Udalak 2025/05/15
Nafarroako Administrazio Auzitegiaren bi ebazpen behar izan dira Barañaingo Udalak haur-hezitzaile gisa euskaraz eta/edo gaztelaniaz lan egin nahi duten izangaiei jartzen dizkien trabak bukatzeko. LABek bitan errekurritu ditu deialdi horiek, eta azkenean lortu dugu proba bakarra egitea eta kontratazio zerrenda bakarra egotea.
Barañaingo Udalak bi deialdi bereizi egin zituen haur-hezitzaileak kontratatzeko: bata euskarazko lanpostuetarako, eta bestea gaztelaniazko lanpostuetarako. Eta gero, deialdi horietako azterketak egun berean eta ordu berean egitea planteatu zuen. Hau da, galarazi nahi zuen izangai euskaldunak, beren eskubideak baliatuz, bi deialdietara aurkez zitezen.
LABek deialdi horiek errekurritu zituen eta Nafarroako Administrazio Auzitegiak arrazoia eman zigun. Udalak berriz onartu zituen kontratazio deialdiak, eta aurrekoan bezala egin zituen, Administrazio Auzitegiaren ebazpenari kasu egin gabe. LABek berriz errekurritu zuen eta berriz ere irabazi genuen.
Azkenik, Udalak amore eman behar izan du eta deialdia zuzendu behar izan du, bakarra izan dadin, non azterketa bakarra eginen baita bi hizkuntzetarako. Kontratazio zerrenda hori zerrenda bakarra izanen da, eta, hala, euskarazko titulua duten izangaien aurkako diskriminazioa bukatuko da. Orain, interesdunek 5 egun naturaleko epea dute, maiatzaren 15etik hasita, euskarazko titulua aurkezteko.
LABen iritziz, lortutakoa oso garrantzitsua da herritarren hizkuntza-eskubideak errespetatuak izateko bidean, eta muturreko galanta eman zaie jarrera euskarafobikoa erakusten duten zenbait erakunde, pertsona eta alderdiri.
Barañaingo Udaleko LAB taldea
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Udalak 2025/05/15
Han sido necesarias dos resoluciones del Tribunal Administrativo de Navarra (TAN) para que el ayuntamiento de Barañain deje de poner pegas a las personas aspirantes a la contratación como educador o educadora en euskera y/o castellano. LAB había recurrido en dos ocasiones y finalmente hemos conseguido que se haga una única prueba y una única lista de contratación.
El ayuntamiento de Barañain hizo dos convocatorias distintas para hacer listas de contratación como educador o educadora, una para plazas en castellano y otra en euskera, y luego planteó que las dos convocatorias se realizarían el mismo día y a la misma hora. Es decir, trataba de impedir que las personas con conocimiento de euskera se pudieran presentar a las dos convocatorias, como es su derecho.
LAB recurrió estas convocatorias y el TAN le dio la razón. El ayuntamiento volvió a realizar estas convocatorias y lo hizo en los mismos términos que la primera vez, inclumpliendo la resolución del TAN. Desde LAB volvimos a recurrir y volvimos a ganar.
Finalmente el ayuntamiento ha tenido que dar su brazo a torcer y rectificar la convocatoria, para que sea única, con un único examen para ambos idiomas. Esta lista de contratación se gestionará como una lista única y se pondrá fin a la discriminación de las personas con titulación de euskera. Las personas interesadas tienen un plazo de 5 días naturales (a contar desde el día 15 de mayo) para aportar la titulación de euskera requerida.
Desde LAB consideramos que se trata de un logro importante en el camino del respeto a los derechos lingüísticos de la ciudadanía y supone un varapalo para las conductas euskarafóbicas de algunas instituciones, personas y partidos políticos.
LAB del Ayuntamiento de Barañain
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