inspección que este sindicato realizó en 2023, hemos podido comprobar que la empresa no tiene intención de abordar el problema que sigue precarizando a su plantilla.

Apirilaren 9ko greba deialdia erregistratu dugu

Joan den martxoaren 21eko Mahai Orokorrean proposatu zigutena oso motz gelditu zen eta ondorioz aurreikusitakoarekin aurrera jarraitzen dugu. Aste honetan erregistratu dugu greba deialdia bai Nafarroako Gobernuan bai 150 udaletan baino gehiagotan. Gainera, apirilaren 1ean eta 2an bi batzar informatibo egingo ditugu Tuteran.

Registrada la convocatoria de huelga del 9 de abril

Lo que nos propusieron en la Mesa General del pasado 21 de marzo se queda muy corto y por ello seguimos adelante con las acciones previstas. Este jueves hemos registrado la convocatoria de huelga tanto en el Gobierno de Navarra como en más de 150 ayuntamientos. Además, tenemos previstas dos asambleas en Tudela para los días 1 y 2 de abril.

LABek tentuz aztertuko ditu Administrazioaren proposamenak

Estatutu berria egiteko prozesua blokeatuta dagoen honetan, Funtzio Publikoak proposamen gisa aurkeztu ditu joan den asteazkenean Taberna lehendakariordeak adierazitako asmoak. Baina zehaztasun handiagorik ez dagoenez, LABen tentuz jokatuko dugu eta egoera sakonki aztertu arte itxarongo dugu balorazio sendo bat egiteko.

LAB analizará con tiento las propuestas de la Administración

En esta situación de bloqueo del proceso de elaboración del nuevo Estatuto, Función Pública ha traducido a propuestas la declaración de intenciones que el pasado miércoles realizó el Vicepresidente Taberna. Pero debido a la falta de una mayor concreción, en LAB esperaremos a analizar con mayor cautela la situación para realizar una valoración en firme.