LABek ezinbestekotzat jo du plantillak egonkortzeko irizpideak adosteaUdalak 2022/01/12LABen ekimenez, Nafarroako toki administrazioak ordezkatzen dituzten sindikatuek bilera bat eskatu diote Toki Administrazioko Departamentuari, toki-entitate bakoitzaren behin-behinekotasunari buruzko datuak ezagutu eta plantillak egonkortzeari ekiteko irizpideak negoziatu ahal izateko. |
LAB ve imprescindible acordar los criterios para la estabilización de las plantillasUdalak 2022/01/12A iniciativa de LAB, los sindicatos representativos de las administraciones locales de Navarra han solicitado al Departamento de Administración Local una reunión para poder conocer los datos de temporalidad de cada entidad local y negociar los criterios con que se pretende abordar la estabilización de las plantillas. |
LABek eskatu du covid protokolo bat egiteko 0-3 ziklorakoHaur Eskolak 2022/01/12Gabonetako oporren ostean, asko dira aste honetan ikasgeletara itzuli diren Nafarroako haur-eskolak. Gure harridurarako, eta nahiz eta azken egunotan mediatikoki bonbardatu den jarduera berrabiaraztean aplikatuko zen covid protokolo berria, berriro 0-3 urteko zikloa inoren esku geratu da, protokolorik gabe eta Hezkuntza Departamentuak erantzunik eman gabe. |
LAB exige que se realice un protocolo covid para el ciclo 0-3Haur Eskolak 2022/01/12Tras las vacaciones de Navidad son muchísimas las escuelas infantiles de Navarra que han vuelto a las aulas esta semana. Para su sorpresa, y a pesar del bombardeo mediático de estos últimos días sobre el nuevo protocolo covid que se impondría al retomar la actividad, nuevamente el ciclo 0-3 años ha quedado en tierra de nadie, sin protocolo y sin respuesta alguna por parte del Departamento de Educación. |
Adinekoen arretarako egoitzetan, pandemiaren hasierara itzuli garaZahar egoitzak 2022/01/10Adinekoen arretarako egoitzetan pandemiaren hasierara itzultzen gara behin eta berriz. Badirudi denbora honetan guztian ez dela ezer ikasi. |
Volvemos al punto de inicio de la pandemia en las residencias de atención a la tercera edadResidencias de tercera edad 2022/01/10En las residencias de atención a la tercera edad volvemos una y otra vez al inicio de la pandemia. Parece que no se ha aprendido nada en todo este tiempo. |
Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuan artatuak izaten jarraitu nahi duguIruñeko Udala 2022/01/102015. urtean, Iruñeko Udaleko langileek bozketa batean erabaki genuen ezen, gaixotuz gero, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuan artatuak izan nahi genuela, gaixotasun profesionala izan ala ez. Orain, Udaltzaingoko bi sindikatuk (SPPME eta SPMP) eta Afapnak erabaki hori aldatu nahi dute, eta, horrekin batera, gainerako langileek hartutako erabakia zanpatu. |
Queremos que nos siga atendiendo el Servicio Navarro de SaludAyuntamiento de Pamplona. 10/01/2022 En el año 2015 la plantilla del Ayuntamiento de Iruña/Pamplona decidimos en referéndum que enfermáramos de lo que enfermáramos, fuera de origen profesional o no profesional, nos atendieran en el Servicio Navarro de Salud (SNS-O). Ahora dos sindicatos de la policía municipal, SPPME y SPMP, junto con Afapna, quieren cambiar esta decisión pisoteando la decisión del resto de trabajadores y trabajadoras. |
Beste koska bat gehiago: Osasun Departamentuak bertan behera utzi ditu Osasunbideko langileen oporrakOsasunbidea 2022/01/04Osasunbideak bertan behera utzi ditu langileen oporrak, Covid kasuek gora egin dutelako, bai herritarren artean, bai langileen artean. Neurri hori justifikatzen dute esanez ez dagoela langile nahikorik arreta ziurtatzeko eta Covid-ekeragindako bajak betetzeko. Erabakiak lanbide-kategoria guztiei eragiten die, eta, bereziki, pandemian gehien zigortutako zerbitzuei. LAB sindikatuak plantilla mobilizatzeko deia egin du. |
