Argitaratu dituzte D mailako lanpostuei dagozkien egonkortze prozesuak

2022ko azaroaren 28ko 236. NAOn argitaratu dituzte foru Administrazioko D mailako lanpostuak egonkortzeko oposizio-lehiaketak.

Publicados los concursos de estabilización relativos las plazas de nivel D

El BON nº 236 de este 28 de noviembre de 2022 publica las convocatorias de concurso-oposición para estabilizar los puestos de la Administración foral relativos al nivel D.

LABek indarkeria matxistaren aurkako elkarretaratzea egin du

LAB sindikatuak elkarretaratzea egin du gaur, Indarkeria Matxistaren aurkako Nazioarteko Egunean, Diputazioaren jauregiaren aurrean. Egun hau ospatzeaz gain, LABek benetako eta ongi diseinatutako protokoloak eskatu ditu lantokietan, lanpostuetan egiten diren erasoekin behin betiko amaitzeko.

Concentración de LAB contra la violencia machista

El sindicato LAB ha realizado hoy, Día Internacional contra la Violencia Machista, una concentración frente al palacio de Diputación. Además de conmemorar este día, LAB ha exigido protocoles reales y bien diseñados en los centros de trabajo para poner fin, de una vez por todas, a las agresiones que tienen lugar en los puestos de trabajo.

Azaroaren 25ean, lan-eremuko indarkeria matxistaren aurkako protokolo errealak eskatuko ditugu

PDF LABen irakurketa

Indarkeria Matxistaren aurkako Nazioarteko Egunaren baitan, LABek lanpostuetan gertatzen diren erasoak nabarmendu nahi ditu aurten. Gertaera horiei amaiera emango dieten protokolo erreal eta ongi diseinatuak eskatzeko, elkarretaratzea egingo dugu ostiralean, 11:00etan Diputazioaren aurrean.

Este 25-N, exijamos protocolos reales contra la violencia machista en el ámbito laboral

PDF lectura de LAB

En el marco del Día Internacional contra la Violencia Machista, LAB quiere este año hacer hincapié en los casos de agresiones que tienen lugar en los puestos de trabajo. Para exigir protocolos reales y bien diseñados que pongan fin a esos episodios, nos concentraremos el viernes a las 11:00 frente al Palacio de Diputación.

Desgaitasuna duten pertsonentzako 51 lanpostuak zehaztu dira 2022 ordezte-tasako LEPean

PDF LEPeko taula osoa

Batzorde Mistoak asteartean bilera egin du erabakitzeko 2022ko ordezte-tasako LEPean sartuko diren 730 lanpostu horietatik zeintzuk aterako diren erreserba txandetan. 51 lanpostu izango dira; 19 Administrazio Erroan, 18 Hezkuntzan eta 14 Osasunbidean.

Concretadas las 51 plazas destinadas a personas con discapacidad en la OPE de reposición de 2022

PDF Cuadro completo de la OPE

La Comisión Mixta se ha reunido este martes para decidir qué plazas de las 730 que saldrán a la OPE de reposición del 2022 saldrán con reserva. Serán 51 plazas en total, 19 en la Administración Núcleo, 18 en Educación y 14 en Osasunbidea.

Zerbitzu publikoen eta erosteko ahalmenaren alde elkarretaratzea egin du LABek

PDF INFOadm

Astearte goizean, Diputazio Jauregiaren aurrean egin dugu elkarretaratzea, langile publikoen lan baldintzak hemen negoziatu nahi ditugula eskatzeko.

Concentración de LAB en defensa de los servicios públicos y el poder adquisitivo

PDF INFOadm

Este martes por la mañana nos hemos concentrado ante el Palacio de Diputación para exigir que es aquí donde queremos negociar las condiciones laborales de los y las trabajadoras públicas.

LABek Nafarroako Institutuetako Zuzendarien Elkartearen moral bikoitza salatu du

IZE-Nafarroako Institutuetako Zuzendarien Elkarteak Nafarroako Parlamentuan eskatu du institutuetako zuzendariek biziarteko osagarri bat kobra dezatela kargua utzi ondoren. LABetik, elkarte horren jokabide hipokrita salatzeaz gain, defendatzen dugu lan hobekuntzak langile guztiei aplikatu behar zaizkiela.

