Baso-suteei irtenbidea, orain!

Guztiz premiazkoa da aurrekontu handiagoa ematea baso-suhiltzaileen taldeari, langile gehiago kontratatzeko eta kanpainak luzatzeko; hala, prebentzio-lan ona egin ahal izango da udazkenean eta neguan, udako suteak minimizatzeko.

Incendios forestales, ¡soluciones ya!

Urge ya dotar de más presupuesto al cuerpo de Bomberos y Bomberas Forestales para poder contratar más personal y alargar las campañas posibilitando así que se pueda hacer un buen trabajo preventivo en otoño-invierno que ayude a minimizar los incendios de verano.

Lehen bero-bolada, lehen baso-sute handia, eta Nafarroako Gobernuak etxeko lanak egin gabe jarraitzen du

2022ko suteen ondoren, Nafarroako suhiltzaileen kolektiboak agerian utzi zuen talde espezifiko bat sortu behar zela aurre egin beharreko baso-suteen prebentzioari behar bezalako erantzuna eman ahal izateko.

Primera ola calor, primer incendio forestal de grandes dimensiones, y el Gobierno de Navarra sigue con los deberes sin hacer

Tras los incendios del 2022, en el colectivo de bomberos y bomberas de Nafarroa se puso de manifiesto la necesidad de crear un grupo específico para abordar la prevención y la respuesta a los incendios forestales a los que nos enfrentamos.

Abuztuko lansariarekin kobratuko dugu % 0,5eko igoera

PDF Irakasleen 2025eko LEP proposamena

Astelehen honetan Funtzio Publikoko Mahai Orokorra egin da, baina ia zentzugabea izan da, gai-zerrendak ez baitzion inolako logikari erantzuten. Dagokigun soldata igoera datorren hilean jasoko dugula esateaz gain -lehendik ere bagenekiena-, irakasleen 2025eko LEP proposamena aurkeztu digute, lehen hezkuntzako 45 lanpostu eta bigarren hezkuntzako 217 biltzen dituena.

Cobraremos el 0,5 % en la nómina de agosto

PDF Propuesta OPE docentes 2025

Este lunes ha tenido lugar una Mesa General de Función Pública que rozaba lo absurdo, ya que el orden del día no respondía a ninguna lógica. Además de anunciarnos que percibiremos el incremento salarial pendiente el mes que viene -lo cual ya sabíamos-, nos han presentado la propuesta de OPE docente de 2025, que reúne 45 plazas de personal de educación primaria y 217 de secundaria.

Hezkuntza Departamentuak 2026ko LEPerako egin duen proposamena

Gaur Mahai Orokorra izan dugu eta hau da Hezkuntza Departamentuak 2026ko LEPerako egin duen proposamena, aldaketak izaten ahal dituela kontuan hartu. Aurrerago behin betiko proposamena bidaliko dugu.

Propuesta realizada por el Departamento de Educación para la OPE de 2026

Esta es la propuesta realizada por el Departamento de Educación en la Mesa General de hoy para la OPE de 2026, tener en cuenta que aún puede ser modificada. Más adelante mandaremos la propuesta definitiva.

LAB sindikatuak ez du aurrerapausorik ikusten Nafarroako Lanbide Heziketako Kontseiluan eta ez dago ados Carlos Gimeno kontseilariak egindako laudorioekin

Carlos Gimeno kontseilariak eta Hezkuntzako eta Lanbide Heziketako zuzendari nagusi Gil Sevillanok Lanbide Heziketaren alderdi positibo eta garrantzitsuenen berri eman zuten atzo Nafarroako Lanbide Heziketako Kontseiluan, euren kudeaketari inolako kritikarik egin gabe. Besteak beste, 2025-2026 ikasturteko Lanbide Heziketako eskaintzaz, lanbide-gaitasunen egiaztatzeaz, MRR funtsez eta LH DUALaren ezarpenaz aritu ziren.

El sindicato LAB no ve avances en el consejo Navarro de Formación Profesional y muestra su desacuerdo ante los elogios realizados por el consejero Carlos Gimeno

El consejero Carlos Gimeno y el director general de Educación y Formación Profesional Gil Sevillano informaron ayer en el Consejo Navarro de la Formación Profesional sobre los aspectos más positivos y relevantes de la FP, sin realizar crítica alguna a su gestión. Repasaron, entre otros aspectos, la oferta de Formación Profesional inicial para el curso 2025-2026, los fondos MRR, la acreditación de competencias y la implantación de la FP DUAL.

LABek negatiboki baloratzen du ikasturtea eta Carlos Gimenoren kudeaketa negargarriak hezkuntza sektore guztietan sortutako ondoez egoera salatzen du

LABetik publikoki ezagutarazi nahi dugu 2024-2025 ikasturteaz egiten dugun balorazioa. Beste behin ere, Hezkuntza Departamentuak, Carlos Gimeno kontseilariaren gidaritzapean, planifikazio falta izugarria agertu du, jarrera negargarriak erakutsi eta ezein elkarrizketari ateak guztiz itxi dizkio.

