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LOGO mahai orokorra

PAGNAren azkeneko mahai sektoriala: konplimendu hutsa

PAGNA 2020/06/29

Ekainaren 29an bideokonferentzia bidez egin genuen PAGNAko Mahai Sektoriala, eta agerian gelditu da, berriz ere, bilera horiek kortesiazkoak direla, langileen ordezkarien proposamenak aintzat hartu gabe nola edo hala "espedientea betetzeko" modu bat baino ez.

La última mesa de la ANADP: otro mero trámite

ANADP 2020/06/29

La Mesa Sectorial de la ANADP celebrada el 29 de junio por videoconferencia ha vuelto a demostrar que estas reuniones son un mero trámite para la Gerencia de la ANADP, un modo de “cumplir el expediente” sin tomar en consideración las propuestas de las y los representantes de la plantilla.

 

OSA presentacion hazia

Hazia: Oinarrizko Osasun Laguntza erreformatzeko LAB sindikatuaren proposamena

Osasunbidea 2020/06/26

Hazia proposamena Lorea legearen parte da. Oinarrizko Osasun Laguntzako Zuzendaritzak egindako proposamenaren alternatiba izan nahi du, proposamen horren arabera herritarrek osasun-zentroetan sarbidea izugarri murriztua izanen baitute.

Hazia: una propuesta del sindicato LAB para la reforma de Atención Primaria

Osasunbidea 2020/06/26

Se trata de una propuesta enmarcada dentro de lorea y que pretende ser la alternativa a la propuesta realizada desde la Dirección de Atención Primaria y que se basa en reducir escandalosamente el acceso de la ciudadanía a los centros de salud.

 
 LOGO mahai orokorra

Mahai orokorra

Lan presentzialera itzultzeko arauak ezartzen dituen Foru Agindua, irailera arte indarrean

Administrazioa 2020/06/26

Iragan ostiral honetan Funtzio Publikoko Mahai Orokorrak onartu zuen 59/2020 Foru Aginduak indarrean jarraituko duela beste akordio bat ersietsi arte; hau da, datorren irailera arte behinik behin.

Gaur, ekainak 26, Mahai Orokorraren bilera egin da, eta bertan erabaki da Foru Administrazioan lan presentzialera itzultzeko arauak ezartzen dituen foru aginduak indarrean jarrai dezala. descargas de archivos.orig PDF LOTURA Foru Agindua

Mesa General

La Orden Foral que regula la reincorporación al trabajo presencial, en vigor hasta septiembre

Administrazioa 2020/06/26

La Mesa General de Función Pública ha decidido este pasado viernes que la Orden Foral 59/2020 seguirá en vigor hasta que haya un nuevo acuerdo; es decir, por lo menos hasta septiembre próximo.

Hoy, 26 de junio, ha tenido lugar una Mesa General en la que se ha decidido que la  descargas de archivos.orig PDF ENLACE Orden Foral que regula la vuelta al trabajo presencial en la Administración Foral siga vigente.

ADM vergel sos

Kontzentrazioa, El Vergelen antolaketa-eredu berria ezartzeko baliabiderik ez dagoelako

ANADP 2020/06/25

descargas de archivos.orig PDF Langileen Batzordearen irakurketa

LABek begi onez ikusten du eredu berria, eta ematen den zerbitzuan eragin positiboa izan dezakeela uste dugu. Baina gure ustez presaka ezarri nahi da eta une honetan ez dago baldintza egokirik antolaketa hori aurrera eramateko.

Concentración por la falta de medios para instaurar el nuevo modelo organizativo en El Vergel

ANADP 2020/06/25

descargas de archivos.orig PDF Lectura de la Comisión de Personal

Desde LAB vemos con buenos ojos el nuevo modelo, y creemos que puede incidir positivamente en el servicio que se presta. Pero creemos que se pretende implantar de manera precipitada y que ahora mismo no se dan las condiciones idóneas para llevarlo a cabo.

OSA Asturias premio

Txaloetatik zaplaztekoetara (III)

Ez dugu “Asturiasko printzesa” saririk nahi, ez eta arriskuan jarriko gaituen kudeaketarik ere. Guztiontzako osasun publiko eta kalitatezkoaren alde, premiazkoa dugu eredu parte-hartzaile bat, orain!
Osasunbidea 2020/06/21

Coviden krisiak agerian utzi ditu LAB sindikatuak urteetan zehar salatu dituen Osasunbidearen gabezia guztiak. Erabaki arbitrarioek eta autokritika faltak agindu dute langileen kudeaketan eta profesionalen antolaketan, eta horiek erakutsi dute Ospitaleguneko Zainketen Zuzendaritzaren kudeaketa-estiloa.

Ez saririk, ez txalorik… Defenda dezagun osasun publikoa!

