Maiatzaren 1a Aldaketa da aukera!

Pandemiak azkartu egin du lehendik zetorren krisia: larrialdi klimatikoa, energia iturri eta materialen agortzea, lehia inperialista, migrazio mugimendu masiboak, zaintza sistemaren gabe-ziak, enplegu suntsiketa. Sistema hau, bidegabea ez ezik, eutsiezina ere bada. Aldaketa ekidinezina da, hala nazioartean nola Euskal Herrian, baina afera da: aldaketa nork eta zertarako?

1º de mayo ¡Por un cambio de rumbo!

La pandemia ha acelerado la crisis que ya venía de antes: emergencia climática, agotamiento de fuentes y materiales energéticos, competencia imperialista, movimientos migratorios masivos, deficiencias del sistema de cuidados, destrucción de empleo. Este sistema, además de injusto, es insostenible. El cambio es inevitable, tanto a nivel internacional como en Euskal Herria, pero la cuestión es: ¿quién materializa el cambio y para qué?

Sukaldeko lanpostuak sendotzea berri ona da, baina ez da nahikoa

Nafarroako Gobernuak Nafarroako Ospitaleguneko sukaldeetako 96 lanpostu sendotzea eta Osasunbideko plantilla organikoan sartzea onartu du. LABek ongi baloratzen du urrats hori, baina uste dugu ez dela nahikoa lanpostu horiek blindatzeko. Orain, lanpostu horiek ahalik eta azkarren atera behar dira LEPera, ziurtatzeko zerbitzu hori ez dela berriz pribatizatuko.

Osasunbidea. La consolidación de las plazas de cocina es una buena noticia, pero no es suficiente

El Gobierno de Navarra ha aprobado la consolidación de 96 plazas de las cocinas del CHN y su inclusión en la plantilla orgánica de Osasunbidea. Desde LAB valoramos como algo positivo este paso pero lo consideramos insuficiente para blindar estas plazas. Ahora es necesario que estas plazas salgan a OPE lo más rápidamente posible. Solo así se asegurará que este servicio no vuelva a ser privatizado en un futuro.

Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuko langileek kudeaketa publikoa defendatu dute eta Navarra Sumari eta PSNri aurre egin diete

Atzo, Iruñeko Udaleko Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuko langileek greba egin zuten Navarra Sumak eta PSNk ezarritako kudeaketa ereduaren aldaketaren aurka eta zuzeneko kudeaketaren alde.

La plantilla del Servicio de Atención Domiciliaria defiende la gestión pública y planta cara a Navarra Suma y PSN

Las trabajadoras del Servicio de Atención Domiciliaria del ayuntamiento de Pamplona realizaron ayer la primera de las jornadas de huelga para protestar contra el cambio de gestión impuesto por Navarra Suma y PSN y en favor de la gestión directa.

Torre Monreal ikastetxeko langileek dutxak erabiltzeko aukera izatea lortu dugu

Tuterako Torre Monreal Hezkuntza Bereziko Ikastetxe Publikoko Hezkuntza Laguntzako espezialistak dutxatu ahal izango dira ikastetxean bertan lan egin ondoren. Gogoratu behar dugu pandemiaren ondorioz debekatu egin zitzaiela: zentzugabekeria hori zuzentzea lortu dugu.

Conseguimos que el personal pueda usar las duchas en el C.P.E.E. Torre Monreal

El personal Especialista de Apoyo Educativo del Colegio Público de Educación Especial Torre Monreal de Tudela podrá volver a ducharse tras su jornada laboral en el propio colegio. Recordamos que, a causa de la pandemia, se les había prohibido hacerlo: un sinsentido que hemos conseguido corregir.

Naserticeko langileok erronka handiak ditugu hurrengo urteotan

Azken 4 urte hauetan Naserticeko LABeko hiru ordezkariek lan handia egin dute, bai gure enpresan, bai Naserticetik kanpoko foroetan, hots, CPENen eta bulegoen hitzarmenaren negoziazio mahaian.

La plantilla de Nasertic tenemos retos muy importantes en los próximos años

Estos últimos 4 años han sido de mucho trabajo en diferentes frentes por parte de los tres representantes de LAB en Nasertic, tanto en nuestra empresa, como en foros que transcienden a Nasertic, como son CPEN y el convenio de oficinas y despachos.

