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Administrazioa 2024/04/29
Ogasuneko langileak berriz atera gara kalera jasaten ari garen blokeo-egoera salatzera. Sei hilabete pasa dira produktibitate-osagarria langile guztiei aplikatzeko araua onartu zenetik, baina Administrazioak ez du oraindik ordaintzen.
Gainera, behin eta berriz salatu dugu zenbait bulegotan langileak falta direla eta lan-karga handiak ezartzen dizkigutela. Zergadunari Laguntzeko Zerbitzuan eta Ikuskapen Zerbitzuan langile gehiago jartzea exijitzen dugu, bai eta behin-behineko langileen kopurua % 8tik jaistea ere. Era berean, onartezina iruditzen zaigu telefono zerbitzua TRACASAri pribatizatu izana.
Horregatik guztiagatik, Administrazioak negoziatzeko borondaterik ez duela ikusita, beste elkarretaratze bat egin dugu gaur. Datorren maiatzaren 7an Erro Administrazioko mahai sektorialera deitu gaituzte eta bertan aipatutako gaiez hitz egin nahi genuke. Ikusikon dugu nola garatzen den bilera, baina blokeoak bere horretan jarraitzen badu, mobilizazio gehiago antolatuko ditugu.
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Administrazioa 2024/04/29
Trabajadoras y trabajadores de Hacienda hemos vuelto a salir a la calle para denunciar la situación de bloqueo que venimos padeciendo. Hace ya seis meses que se aprobó la normativa para aplicar el complemento de productividad para todo el personal pero la Administración sigue sin hacerlo efectivo.
Además, seguimos denunciando los problemas de falta de personal en algunos lugares y las elevadas cargas de trabajo que se nos imponen. Exigimos reforzar la plantilla en los servicios de Atención al Contribuyente e Inspección y reducir la temporalidad por debajo del 8%. Asimismo, consideramos inadmisible la privatización del servicio telefónico a TRACASA.
Por todo ello hemos vuelto a realizar una concentración ante la ausencia de voluntad negociadora por parte de la Administración. El próximo 7 de mayo estamos convocadas a la mesa sectorial de Núcleo en la que esperamos tratar todos estos temas. Veremos cómo se desarrolla la reunión, pero si continua el actual bloqueo, incrementaremos las movilizaciones.
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