De los aplausos a los sopapos (III)

No queremos premios Princesa de Asturias, ni una gestión que nos ponga en riesgo. Por una sanidad pública y de calidad para todas y todos, ¡urge un modelo participativo ya!
Osasunbidea 2020/06/21

La crisis de la Covid ha sacado a la luz todas las carencias de Osasunbidea que durante años el sindicato LAB ha venido denunciando. Una gestión de personal y organización de profesionales definida por decisiones arbitrarias y falta de autocrítica resumen el estilo de gestión de la Dirección de Cuidados del CHN.

Ni premios, ni aplausos… ¡Defendamos la sanidad pública!

JUS denbora1

Udako ordutegia normaltasun berrirako, baina ez abuzturako
Justizia 2020/06/18

Atzo Justiziako Zuzendaritza Nagusiarekin izan genuen bileraren ondoren, aldaketa izango dugu: ordu-poltsarik nahiz Sanferminetako lanaldi-murrizketarik ez izatetik uztailean eta irailean udako ordutegiaz gozatzeko aukera izatera. LABek eskatzen du irailekoa abuztura ekartzea, uda osteko lan bolumenari aurre egin ahal izateko.

Horario de verano para la nueva normalidad, pero no para agosto
Justizia 2020/06/18

En el transcurso de la reunión mantenida con la Dirección General de Justicia pasamos de no tener bolsa de horas ni reducción de jornada en Sanfermines a poder disfrutar de horario de verano en julio y septiembre. Desde LAB solicitamos cambiar septiembre por agosto para poder hacer frente a la avalancha de trabajo que se prevé tras el periodo estival.

OSA sopapos
Txaloetatik zaplaztekoetara (II): Ospitalguneko langileak nekarazi dituen kudeaketa
Osasunbidea 2020/06/15

Ospitalguneko langileak erabat ahituta daude gaur egun, pandemiari aurre egin behar izan diotelako eta egoera honetan buru izan behar zutenen kudeaketa txarra eta deskoordinatua nozitu dutelako. Bada garaia osasun publikoaren defentsan egiazko aldaketa egiteko!

De los aplausos a los sopapos (II)
la gestión que agota a la plantilla del CHN
Osasunbidea 2020/06/15

La plantilla del CHN se encuentra totalmente exhausta en la actualidad, pero no solo por la pandemia a la que han tenido que hacer frente, sino también por la mala gestión y descoordinación que han mostrado quienes debían de liderar un avance efectivo ante la Covid. ¡Ya es hora de que haya un cambio real en defensa de la sanidad pública!

 
ADM anadp personal

El Vergel

Dagoeneko ditugun eta etortzear dauden erronkei aurre egin ahal izateko, langile gehiago behar dira
Administrazioa 2020/06/15

El Vergel egoitzako langileak zentroa berrantolatzeko prozesuan daude, pertsona ardatz duen arreta-eredu berri baterantz. Eredu positiboa da, baina aldaketa handiak ekarriko ditu: lan-karga handitzea, alde batetik, eta langileentzako lanaldi, funtzio eta ordutegi-aldaketa handiak, bestetik. 

El Vergel

Para poder afrontar los retos que ya tenemos y los que están por venir se requiere de más personal
Administrazioa 2020/06/15

El personal de la residencia el Vergel se encuentra inmerso en un proceso de reorganización del centro con la instauración de un nuevo modelo de atención centrada en la persona. Se trata de un modelo positivo pero que conlleva un aumento de la carga de trabajo e importantes cambios de jornada, funciones y horarios para la plantilla.  

SZK helduen egoitzak 18.6.2020 txikia

Adinekoen egoitzekin negoziorik ez! Lan baldintza duinak orain!

Soziokomunitarioa 2020/06/12 Helduen egoitzak

descargas de archivos.orig Elkarretaratzearen kartela Alde batetik, Nafarroako egoitzen hitzarmen probintzial bat eskatzen dugu, eta bestetik, gure sektorean profesionala/erabiltzailea ratioa arautzen duen dekretuak gehiegizko lan-kargak murriztea eta sektoreko langile guztien osasuna bermatzea.

¡No al negocio en las residencias de mayores! ¡Condiciones dignas ya!

Soziokomunitarioa 2020/06/12 Residencias de tercera edad

descargas de archivos.orig Cartel concentración Reclamamos por un lado, un convenio provincial de residencias de Navarra y por otro, que el decreto regulador de la ratio profesional/persona usuaria en el sector minimice la excesiva carga de trabajo y garantice la salud de todas las trabajadoras.

