Gure prestakuntza ez da apeta bat

Beste behin ere, gure zerbitzuan egindako murrizketak salatu beharrean gaude, oraingoan prestakuntzari dagokionez. Nafarroako Segurtasun eta Larrialdietarako Eskolak sinatuak ditugun akordioei muzin egitea erabaki du, eta, bide batez, prestakuntzarik gabe utzi gaitu. Urteko 40 prestakuntza orduak 6,5era murriztu ditu.

Nuestra formación no es un capricho

Una vez más nos vemos en la obligación de denunciar recortes en nuestro Servicio, esta vez en lo que a la formación se refiere. La Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra ha decidido saltarse los acuerdos que tenemos firmados y, ya de paso, dejarnos sin formación. Ha reducido las 40 horas anuales a 6,5.

Gure lankidea berriz Tasubinsan nahi dugu

Joan den urrian, Tasubinsa enpresak -desgaitasuna duten pertsonentzako lan babestua diruz lagundutako enpresa- langile bat kaleratu zuen, obra eta zerbitzu kontratua amaitu zitzaiola argudiatuta. Judithek hiru urte zeramatzan Tafallako lantegian, eta lankideek LABeko enpresa-batzordeko ordezkari aukeratu zuten azkeneko hauteskunde sindikaletan.

Por la readmisión de nuestra compañera en Tasubinsa

El pasado mes de Octubre TASUBINSA, empresa subvencionada de trabajo protegido para personas con discapacidad, despidió a una de sus trabajadoras, alegando que se había terminado su contrato por obra y servicio. Judith, llevaba ya tres años en la planta de Tafalla y, en las últimas elecciones sindicales, sus compañeros la eligieron como delegada del comité de empresa por LAB.

Zerbitzu Orokorretako langileen lekualdatze-lehiaketako plazen behin betiko esleipena argitaratu da

Funtzio Publikoak Nafarroako Gobernuaren menpeko Zerbitzu Orokorretako langileen lekualdatze-lehiaketak utzi dituen behin betiko esleipenen zerrenda ezagutarazi du. Bertan, Nafarroako Foru Administrazioko langile finkoek parte hartu dute, bai Zerbitzu Orokorrekoek, bai zeladoreek.

Zerrenda honako esteka honetan kontsulta daiteke: behin betiko emaitzak.

Publicada la adjudicación de plazas definitiva del concurso de traslados de Servicios Generales

Función Pública ha dado a conocer el listado de adjudicaciones definitivas que ha deparado el concurso de traslados del personal de Servicios Generales a cargo del Gobierno de Navarra. En el mismo ha participado el personal fijo de la Administración Foral de Navarra, tanto de Servicios Generales, como personal celador.

El listado puede consultarse en el siguiente enlace: resultados definitivos.

LABek salatu du Euskarabideak eta Ollo kontseilariak men egin diotela PSNren hizkuntza politika euskarafoboari

Herritarrekiko Harremanetarako kontseilaria Ana Ollok atzo Parlamentuan berretsi zuen aurten ere aurre-matrikulazio garaian Euskarabideak ez duela abiatuko euskarazko D ereduaren aldeko kanpainarik. UPNren gobernuen garaietatik urtero errepikatu izan den D ereduaren aldeko kanpaina ez gauzatzeko erabaki politikoa hartu du Nafarroako Gobernuak.

LAB denuncia que Euskarabidea y la consejera Ollo han acatado la política lingüística euskaráfoba del PSN

La consejera de Relaciones Ciudadanas e Institucionales, Ana Ollo, confirmó ayer en el Parlamento que este año Euskarabidea tampoco realizará una campaña a favor del modelo educativo en euskera durante la prematriculación. El Gobierno de Navarra ha tomado la decisión política de no llevar a cabo una campaña a favor del modelo D, hecho que se ha venido repitiendo desde los gobiernos de UPN.

Egun bat gutxiago ZIU Pediatrikoan

2020ko abenduaren 13an, Covid-19ak eragindako munduko pandemia baten erdian, E.coli bakterioak eragindako konplikazio larri baten ondorioz, gure seme Izar, bi urte eta hiru hilabete baino ez dituena, Nafarroako Ospitalegunean ospitaleratu zuten (zehazki, Bideko Ama Birjinaren Ospitalean).

