LABek eskatu du, instantzia bidez, El Vergel egoitzako langileak lan-ordutegitik kanpo arropa aldatzera behartzen dituen agindua baliogabetzeko

PAGNA 2020/10/27

Gure sindikatuko prebentzio delegatuaren bidez, PAGNAko zuzendari gerenteari instantzia bat aurkeztu diogu; horretan eskatzen diogu bertan behera uzteko langileen lanaldia egunero 20 eta 30 minutu luzarazten duen agindua.

LAB solicita, vía instancia, anular la orden que obliga al personal de El Vergel a cambiarse fuera del horario de trabajo

ANADP 2020/10/27

Hemos presentado, a través de nuestra delegada de prevención, una instancia dirigida a la directora gerente de la ANADP en la que solicitamos que se deje sin efecto la orden por la cual obligan a la plantilla a ampliar diariamente entre 20 y 30 minutos su jornada laboral.

Plantillak eta gizartea batuta, esku-hartze sozialeko hitzarmen duin baten alde!

Mani U-24 
Lanuztea U-29

Azken asteetan ikusi dugu Gobernuaren eta ANEIS patronalaren arduragabekeriak arrisku bizian jarri duela Nafarroako esku-hartze sozialaren arloko lehen hitzarmena sinatzea. LAB sindikatuan ez gara horrekin konformatzen, eta sektorea eta gizartea antolatzen ari gara betiko inposatu nahi diguten burugabekeria eta prekarietate hori publikoki salatzeko.

Plantillas y sociedad unidas por un convenio de intervención social digno

Mani 24-O 
Paros 29-O

En las últimas semanas observamos cómo la irresponsabilidad de Gobierno y Patronal ANEIS han puesto en serio peligro la firma del primer convenio de intervención social de Navarra. En el sindicato LAB no nos conformamos con esto, y estamos organizando el sector y la sociedad para denunciar públicamente este despropósito y esta precariedad que nos quieren imponer para siempre.

Udaltzaingoak oztopoak jartzen dizkio El Vergel zahar etxeari, El Redín ikastetxearen inguruan bigarren ilaran aparkatzea onartuz

Iruñeko Udalak erabateko lehentasuna ematen die El Redín ikastetxe pribatuko ikasleen gurasoei klaseak bukatutakoan beren seme-alabak jasotzera joan daitezen, eta ibilgailuak lerro jarraitu horian bigarren ilaran aparkatzen uzten die, El Vergel egoitzako sarrera-irteerak oztopatuz. Gainera, kexatuz gero, zigorrak jartzearekin mehatxatzen dute jendea, eta, ikastetxeko ikasleen irteera-orduetan, errepidearen zati batetik zirkulatzea debekatzen dute.

Policía municipal pone trabas a la residencia geriátrica El Vergel facilitando el aparcamiento en doble fila en El Redín

El Ayuntamiento de Iruñea prioriza que los padres y madres de alumnos del colegio privado El Redín puedan ir a recoger a sus hijos a la salida del colegio aparcando sus vehículos particulares en doble fila en línea continua amarilla, no solo obstaculizando las entradas y salidas de la residencia El Vergel sino amenazando con sanciones y prohibiendo el tránsito por un tramo de la carretera cuando coincida con la salida del colegio.

Concentración en Sartaguda frente al consultorio médico en defensa de la Atención Primaria y la sanidad pública.

LABek Oinarrizko Osasun Laguntza indartzeko eskatzen dio Indurain kontseilariari

Nafarroako Osasun Plataforma zoriondu nahi dugu plantillak eta herritarrak mobilizatzeagatik

LABetik eskatzen dugu kontseilariak behingoz heldu diezaiela oinarrizko osasun laguntzan dauden arazoei, iragarritakoa betetzen hasita, oraindik ez baitu agindutakoa bete. Profesionalak indartzeko iragarri zituen neurriak asmo-adierazpen hutsean geratu dira.

LAB exige a la consejera Indurain que refuerce la Atención Primaria

Felicitamos a la Plataforma Navarra de Salud por su movilización de plantillas y ciudadanía

Desde LAB exigimos que la consejera actúe de una vez en Atención Primaria, empezando por cumplir lo anunciado, ya que no lo ha hecho. Las medidas que prometió para refuerzo de los y las profesionales han quedado en una mera declaración de intenciones.

SOSen desgaitasun-txandako plazen erreserba desorekatua da

Administrazio Erroa osoan erreserbatzen diren 13 plazetatik 3 harako proposatzen dira

Neurriak kalte egiten die desgaitasuna duten pertsonei eta aukerak mugatzen dizkie
Administrazioaren eremuan desgaitasunen bat duten pertsonek enplegua lor dezaten sustatzeko Batzorde Mistoak onartu du Osasunbidean eta Hezkuntzan desgaitasun-txandako plazen erreserbaren banaketa, baina ez da hala gertatu Administrazio Erroan. Mahai gainean proposamen hau zegoen: guztira 13 plaza gordetzea, 2020ko LEPeko 184 plazetatik.