2019 01 03 18 04 11 ko pantaila argazkia

Covid-19ak geldiarazitako oposizioek bere bidea egiten jarraitzen dute

Administrazioa 2020/06/11

Konfinamenduaren ondoren, gizartea saiatzen ari da lehengo jarduerei ekiten eta Administrazioa ere bai. Orain berriz abian dira Lan Eskeintza Publikoko deial-diak, honako postu hauetakoak: errepide-zaintzaileak, zaintzaile gerontologikoak, atezainak, administrari laguntzaileak, haur-hezitzaileak, prestakuntza eta enple-gu arloko EMTak, enpresa-diplomadunak, Ogasuneko kudeatzaile laguntzaileak eta ikertzaileak eta Ogasuneko teknikariak.

Las oposiciones paralizadas por la Covid siguen retomando su curso

Administrazioa 2020/06/11

Tras el confinamiento, toda la sociedad intenta retomar su actividad, también la Administración. Ahora son las OPEs de Vigilante de carreteras, cuidador gerontológico, Conserje, Auxiliar administrativo, educador infantil, TGM en formación y empleo, diplomado en empresariales, gestor auxiliar e investigador de Hacienda, y técnico de Hacienda las que echan a andar de nuevo.

ADM garbiñe

LABek eredu sozioekonomikoa birpentsatzea eskatzen du, lanaren defentsa eta banaketa eta zerbitzu publikoen garapena ardatz hartuta

Administrazioa 2020/06/09

LABek “Badugu aukera” kanpaina hasi du. Pasa den asteko ostegunean hasi eta gaur arte, herrialdeko batzarrak egin ditu sindikatuak bere militantziarekin, egoeraren diagnostikoa eta fase ekonomiko sozial eta politikorako sindikatuak bere buruari jarritako erronkak partekatzeko.

LAB reclama repensar el modelo socioeconómico sobre los ejes de la defensa y el reparto del trabajo y el desarrollo de los servicios públicos

Administrazioa 2020/06/09

LAB ha iniciado una campaña con el lema “Badugu aukera. Vamos hacia el cambio”. Desde el jueves de la semana pasada hasta hoy, el sindicato ha estado realizando asambleas territoriales con su militancia para compartir el diagnóstico de la situación y los retos que se plantea el sindicato para la próxima fase económica, social y política.

JUS.politicos

Politikari berberak, politika desberdinak 

Iritzi artikulua |Aitziber San Martín - Gestora| 2020/06/08

Ezinbestekoa da Europar Batasun osorako aldarrikatzen duten elkartasun-politika bera aplikatzea estatu kide guztietan.

Mismos políticos, distintas políticas

Artículo de opinión |Aitziber San Martín - Gestora| 2020/06/08

Es necesario que la misma política de solidaridad que invocan para el conjunto de la Unión Europea se aplique también en todos los países miembros.

 

ADM Zubiarte euskaltegia

2020-2021 ikasturteko euskara ikastaroetarako matrikula zabalik Zubiarte euskaltegian

Administrazioa 2020/06/09

Matrikula euskaltegiaren web-orriaren bidez egin behar da, eta epea ekainaren 19ra arte egonen da zabalik.

Abierta la matriculación para los cursos de euskera de Zubiarte para el curso 2020-2021

Administrazioa 2020/06/09

El plazo estará abierto hasta el próximo 19 de junio, y las personas interesadas deberán realizar la matrícula a través de su página web.

ADM CP todo el personaljpg

Mozio itxurako adabaki gehiagorik ez; lanbide karrera langile guztientzat orain!

Administrazioa 2020/06/03

Lanbide karrera milaka langile publikoren kezka iturri da. Eta hori lortzeko bidean enegarren adabakia jartzeko eskatu dio gaur Parlamentuak Foru Gobernuari. LABen, ordea, haratago goaz, eta langile publiko guztiak hartuko dituen eta gaur egungo konparaziozko bidegabekeriei bukaera emanen dien lege integral baten aldeko apustua egiten dugu.

Basta de parches en forma de mociones; carrera profesional para todo el personal, ¡ya!

Administrazioa 2020/06/03

La carrera profesional preocupa a miles de empleadas y empleados públicos. El Parlamento ha solicitado hoy al Gobierno foral que ponga el enésimo parche en ese camino. En LAB, sin embargo, vamos más allá y apostamos por una ley integral que abarque a todo el personal público y que ponga fin a los agravios comparativos actuales.

ADM Chomsky

Beldurraren pandemia

Iritzi artikulua |Mikel Xabier - Suhiltzailea| 2020/06/03

Noah Chomsky hizkuntzalariak jendearen kontrol soziala egiteko manipulazio mediatikorako 10 estrategia biltzen zituen zerrenda bat prestatu zuen. Haietako batek zera zioen: “Arazoak sortzea, eta, gero, konponbideak eskaintzea: arazoa-erreakzioa-konponbidea. Arazo bat sortzen da jendearengan nolabaiteko erreakzio bat sortzeko, hots, jende hori bihur dadin onartu nahi diren neurrien eskatzailea.