Nueva vuelta de tuerca: el Departamento de Salud suspende las vacaciones al personal de OsasunbideaOsasunbidea 2022/01/04Osasunbidea ha suspendido las vacaciones del personal por el incremento de casos por Covid, tanto entre la ciudadanía como en la plantilla. Justifican esta medida por la falta de personal para asegurar la atención y para cubrir las bajas generadas por la Covid. La suspensión afecta a todas las categorías profesionales, incidiendo especialmente en los servicios más castigados durante la pandemia. El sindicato LAB llama a la movilización de la plantilla. |
Erantzukizun politikoak eskatzeko unea daOsasunbidea 2021/12/30Osasun Departamentuak ez du inolako aurreikuspenik egin Covid-aren kudeaketa-garai osoan, eta, horren ondorioz, herritarrentzako arreta oso txarra izaten ari da eta Osasunbideko plantilla egoera tamalgarrian dago. Hartutako erabakiak ez dira egokiak izan, eta ez dago inolako proiektu argirik Omicron aldaeraren kutsakortasunari aurre egiteko. Etengabe inprobisatzen ari dira, eta horrek eragina du diagnostikoetan, tratamenduetan eta Osasunbideko langileen kudeaketan. |
Es momento de pedir responsabilidades políticasOsasunbidea 2021/12/30La falta de previsión del Departamento de Salud durante la gestión de la Covid está provocando una pésima atención a la ciudadanía y una debacle entre la plantilla de Osasunbidea. Las decisiones tomadas han sido poco acertadas y sin ningún proyecto claro que anticipase la contagiosidad de la variante Ómicron. Se improvisa constantemente y esto afecta a los diagnósticos, los tratamientos y a la gestión del personal en Osasunbidea. |
.
112 telefonoa, kolapsatzeko zorianAdministrazioa 2021/12/28SOS Nafarroa 112 Zerbitzuko langileek, gure arduradunek deus ere egiten ez dutenez, herritarrei eskatzen diegu 112 telefonoa eta larrialdietako zerbitzuak arduraz erabil ditzatela. Norbait larrialdi egoera batean baldin badago, edo kasuren bat presazkoa den edo ez zalantzan badago, ez izan zalantzarik 112 telefonora deitzeko, baina saia zaitezte 112 telefonoa erabiltzen benetan larriak diren kasuetan eta itxaron ezin duten egoeretan, lineak mugatuak baitira. |
El 112 al borde del colapsoAdministrazioa 2021/12/28Desde la plantilla de SOS Navarra 112, y ya que nuestros responsables no mueven un dedo, hacemos un llamamiento a la ciudadanía para utilizar el teléfono 112 y los servicios de urgencias y emergencias con responsabilidad. Que nadie dude en llamar al 112 si tiene una urgencia, o incluso si duda si es urgente o no, pero que traten de preservar el teléfono 112 y sus líneas limitadas para las situaciones realmente urgentes que no pueden esperar. |
LABen erantzuna egutegiaren proposamenariLABek ez du onartu Babes Zibileko Zuzendaritzak egutegiak kudeatzeko neurriei buruz bidalitako erabaki-proposamenaAdministrazioa 2021/12/23Lehenik eta behin, esan behar dugu akordio hau egiteko erabili den prozedura guztiz irregularra iruditzen zaigula. |
Respuesta de LAB a la propuesta de calendarioLAB rechaza la propuesta de acuerdo remitida por la Dirección de Protección Civil sobre medidas de gestión de calendariosAdministrazioa 2021/12/23En primer lugar, debemos decir que el procedimiento utilizado para elaborar este acuerdo nos parece del todo irregular. |
"Uko-egite handia"Uko egiten diogu. Barkatu eragozpenakOsasunbidea 2021/12/22“Uko egiten diogu. Barkatu eragozpenak”. Horrela adierazi zuten beren nahigabea multinazional estatubatuar ezagun bateko langileek. |
"La gran renuncia"Renunciamos. Lamentamos las molestiasOsasunbidea 2021/12/22“Renunciamos. Lamentamos las molestias”. Así expresaban su descontento trabajadores y trabajadoras de una conocida multinacional estadounidense. |
