Osasunbideko esklusibotasunari dagokionez, Nafarroako Gobernuak konfirmatu du gaizki jokatu dutela eta Ustelkeriaren Aurkako Bulegoak onartu egin du LABek salatutako egoera

PDF Esklusibitatearen dossierra

Nafarroako Gobernuko Funtzio Publikoaren eta Nafarroako Praktika Egokien eta Ustelkeriaren Aurkako Bulegoaren zenbait ebazpenek berretsi eta onartu egin dituzte LAB sindikatuak Osasunbideko esklusibotasuna gaizki erabiltzeari buruzko 11 salaketak.

El Gobierno de Navarra confirma las malas prácticas con la exclusividad en Osasunbidea y Anticorrupción reconoce la situación denunciada por LAB

PDF Dossier exclusividad

Todas las denuncias presentadas por el sindicato LAB ‒11 en total‒, en torno a las malas prácticas de la exclusividad en Osasunbidea, han sido confirmadas y reconocidas por varias resoluciones de Función Pública del Gobierno de Navarra y de la Oficina de Buenas Prácticas y Anticorrupción de Navarra.

Otsailaren 9an hauteskunde sindikalak Atarrabiako Udalean

PDF Atarrabiako Koadernillo sindikala

LABen indarra lan baldintzen konkistan aurrera egiteko bermea da

Otsailaren 9an hauteskunde sindikalak egingo dira Atarrabiako Udalean. Gaur egun LAB da indar sindikal nagusia, eta ordezkaritza handitzea da gure helburua.

9 de febrero elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Villava

PDF Cuaderno Sindical Villava

La fuerza de LAB es garantía de avanzar en la conquista de derechos laborales

El próximo día 9 de febrero se van a celebrar elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Villava. LAB es actualmente la fuerza sindical mayoritaria y aspiramos a aumentar nuestra representación.

Beste ezer esan arte, liburutegia itxita

Esaldi hori izan zitekeen nazioarteko saria jaso duen eleberri baten izenburua baina, zoritxarrez, gure liburutegi publikoen egoera hobekien islatzen duen esaldia da.

La biblioteca, cerrada hasta nuevo aviso

Este podía ser el título de la última novela premiada a nivel internacional, pero desgraciadamente es la situación que mejor define el estado actual de las bibliotecas públicas.

LAB sindikatuak Osasun Mental publikoaren desegitea salatu du

Nafarroako arreta mentala eraisten ari dira, baina bitartean zentro pribatuetarako desbideraketak eta aurrekontua bera ere ugalduz doaz.

El sindicato LAB denuncia el desmantelamiento de la Salud Mental pública

La atención mental en Nafarroa está siendo desmantelada mientras el presupuesto y la derivación a centros privados van en aumento.

PAGNAren utzikeriari aurre egiteko mobilizazioak

PDF PAGNAko Langileen Batzordearen oharra

Lehenengo protesta-ekitaldia otsailaren 22an izango da, Lizarrako Santo Domingo zahar-etxean, eta, ondoren, Adin Txikikoen Zuzendariordetzako, San Jose Zentroko eta El Vergeleko ateetan egingo dira.

Movilizaciones para hacer frente a la desidia de la ANADP

PDF Nota CP de la ANADP

El primero de los actos de protesta tendrá lugar el 22 de febrero ante la residencia Santo Domingo de Estella, y posteriormente se convocarán a las puertas de la subdirección de Menores, a las del Centro San José y a las de El Vergel.

LABek Arartekoari helarazi dio Hezkuntzari atxikitako HLE eta fisioterapiako langileei lanaldiaren portzentajea murriztu izana

Hezkuntzak 233/2022 Foru Agindua ezarri zaien langileen artean sartu ditu kolektibo horiek; ez zitzaien, berez, ezarri behar, baina gainerakoei ez bezala aplikatu zaie eta, ondorioz, galera ekonomikoak izan dituzte.

LAB lleva al Defensor del Pueblo la reducción del tanto por ciento de jornada del personal EAE y el fisioterapeuta adscrito a Educación

Aunque no se les debía aplicar, el Departamento ha incluído a este personal entre el afectado por la OF 233/2022. Además, la aplicación a estos ha ido en el sentido opuesto al de los demás, generándoles pérdidas económicas.

Datuek eurek berresten dute Lizarrako Osasun Barrutiaren desegitea

2019az geroztik, Nafarroako Gobernuak 0 euro bideratu ditu Lizarrako Osasun Barrutian itxaron zerrendak murrizten saiatzeko. Ordutik eta 2022ra bitartean, lehen kontsultarako itxaronaldiaren batez bertzeko atzerapena 23tik 75 egunera igo zen. Horiek bi datu ofizial bertzerik ez dira, askoren artean, Estellerrian osasun arreta publikoa abandonatu eta eraisten ari direla frogatzen dutenak. LAB sindikatua eskualdean datu horiek ezagutaratzen ari da, salaketa kanpaina baten bidez.