Un día menos en la UCI Pediátrica

El 13 de diciembre de 2020, en medio de una pandemia mundial provocada por el Covid-19, una complicación grave ocasionada por la bacteria E.coli llevó a nuestro hijo Izar, de tan solo dos años y tres meses, a ser hospitalizado en el Complejo Hospitalario de Navarra (concretamente en el Hospital Virgen del Camino).

Produktibitateak Osasunbidean: Nola banatzen da dirua?

Izan ere, Osasunbidean, “produktibitateak” izenaren azpian, plantillako zati txiki bat saritzeko ordainsari berezien sistema ilun bat ezkutatzen da. Osasunbideko mediku batek, konparazio batera, 87.109 euro kobratu zituen abuztura arte aparteko orduengatik, alde batera utzita bere ohiko soldata, osagarriak eta guardiak. Beste adibide bat: gainsoldata horien 10 onuradun nagusien artean 614.627 euro banatu dituzte aurten. Baina badira datu gehiago... (IRAKURRI)

Productividades en Osasunbidea: ¿Cómo se reparten el dinero?

En Osasunbidea, bajo el concepto de “productividades”, se esconde un opaco sistema de retribuciones especiales que cobra una pequeña parte de la plantilla. Baste como muestra el que un solo médico de Osasunbidea, hasta el mes de agosto, ha cobrado 87.109 euros en horas extras, aparte de su sueldo, complementos o guardias. Los 10 que más se han beneficiado de estos sobresueldos se han repartido la friolera de 614.627 euros, pero hay más datos... (LEER)

Nafarroako Esku-hartze Sozialeko langileek eta LAB sindikatuak akordio historikoa lortu dute sektoreko lehenbiziko hitzarmen probintziala ezar dadin

Joan den abenduaren 22an, ANEISek, Nafarroako Esku-hartze Sozialeko patronalak, eta LAB sindikatuko ordezkariek aurreakordioa lortu zuten sektoreko Nafarroako lehen hitzarmena ezartzeko; zalantzarik gabe langileen lan-baldintzak duinduko dituena.

Trabajadores y trabajadoras de Intervención Social en Navarra y el sindicato LAB logran un acuerdo histórico para establecer el primer convenio provincial del sector

El pasado día 22 de diciembre, ANEIS, la patronal de Intervención Social en Navarra, y los representantes del sindicato LAB lograron un preacuerdo para establecer el primer convenio navarro del sector, que sin duda alguna dignificará la condiciones de trabajo de trabajadores y trabajadoras.

Covid agerraldia San José zentroan: 24 positibo egoiliarren artean

Kezkagarriena da zentroko zuzendaritzaren gardentasun falta, Segurtasun eta Osasun Batzordeko kideei benetako datuak ezkutatzen saiatu baita.

Brote en el Centro San José: 24 residentes han dado positivo en Covid

Lo preocupante del tema es la falta de transparencia de la Dirección del Centro, ya que ha tratado de ocultar los datos reales a los integrantes del Comité de Seguridad y Salud.

Administrari laguntzaileen oposizioan izendapen proposamena argitaratu da

Osasunbideak abenduaren 22tik aurrera jarriko du indarrean  kontratazio zerrenda berria.

Deialdiaren fitxa

Publicada la propuesta de nombramiento de la oposición de Auxiliar Administrativo

Osasunbidea activará la nueva lista de contratación a partir de este 22 de diciembre.

Ficha de la convocatoria

500.000 €

Jaiegun berezien ordainketa guztiontzat

Administrazioa 2020/12/18

PDF kartela

Egun horietan lan egitea denontzat da nekagarriagoa, ez bakarrik langile bakar batzuentzat.

500.000 €

Cobro de festivos especiales para toda la plantilla

PDF cartel

Trabajar estos días no es más penoso solo para algunos, lo es para todo el mundo.

Telelana eta lanaldi malgua: noizko NOPLOIn?