La reserva de plazas del turno de discapacidad en SOS es desproporcionada

Se proponen 3 plazas de las 13 que se reservan en toda la Administración Núcleo

La medida perjudica y limita las opciones a las personas con discapacidad
La Comisión Mixta de promoción del acceso al empleo de las personas con discapacidad en el ámbito de la Administración ha aprobado el reparto de la reserva de plazas del turno de discapacidad en Osasunbidea y Educación, pero no ha sido así en Administración Núcleo. Había sobre la mesa una propuesta de reservar un total de 13 plazas sobre un total de 184 plazas de la OPE 2020.

Berriobeitiko alkateak bete egin du arrazoirik gabe kaleratu zuen langilea berriz kontratatzeko erabakia

PDF INFOadm Berriobeiti

Raúl Julio Bator herriko alkateak langile baten kontratua deuseztatu zuen 2019ko urrian, bere kabuz eta inolako arrazoirik gabe, eta LABek errekurtsoa jarri zuen Nafarroako Administrazio Auzitegian. Auzitegi horrek arrazoia eman zion langileari, eta, orain, alkateak sinatu egin behar izan du langilea berriz onartzeko ebazpena.

El alcalde de Berrioplano cumple con la obligación de readmitir al trabajador que despidió sin justificación

PDF INFOadm Berrioplano

Después de que el alcalde de la localidad, Raúl Julio Bator, rescindiera en octubre de 2019 el contrato de un trabajador de forma unilateral y sin motivos que lo sustentasen, LAB interpuso un recurso ante el TAN. Éste le dio la razón al trabajador y ahora el alcalde se ha visto obligado a firmar la resolución mediante la cual el empleado es readmitido.

Santos Indurainen errezeta: telefono mugikorrak, bideo-deiak eta aurrez aurrezko arretarik eza

Lehen mailako osasun arreta langile gehiagorekin indartu eta irisgarriago eta eraginkorrago izan dadin bilatu ordez, jendartetik gero eta gehiago aldentzeko jarrera okerrean tematuta jarraitzen du Osasun kontseilariak. Eta zer ondorio du horrek? Profesionalak mundu guztiaren oinpean jartzea eta zerbitzua pribatizatzeko esparru optimoa prestatzea.

La receta de Santos Induráin: teléfonos móviles, videollamadas y atención no presencial

La consejera de Salud, lejos de querer reforzar la atención primaria con más personal y hacerla más accesible y resolutiva, sigue en su errada actitud de alejarla cada vez más de la ciudadanía. ¿Y qué es lo que consigue con ello? Echar a los pies de los caballos a los profesionales y preparar un marco óptimo para la privatización del servicio.

PAGNAk ordutegi- eta lan osasun- arloetako murrizketak egin nahi ditu El Vergelen

PDF INFOadm ANADP murrizketak 
Badirudi PAGNAko Zuzendaritzak argi duela Covid pandemia geldiarazteko langileek lortutako emaitzei erantzuteko orduan; zoritxarrez, arriskuak prebenitzeko arloari dagozkion eskubideen arloko murrizketa berri batekin eginen dute.

La ANADP pretende aplicar en El Vergel recortes en horario y salud laboral

PDF INFOadm ANADP recortes
La Dirección de la ANADP parece tenerlo claro a la hora de responder a los resultados conseguidos por las trabajadoras en la contención de la pandemia Covid; desafortunadamente, lo hacen con un nuevo recorte de derechos en la prevención de riesgos.

Liburutegiko arduradun izateko oposizioa azaroaren 28an

Azterketaren lehenengo probaren datarekin batera, oposiziora onartutako izangaien behin betiko zerrenda ere argitaratu da. Hona hemen boletinerako esteka.

La oposición de encargado de biblioteca, el 28 de noviembre

Junto con la fecha de la primera prueba del examen, también se ha publicado la lista definitiva de aspirantes admitidos. He aquí el link al boletín.

LABek bat egiten du Nafarroako Osasunaren Plataformaren deialdiarekin

Oso positiboki baloratzen dugu plataforma horren deialdiak osasun etxeak defendatzeko sortu duen herri mobilizazioa, eta osasun arloko profesionalak eta gizarte osoa animatzen ditugu asteroko ekitaldi horiek bultzatzen jarrai dezaten.

LAB apoya el llamamiento de la Plataforma Navarra de Salud

Valoramos muy positivamente la movilización ciudadana que ha generado la convocatoria de dicha plataforma en defensa de los centros de salud, y animamos tanto a las y los profesionales de la salud como al conjunto de la sociedad a que siga secundando estos actos semanales.