Lana seriotasunez, sindikatu indartsu batekin talde-lanean, gure lan-baldintzak hobetzeko

Aurreko hauteskunde sindikalak egin zirenetik lau urte igaro dira, eta berriz ere Enpresa Batzordea berritzeko prozesua hasi da. LAB bertan izango da, nola ez. Azken hauteskundeetan zerrendarik bozkatuena izan ginen, langileen gehiengoaren babesari esker.

Trabajo en serio, en equipo con un sindicato fuerte para mejorar nuestras condiciones laborales

Ya han transcurrido cuatro años desde las pasadas elecciones sindicales y de nuevo se inicia el proceso de renovación del Comité de Empresa. Como no podía ser de otra manera, LAB estará presente en esta cita. En las últimas elecciones fuimos la lista más votada gracias al apoyo mayoritario de las plantillas.

LABen ekimenari esker, langileen eskubideak handitu egin dira

Gaixotasun larriak dituzten seme-alabak dituzten langileek lanaldia murriztu ahal izango dute, ordainsariak murriztu gabe.

Gracias a la iniciativa de LAB se amplían los derechos del personal

El personal con hijos o hijas con enfermedades graves podrá disponer de una reducción de jornada sin descenso de retribuciones.

Euskara ikastaroak 2021-2022

Administrazioa 2021/05/10

Estatu, Foru eta Toki Administrazioetako langileentzako ikastaroetan izena emateko epea maiatzaren 11tik 17ra arte egongo da zabalik.

Cursos de euskera 2021-2022

Administrazioa 2021/05/10

El plazo de inscripción en los cursos, dirigidos al personal de las administraciones estatal, foral y local, permanecerá abierto desde el próximo 11 de mayo hasta el 17 del mismo mes.

PAGNA
Medikazioa ematea ez da zaintzaileen eginkizuna

LAB sindikatutik San Jose zentroko zuzendaritzari planteatu diogu ez gaudela ados zaintzaileek medikazioa administratzeko lanak egitearekin, uste baitugu ez dagoela gure lanpostuari dagozkion zereginen artean. Gure jarrera arrazoitzeko, LABeko zerbitzu juridikoei agindu diegu irizpen bat egin dezatela zaintzailearen lanpostuari eragiten dioten erregelamenduzko xedapenei buruz, pazienteei botikak emateari dagokionez. Hona emaitza.

ANADP
Administrar medicación no es función del personal cuidador  

Desde el sindicato LAB hemos planteado a la dirección del Centro San José nuestra disconformidad con que el personal cuidador realice labores de administración de medicación porque consideramos que no forma parte de las tareas de nuestro puesto de trabajo. Para razonar nuestra posición hemos encargado a los servicios jurídicos de LAB que elaboren un dictamen sobre las disposiciones reglamentarias que afectan al puesto de trabajo de cuidador o cuidadora relativas a la administración de medicamentos a los pacientes. He aquí el resultado.

Etxez etxeko laguntza-zerbitzua pribatizatzearen aurkako mobilizazioak

PDF Batzordearen oharra

Lehenengoa gaur arratsaldean egingo den elkarretaratzea izango da, 16:00etatik 19:00etara, Udaletxe Plazan. Halaber, greba-egun batzuetarako deia eginen dutela iragarri dute; lehena, hilaren 29an.

Movilizaciones contra la privatización del SAD

PDF Nota del Comité

La primera de ellas será una concentración que tendrá lugar esta misma tarde, de 16:00 a 19:00 en la Plaza del Ayuntamiento. Asimismo, han anunciado que le seguirán una serie de jornadas de huelga; la primera, el 29 de este mes.

Argitaratu da Zerbitzu Orokorretako langileen oposizioaren deialdia, 157 lanpostu betetzeko. Deialdia, materiala eta azterketak.

157 lanpostu eskainiko dira, eta oposizioa 2022ko maiatzetik aurrera hasiko da. ESTEKA honetan deialdia, gai zerrenda, aurreko deialdietako azterketak eta interes handiko bestelako informazioa aurkituko dituzue, eta hurrengo egunetan material gehiago erantsiko dugu.