Langileen Batzordea utzi duen arren, LABek lanean jarraitzen du Institutuaren eta plantillaren alde. Horren erakusgarri da Profesionalen Zerbitzuko arduradunarekin berriki egin dugun bilera.

Teletrabajo y jornada flexible: ¿para cuándo en el ISPLN?

A pesar de haber abandonado la Comisión de Personal, LAB sigue trabajando por el Instituto y su plantilla. Muestra de ello es la reunión que hemos mantenido recientemente con el responsable del Servicio de Profesionales.

Ikastetxeen lehenengo hiruhilekoaren balorazioa: langileak eta ikasleak estutu, hezkuntza sistema zaharkitu batean jarraitzeko

Irakaskuntza 2020/12/09

Ikasturtea hasi zenetik hiru hilabete pasa dira, lehenengo ebaluazioa itxi berria edo ixtear dago eta LABen COVID-19ak ekarri duen egoera aztertzeko unea dela uste dugu

Valoración del primer trimestre de los centros educativos: sostener un sistema educativo obsoleto a costa de los y las trabajadoras y alumnado

Irakaskuntza 2020/12/09

Han pasado tres meses desde el inicio del curso, la primera evaluación está recién cerrada o a punto de hacerlo y en LAB creemos que es el momento de analizar la situación que ha traído la COVID-19

COVID agerraldia San Francisco Javier psikogeriatrikoan eta Zuzendaritzak, zirkinik ez

San Francisco Javier psikogeriatrikoa pairatzen ari den kontrolik gabeko COVID agerraldia jasanezina da. Agerraldi horrek erabiltzaileei eta langileei eragiten die duela bi aste baino gehiagotik. Osasun Mentaleko Zuzendaritzak honi aurre egiteko ekimenik abian jarri ez izanak, antolaketa-akats handiak eta arreta falta onartezina eragin ditu.

Brote de COVID en el psico-geriátrico San Francisco Javier e inacción de la Dirección

Las condiciones que está sufriendo el psico-geriátrico San Francisco Javier con un brote incontrolado de COVID que afecta tanto a las personas usuarias como a la plantilla desde hace más de dos semanas son insostenibles. La falta de iniciativas por parte de la Dirección de Salud Mental está provocando importantes fallos organizativos y una falta de atención inaceptable.

Erdi mailako euskara teknikarien deialdia

Azaroaren 24an, erdi mailako euskara teknikarien hautapen probetan izena emateko epea ireki zen, eta abenduaren 11ra arte egonen da zabalik.

Erdi mailako euskara teknikarien bi zerrenda osatzeko deialdirako lotura

Lan-zentroetako indarkeria matxistaren aurrean benetako protokoloak aldarrikatuko ditugu enpresa eta administrazioetan

Azaroaren 25a, Indarkeria Matxistaren kontrako Nazioarteko Eguna da. LABek mobilizazioak egingo ditu Hego Euskal Herriko hiriburuetan eta beste eskualde batzuetan, “indarkeria matxista identifikatu, salatu eta borrokatu!” lelopean.

Argitaratu dira Zerbitzu Orokorren lekualdatze-lehiaketara ateratzen diren plaza hutsak

Aukeratzeko epea 10 egun baliodunean egongo da zabalik, eta datozen egunetan irekiko da. LABek horrelako prozeduren gaineko salaketa egin nahi du beste behin ere, ez baitute zuzendaritza nagusi beraren barneko lekualdatzerik onartzen. Gainera, tartean diren departamentuei exijitzen diegu eman dezatela eskaintzen diren lanpostuen gaineko informazio osoa eta zehatza..

Joan den azaroaren 20an argitaratu zen NAOn (deialdirako esteka) Nafarroako Gobernuko zerbitzu orokorretako langileen lekualdatze-lehiaketan onartutako pertsonek aukera ditzaketen plazen zerrenda, hutsik dauden plazak eta erresultak. Aukeraketa egiteko epea datozen egunetan irekiko da, eta interesdunek hamar egun balioduneko epea izanen dute horretarako. Prozedura osoa telematikoki eginen da.