Adingabe konfinatuak zaintzeko ezinbesteko betebeharragatiko baimena berreskuratzen duen Foru Agindua argitaratu dute

Nafarroako Gobernuko langile guztiei zuzenduta dago eta indarrean egongo da urriaren 6tik ikasturte hau amaitu arte (NAOrako esteka).

Publicada la Orden Foral que recupera el permiso por deber inexcusable para el cuidado de menores confinados

Está dirigida a todo el personal empleado para el Gobierno de Navarra y permanecerá en vigor desde el 6 de octubre hasta que finalice el actual curso escolar (enlace al BON).

Oinarrizko Osasun Laguntza: langileen arloan hobekuntzak ezartzea lortu du LABek

Lortu dugu Gerentzia eta Langileen Zuzendaritza konprometitzea osasun-zentroetako egoera hobetzeko funtsezko neurri batzuk hartzeko: administrari gehiago kontratatzea, Erizaintzako Zaintza Lanetako Teknikariak txertatzea eta komunikazioa hobetzeko baliabideak eskaintzea. Aurrerapauso bat da, baina egoerak horrelako urrats gehiago eskatzen ditu.

Atención Primaria: LAB consigue que se apliquen mejoras en materia de personal

Hemos logrado que Gerencia y Jefatura de Personal se comprometan a adoptar algunas medidas que son claves para mejorar la situación en los centros de salud: contratar más personal administrativo, incluir TCAEs y dotar de medios para asegurar las comunicaciones. Es un avance, pero la situación requiere de más pasos como éste.

Seme-alabak zaintzeko ezinbesteko betebeharragatiko baimena berretsi da

Administrazioa 2020/09/30

Asteazken honetako Mahai Orokorrean, berretsi egin da ezinbesteko betebeharragatiko baimena 14 urtetik beherako seme-alabak zaintzeko, horiek konfinatuak badira. Irakasleek ere baliatu ahal izango dute baimen hori. LEPari dagokionez, Gobernuak ez ditu onartu gure hobekuntza-proposamenak.

Ratificado el permiso por deber inexcusable por cuidado de hijos e hijas

Administrazioa 30/09/2020

En la Mesa General que tuvo lugar este miércoles fue ratificado el permiso por deber inexcusable por cuidado de hijos e hijas menores de 14 años si son confinados. El personal docente también podrá beneficiarse de este permiso. En cuanto a la OPE, el Gobierno no ha aceptado nuestras propuestas de mejora.

Esku-hartze Soziala borrokan!

Errekonozimendu faltaz baino gehiago, laneko duintasunaz hitz egin liteke. Nafarroan bizitzen ari garen egoerak eta gertaerak larriak dira, ia surrealistak. Horregatik, esku-hartze sozialaren sektorea borrokan ari da. Lan-baldintza duinak aldarrikatzen ditu.

¡Intervención Social en lucha!

Más que de falta de reconocimiento se podría hablar de dignidad laboral. Las situaciones que se suceden en Navarra son tan graves que rozan lo surrealista. Por eso el sector de la Intervención Social está en lucha. Y lo que reclama son unas condiciones laborales dignas.

Premiazkoa da EZLT langileak Oinarrizko Osasun Laguntza taldean txertatzea

Nafarroako osasun-sistema kolapsatuta dagoen une honetan, beharrezko ikusten da Erizaintzako Zaintza Lanetako Teknikariak kontuan hartzea; izan ere, Osasunbidean gutxien baliatzen den kolektiboetako bat baita, nahiz eta gaur egun egiten dituzten funtzioak baino gehiago betetzeko gaitasuna duten.

Urge incorporar al personal TCAE en el equipo de Atención Primaria

En estos momentos en que el sistema navarro de salud se encuentra colapsado, es necesario contar también con la figura del TCAE, pues teniendo competencias para realizar más labores de las que desarrolla actualmente, supone uno de los colectivos más infrautilizados de Osasunbidea.

Unibertsitatea Nafarroan: esportatzeko formatu

Nafarroan, "adituen ihesaldi" hori azaltzen duen handicap bikoitza dugu: Nafarroako osasungintzaren premiak asetzeko behar adina profesional prestatzen ez dituen unibertsitate pribatu bat, eta Nafarroako osasun publikoaren gabeziak murrizteko estrategiarik (oraindik) ez duen unibertsitate publikoa.

La universidad en Navarra: formar para exportar

En Navarra tenemos un doble hándicap que explica esta “fuga de cerebros”: una universidad privada que no forma a suficientes profesionales y una universidad pública cuya rama de medicina no ha realizado (aún) una estrategia para reducir las carencias de la sanidad pública navarra.