LAB valora negativamente el curso escolar y denuncia la situación de malestar generada en todos los sectores educativos por la pésima gestión de Carlos Gimeno

Desde LAB queremos trasladar públicamente nuestra valoración del curso escolar 2024-2025, un curso marcado, una vez más, por la falta de planificación, actitud nefasta y la ausencia de diálogo por parte del Departamento de Educación, dirigido por el consejero Carlos Gimeno.

Gimeno kanpora ekainak 25 junio batzarra elkarretaratzea

PDF kartela Gimeno kanpora

PDF Eskolako emaitzak Carlos Gimeno

Hezkuntzako kontseilariaren kudeaketa salatzeko elkarretaratze-batzarra

Asteazken honetan, ekainaren 25ean, LABek elkarretaratzea egingo du Carlos Gimeno Hezkuntzako kontseilariak bere departamentuari atxikitako langile guztien gainean egin duen kudeaketa negargarria salatzeko. Hitzordua, 13:00etan, Nafarroako Jauregiaren aurrean.

Gimeno kanpora 25 de junio asamblea concentración

 PDF cartel Gimeno kanpora

PDF Boletín notas escolares Carlos Gimeno

Asamblea-concentración para denunciar la gestión del consejero de Educación

Este miércoles 25 de junio LAB va a llevar a cabo una concentración para denunciar la nefasta gestión que el consejero de Educación, Carlos Gimeno, ha llevado a cabo con respecto a todo el personal adscrito a su Departamento. La cita, a las 13:00 frente al Palacio de Navarra.

Ogasuneko langileentzako produktibitate-osagarriaren proposamenak, gauzak argitu beharrean, zalantza gehiago sortzen dizkigu

Administrazio Erroaren azkeneko mahai sektorialean Administrazioaren proposamen bat aztertu zen, produktibitatearen osagarria ezartzeko Foru Ogasunean lan egiten duten eta gaur egun halakorik jasotzen ez duten langileentzat. LABen iritziz, zehaztasun falta handia dago proposamen horretan, eta gainera, oso kezkatuta gaude langile bakoitzak jaso beharreko zenbatekoa zehazteko parametroak Administrazioak ezarriko dituelako eta langileek ezingo dutelako beren iritzia eman.

La propuesta de complemento de productividad en Hacienda crea más incertidumbres que certezas

En la última mesa sectorial de Núcleo se trató la propuesta de la Administración sobre la implantación del complemento de productividad para el personal que trabaja en Hacienda y que a día de hoy no lo percibe. Desde LAB vemos mucha imprecisión, falta de definición y nos preocupa que los parámetros para determinar la cuantía personal a percibir vienen impuestos por la Administración sin posibilidad de que la plantilla pueda opinar.

Hezkuntza-laguntzako espezialisten lan baldintzak: negoziazioa vs inposizioa

Administrazioa 2025/06/2

Administrazioak erabaki du bere ikuspuntua inposatzea eta hezkuntza-laguntzako espezialisten kolektiboaren aldarrikapenen gainetik pasatzea. Hori argi utzi zigun Hezkuntza Departamentuko Langileriaren eta Azpiegituren zuzendari nagusiak mahai sektorialaren azken bileran. Horrela, bukatutzat eman dute gure kolektiboaren lan baldintzei buruzko sasi negoziazio prozesua, gure eskaera gehien-gehienak aintzat hartuak izan gabe.

Condiciones laborales del personal EAE: negociación vs imposición

Administrazioa 2025/06/23

La Administración ha decidido imponer sus puntos de vista y pasar por encima de las reivindicaciones del colectivo de EAEs. Así nos lo dejó claro la directora general de Personal e Infraestructuras del Departamento de Educación en la última reunión de la mesa sectorial. Han puesto punto final así a un sucedáneo de negociación sobre las condiciones laborales de este personal que no ha servido para recoger nuestras demandas.

Hitz goxoak ez dira aski. Estatutuaren negoziazioan benetako aurrerapausoak ematea exijitzen dugu

PDF INFOadm
Nafarroako Administrazio Publikoetako Langileen Estatutu berriaren negoziazioak geldirik jarraitzen du, nahiz eta Taberna lehendakariordeak prozesua gidatzeko eta oztopoak kentzeko konpromisoa hartu zuen duela aste batzuk. LABek bilera bat egin du berriki lehendakariordearekin, eta hitzetatik ekintzetara pasatzea exijitu diogu.

Las buenas palabras no bastan. Exigimos avances reales en la negociación del Estatuto

PDF INFOadm
Las negociaciones del nuevo Estatuto de Personal de las Administraciones Públicas de Navarra siguen paralizadas pese a que el vicepresidente Taberna se comprometió hace semanas a liderar y desatascar el proceso. LAB ha mantenido recientemente una reunión con el vicepresidente en la que hemos exigido pasar de las palabras a los hechos.

