COVID agerraldia San Francisco Javier psikogeriatrikoan eta Zuzendaritzak, zirkinik ez

San Francisco Javier psikogeriatrikoa pairatzen ari den kontrolik gabeko COVID agerraldia jasanezina da. Agerraldi horrek erabiltzaileei eta langileei eragiten die duela bi aste baino gehiagotik. Osasun Mentaleko Zuzendaritzak honi aurre egiteko ekimenik abian jarri ez izanak, antolaketa-akats handiak eta arreta falta onartezina eragin ditu.

Brote de COVID en el psico-geriátrico San Francisco Javier e inacción de la Dirección

Las condiciones que está sufriendo el psico-geriátrico San Francisco Javier con un brote incontrolado de COVID que afecta tanto a las personas usuarias como a la plantilla desde hace más de dos semanas son insostenibles. La falta de iniciativas por parte de la Dirección de Salud Mental está provocando importantes fallos organizativos y una falta de atención inaceptable.

Erdi mailako euskara teknikarien deialdia

Azaroaren 24an, erdi mailako euskara teknikarien hautapen probetan izena emateko epea ireki zen, eta abenduaren 11ra arte egonen da zabalik.

Erdi mailako euskara teknikarien bi zerrenda osatzeko deialdirako lotura

Lan-zentroetako indarkeria matxistaren aurrean benetako protokoloak aldarrikatuko ditugu enpresa eta administrazioetan

Azaroaren 25a, Indarkeria Matxistaren kontrako Nazioarteko Eguna da. LABek mobilizazioak egingo ditu Hego Euskal Herriko hiriburuetan eta beste eskualde batzuetan, “indarkeria matxista identifikatu, salatu eta borrokatu!” lelopean.

Argitaratu dira Zerbitzu Orokorren lekualdatze-lehiaketara ateratzen diren plaza hutsak

Aukeratzeko epea 10 egun baliodunean egongo da zabalik, eta datozen egunetan irekiko da. LABek horrelako prozeduren gaineko salaketa egin nahi du beste behin ere, ez baitute zuzendaritza nagusi beraren barneko lekualdatzerik onartzen. Gainera, tartean diren departamentuei exijitzen diegu eman dezatela eskaintzen diren lanpostuen gaineko informazio osoa eta zehatza..

Joan den azaroaren 20an argitaratu zen NAOn (deialdirako esteka) Nafarroako Gobernuko zerbitzu orokorretako langileen lekualdatze-lehiaketan onartutako pertsonek aukera ditzaketen plazen zerrenda, hutsik dauden plazak eta erresultak. Aukeraketa egiteko epea datozen egunetan irekiko da, eta interesdunek hamar egun balioduneko epea izanen dute horretarako. Prozedura osoa telematikoki eginen da.

Prozedura berria Integraziorako Laguntzako Teknikariak C mailan sartzeko eskatzen duten titulazioa egiaztatzeko

Izena emateko epea abenduaren 4ra arte egongo da zabalik. Halaber, ikastetxeetan ACNEE gaitasunak egiaztatzeko prozesu batean izena emateko epea ireki da.

Nuevo procedimiento para la acreditación de la titulación requerida por el personal TAI para su inclusión en el nivel C

El plazo para la inscripción permanecerá abierto hasta el próximo __ de diciembre. También se ha abierto el plazo de inscripción en un proceso de acreditación de Competencias ACNEE en centros educativos.

LAB, Euskaraldiarekin bat

2018eko edizioan egin zuen bezala, 2020ko honetan ere Euskaraldian parte hartuko du LABek. Oraingoan, gainera, berrikuntza batekin: kanpora begirako komunikazio guztia euskara hutsean eginen dugula.

LAB, con el Euskaraldia

Tal y como hizo en la edición de 2018, LAB también participará en la segunda edición de Euskaraldia. En esta ocasión, además, con la novedad de que toda la comunicación externa la realizaremos íntegramente en euskera.

