LAB sindikatuaren proposamena Basozainak kolektiboaren osasuna zaintzeko

Proposamen honen bidez, LABek Basozainak kolektiboaren lan osasuna bermatu nahi du, eta, horregatik, urtero arrisku biologikoen aurreko zaintza espezifikoa egitea eskatzen du.

Gure lan jardueran, animalia zaurituak, ahulak, gaixorik daudenak edo arazoren batean sartu direnak (ubideetara eroriak, elorri-alanbreari lotuak, etab.) biltzen ditugu, eta horrek arrisku biologikoa dakar.

Propuesta del sindicato LAB para la vigilancia de la salud en Basozainak/Guarderío

Mediante la presente propuesta, LAB quiere garantizar la salud laboral del colectivo asegurando que se realice una vigilancia de la salud anual y específica para riesgos biológicos.

Dentro de nuestras labores, se realiza la recogida de fauna herida, débil, enferma y en cualquier tipo de problema (caída a canales, enganchada a alambre de espino, etc.), con el consiguiente riesgo biológico que deriva de esta actividad.

Hezkuntza-laguntzako espezialistaren kontratazio-zerrendak egiteko probarako onartuen zerrenda argitaratu da

Nafarroako Gobernuak Hezkuntza Laguntzako espezialisten (lehen Zaintzaileak zirenak) kontratazio-zerrendak egiteko proba egiteko onartuen zerrenda argitaratu du.

Ikusi informazio guztia ESTEKA honetan.

Publicada la lista de admitidos/as a la prueba para la elaboración de listas de contratación de Especialista de Apoyo Educativo

El Gobierno de Navarra ha publicado la relación de personas admitidas a la prueba para la elaboración de listas de contratación de Especialista de Apoyo Educativo (antes Personal Cuidador).

Ver toda la información en el siguiente ENLACE.

 Soldataren %0,9ko igoera martxoko nominan ordainduko da

 Administrazioa 2021/02/12

Administrazioko Mahai Orokorrak gaur egindako bileran erabaki du %0,9ko soldata igoera onartzea 2021erako. Funtzio Publikoak jakinarazi du martxoko nominan ordainduko dela.

La subida del 0,9% se hará efectiva en la nómina de marzo

 Administrazioa 2021/02/12

La Mesa General de la Administración ha acordado hoy aprobar una subida salarial del 0,9% para el año 2021. Función Pública ha informado que se hará efectiva en la nómina de marzo.

Nobedadeak Zerbitzu Orokorretako langileen LEPean

Otsailaren 12ko Mahai Orokorrean, Funtzio Publikoak jakinarazi digu espero dutela gutxienez 12.000 pertsonak parte hartzea deialdi horretan. Zuhurtasunez jokatuta, denbora pixka bat itxaron behar dute pandemiaren eta txertoen bilakaera ikusteko. Egoera nola doan ikusi arte, ez dute pauso gehiagorik emango.

Novedades sobre la OPE de Servicios Generales

En la Mesa general de este 12 de febrero, desde Función Pública se nos ha informado de que tienen la previsión de que al menos 12.000 personas participen en dicha convocatoria. Por un principio de prudencia, se va a esperar a ver cómo evolucionan la pandemia y las vacunaciones. Hasta no ver la evolución, han afirmado, no se van a dar más pasos.

Iruñeko Haur-eskolen grebak jarraipen guztiz ona izan du

Erregimenaren Euskarafobia salatzeko LABek eta CCOOk Iruñeko Udal Haur Eskolen Erakunde Autonomoan egindako greba-deialdiaren jarraipena guztiz ona izan da.

Seguimiento muy satisfactorio de la huelga en las EEII de Pamplona

Seguimiento totalmente satisfactorio de la huelga convocada por LAB y CCOO en el Organismo Autónomo de Escuelas Infantiles del Ayuntamiento de Pamplona para denunciar la Euskarafobia del régimen.

Administrarien izendapena martxoaren 8an izanen da

Argitaratu eta biharamunetik aurrera hilabeteko epea izanen dute lanpostuaz jabetzeko, eta otsailaren 12a baino lehen adierazi beharko diote Funtzio Publikoari zein egunetan hartu behar duten lanpostua.