LAB denuncia la doble moral de la Asociación de Directores/as de Instituto de Navarra

ADI ha solicitado al Parlamento de Navarra que los y las directoras de instituto cobren un complemento vitalicio tras dejar el cargo. Desde LAB, además de denunciar la actitud hipócrita de la asociación, defendemos que las mejoras laborales deben pelearse para todo el personal.

Argitaratu dituzte Osasunbideko lanpostuei eta Administrazioaren gainerako C mailakoei dagozkien egonkortze prozesuak

2022ko azaroaren 21eko 230. NAOn argitaratu dituzte Osasunbideko lanpostu gehienak egonkortzeko deialdiak, bai eta Administrazioaren gainerako C mailako lanpostuak egonkortzekoak ere. Era berean, NUPeko deialdi bat ere bada (esteka).

Publicados los concursos de estabilización relativos a las plazas de Osasunbidea y a las de nivel C del resto de la Administración

El BON n.º 230 de este 21 de noviembre de 2022 publica las convocatorias para estabilizar la gran mayoría de plazas de Osasunbidea, así como las plazas de nivel C correspondientes al resto de la Administración y una de la UPNA (enlace).

Baieztatu dituzte 2022ko ordezte-tasako LEPean sartuko diren lanpostuak

PDF Behin betiko lanpostuak

Ostiral honetan Mahai Orokorrak egin duen bileran zehaztu digute zeintzuk izanen diren 2022ko ordezte-tasako Lan Eskaintza Publikoan sartuko diren lanpostuak. Orain, erreserba txandetan sartuko diren lanpostuak zehaztea besterik ez da falta.

Confirmadas las plazas de la OPE de reposición de 2022

PDF Plazas definitivas

De la Mesa General que ha tenido lugar este viernes, 18 de noviembre, ha salido el listado de plazas que se convocarán dentro de la OPE de reposición de 2022. Ahora solo falta determinar qué plazas saldrán a reserva.

Argitaratu da egonkortzeko LEP bereziaren irakasleen deialdia

Irakaskuntza 2022/11/18

2022ko azaroaren 18ko 229. NAOn argitaratu dira Nafarroako Foru Administrazioko irakasle ez unibertsitarioen hainbat lanposturen egokortzea meritu- eta oposizio-lehiaketa bidez betetzeko ezohiko deialdiak.

Publicada la convocatoria de estabilización del personal docente

Irakaskuntza 2022/11/18

El BON nº 229 de este 18 de noviembre de 2022 publica las convocatorias de los concursos que regirán la estabilización de las plazas relativas a los puestos docentes no universitarios por el sistema excepcional de concurso de méritos  y concurso oposición.

2022ko soldata-taulak eguneratu dira

Administrazioa 2022/11/14

 PDF OROKORRA PDF Osasunbidea 

Duela gutxi adostu zuen Nafarroako Gobernuak % 1,5eko soldata igoera langile guztientzat. Kopuru hori urte hasieratik aplikatzen zen % 2ko igoerari gehitzen zaio, eta horrek esan nahi du 2022an % 3,5ekoa izango dela soldata igoera, hau da, KPIaren igoera baino askoz baxuagoa, azken hau % 10ekoa baita.

Actualizadas las tablas salariales de 2022

Administrazioa 2022/11/14

 PDF GENERAL PDF Osasunbidea

Recientemente el Gobierno de Navarra acordó un incremento salarial del 1,5% para todo el personal. Esta cantidad se suma al aumento del 2% que se venía aplicando desde principios de año, lo que supone una subida salarial total del 3,5% en el año 2022, muy lejos del incremento del IPC que se situará cerca del 10%.

Egonkortze-LEParen baitako A, B eta C mailetako lanpostu gehiagoren oposizio-lehiaketak argitaratu dira 

2022ko azaroaren 14ko 224. NAOn argitaratu dira Nafarroako Foru Administrazioko A, B eta C mailetako hainbat lanpostu oposizio-lehiaketa bidez (NOPLOIkoak salbu, zeinak mrezimendu lehiaketa bidez izango baitira) egonkortzeko deialdiak.

