Gobernuak aurrera jarraitzen du Merezimenduei buruzko Dekretuarekin, sindikatuen babesik gabe

PDF LABen alegazioak merezimenduak baloratzeko FDari

Mahai Orokorrean ordezkaritza dugun sindikatu guztiok Gobernuak defendatzen duen Dekretuaren aurka bozkatu dugu, CCOOk izan ezik, abstenitu egin baita. Horrela, sindikatuen inolako babesik gabe abiatu den Dekretua tramitatzen jarraituko du Gobernuak.

El Gobierno sigue adelante con el Decreto de Méritos sin ningún apoyo sindical

PDF Alegaciones de LAB al DF de Méritos

Todos los sindicatos representados en la Mesa General hemos votado en contra del Decreto de Méritos defendido por el Gobierno con la excepción de CCOO, que se ha abstenido. Continúa así la tramitación de un Decreto que nace sin ningún apoyo sindical.

Kontratazioari buruzko Foru Agindua:
berrikuntza nagusiak

Uztailaren 31n sartu zen indarrean 180E/2024 Foru Agindua, kontratatzeko izangaien zerrendak kudeatzeko arauak onartzen dituena. Jarraian azalduko ditugu Foru Agindu berriak dituen aldaketa esanguratsuenak, aurreko Kontratazioari buruzko Foru Aginduarekin alderatuta. Zalantzarik izanez gero, jar zaitezte gurekin harremanetan.

Orden Foral de contratación:
principales novedades

El día 31 de julio entró en vigor la Orden Foral 180E/2024, por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de aspirantes a la contratación. A continuación, mostramos las modificaciones más importantes con respecto a la anterior Orden Foral de contratación. No dudéis en poneros en contacto con nosotras en caso de duda.

Mahai Orokorra

Administrazio publikoetan merezimenduak baloratzeko Foru Dekretuaren tramiteak aurrera jarraitzen du

Gobernuak bere proposamenari eutsi dio, sindikatuen alegazioak onartu gabe

PDF LABen alegazioak merezimenduak baloratzeko FDari

Foru Dekretuaren izenaren azpian Administraziorako sarbidean hizkuntzen balorazioa ezkutatzen da, bereziki euskararena. Sindikatuok aldez aurretik aurkeztu genituen gure alegazioak, baina jakinarazi digute Dekretuak aurrera jarraitzen duela ia aldaketarik egin gabe eta gure eskaerak onartu gabe.

Mesa General

Continúa la tramitación del DF de valoración de méritos en las Administraciones Públicas

El Gobierno sigue adelante con su propuesta sin aceptar las alegaciones de los sindicatos

PDF Alegaciones de LAB al DF de méritos

Bajo el nombre de ese Decreto Foral se esconde en realidad la valoración de los idiomas en el acceso a la Administración, en especial del euskera. Los sindicatos habíamos presentado previamente nuestras alegaciones, pero se nos ha informado de que el Decreto sigue adelante sin apenas modificaciones y sin aceptar nuestras demandas.

LABen proposamena Basozainen kolektiboarentzat

PDF INFOadm

LABek ibilbide luzea egin du kolektibo honekin eta honen alde, eta uste dugu ez dagoela zalantzarik gure jarrerari buruz: beti egon gara, gaude eta egonen gara erabat konprometituta lan baldintzak hobetzearekin, bai eta gizarteari zein ingurumenari eskaintzen diegun zerbitzua hobetzeko beharrezkoak diren neurri guztiekin ere.

Jarraian gure kolektiboaren baldintzak eta ematen dugun zerbitzua hobetzeko aldarrikapen nagusiak zehazten ditugu.

Propuesta de LAB para el colectivo de Basozainak Guarderío de Medio Ambiente

PDF INFOadm

Con la ya extensa trayectoria de LAB trabajando con y por este colectivo, no creemos que exista ninguna duda acerca de nuestra posición: siempre hemos estado, estamos y estaremos totalmente comprometidos y comprometidas con la mejora de nuestras condiciones laborales, así como con cuantas medidas sean necesarias para mejorar el servicio que ofrecemos tanto a la sociedad como al medio ambiente.

Desgranamos a continuación nuestras principales reivindicaciones, de cara a mejorar tanto las condiciones de nuestro colectivo como el servicio que prestamos.

Gimenok gezurra eta desinformazioa erabili ditu Alaitz BHIn batxilergoko talde bat kentzeko

Atzoko osoko bilkuran, Gimeno datu faltsuak ematen aritu zen, Hezkuntza Departamentuak Barañaingo Alaitz institutuko batxilergoko talde bat kentzeko hartutako erabakia defendatzeko. Adibidez, "52 ikaslek Musika eta Arte Eszenikoen batxilergoa" eskatu dutela adierazi zuen, zenbaki hori Gizarte Zientziak-Humanitateak eta Zientzia-Teknologiako aurrematrikulatuei dagokienean.

