Kalitatezko hezkuntza bermatzeko ratioen jaitsiera erreala behar da

Hezkuntzara ere zerbitzu publikoen kalitatea kaltetuko duten murrizketak datozkigu. Baina, aldi berean, jaiotza-tasaren beherakadak aukera paregabea eskaintzen digu hezkuntza-kalitatean eragin zuzena izango lukeen ratioen jaitsiera aplikatzeko.

Para avalar una educación de calidad, es imprescindible una bajada de ratios real

En Educación también vemos que se avecina una época de recortes que mermarán aún más la calidad de los servicios públicos. Sin embargo, el descenso de la natalidad supone una oportunidad de oro para aplicar por fin la bajada de las ratios en las aulas.

Batzar gehiago egonkortzeari buruzko zalantzak argitzeko

Hainbat prozeduratan aurrera egin ahala, egoera berriak sortzen ari dira eta horiek zalantzak eta ziurgabetasunak sortzen dituzte. Horregatik, LABek batzar informatiboak egiten jarraituko du azaroan ere.

Nuevas asambleas para aclarar las dudas acerca de la estabilización

Ahora que se va avanzando en varios procedimientos, las diferentes situaciones que se crean generan dudas e incertidumbres. Por ello, desde LAB vamos a seguir realizando asambleas informativas también durante el mes de noviembre.

Euskarabideak ez du euskara maila egiaztatzeko probarik eginen Nafarroako Gobernuko egonkortze prozuetarako, baliabide nahikorik ez duelak

Administrazioa 2022/10/28

Nafarroako toki entitateetako egonkortze-prozesuetako lanposturen bat lortu nahi duten izangaiek euskara maila egiaztatzeko azterketa bat egiten ahalko dute, eta horrek toki entitate guztietarako balioko du; Nafar Gobernuko lanpostuetara lehiatzen direnek, ordea, ez.

Euskarabidea no hará pruebas de nivel para la estabilización en el Gobierno de Navarra

Administrazioa 2022/10/28

Las personas aspirantes a hacerse con una de las plazas de estabilización de las entidades locales de Navarra podrán realizar un examen que sirva para todas ellas; quienes opten a plazas del Gobierno de Navarra, no.

Presazkoa da NOPLOIko teknikarientzako ibilgailuak erostea

Langile Batzordeak urteak daramatza gure kudeatzaileei eskatzen Instituturako ibilgailuak eros ditzatela. Ikusirik behin eta berriz ezetz esaten dutela, LABek proposamen funtzional eta garrantzitsu bat egiten du, langileen lan baldintzak hobetuko dituena.

Urge dotar de vehículos al personal técnico del ISPLN

Tras años de negativas por parte de Gerencia a las solicitudes de la Comisión de Personal para dotar de vehículos al Instituto, LAB realiza una propuesta, relevante y funcional, que mejorará las condiciones de trabajo del personal.

Egonkortze prozesuaren inguruko zalantzak argitzeko batzarrak

LAB sindikatua kontsulta ugari jasotzen ari da egonkortze prozesuaren hainbat alderdiri buruz. Hori dela eta, erabaki dugu berriz egitea aurrez aurreko batzarrak, interesdun guztiei irekiak, gai horiek argitu ahal izateko.

Asambleas para aclarar dudas del proceso de estabilización

El sindicato LAB está recibiendo numerosas consultas sobre diferentes aspectos del proceso de estabilización, por lo que hemos decidido volver a realizar asambleas presenciales y abiertas a todas las personas interesadas para poder aclarar estas cuestiones.

Ia 19 hilabeteko soldata zor digute

Gure soldatek eta KPIak azken urteotan izandako gorabeherak zorrotz aztertu ondoren, ondorioztatzen da ezen, 2010. urtetik gaur arte, langile publikoak garenok urtebetean irabazitakoaren %136 galdu dugula.