Los datos certifican desmantelamiento Área de Salud Estella

Desde 2019 el Gobierno de Navarra ha destinado 0 euros para intentar reducir las listas de espera en el Área de Salud de Estella. Desde entonces y hasta 2022, la demora media de la espera para la primera consulta subió de 23 a 75 días. Esos son simplemente dos datos oficiales, de entre muchos, que demuestran el abandono y desmantelamiento de la atención sanitaria pública en Tierra Estella y que LAB está dando a conocer en la zona mediante una campaña de denuncia.

Lan Eskaintza Publikoan 2.005 lanpostu sartuko dira

PDF Ordezte-tasari dagozkion lanpostuak
PDF Berarriazko LEPari dagozkion lanpostuak
Pasa den ostiralean, azaroak 10, egindako Mahai Orokorrean Administrazioak 2023ko LEPak aurkeztu zituen. Sindikatuen zenbait proposamen onartu ondoren, azkenean 2.005 lanpostu eskainiko dira; horietatik 907 Administrazio Errokoak dira, 571 Hezkuntzakoak, eta 527 Osasunekoak.

La Oferta Pública de Empleo será de 2.005 plazas

PDF Plazas OPE reposición
PDF Plazas OPE específica
En la Mesa General celebrada el pasado viernes día 10, la Administración presentó las OPEs de este año que aumenta hasta las 2.005 plazas, tras incluir algunas de las propuestas de los sindicatos. De ellas, 907 corresponden a Administración Núcleo, 571 a Educación y 527 a Salud.

PAGNAko Langileen Batzordeak kontuan har dezatela eskatu eta El Vergeleko unitateak berrantola ditzatela esijitu du

PAGNAko Langileen Batzordeak El Vergeleko unitateak kontuan hartzeko eta bitan banatzeko eskatu du gaur goizean, Nafarroako Jauregian egindako elkarretaratzean.

La Comisión de Personal de la ANADP reclama que se le tome en consideración y exige desdoblar las unidades de El Vergel

La Comisión de Personal de la ANADP ha reclamado esta mañana, mediante una concentración ante el Palacio de Navarra, que sea tomada en consideración y desdoblen las unidades de El Vergel.

LABek elkarretaratzea egin du akordioan sinatutakoa bete egin behar dela eskatzeko

LAB sindikatuak elkarretaratzea egin du gaur goizean Vianako Printzea zentroaren aurrean, Osasun Departamentuari eta Nafarroako Gobernuari esijitzeko bete ditzatela lehenbailehen eta berme guztiekin aurtengo grebaren ondoren sinatutako akordioak. Uste dugu sinatutako konpromisoak lehenbailehen eta berme guztiekin bete behar direla, plantillaren lan-baldintzak hobetzeko eta zerbitzu publikoak defendatzeko.

Concentración de LAB para reclamar el cumplimiento del pacto

El sindicato LAB se ha concentrado esta mañana ante el centro Príncipe de Viana para exigir al departamento de Salud y al Gobierno de Navarra que se lleven a cabo de forma urgente y con las máximas garantías los acuerdos firmados tras la huelga de principios de año. Consideramos que los compromisos firmados deben realizarse de forma urgente y con las máximas garantías, para la mejora de las condiciones laborales de la plantilla y la defensa de los servicios públicos.

Mahai Orokorra eta Mahai Sektoriala

LABek azken asteotan izandako nobedadeen berri eman nahi die langile guztiei, gure institutuan eragina izanen duten neurrian. Azken asteotan, Gobernu berriarekin osatutako negoziazio mahaien lehenengo bilerak egin dira.

Mesa General y Mesa Sectorial

LAB quiere informar a toda la plantilla de las novedades acaecidas en las últimas semanas que tienen influencia en el Instituto. En las últimas semanas se han realizado las primeras reuniones de las mesas de negociación con el nuevo Gobierno.

LABen batzar-elkarretaratzea, Administrazioa euskara ikastaroetarako baimenak ukatzen ari delako

Foru Administrazioko hainbat langile ari dira beren departamentuetan jarrera euskarafobiko berri baten biktima izaten. Horregatik, batzar-elkarretaratzea egingo dugu azaroaren 3an, ostiralean, 11:00etan, Hezkuntza departamentuaren aurrean.