Lan arloko epaitegiek ez dute eskumenik plaza hutsak hiru urtetik gora betetzeko egindako kontratuei buruz ebazteko; beste iruzur egoera batzuetarako, bai

Ikusirik ekainaren 15ean, igandearekin, hedabideetan argitaratutako berria eta horren ondorioz egin diguten kontsulta pila, LABek honako hau argitu nahi die Nafarroako Administrazio Publikoetako langile publikoei:

El juzgado de lo social no es competente solo en los casos de vacantes con más de tres años

Ante la noticia publicada en la prensa el pasado domingo 15 de junio y la infinidad de consultas que ella ha originado, el sindicato LAB quiere aclarar la situación resultante a las y los empleados públicos de las administraciones públicas de Navarra:

Gan Nik - Orekan eta Nasertic, Zorionak!

Administrazioa 2025/06/18

Lehenik eta behin, eskerrak eman nahi dizkiegu Gan Nik - Orekan eta Nasertic enpresetako langileei LABengan jarritako konfiantzagatik. Zuei esker, bi enpresa horietan lehen indarra gara.
Gan Nik - Orekan-en bederatzi ordezkari lortu ditugu, eta Nasertic-en bost, langile guztien laguntzari esker. Oso emaitza onak dira.

Gan Nik - Orekan y Nasertic, Zorionak!

Administrazioa 2025/06/18

En primer lugar, queremos agradecer a las plantillas de Gan Nik - Orekan y Nasertic la confianza depositada en LAB. Gracias a vosotras y vosotros, nos hemos convertido en la primera fuerza en ambas empresas.
En Gan Nik - Orekan acabamos de conseguir nueve representantes, y en Nasertic cinco. Unos resultados muy satisfactorios gracias al apoyo de todo el personal.

Lanpostuetan segurtasuna indartu behar da

LABen, alderdi guztien lan koordinatuaren alde egiten dugu, denoi interesatzen zaigulako lan ingurune segurua izatea. Ez gara konformatu behar gero tiradera batean uzten diren plan edo protokoloak izatearekin. Alderdi guztiok oso serio hartu behar dugu segurtasunaren gaia.

Es necesario reforzar la seguridad en los puestos de trabajo

Desde LAB apostamos por el trabajo coordinado de todas las partes, porque un entorno laboral seguro es algo que nos interesa a todas y todos. No debemos conformarnos con que existan planes o protocolos que luego se abandonan en un cajón. Todas las partes debemos tomarnos muy en serio la seguridad.

Osasunbidearen 2025eko txostena:
Produktibitateak, deribazioak, jarduera eta konponbideak Osasunari buruzko Foru Legea

Osasunbidea 2025/ekaina

LABen txosten batek osasun publikoaren gainbehera frogatzen du

Nola da posible Osasunbideko produktibitateetako gastua 9 aldiz biderkatu izana 9 urtean? Nola betetzen dira 60 fakultatibo baino gehiagok urtean 150.000 eurotik gora kobratzeko baldintzak? Nola liteke pertsona batek 20 zentro desberdinetan ere lan egitea?

LAB Osasunbideak txosten sakona egin du, eta datu ukaezinekin azaldu du hori guztia. Txosten osoa ikus dezakezu esteka honetan LOTURA +INFO

Informe Osasunbidea 2025:
Productividades, derivaciones, actividad y soluciones
Ley Foral de Salud

Osasunbidea 2025/junio

Un estudio de LAB demuestra en un informe el deterioro de la sanidad pública

¿Cómo es posible que el gasto en productividades en Osasunbidea se haya multiplicado por 9 en 9 años? ¿Cómo se dan las condiciones para que más de 60 facultativos cobren por encima de los 150.000 euros anuales? ¿Cómo es posible que una persona trabaje hasta en 20 centros?

LAB Osasunbidea ha realizado un exhaustivo informe donde explicamos todo esto con datos irrefutables. Puedes acceder al informe completo en este ENLACE +INFO

Tabernari exijitu diogu bere konpromisoa bete eta Estatutuaren negoziazioa desblokeatu dezala

Dagoeneko bigarren aldia da Nafarroako Administrazio Publikoetako langileentzako Estatutu berriaren negoziazioa aldebakarrez eta ezustean bertan behera uzten duela Gobernuak. Hori dela eta, gaur Tabernari exijitu diogu auzian esku har dezala, eta apirilaren hasieran hartutako konpromisoa betez, ahal duen guztia egin dezala proiektu hau gauzatzeko.

Exigimos a Taberna que cumpla su compromiso para desbloquear la negociación del Estatuto

Ya es la segunda vez en que el Gobierno suspende, unilateralmente y por sorpresa, la negociación del nuevo Estatuto para el personal de las Administraciones Públicas de Navarra. Por eso hoy hemos exigido a Taberna que tome cartas en el asunto, y cumpliendo con el compromiso adquirido a principios de abril, haga lo posible para llevar a buen puerto este proyecto.

Ireki dute NAPIk 2025eko 2. seihilekorako eskaintzen dituen ikastaroetan izena emateko epea

NAPIko webgunearen bitartez egin behar da eta datorren ekainaren 10a arte egongo da zabalik.

Abierto el plazo para la formación del INAP del 2º semestre de 2025

La inscripción se realizará a través de la web del INAP y permanecerá abierta hasta el próximo 10 de junio.