El nombramiento de las y los administrativos será el 8 de marzo

Dispondrán de un mes, a partir del día siguiente a la publicación, para tomar posesión de su plaza, y deberán comunicar a Función Pública, antes del 12 de febrero, cuándo lo van a llevar a cabo.

PDF Kartela Nahikoa da!! EUSKARAFOBIARI STOP!! Berriz ere, euskararen kontrako erabaki bidegabe batekin egin dugu topo, Iruñeko Udal Haur Eskoletan bete-betean eragiten diguna.

PDF Cartel ¡¡Ya basta!! ¡¡STOP EUSKARAFOBIA!! Una vez más nos encontramos con una decisión injusta que nos afecta de lleno a las Escuelas Infantiles Municipales, escuelas que son ejemplo fuera de Pamplona y a las que Na+ y sus socios de PSN atacan constantemente.

Kalera atera da LAB Administrazioan dagoen euskarafobiaren aurka

LABek, batzar ibiltari baten bidez, Nafarroako Administrazioko langile euskaldunen eskubide urraketa mantentzearen arduradun nagusien egoitzak lotu ditu: Geroa Bai, PSN, Foru Parlamentua eta Gobernua. Zerbitzu horiek euskaraz eskaini eta eskatu nahi dituzten pertsonek jasaten duten diskriminazioarekin behin betiko bukatuko duen arau berri bat egiteko eskatu die guztiei.

LAB sale a la calle en contra de la euskarafobia en la Administración

LAB ha unido, mediante una asamblea itinerante, las sedes de los máximos responsables en Navarra de que se sigan vulnerando los derechos de los y las trabajadoras euskaldunes en la Administración: Geroa Bai, PSN, Parlamento foral y Gobierno. Ha instado a todos ellos a ponerse en marcha para elaborar una nueva norma que ponga fin a la discriminación que sufren las personas que quieren ofrecer y solicitar sus servicios en euskera.

NAPIko 2021eko 1. seihilekoko ikastaroetan izen ematea

Izen emate epea zabalik egongo da otsailaren 8tik 16ra egongo da zabalik, eta online egin beharko da. Leku baino eskaera gehiago duten ikastaroen kasuan, hautaketa zozketa bidez egingo da.

 NAPIren orrialderako esteka.

Inscripción en los cursos del INAP para el 1º semestre de 2021

El plazo de inscripción permanecerá abierto desde el 8 de febrero hasta el 16 del mismo mes, y se deberá hacer online. En el caso de los cursos que presenten más demanda que plazas, la selección se hará por sorteo.

Enlace a la página del INAP.

Negozioa egiten ari dira Administrazioko behin-behineko langileen kontura

Administrazioa 2021/02/03

Administrazioan sartzea merezimendu, berdintasun eta gaitasun printzipioen mende dago; hautaketa-prozesu bat gainditu behar da lanpostu finko bat lortzeko. Ahalegin handirik egin gabe langile finko bihurtzeko aukera planteatzen ari direnak engainatzen ari dira, besterik gabe. (Artikulu osoa irakurri)

Están haciendo negocio a costa de la eventualidad en la Administración

Administrazioa 2021/02/03

El ingreso en la Administración está sujeto al principio de mérito, igualdad y capacidad; es necesario superar un proceso selectivo para acceder a un puesto fijo. Quienes están planteando que es posible que se pueda pasar a ser personal fijo sin mayor esfuerzo, simplemente están engañando. (Leer artículo completo)

Nafarroako Administrazioan euskarafobiarik EZ

NO a la euskarafobia en la Administración navarra

Euskararen kontrako Iruñeko Udalaren enegarren erasoa, haur eskolen bitartez

Bidegabekeria berriro Iruñeko Udal Haur Eskoletan, Iruñetik kanpo eredu diren eskoletan, bertako agintariek behin eta berriro erasotzen dituzten horietan. Azken Mayakeria, Udalak hurrengo ikasturterako egin duen proposamena, ezagutu genuen atzo. Planifikaziorik gabe, adostasunik gabe eta inongo hausnarketa pedagogikorik egin gabeko proposamena, ohi legez. Eta honek guztiak orain arte eskola hauen filosofia eta egiteko era suntsitzea ekarriko du ondorioz

Nuevo ataque al euskera por parte del Ayuntamiento de Pamplona, a través de las escuelas infantiles