Berdintasunari buruzko inkesta Administrazioan

Jakin dugunez, Administrazioak langileen posta korporatiboetara bidalitako inkestak arazo asko sortu ditu bertara sartzeko orduan. Horregatik, orain beste esteka hau bidaltzen dizuegu, galdetegiari inolako arazorik gabe erantzun ahal izateko: Berdintasunari buruzko inkesta Administrazioan

Encuesta sobre igualdad en la Administración

Hemos tenido conocimiento de que la encuesta enviada por la Administración a los correos corporativos del personal presenta muchos problemas a la hora de acceder a la misma. Por eso, ahora os enviamos este enlace que permitirá poder contestarla sin ningún tipo de problema: Encuesta sobre igualdad en la Administración

Hauteskunde sindikalak 2020 Iruñeko udala
Hasitako lanarekin jarraitzea

Iruñeko Udala 2020 Hauteskunde sindikalak

Iruñeko Udaleko langileek hitzordu bikoitza dugu hautestontziekin gure ordezkaritza sindikala aukeratzeko. Lan-kontratudunak, azaroaren 25ean, eta funtzionarioak eta administrazio-kontratudunak, azaroaren 24an.

Elecciones sindicales 2020 Ayto. Pamplona
Continuar con el trabajo iniciado

Ayuntamiento de Pamplona 2020 Elecciones sindicales

La plantilla del Ayuntamiento de Pamplona tenemos una doble cita con las urnas para elegir nuestra representación sindical. El personal laboral el 25 de noviembre y el personal funcionario y contratado administrativo el 24 de noviembre.

LABek Ogasuneko kudeatzaileari eskatu dio alda ditzala Karlos III.ean aritzen diren langileentzat onartutako azkeneko jarraibideak

Funtzio Publikoan galdetu ondoren, erantzun digute haiek ez dutela jarraibide horien berri. Beraz, argi dago Nafarroako Foru Ogasuneko kudeatzailea bere eginkizunetatik haratago joan dela langileak eta zerbitzuak antolatu nahian.

LAB solicita al Gerente de Hacienda que modifique las últimas instrucciones adoptadas para el personal de Carlos III

Tras preguntar en Función Pública acerca de ciertas instrucciones, ésta ha negado tener conocimiento de las mismas, por lo que queda claro que la Gerencia de Hacienda Foral de Navarra se ha excedido a la hora de intentar organizar el personal y los servicios.

Euskarabideko ikastaroetarako izen-ematea, azaroaren 11tik 17ra bitartean

Azaroaren 11n zabaldu da administrazio publikoetako langileentzako 2020/2021 ikasturteko euskara-ikastaroetan izena emateko bigarren epea. Informazio guztia, Euskararen Nafar Institutuaren esteka honetan.

La inscripción para los cursos de Euskarabidea, del 11 al 17 de noviembre

Este 11 de noviembre ha quedado abierto el segundo plazo de inscripción a los cursos de euskera correspondientes al curso 2020/2021 para el personal de las Administraciones Públicas. Toda la información, en el siguiente enlace del Instituto Navarro del Euskera.

Azaroaren 11n, asteazkena, berriz ekinen diegu Oinarrizko Osasun Laguntzaren aldeko elkarretaratzeei

PDF azaroaren 11ko afixa

Joan den asteko etenaldi taktikoaren ondoren, Nafarroako Osasun Plataformak elkarretaratzeak eginen ditu berriz datorren asteazkenetik aurrera, Nafarroako osasun etxe guztien aurrean. LABek, batzordeko kide den aldetik, horietan parte hartzera gonbidatu nahi ditu herritar guztiak.

El miércoles 11 de noviembre retomamos las concentraciones por la AP

PDF cartel 11 de noviembre

Tras el parón táctico de la semana pasada, la Plataforma Navarra de Salud – Nafarroako Osasun Plataforma retomará el próximo miércoles las concentraciones delante de todos los centros de salud de Navarra. LAB, como parte integrante de la misma, invita a toda la ciudadanía a participar en ellas.