Pandemia del miedo

Artículo de opinión |Mikel Xabier - Bombero| 2020/06/03

El lingüista Noah Chomsky elaboró una lista de 10 estrategias de manipulación mediática para el control social de las masas. Una de ellas decía: ¨Crear problemas y después ofrecer soluciones: Problema-reacción-solución. Se crea un problema para causar cierta reacción en el público a fin de que éste sea el mandante de las medidas que se desea hacer aceptar.

 

ADM recortes vacaciones ISPLN

Oporrak 2020: NOPLOI edo nola bihurtu betebehar eskubide bat

NOPLOI 2020/06/01

Beste behin ere, Nafarroako Osasun Publikoaren eta Lan Osasunaren Institutuak alde bakarreko murrizketak ezarri nahi dizkio oporrak hartzeko langileek duten eskubideari; murrizketa horiek ez daude jasota indarrean dagoen araudian, eta, gure ustez, berau urratu ere egiten du.

Vacaciones 2020: ISPLN o cómo convertir en obligación un derecho

ISPLN 2020/06/01

Una vez más el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra pretende establecer unilateralmente restricciones al derecho de la plantilla a disfrutar de sus vacaciones; restricciones, que no constan en la normativa vigente y a nuestro entender incluso la contraviene.

ADM trabajo

COVID-19arengatik etendako administrazio-epeak ekainaren 1ean irekiko dira berriz

Administrazioa 2020/05/27

Funtzio Publikotik jakinarazi dutenez, ekainaren 1ean jarriko dira berriz abian martxoaren 14an eperen bat irekita zutelarik eten ziren hautapen prozedurak. Gainerakoak poliki-poliki irekiko dira aurrerantzean, eta, Zuzendaritza Nagusitik adierazi dutenez, ireki ahala, horren berri emanen dute.

El 1 de junio se reanudarán los plazos de los procesos suspendidos por la COVID-19

Administrazioa 2020/05/27

Desde Función Pública han anunciado que el próximo 1 de junio se reanudarán aquellos concursos que el 14 de marzo tenían plazos abiertos; es decir, los que quedaron en suspenso ese mismo día. El resto se reanudará paulatinamente, y desde la Dirección General han señalado que lo irán notificando.

  1. De los aplausos… a los sopapos (I): el permiso por deber inexcusable no está supeditado a necesidades del servicio
  2. Graves “consecuencias” de la COVID-19 en San Juan de Dios: recortes y reubicaciones
  3. El plazo para matricularse en los cursos de euskera 2020-2021, abierto hasta el 29 de mayo
  4. La plantilla de El Vergel tiene propuestas para el nuevo modelo asistencial; escuchémosle
  5. ¡El profesorado de la escuela de música de Orkoien requerimos una solución ya!
  6. Osasunbidea hará test masivos a toda la plantilla

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Epea-Plazo: Otsailak 28 Febrero


bon berriak

NAO 287 abenduaren 14a

Deialdia, Geografoa.

Deialdia, Aholkulari juridikoa.

Deialdia, Obstetrizia eta Ginekologiako erizain espezialisten (emaginak) 24 lanpostu.

BON nº1 287 - 14 diciembre

Convocatoria de Geógrafo/a.

Convocatoria de Asesor/a Jurídico/a.

Convocatoria de 24 puestos de Enfermero/a Especialista Obstétrico-Ginecológica (Matrona).

NAO 286 abenduaren 11a

Cortes. Deialdia, zerbitzu osagarrietako langilearen lanpostu bat.

BON nº 286 - 11 diciembre

Cortes. Convocatoria de una plaza de servicios auxiliares.


NAO 284 abenduaren 9a

Administrazio Erroa eremurako 2020ko lan publikoaren eskaintza partziala.

BON nº 284 - 9 diciembre

OPE parcial del ámbito de Administración Núcleo correspondiente al año 2020, relativa a la tasa de reposición.


NAO 283 abenduaren 4a

NUP. Deialdiak, O.L. kudeaketaria (Ikus-entzunezkoak).

BON nº 283 - 4 diciembre

UPNA Convocatorias de Gestor/a P.B. (Audiovisuales), 


NAO 275 azaroaren 25a

Valtierra. Deialdia, zerbitzu anitzetako enplegatu izateko bi lanpostu.

BON nº 275 - 25 noviembre

Valtierra. Convocatoria de dos plazas de empleado/a de servicios múltiples


NAO 273 azaroaren 23a

Deialdia. Erdi mailako euskara teknikaria.

Deialdia. Erdi mailako teknikari-liburuzaina.

Berriozar. Deialdia, zerbitzu anitzetako enplegatu izateko lanpostu bat.

BON nº 273 - 23 noviembre

Convocatoria de Técnico/a de Grado Medio en Euskera.

Convocatoria de Técnico/a de Grado Medio Bibliotecario.

Berriozar. Convocatoria de una plaza de empleado/a de servicios múltiples.



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