Nos deben casi 19 meses de sueldo

Tras estudiar con detenimiento los datos de los altibajos que han sufrido tanto nuestros sueldos como el IPC, se concluye que desde 2010 aquí los y las empleadas públicas hemos dejado de percibir un 136% por ciento de lo que ingresamos en un año.

Argitaratu da merezimendu-lehiaketaren bidez egonkortzeko LEParen deialdi berria

Gaurko Nafarroako Aldizkari Ofizialean, urriaren 17koan, argitaratu dira enplegua egonkortzeko LEP bereziaren deialdi berriak.

Publicada nueva convocatoria de la OPE de estabilización por concurso de méritos

En el BON de hoy, 17 de octubre, se publica nuevas convocatorias por concurso de méritos de la OPE extraordinaria de estabilización.

Atera gaitezen kalera gure eskubideak defendatzera

Administrazioa 2022/10/12

UGT, CCOO eta Espainiako Gobernua akordio batera iritsi dira enplegatu publikoen soldata finkatzeko, eta, horren arabera, datozen urteetarako soldata-igoerak aurreikusitako KPIaren oso azpitik egongo dira. Horrek eros-ahalmena galaraziko digu berriz.

Salgamos a la calle a defender nuestros derechos

Administrazioa 2022/10/12

UGT, CCOO y el Gobierno español han llegado a un acuerdo para fijar el sueldo de los empleados y empleadas públicas que establece unas subidas salariales para los próximos años muy por debajo del IPC previsto. Eso hará que volvamos a perder poder adquisitivo.

Batzar ibiltaria Urriak 14

Ondasuna banatu!

Administrazioa 2022/10/09

Banketxeek, energia arloko enpresek eta beste enpresa handi batzuek milioika euroko etekinak izaten dituzte langile klasearen kontura. Kontrara, urtez urte, gero eta gehiago dira duintasunez bizitzeko aski irabazten ez duten familiak.

Asamblea itinerante 14 de octubre

¡Repartir la riqueza!

La banca, las energéticas y otras grandes empresas acumulan millones de beneficio gracias a una clase trabajadora que año tras año ve aumentar el número de familias que no ganan lo suficiente para vivir dignamente.

Horrela ezinezko izango da % 8ko behin betikotasun tasara iristea Justizia administrazioan

Begien bistakoa da Justizia Administrazioan ezinezkoa izanen dela behin-behinekotasun tasa %8ra murriztea; are gutxiago, indize mitiko hori ateratzeko, datu zaharretan oinarritzen bagara eta deitzen diren lanpostu guztiak betetzea ezinezkoa egiten duten arauak aldatzen ez badira.

Así se hace imposible llegar al mítico 8% de interinidad en la administración de Justicia

Hacer previsiones hoy, con datos del pasado para que se cumplan en el futuro y además tener unas normas que impiden que se cubran todas las plazas convocadas hace imposible llegar al mítico 8% de interinidad al que aspira la administración de Justicia.

Argitaratu da enplegua egonkortzeko LEP bereziaren barruan merezimendu-lehiaketa bidez beteko diren D mailako lanpostuen deialdia

Gaurko Nafarroako Aldizkari Ofizialak, urriaren 10koak dakarren 2475/2022 Ebazpenean argitaratu dira enplegua egonkortzeko LEP bereziaren barruko D mailako lehenengo deialdiak, merezimendu-lehiaketa bidez bete behar diren lanpostuenak.

Publicada la convocatoria de plazas de nivel D de la OPE de estabilización por concurso de méritos

En la Resolución 2475/2022 que recoge el BON de hoy, 10 de octubre, publica las primeras convocatorias por concurso de méritos de la OPE extraordinaria de estabilización de nivel D.