Uholdeen ondoren, arreta txarra dator El Vergelek etxera itzuli nahi duAdministrazioa 2021/12/22El Vergel jendez husteko erabakia, uholdeen eta jasandako kalteen aurrean salbamendu-txalupa bat izan beharrean, oso konponbide txarra izaten ari da. Amma Egüés eta Amma Argaray egoitzak kudeatzen dituen AMAVIR enpresako zuzendaritza ez da ongi tratatzen ari ez El Vergeleko langileak, ez egoiliarrak. “Ongietorria” desatsegina izan zen, mehatxuekin eta errespetu faltekin. |
Tras la inundación viene la mala atención El vergel quiere volver a su casaAdministrazioa 2021/12/22El desalojo del Vergel lejos de ser un bote salvavidas frente a la inundación y desperfectos sufridos está resultando una pésima solución. La dirección de AMAVIR, empresa que gestiona las Residencia Amma Egüés y Amma Argaray no está tratando bien a la plantilla del Vergel ni a las personas residentes. La “bienvenida” fue desagradable, con amenazas y con faltas de respeto. |
Osasunbidea: Osasun publikoa salbatuOsasunbidea 2021/12/16LAB sindikatuak bat egin du Nafarroako Osasun Plataformaren aldarrikapenekin, kalitatezko osasun publikoa eta lan-baldintza duinak exijituz. Aurrekontu eskasak eta kudeaketa kaskarrak izugarri eragin dute Nafarroako osasun-arreta publikoren gaur egungo egoeran, baita langileen lan-egoeran ere, askotan salatu dugun agortze fisiko eta mentalera iritsi baitira. |
Osasunbidea: salvar la sanidad públicaOsasunbidea 2021/12/16El sindicato LAB se ha sumado a las reivindicaciones de la Plataforma Navarra de Salud exigiendo una sanidad pública de calidad y unas condiciones laborales dignas. La situación provocada por el escaso presupuesto y su pésima gestión, está afectando de forma significativa e intolerable a la atención sanitaria pública de navarra y al trabajo de la plantilla que ha llegado a un punto de agotamiento mental y físico que hemos denunciado en múltiples ocasiones. |
Mahai Orokorra, laburpenaAurrerapenik ez enplegua egonkortzeko LEPari buruzAdministrazioa 2021/12/14 Gaur Mahai Orokorraren bilera egin da eta oraindik onartu gabe dauden LEPei buruz hitz egin da, baita neurrigabeko behin-behinekotasuna amaitzeko “konponbide” gisa iragartzen duten enplegua egonkortzeko LEP berriari buruz ere. Hala ere, Administrazioak ezin izan digu ezer zehaztu lan eskaintza horren prozesuari buruz. |
Resumen Mesa General
Resumen Mesa General Sin avances en cuanto a la OPE de estabilizaciónAdministrazioa 2021/12/14 Hoy se ha celebrado Mesa General y se ha hablado sobre las OPEs pendientes, incluida la nueva OPE de estabilización que se anuncia como la “solución” para acabar con la temporalidad. Sin embargo, la Administración no ha podido concretar nada acerca de cómo será el proceso. |
Abenduak 16: salba dezagun osasun sistema publikoa Osasunbidea 2021/12/14Abenduaren 16an, goizeko 11etan, Nafarroako Osasun Plataformak elkarretaratzeak eginen ditu osasun zentro publiko guztietan, kalitatezko osasun arreta publikoaren eta lan baldintza duinen alde. LABetik, gure babesa adierazten diegu mobilizazio horiei, eta horietan parte hartzeko deia egiten dugu. LAB Osasunbideak bat egiten du mobilizazio horiekin, eta, horregatik, Vianako Printzea kontsulta zentroko atean bilduko gara abenduaren 16an, ostegunean, 11:00etan. |
16 de diciembre: Salvemos el sistema público de salud Osasunbidea 2021/12/14El 16 de diciembre, a las 11 de la mañana, la Plataforma Navarra de Salud convoca concentraciones en todos los centros sanitarios públicos, por una atención sanitaria pública de calidad y unas condiciones laborales dignas. Desde LAB, mostramos nuestro apoyo a estas movilizaciones y llamamos a participar en ellas. Desde LAB Osasunbidea nos sumamos a estas movilizaciones y nos concentraremos en la puerta del centro de consultas Príncipe de Viana el día 16 de diciembre, jueves, a las 11 horas. |