Equivalencias de estudios para acceder a puestos públicos

Administrazio Publikoaren lanpostu batera aurkeztea inoiz edo behin pentsatu izan duen pertsona orok bere buruari galdetu dio ea bere ikasketak edo tituluak nahikoak diren lanpostu horretan aritzeko. Orain, zenbait lanpostutan gertatutako maila-igoerarekin, horrelako zalantzak nabarmen handitu dira. Horregatik, honekin batera, ikasketen eta tituluen baliokidetasun guztiak jasotzen dituzten taulen berri eman nahi dizuegu. Taula ikusi

Equivalencias de estudios para acceder a puestos públicos

Toda persona que alguna vez ha querido acceder a un puesto en la Administración Pública se ha preguntado si sus estudios o títulos son suficientes para poder optar a dicho puesto. Ahora, con la subida de nivel de ciertos puestos, las dudas han aumentado notoriamente. Por eso os facilitamos las tablas donde se recogen todas las equivalencias de estudios y títulos. Ver tabla

LAB sindikatuak
TALDEk egindako akusazio faltsuei emandako erantzuna

2017an Iruñeko Udaleko aurreko gobernu taldeak Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzua udal plantillan sartzea erabaki zuenetik, LAB sindikatuaren helburu nagusia izan da kalitatezko zerbitzu publiko baten alde eta langile guztientzako baldintza duinen alde lan egitea.

Respuesta del sindicato LAB
a las falsas acusaciones vertidas por TALDE

Desde que en 2017 el anterior equipo de gobierno del Ayuntamiento de Pamplona decidiese integrar el servicio de Atención a Domicilio en la plantilla municipal, el objetivo principal del sindicato LAB ha sido trabajar por un servicio público de calidad y por unas condiciones dignas para toda su plantilla.

Administrari Laguntzailea. Lanposturako beharrezkoa den titulazio ziurtagiria aurkezteko epea zabalik

Osasunbidea 2020/11/5

1655E/2020 EBAZPENA, urriaren 30ekoa, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko Profesionalen zuzendariak emana

Epea: 10 baliodun egun aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera. Azaroaren 6tik 17ra.

Auxiliar Administrativo. Abierto plazo para la acreditación de titulación necesaria para el puesto

Osasunbidea 2020/11/5

RESOLUCIÓN 1655E/2020, de 30 de octubre, del Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Plazo: 10 días hábiles a partir del dia siguiente de la publicación en boletin. Del 6 al 17 noviembre.

Langileen Batzordeko presidenteak errespetu falta handia erakusten die gainerako sindikatuei eta NOPLOIko langileei

LAB sindikatuak NOPLOIn dituen ordezkariok langile guztiei jakinarazi nahi diegu Langileen Batzordea ez dela behar bezala funtzionatzen ari, egungo lehendakariak bere kasa jokatzen baitu.

La presidencia de la Comisión de Personal (CP) demuestra una gran falta de respeto tanto al resto de centrales sindicales, como al personal del ISPLN

Las personas delegadas del sindicato LAB en el ISPLN queremos poner en conocimiento de toda la plantilla que la CP no está funcionando como debiera, ya que la presidencia actual procede de manera unilateral.

LABek langileen arloko premiazko neurriak eskatzen ditu

LAB jakitun da antolaketa-kaos handia dagoela Osasunbideko langileen kudeaketaren arloan; izan ere, kontratazioaren arloko irregulartasunak, oporrak ukatzea eta gehiegizko lanaldiak, besteak beste, ohikoak dira gero eta zigortuagoa dagoen plantillaren egunerokoan, eta, hori gutxi balitz bezala, langileak Covid-aren aurrean geldirik dagoen Zuzendaritzaren ekimenik eza jasaten ari dira.

LAB exige medidas urgentes en materia de personal

Desde LAB estamos constatando el caos organizativo que se está produciendo con la gestión del personal de Osasunbidea; irregularidades en la contratación, denegación de vacaciones y horarios abusivos marcan entre otros el día a día de una plantilla cada vez más castigada y que sufre la falta de iniciativas por parte de una Dirección paralizada ante la Covid.