Publicada la OPE de SSGG con 157 plazas. Convocatoria, material y exámenes preparatorios.

Saldrán 157 plazas y la oposición dará inició a partir de mayo de 2022. Os ofrecemos un ENLACE a nuestra web donde encontraréis la convocatoria, el temario, exámenes anteriores y mucha más información de gran interés que iremos ampliándo en los próximos días.

Lehen mailako ofizial eta mantentze-lanetako ofizial izateko deialdia argitaratu da

53 plaza izango dira, eta oposizioa 2022ko urtarriletik aurrera hasiko da. Gure webgunerako esteka bat ere eskaintzen dizuegu, eta bertan, deialdiaz gain gaitegia, aurreko azterketak eta informazio interesgarri ugari topatuko duzue.

Publicada la convocatoria de Oficial de 1ª y Oficial de Mantenimiento

Saldrán 53 plazas y la oposición dará inició a partir de enero de 2022. Os ofrecemos un link a nuestra web donde encontraréis la convocatoria, el temario, exámenes anteriores y mucha más información de gran interés.

Osasunbidea. Deialdi masiboa, kontratazio eskaintzak

Kontratazio eskaintza handia sortu behar da 2021eko maiatzaren 1etik aurrera.
Deialdiak apirilak 7tik aurrera.

• Ikusi informazio guztia ESTEKA honetan.

Osasunbidea. Llamamiento masivo, ofertas de contratación.

Va a generarse un elevado número de ofertas de contratación con fecha de inicio 1 de mayo de 2021.
Llamamientos a partir del 7 de abril.

• Ver toda la información en el siguiente ENLACE.

LABek proposatzen du Oinarrizko Osasun Laguntza indartzea Covid-19rako kontratatutako langileekin

Joan den astean, Osasunbideko Profesionalen Zuzendaritzak iragarri zigun Covid kontratuko plantilla murriztuko dela; izan ere, maiatzaren 1etik aurrerako kontratazio sistema berriak kontratuen % 30 ezabatzea dakar.

LAB propone reforzar la Atención Primaria con el personal contratado para Covid

La semana pasada la Dirección de Profesionales de Osasunbidea nos anunció la reducción de plantilla de contrato Covid: la nueva contratación para 1 de mayo supone la eliminación del 30% de los contratos.

Finka ditzagun Nafarroako Gobernuko haur eskoletan harturiko indartze-neurriak; osasuna oroz gain dago

LABek urteak daramatza Nafar Gobernuko Haur Eskoletako langileek jasaten dituzten gehiegizko lan zamak salatzen eta plantillak indartu daitezela eskatzen. Langile kopurua nola handitzen zuten ikusteko, sinestezinezko mailako pandemia batek etorri behar izan du, munduko biztanleria guztia arriskuan jarri duena. Orain, LABetik Agentziari eskatzen diogu neurri horiek finka ditzala.

Consolidemos los refuerzos en las EEII del Gobierno de Navarra, la salud es lo primero

LAB lleva años denunciando la carga de trabajo que soportan las plantillas de la Escuelas Infantiles del Gobierno de Navarra y exigiendo que se refuercen. Para ver cómo esa petición se hacía realidad ha tenido que llegar una pandemia de niveles insospechados que ha puesto en riesgo a toda la población mundial. Ahora, desde LAB, instamos a la Agencia a que consolide dichas medidas.

Primariarako Erronka, hitzetatik ekintzetara

LAB sindikatuaren iritziz, Osasuneko kontseilariak “Primariarako erronka” izeneko planaren aurkezpena, ustez Oinarrizko Osasun Laguntzan esku hartzeko plana, definizio gutxikoa da eta intentzio onen adierazpidea izan da, ekintzetan eta kudeaketa-neurrietan zehaztasun handirik ez duen erakustaldia.

El Reto de Primaria, de las palabras a los hechos

El sindicato LAB valora la presentación por parte de la Consejera de Salud del plan de intervención en Atención Primaria denominado “Reto de Primaria” como una mera declaración de intenciones poco definidas y que apenas se traducen en medidas de acción o de gestión.