Gimeno recurre a la mentira y la desinformación para excusar la eliminación de un grupo de bachillerato en el IES Alaitz

En el pleno de ayer, Gimeno se dedicó a dar datos falsos para defender la decisión del Departamento de Educación de suprimir un grupo de bachillerato del instituto Alaitz de Barañain, exponiendo, por ejemplo, que “52 alumnos/as han solicitado el bachillerato de Música y Artes Escénicas”, cuando ese número corresponde a los prematriculados en Ciencias Sociales-Humanidades y Ciencias-Tecnología.

Lan eskubideak:

Lan-kontratudunen eskubideak eta funtzionario eta administrazio-kontratudunenak. Zein dira diferentziak?

Administrazioa 2024/ekaina

Duela gutxira arte, Nafarroako Foru Administrazioan, langile guztiek opor, lizentzia  eta baimen berberak zituzten, nolako kontratua zuten gorabehera. 

Derechos laborales: 


¿En qué se diferencian los del personal laboral de los del personal funcionario y contratado administrativo?

Administrazioa 2024/junio

En la Administración Foral Navarra, todo el personal tenía los mismos derechos en cuanto a las vacaciones, licencias y permisos, independientemente del tipo de contrato que tuviera.

Administrazioak kudeaketa txapuzeroa egiten du hezkuntza-laguntzako espezialisten kontratazioan

Administrazioa 2024/06/11

Hezkuntza-Laguntzako Espezialisten (HLE) kontratazioan, eskubide guztiak urratzen ari dira. Administrazioak ahalik eta gehien estutzen ditu, eta lanaldi eta baldintza onartezinak ezartzen. Pertsona horiek, prozesu publiko desberdinetan parte hartu duten arren, zenbaki bat besterik ez dute, baina ez destinorik eta, batzuek, ezta lanaldiaren portzentajea ere.

La Administración hace una gestión chapucera en la contratación de Especialistas de Apoyo Educativo

Administrazioa 2024/06/11

En la contratación de Especialistas de Apoyo Educativo (EAE) se están vulnerando todos los derechos del colectivo. La Administración exprime al máximo e impone jornadas y condiciones inasumibles. Pese a haber participado en diferentes procesos públicos, solo tienen un número, pero carecen del destino e incluso algunas personas del porcentaje de su jornada.

Gaur amaituko da INAPek 2024ko 2. seihilekorako prestatu duen formakuntza-eskaintzan izen emateko epea

Prestakuntza eskaintza hau Nafarroako Administrazio Publikoetako langile guztiek eskatu ahal izango dute (irakasleek eta sozietate nahiz fundazio publikoetako langileek salbu) hurrengo estekaren bitartez:

NAPIko Prestakuntza eta Garapenaren Atalaren webgunea

Hoy finaliza el plazo para solicitar cursos del INAP para el 2º semestre de 2024

Podrán solicitar cursos todas las personas empleadas en las Administraciones Públicas de Navarra (a excepción del personal docente, el de sociedades públicas y el de fundaciones públicas) a través del siguiente link:

Plataforma de Formación y Desarrollo del INAP

Lizarrako osasun barrutia
Etxeko ospitalizazioa ixteko arriskua, berriz ere

Lizarrako Osasun Barrutiko kudeatzailetza ez da gai arazoari konponbide bat bilatzeko, eta litekeena da uda osoan herritarrak etxeko ospitalizaziorik gabe uztea berriz ere. LABetik salatu nahi dugu kudeatzaileak eta zerbitzuburuak ez dutela deus ere komunikatu itxiera horri buruz eta ez dutela gaitasunik herritarren eta langileen kalterako izanen den egoera hori konpontzeko.

Área de Salud de Estella-Lizarra
La Hospitalización Domiciliaria, una vez más en peligro de cierre

La gerencia del Área de Salud de Estella-Lizarra se muestra incapaz de buscar una solución al problema, y es probable que vuelva a dejar sin hospitalización domiciliaria a la ciudadanía durante todo el verano. Desde LAB denunciamos la nula comunicación y la falta de capacidad resolutiva de la gerencia y la jefatura de servicio.

Osasun langileentzako Lanbide Karrera onartu ondoren, Administrazioko gainerako langileentzako karrera lortzeko borrokan segituko dugu

Nafarroako Gobernuko gainerako langileentzako Lanbide Karrera estatutu berria prestatzeko eratu diren lan mahaietan lantzen ari da.

Bileran, soldataren % 2ko igoera onartu da, eta Estatuak onetsi ondoren indarra hartuko du.

Aprobada la Carrera Profesional del personal sanitario, seguimos trabajando con la del personal del resto de la Administración

La Carrera Profesional del resto del personal del Gobierno de Navarra se está elaborando en las mesas de trabajo creadas para desarrollar el nuevo Estatuto.

En la Mesa se ha aprobado el incremento retributivo del 2% que se publicará tras la aprobación por parte del Estado.

Egonkortze prozesuan lanposturik gabe gelditzeagatiko konpentsazioaren gaineko argibide batzuk

Konpentsazio ekonomikoari buruzko guztia Egonkortze prozesuei buruzko 19/2022 Foru Legearen 12. artikuluak ezartzen du. Horren arabera, zuk betetzen duzun lanpostu hutsa lekualdatze lehiaketa baten bidez betetzen badute edo egonkortze prozesuetan beste lanposturen bat lortzen baduzu, ez dagokizu konpentsaziorik.