Asamblea-concentración de LAB por la negativa de la Administración a dar permisos para los cursos de euskera

Son ya varias las empleadas y empleados de la Administración Foral que están siendo víctimas de una nueva actuación euskarafóbica por parte de sus correspondientes departamentos. Por ello, realizaremos una asamblea-concentración de protesta: el viernes 3 de noviembre a las 11:00 ante el departamento de Educación.

LABek legegintzaldi honetarako lehentasunak jakinarazi dizkio Funtzio Publikoko zuzendari nagusi berriari

Zuzendariak ere bere lehentasunak helarazi dizkigu: Estatutu berria, karrera profesionala garatzea, behin-behinekotasuna eta plantillaren zahartzea murriztea, eta Administrazioan sartzeko prozesuak aldatzea.

LAB traslada al nuevo Director General de Función Pública las prioridades para esta legislatura

El Director nos ha trasladado sus prioridades: nuevo Estatuto, desarrollo de la carrera profesional, reducción de la temporalidad y envejecimiento de la plantilla, y modificación de los procesos de ingreso en la Administración.

Lanbide karrera langile guztientzat eta zerbitzu publikoen defentsa

Berriki egindako Osasuneko Mahai Sektorialak argi-ilun nabarmenak utzi dizkigu. Gure ustez, aurrerapausoak eman dira bai lanbide karreraren ezarpenean, bai Oinarrizko Osasun Laguntzan eta Laguntza Espezializatuan gertatzen diren gehiegizko lan-kargak aztertzeko lantaldeen sorreran, baina gai horiek aurrera eramateko zehaztasuna, kronograma eta aurrekontua eskatzen ditugu. Horregatik, azaroaren 10ean elkarretaratzea egingo dugu Kanpoko Kontsulten eraikinaren atean (CCI) goizeko 11:00etan, grebaren ondoren lortutako akordioa bete dadila eskatzeko eta zerbitzu publikoen alde egiteko.

Carrera profesional para toda la plantilla y defensa de los servicios públicos

La reciente Mesa Sectorial de Salud deja claroscuros importantes. Entendemos que se han producido avances en la implantación de la carrera profesional y en la creación de grupos de trabajo de sobrecarga laboral, tanto en Primaria como Especializada. Sin embargo, exigimos concreción, cronograma y presupuesto. En esta línea de exigencia nos vamos a concentrar el día 10 de noviembre a las puertas del CCI a las 11:00 de la mañana para exigir el cumplimiento del acuerdo alcanzado tras la huelga y en defensa de los servicios públicos.

Babes Zibileko Zerbitzua eta SOS Nafarroa paralisi egoeran daude

PDF Paralisia BZean eta SOSen
Babes Zibileko Zerbitzuak eta SOS Nafarroak hilabeteak daramatzate erabateko paralisi egoeran.

Zenbait burutza hutsik daude hauteskundeak baino lehenagotik, eta legegintzaldian zehar zenbait dimisio izan dira egungo zuzendaritza taldean. Egoera horrek berekin dakar lanak, espedienteak, planak eta abar atzeratzea, eta, kasu batzuetan, baita geldiaraztea ere. Denbora horretan guztian, Zerbitzuko zuzendaritza desagerturik egon da, eta halaxe segituko duelakoan gaude. Eta egoera konpontzeko, egitura puztea besterik ez zaie bururatzen.

La situación del Servicio de Protección Civil y SOS Navarra es de auténtica parálisis

PDF Parálisis PC y SOS
El servicio de Protección Civil y SOS Navarra sufre desde hace meses una situación de auténtica parálisis.

Hay varias jefaturas vacantes desde antes de las elecciones y a lo largo de la legislatura han sido varias las dimisiones en el equipo de la actual dirección. Esta situación supone retraso e incluso paralización de trabajos, expedientes, planes etc. En todo este tiempo la Dirección del Servicio brilla por su ausencia; ni está, ni se le espera. Y para arreglarlo, pretenden inflar la estructura.

Lanaldi partziala duten langileen lanaldia luzatzea

Arazo larria sortzen ari da langile batzuen lanaldiekin; izan ere, plantillak egonkortzeko prozesuan plaza bat lortu arren, prekarietatera kondenatuta daude, plaza horietako asko lanaldi partzialekoak direlako eta, zenbaitetan, lanaldiaren % 20, 30 edo 40koak direlako.

Ampliación de jornada para personal laboral con jornada parcial

Se está creando un grave problema con el personal que, pese a haber conseguido una plaza en el proceso de estabilización de plantillas, se ve condenado a la precariedad porque muchas de esas plazas son a tiempo parcial con jornadas que, en algunos casos, son del 20, 30 o 40% de la jornada.