Nafarroako Hezkuntza Itun Sozialaren LABen balorazioa

Irakaskuntza 2022/10/05

Akordio programatikoan oinarriturik, Hezkuntza kontseilariak Eskola Kontseiluaren esku utzi zuen Nafarroako Hezkuntza Itun Soziala adosteko lana. LABek behin eta berriz iragarri zuen bezala, Itunaren emaitza etsigarria izan da.

Valoración de LAB del Pacto Social por la Educación en Navarra

Irakaskuntza 2022/10/05

Escudado en el acuerdo programático, el consejero de Educación delegó al Consejo Escolar la labor de consensuar el Pacto Social por la Educación en Navarra. Finalmente, tal y como previmos desde LAB, el resultado ha sido decepcionante

LAB sindikatuari esker, Tuterako udalak onartu du hartu gabeko oporrak behar bezala ordaintzea

 PDF INFOadm Tutera
Azkeneko urte honetan, LABek hainbat salaketa jarri ditu Tuterako Udalaren aurka, opor egunak lapurtzeagatik eta hartu gabekoak merkeago ordaintzeagatik.

LAB consigue que el ayuntamiento de Tudela reconozca el pago justo de las vacaciones no disfrutadas

PDF INFOadm Tudela
En este último año LAB emprendió varias demandas denunciando al ayuntamiento de Tudela por usurpar días de vacaciones y por retribuir los no disfrutados a menor precio.

LABek eskatzen du 10 orduko poltsa ezartzea eta irakasleak berehala kontratatzea

Aspertzeko betarik gabe hasi dugu ikasturtea Euskarabidean. Langile batzuk agrabioa nozitzen ari gara, GPA sistema dela kausa. Horrez gain, ordezko kontratazioetarako zerrendak maiz agortzen dira eta zailtasunak daude kanpotik inor kontratatzeko, Euskarabideko Gerentzia eta arduradunak saiatzen ari diren arren; horren ondorioz, ikasle-talde batzuk atenditu gabe daude gaur-gaurkoz.

LAB exige implantar la bolsa de 10 horas y la contratación inmediata de profesorado

En Euskarabidea hemos comenzado los cursos de formación sin tiempo para el aburrimiento. Algunas trabajadoras estamos sufriendo un grave agravio comparativo al implantarnos el sistema GPA de control de presencias, ya que lo han hecho sin posibilidad de utilizar la bolsa de flexibilidad. Además, las listas para contratación de sustituciones se agotan con frecuencia y existen dificultades para contratar profesorado, a pesar de los intentos de la Gerencia y responsables de Euskarabidea; esto ha provocado que algunos grupos del euskaltegi se encuentren actualmente paralizados.

Argitaratu da enplegua egonkortzeko LEP bereziaren barruan merezimendu-lehiaketa bidez beteko diren C mailako lanpostuen deialdia

Gaurko Nafarroako Aldizkari Ofizialak, urriaren 3koak dakarren 2474/2022 Ebazpenean argitaratu dira enplegua egonkortzeko LEP bereziaren barruko C mailako lehenengo deialdiak, merezimendu-lehiaketa bidez bete behar diren lanpostuenak.

Publicada la convocatoria de plazas de nivel C de la OPE de estabilización por concurso de méritos

En la Resolución 2474/2022 que recoge el BON de hoy, 3 de octubre, publica las primeras convocatorias por concurso de méritos de la OPE extraordinaria de estabilización de nivel C.

Osasunbidean egin diren 350etik gorako kaleratzeak salatzeko elkarretaratzeak egin ditu LABek

Nafarroako Ospitale Unibertsitarioan eta Lizarra nahiz Tuterako ospitaleetan egin dira ekitaldiak, baina egoerak hobera egin ezean, ez dugu guztiz baztertzen mobilizazio gehiagotara deitzea.

Concentraciones de LAB contra los más de 350 despidos en Osasunbidea

Los actos de protesta han tenido lugar esta mañana en el HUN, en el Hospital de Estella y en el de Tudela, pero no descartamos seguir movilizándonos si la situación no mejoras.