San Jose zentroa, SOS deiaPAGNA 2021/12/14PAGNAko langileek elkarretaratze bat egin dute gaur San Jose Zentroko zuzendaritzaren eta Agentziako kudeatzaileen noraeza salatzeko, hartzen ari diren alde bakarreko erabakien ondorioz lan baldintzak nabarmen okertzen ari direlako eta langileen osasunari kalte handia egiten ari zaiolako. LABek bat egin du Langileen Batzordearen deialdiarekin. |
SOS. Centro San JoséANADO 2021/12/14El personal de la ANADP se ha concentrado hoy para denunciar la deriva de la dirección del Centro San José y la Gerencia de la Agencia que están ocasionando un importante deterioro de las condiciones de trabajo y daños para la salud de las trabajadoras y trabajadores debido a decisiones unilaterales. LAB se ha sumado a la convocatoria de la comisión de personal. |
Egoera jasanezina Oinarrizko Osasun Laguntzan: harrera zerbitzuak besteen hutsak ordaintzenOsasunbidea 2021/12/09 Iritzi artikulua Pandemiaren aurrekoa da murrizketen garaia eta orduan ere izaten ziren arazoak hitzorduekin: erabiltzaile guztiei hitzordua emateko gorabeherak, itxaron zerrendak, burokrazia-lanak gero eta handiagoak…eta horiek traba ziren herritarrak artatzeko. |
Situación insostenible en AP: El servicio de admisión paga los platos rotosOsasunbidea 2021/12/09 Artículo de opinión Desde antes de la pandemia, con la política de recortes, ya existían problemas de citación: dificultad para dar citas a todos los usuarios, listas de espera, continuo aumento de las cargas burocráticas… que impedían la correcta atención a la ciudadanía. |
Enplegu publikorako sarbidean euskara puntuatzeko eskatu du berriz ArartekoakAdministrazioa 2021/12/02Azaroaren 22an, Arartekoak berriz eskatu zion Nafarroako Gobernuari "Enplegu publikoa lortzeko deialdietan, eremu mistoan eta eremu ez-euskaldunean kokatutako lanpostuetarako baloratu dadila euskararen ezagutza, gutxienez atzerriko hizkuntzen puntuazio berarekin". |
El Defensor del Pueblo vuelve a pedir que se puntúe el euskera en el acceso al empleo públicoAdministrazioa 2021/12/02PDF Informe Defensor del Pueblo Con fecha 22 de noviembre, el Defensor del Pueblo vuelve a pedir al Gobierno de Navarra que “En las convocatorias de acceso a un empleo público, se valore para puestos situados en la zona mixta y zona no vascófona el conocimiento del euskera, como mínimo, con la misma puntuación que los idiomas extranjeros”. |
Zerbitzu Orokorretako oposizioaEz dago aitzakiarik: Gobernuak prestatu eta zabaldu beharko luke bere oposizioetarako ikas-materialaAdministrazioa 2021/12/01LABek urteak daramatza Administrazioari eskatzen deitzen duen oposizio bakoitzerako ikas-material propioa, publikoa eta doakoa presta dezala. |
Oposición de Servicios GeneralesNo hay excusas. El Gobierno debe hacer temarios propios para oposicionesAdministrazioa 2021/12/01LAB lleva años demandando a la Administración que elabore temarios propios, públicos y gratuitos para cada oposición que convoque. |
- El gerente del Instituto de Juventud es incapaz de dar una explicación al cierre de Otadia
- Mesa Sectorial de Salud: OPE 2021, futuro de los procesos iniciados, promoción interna y militares rastreando
- Carta al Olentzero y Mari Domingi desde la ANADP
- Nafarroako Gobernuak Lanbide Heziketako goi mailako ikasketak euskaraz egiteko aukera eragotzi nahi du Sakanan.El Gobierno de Navarra pretende capar la posibilidad de cursar estudios superiores de FP en euskera en la Sakana.
- Elizondo, réquiem por la Atención Primaria
- LABek haur-eskoletako langileen lau demanda irabazi ditu, obra-kontratuak gehiegikeriaz erabiltzeagatik.LAB gana cuatro demandas de trabajadoras de Escuelas Infantiles por abusar de los contratos por obra.
Página 12 de 47