Administrazioa 2025/04/25
PDF Lanpostu guztiak
PDF Desgaitasun txanda
LEPak biltzen dituen 603 lanpostuetatik 44 gordeko dira guztira: 23 Administrazio Erroan, 20 Osasunbidean eta 1 NOPLOIn. Beste 13 genero bortizkeria jasan duten emakumeentzat gordeko dira, 7 Administrazio Erroan eta 6 Osasun Departamentuan.
Joan den asteazkenean, 2025eko LEP partziala onartu ondoren, orain desgaitasun txandari erreserbatutako lanpostuak zehazteko txanda izan da. Horretarako, batzorde mistoa bildu da ostiral honetan, eta foro horretan zehaztu dute zein plaza gordeko diren. Jakina denez, ezarritako hautaketa-prozesua gainditu eta %33ko edo gehiagoko desgaitasuna aitortuta duten pertsonentzat dira. Erreserbatutako plazaren bat edo guztiak betetzeko irizpide horiek betetzen dituen pertsonarik ez badago, plaza horiek sarbide librekoen zerrenda handitzera bideratuko dira, genero-indarkeriaren biktimentzat erreserbatutakoekin gertatzen den bezala.
Indarrean dagoen araudiaren arabera, LEPeko plazen % 7 gorde behar da horretarako, baina Nafarroako Gobernuan aspaldi adostu zen eremu bakoitzeko %7 izatea, plaza guztiak lanpostu gutxi batzuetara ez mugatzeko eta aniztasun funtzionala duten pertsonak goragoko mailetako lanpostuetara ere iritsi ahal izateko. Gauza bera gertatzen da genero bortizkeria jasan duten emakumeentzako plazekin, baina hauentzat lanpostuen % 2 gordetzen da arlo bakoitzean.
Desgaitasun-txandarako plazak zehazten dituen batzorde mistoan, Administrazioak eta mahai orokorrean dauden sindikatuek ez ezik, Cermin-ek (Nafarroako Desgaitasuna duten Pertsonen Ordezkarien Batzordea) eta PAGNAren Balorazio Zentroak ere hartzen dute parte.
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Administrazioa 2025/04/25
PDF Total plazas
PDF Turno de discapacidad
De las 603 plazas que abarca la OPE, se reservarán un total de 44 plazas: 23 en Administración Núcleo, 20 en Osasunbidea y 1 en el ISPLN. Otras 13 estarán dirigidas a mujeres víctimas de violencia de género: 7 en Núcleo y 6 en Salud.
Tras la aprobación, el pasado miércoles, de la OPE parcial de 2025, ahora ha sido el turno de determinar las plazas reservadas al turno de discapacidad. Para ello, este viernes se ha reunido la comisión mixta y ha sido en ese foro donde se ha concretado qué plazas se reservarán. Estas, como es sabido, están destinadas a las personas que aprueben el proceso selectivo establecido y tengan reconocida una discapacidad igual o superior al 33%. En caso de que no haya personas que cumplan con esos criterios para cubrir alguna o todas las plazas reservadas, estas pasarán a aumentar la lista de las de libre acceso, tal y como ocurre con las reservadas para víctimas de violencia de género.
La normativa vigente exige que se reserve a tal efecto el 7% de las plazas de la OPE, pero en el Gobierno de Navarra se acordó hace ya tiempo que fuese el 7% de cada ámbito, para evitar que todas las plazas correspondiesen a unos pocos puestos de trabajo y para posibilitar que las personas con diversidad funcional puedan acceder también a puestos de niveles superiores. Lo mismo ocurre con las plazas dirigidas a mujeres víctimas de la violencia de género, donde se reserva el 2% de cada ámbito.
En la Comisión mixta que determina las plazas reservadas al turno de discapacidad participan, además de la Administración y los sindicatos presentes en la mesa general, también el Cermin (Comité de Representantes de Personas con Discapacidad de Navarra) y el Centro de Valoración de la ANADP.
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