Una vez más nos topamos con una decisión injusta que afecta de lleno a las Escuelas Infantiles Municipales de Pamplona, escuelas que son ejemplo fuera de Pamplona y a las que las autoridades locales atacan constantemente. Ayer conocimos la última ocurrencia de Maya, la propuesta de su ayuntamiento para el próximo curso. Con ella han vuelto a poner de manifiesto su costumbre de hacer las cosas sin planificación, sin consenso y sin ninguna reflexión pedagógica. Y todo ello va a suponer el desmantelamiento de estas escuelas, de su filosofía y forma de hacer que han llevado a cabo con tanto mimo y cuidado durante 40 años

Aldi baterako langileek lanbide karrera kobratzearen aldeko 7. epaia irabazi du LABek

Epai bat gehiago aldi baterako langileek eta langile finkoek lanbide karrera kobratzeko eskubide bera dutela ezartzen duena; gure jarrera eta egindako lana sendotzen dituen beste epai bat. Eta bide horrretan jarraituko dugu azken helburua lortu arte: lanbide karrera egiteko beste eredu bat ezartzea Administrazioko langile guztientzat.

LAB gana la 7ª sentencia en favor del cobro de la carrera profesional para el personal temporal

Una sentencia más estableciendo que el personal temporal tiene el mismo derecho que el fijo a cobrar la carrera profesional; una más avalando nuestro posicionamiento y el trabajo realizado. Mientras no alcancemos el objetivo final de establecer un modelo diferente de carrera profesional que se extienda a toda la plantilla de la Administración, seguiremos en este camino.

Gure prestakuntza ez da apeta bat

Beste behin ere, gure zerbitzuan egindako murrizketak salatu beharrean gaude, oraingoan prestakuntzari dagokionez. Nafarroako Segurtasun eta Larrialdietarako Eskolak sinatuak ditugun akordioei muzin egitea erabaki du, eta, bide batez, prestakuntzarik gabe utzi gaitu. Urteko 40 prestakuntza orduak 6,5era murriztu ditu.

Nuestra formación no es un capricho

Una vez más nos vemos en la obligación de denunciar recortes en nuestro Servicio, esta vez en lo que a la formación se refiere. La Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra ha decidido saltarse los acuerdos que tenemos firmados y, ya de paso, dejarnos sin formación. Ha reducido las 40 horas anuales a 6,5.

Gure lankidea berriz Tasubinsan nahi dugu

Joan den urrian, Tasubinsa enpresak -desgaitasuna duten pertsonentzako lan babestua diruz lagundutako enpresa- langile bat kaleratu zuen, obra eta zerbitzu kontratua amaitu zitzaiola argudiatuta. Judithek hiru urte zeramatzan Tafallako lantegian, eta lankideek LABeko enpresa-batzordeko ordezkari aukeratu zuten azkeneko hauteskunde sindikaletan.

Por la readmisión de nuestra compañera en Tasubinsa

El pasado mes de Octubre TASUBINSA, empresa subvencionada de trabajo protegido para personas con discapacidad, despidió a una de sus trabajadoras, alegando que se había terminado su contrato por obra y servicio. Judith, llevaba ya tres años en la planta de Tafalla y, en las últimas elecciones sindicales, sus compañeros la eligieron como delegada del comité de empresa por LAB.

Zerbitzu Orokorretako langileen lekualdatze-lehiaketako plazen behin betiko esleipena argitaratu da

Funtzio Publikoak Nafarroako Gobernuaren menpeko Zerbitzu Orokorretako langileen lekualdatze-lehiaketak utzi dituen behin betiko esleipenen zerrenda ezagutarazi du. Bertan, Nafarroako Foru Administrazioko langile finkoek parte hartu dute, bai Zerbitzu Orokorrekoek, bai zeladoreek.

Zerrenda honako esteka honetan kontsulta daiteke: behin betiko emaitzak.

Publicada la adjudicación de plazas definitiva del concurso de traslados de Servicios Generales

Función Pública ha dado a conocer el listado de adjudicaciones definitivas que ha deparado el concurso de traslados del personal de Servicios Generales a cargo del Gobierno de Navarra. En el mismo ha participado el personal fijo de la Administración Foral de Navarra, tanto de Servicios Generales, como personal celador.

El listado puede consultarse en el siguiente enlace: resultados definitivos.