Aclaración sobre el cobro de la compensación económica por quedar sin plaza en la estabización

Todo lo referente a la compensación económica la establece el artículo 12 de la Ley Foral de Estabilización 19/2022. Según ésta, no te corresponderá compensación si han ocupado tu vacante en un traslado o si obtienes cualquier otra plaza en los procesos de estabilización.

San Juan de Dios ospitaleko langileok ez dugu nafar osasungintzako Low Cost langileak izaten jarraitu nahi

Iruñeko Udaletxe Plazan mobilizatu gara gaur goizean, izendatua izatekotan (egun hautagaia da) enpresak hiriaren errekonozimendua jaso eta Sanferminei hasiera emango dien txupinazoa botako duen leku berean.

La plantilla de San Juan de Dios nos negamos a seguir siendo el Low Cost de la sanidad navarra

Nos hemos movilizado hoy en la plaza del Ayuntamiento de Pamplona, el mismo lugar donde la empresa puede recibir un reconocimiento de la ciudad y lanzar el Chupinazo (actualmente es candidata) que dé inicio a las fiestas de San Fermín.

TCC Aparteko orduak desagerrarazi eta lana banatu behar dugu

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TCC enpresan dagoen egoera larriaren aurrean, LAB sindikatuak hausnarketarako proposamen bat egin nahi du.

Azken berriak zertan diren jakiteko, gogora dezagun duela hilabete gutxi batzuk sindikatu honek salatu zuela, bai Lan Ikuskaritzan, bai komunikabideetan, 2023an egindako aparteko orduen eta ordu osagarrien kopurua izugarria zela.

TCC Debemos acabar con las horas extras y repartir el trabajo

PDF INFOadm TCC
Desde el sindicato LAB en TCC queremos hacer una propuesta de reflexión ante una situación que nos parece extremadamente grave.

Para ponernos en antecedentes, recordamos que hace unos pocos meses este sindicato denunció, tanto en Inspección de Trabajo como públicamente en medios de comunicación, la exorbitante cifra de horas extras y horas complementarias realizadas en el año 2023.

LABek gaitzesten du polizien kidegoak ospitalean egindako erakustaldia

LAB sindikatuko kideok salatu nahi dugu, "Ospitaleratutako Haurraren Eguna" dela eta, polizia-indarrek ospitaleetako zabalgunean egindako erakustaldia. Propagandarako ekintza honen aitzakia izan da goizean zezen-plazara joaterik izan ez duten haurrei ikuskizun hau eskaintzea.

LAB rechaza la exhibición de los cuerpos policiales en el recinto hospitalario

Desde el sindicato LAB queremos denunciar la demostración realizada en la explanada de hospitales por parte de fuerzas policiales con motivo del “Día del niño hospitalizado”. La excusa para este acto de propaganda ha sido la de ofrecer este espectáculo a los niños y niñas que no han podido asistir a la mañana a la plaza de toros.

Astearte honetan hasiko da administrari izateko meritu-lehiaketako lanpostu hutsak aukeratzeko epea

Lehiaketara ateratzeko irizpideak betetzen ez zituzten lanpostu batzuk antzematearen ondorioz, prozedura bertan behera geratu zen. Bada astearte honetan, maiatzak 14, jarriko da berriz abian.

Funtzio Publikoak jakinarazi duenez, 396 lanpostu hutsak web fitxan argitaratuko ditu egun horretan, eta, hala, plaza aukeratzeko epea irekiko zaie izangaiei.

Este martes se abre el plazo para elegir las vacantes del concurso de méritos de Administrativo

Tras la paralización provocada por la detección de algunas plazas que no cumplían con los criterios para sacarlos a concurso, este martes 14 de mayo se va a volver a poner en marcha el procedimiento de ingreso mediante concurso de méritos del personal Administrativo.

Función Pública ha anunciado que publicará en la ficha web las 396 vacantes, y que de ese modo quedará abierto el plazo de elección de plaza para las personas aspirantes.

Nobedadeak NOPLOIko langileentzat

LABek azken asteotan gertatutako nobedade batzuen berri eman nahi dio plantilla osoari, Institutuan eragina dutelako.

Azken asteotan, NOPLOIko Langileriaren Batzordeak bilerak egin ditu institutuko kudeatzaileekin, Osasuneko Mahai Sektorialarekin (non osasun arloko erakunde autonomoek parte hartzen duten) eta Mahai Orokorrarekin.

Novedades para el personal del ISPLN

LAB quiere informar a toda la plantilla de las novedades acaecidas en las últimas semanas que tienen influencia en el Instituto.

En las últimas semanas se han realizado reuniones de la Comisión de Personal del ISPLN con Gerencia, de la Mesa Sectorial de Salud (en la que participan los organismos autónomos de Salud) y de la Mesa General.