Publicados más concursos oposición de plazas de niveles A, B y C de la OPE de estabilización

El BON n.º 224 de este 14 de noviembre de 2022 publica las convocatorias para estabilizar, mediante concurso oposición (a excepción de la del ISPLN, que serán mediante concurso de méritos), varias plazas de los niveles A, B y C de la Administración Foral de Navarra.

 FPk 2022ko birjartze-LEPeko plazen proposamena egin du

Joan den asteartean Funtzio Publikoak 2022ko birjartze-LEPean esparru bakoitzeko zenbat plaza aterako diren iragarri ondoren, ostiral honetan bere proposamen zehatza jakinarazi du, zein plaza atera nahiko lituzkeen adieraziz.

• Plazen proposamena

FP da a conocer su propuesta de plazas para la OPE de reposición 2022

Si el martes pasado Función Pública anunció el número de plazas por ámbito que saldrán a la OPE de reposición del 2022, este viernes ha dado a conocer su propuesta de qué plazas serán las ofertadas.

• Propuesta de plazas

El Vergel: egoiliarren osasuna eta bizia arriskuan

El Vergelen, baldintza bereziki penagarriak pairatu ditugu. Bero-boladen ondorioz, 32 gradu baino gehiagoko tenperatura izan dugu barnealdean.

El Vergel: está en juego la salud y la vida de las personas residentes

En el Vergel hemos padecido este verano unas condiciones especialmente penosas. Las olas de calor han hecho que se hayan alcanzado en el interior más de 32 grados de temperatura.

Euskarabideko ikastaroetan izen-emateko epea, azaroaren 9tik 15era bitartean

Udaberrikoaren ondoren, Euskarabideak eskaintzen dituen euskara ikastaroetan izena emateko bigarren epealdia ireki da orain. Bertan, udal-, foru- eta Estatu-administrazioetako langileek eman dezakete izena.

La inscripción para los cursos de Euskarabidea, del 9 al 15 de noviembre

Tras el plazo de primavera, ahora se ha abierto el segundo plazo para matricularse a los cursos de euskera que ofrece Euskarabidea. En la misma podrá inscribirse el personal de las administraciones públicas locales, forales y estatales.

Haur eskolak Hezkuntza Departamentura igarotzea: bai, baina lan kalitatea galdu gabe

Nafarroako Gobernuaren 7 haur eskolak Hezkuntza Departamentuan txertatu dira, baina pauso horrekin batera ez dira langile guztiek espero genituen hobekuntzak etorri. Are gehiago: arlo batzuetan okerrera egin dugu.

El paso de las escuelas infantiles a Educación, sí; pero no a costa de la calidad laboral

Las escuelas infantiles del Gobierno de Navarra están ya enclavadas en el Departamento de Educación, pero ese paso no ha venido acompañado de ciertas mejoras que toda la plantilla esperábamos. Más aún, incluso ha supuesto que en algunos aspectos hayamos ido a peor.

Aprobado un incremento salarial totalmente insuficiente del 1,5%

Administrazioa 2022/11/08

En la Mesa General de Función Pública de este martes se ha aprobado una subida salarial del 1,5% que se aplicará en la nómina de noviembre. Tendrá carácter retroactivo al 1 de enero de 2022. Se trata de un porcentaje insuficiente, pues no suple la pérdida acumulada que arrastramos desde 2010. Además, en la Mesa también se han tratado otros temas:

% 1,5eko soldata-igoera guztiz eskasa onartu da

Administrazioa 2022/11/08

Astearte honetako Funtzio Publikoaren Mahai Orokorrean, % 1,5eko soldata-igoera onartu da, eta azaroko nominan aplikatuko da. 2022ko urtarrilaren 1era arteko atzeraeragina izango du. Portzentaje hori ez da nahikoa, ez baitu ordezkatzen 2010etik hona izan dugun galera metatua. Mahaian gai gehiago ere landu dira: