Hezkuntza departamentuak Alegria Fundazioarekin sinatu duen hitzarmena salatzen du LABek, zerbitzu publikoen eta NHEBZren aurkako eraso larria baita

Babes eta elkartasun irmoena adierazten diogu NHEBZko zuzendaritza-taldeari, eta berehala baliogabetzeko exijitzen du Nafarroan aniztasunari erantzuteko dugun eredua arriskuan jartzen duen akordio hau.

LAB denuncia que el convenio con la Fundación Alegría supone un ataque a los servicios públicos de Educación y al CREENA

Expresamos nuestro más firme apoyo y solidaridad al equipo directivo del CREENA y exigimos la revocación inmediata de este acuerdo que pone en riesgo el modelo de atención a la diversidad en Navarra.

Hilarión Eslava: Hezkuntza Departamentuak 0-3 zikloaren beharrak ezagutu gabe jarraitzen du

PDF INFOadm 2024-2025 ikasturtean Hezkuntza Departamentuak 2 urteko haurren gelak ezarri zituen esperientzia pilotu gisa haur eta lehen hezkuntzako hiru ikastetxe publikotan. Ezarpen horrek gabezia asko izan ditu azpiegituretan, langileria arloan eta kudeaketan, batez ere Iruñeko bietan. Horregatik, esperientziaren balorazioa ezin da positiboa izan, inondik inora ere.

Hilarión Eslava Educación sigue sin conocer las necesidades del ciclo 0-3

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El pasado curso el departamento de Educación implantó a modo de experiencia piloto aulas de 2 años en tres colegios públicos de educación infantil y primaria. Sobre todo en los dos centros de Pamplona las deficiencias fueron numerosas: en infraestructuras, en personal, y en gestión. Por ello, la experiencia quedó muy lejos de recibir una valoración positiva.

Langileentzat autodefentsarako tresnarik eraginkorrena sindikalismo feminista dela aldarrikatuko du LABek azaroaren 25ean

Euskal Herri osoan mobilizatuko da LAB Indarkeria Matxistaren Kontrako Nazioarteko Egunean. Mobilizazio propioak egingo ditu goizean Bilbon, Donostian, Gasteizen eta Iruñean, instituzioek eta patronalek dagokiten ardura har dezaten eskatzeko, eta mugimendu feministaren deialdiekin bat egingo du arratsaldean. PDF sindikalismo feminista

LAB reivindicará el 25 de noviembre el sindicalismo feminista como el instrumento más eficaz de autodefensa para las trabajadoras

LABek elkarretaratzea egin du langileen lan segurtasunaren alde

Ostiral goiz honetan, LABeko hainbat prebentzio-delegatuk, sindikatuko beste ordezkari batzuekin batera, protesta egin dute Lan Ikuskaritzaren aurrean. Helburua, ozen eta argi salatzea Nafarroako Gobernuak bi urte daramatzala Lan Arriskuen Prebentziorako Legea bete gabe.

LAB se concentra en favor de la seguridad laboral de la plantilla

Este viernes por la mañana, varias delegadas y delegados de prevención de LAB han realizado, junto con más representantes del sindicato, un acto de protesta ante Inspección de Trabajo. El objetivo, denunciar que el Gobierno de Navarra lleva dos años incumpliendo la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Nafarroako Gobernuak Lan Arriskuen Prebentziorako Legea urratzen jarraitzen du

Bi urte eta erdi igaro dira dagoeneko Nafarroako Parlamenturako hauteskundeak egin zirenetik. Gobernu berriaren lehenbiziko egitekoetako bat izan behar zen Segurtasun eta Osasun Batzorde Koordinatzailean Administrazioa ordezkatuko duten pertsonak izendatzea, baina gaur den egunean, oraindik, ez du egin.

El Gobierno de Navarra sigue incumpliendo la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Han pasado ya dos años y medio desde la celebración de las elecciones al Parlamento de Navarra. Una de las primeras cosas que debía haber hecho el nuevo Gobierno era designar a las personas que representan a la Administración en el Comité de Seguridad y Salud Coordinador, pero todavía, a día de hoy, no lo ha hecho.

LAB sindikatuaren balorazioa Lanbide Heziketako grebaren harira

Urte asko igaro dira irakaskuntza publikoko etapa zehatz batean azken greba egin zenetik. Horregatik, azaroaren hasierako grebak garrantzia handia du. Balioa, ordea, are handiagoa da kontuan hartzen badugu hiru eguneko greba deialdia izan dela. Baina hala eskatzen zuen Lanbide Heziketak gaur egun bizi duen egoera kezkagarriak, eta baita langileek ere.

Valoración del sindicato LAB tras la huelga de Formación Profesional

Hace muchos años no se convocaba una huelga en una etapa educativa concreta de la Enseñanza pública. Mucho menos una convocatoria de tres días de huelga. La preocupante situación en la Formación Profesional, sin embargo, así lo exigía. Lo exigía el profesorado.

Orkoiengo alkatearen jarrerak lan giroa nahasten du eta herritarrei ematen diegun zerbitzua txarragoa izatea eragiten du

Orkoiengo Udala 2025/11/11

PDF INFOadm Langileen ordezkariok Orkoiengo Udalean dagoen lan giro kaxkarra salatu nahi dugu. Aspalditik datorren egoera hori ondorioak izaten ari da langileen artean: motibazio falta handia dago, zerbitzu guztietan nabaritzen baita balorazio eta planifikazio falta, bai langileei dagokienez, bai zereginei dagokienez.

La actitud del alcalde de Orkoien enrarece el ambiente de trabajo y provoca el deterioro de nuestros servicios a la ciudadanía

Ayuntamiento de Orkoien 2025/11/11

PDF INFOadm Los y las representantes del personal queremos hacer constar el pésimo ambiente de trabajo que impera en el Ayuntamiento de Orkoien. Esta situación prolongada está teniendo consecuencias entre la plantilla: existe una gran desmotivación, ya que en todos servicios se nota la falta de valoración y de planificación, tanto de personal como de tareas.

2025eko LEPak ez die plantillaren egiazko beharrei erantzuten

Administrazioak 2025. urteko lan eskaintza publikoarekin aurrera jarraitzea erabaki du; Osasunbidekoak sindikatuen babesa izan bazuen ere, Administrazio Errokoa eta Hezkuntzakoa ez zuen inork babestu. Mahai berean, gainera, Ogasuneko produktibitate-osagarriaren ezarpena atzera botatzea erabaki zen, Langileen Batzordean xeheago negoziatzeko.

2025eko LEPeko lanpostuak ikusteko, sakatu esteka honetan.

La OPE 2025 no recoge las necesidades reales de la plantilla

La Administración ha decidido seguir adelante con la oferta pública de empleo correspondiente a este 2025; aunque la de Osasunbidea sí contó con apoyo sindical, la de Núcleo y Educación no fue apoyada por ninguna central. En la misma Mesa, además, se ha decidido echar atrás la implantación del complemento de productividad de Hacienda para negociarla más detenidamente en la Comisión de Personal.

Se pueden consultar las plazas de la OPE 2025 en el siguiente enlace.

Gimenok nahi badu guk greba bertan behera uztea, jar ditzala beharrezko diren baliabideak

Bigarren greba eguna ere, lehenbizikoa bezalaxe, jarraipen handikoa izan da. Bihar ere halaxe izan dadin nahi dugu, eta horregatik, komunitate guztiari dei egiten diogu 10:15ean Nafarroako Jauregiaren aurrean egingo dugun elkarretaratzean parte hartzera.

Si Gimeno quiere que desconvoquemos la huelga, debe poner los medios necesarios

La segunda jornada de huelga, al igual que la primera, ha tenido un gran seguimiento por parte de la plantilla. Mañana queremos que lo siga siendo, y por ello llamamos a toda la comunidad a participar en la concentración que realizaremos a las 10:15 frente el Palacio de Navarra.

Plantillako langileen eskubideei eragiten dieten azkeneko epaien analisia

Azken asteotan, Nafarroako administrazio publikoetako langileen lan-baldintzekin lotura zuzena duten epai batzuk argitaratu dira:

• Soldaten arteko proportzionaltasun-indizeei buruzkoa
• Egonkortze-prozesuaren ondoren jasotako konpentsazio ekonomikoen PFEZari buruzkoa
• Plaza huts bat hiru urtetik gora bete ondoren kontratua bukatutakoan ordaindu beharreko kalte-ordainari buruzkoa
• Gauetan eta jaiegunetan lan egiteagatiko konpentsazioari buruzkoa, bajan edo oporretan egoteagatik edo ordaindutako baimenaldia izateagatik zerbitzua ematen ez den kasuetan
• Azken berriak iruzurrezko kontratua duten langileen finkotasunari buruz eta Lan arloko Jurisdikzioari buruz

Análisis de las últimas sentencias que afectan a los derechos de la plantilla

En las últimas semanas se han hecho públicas varias sentencias que guardan relación directa con las condiciones laborales de las y los trabajadores de las Administraciones Públicas de Navarra:

• Sobre los índices de proporcionalidad en el salario
• Sobre el IRPF en las compensaciones económicas recibidas tras la Estabilización 
• Sobre el abono de indemnización tras finalización de contrato de vacante ocupada más de tres años
• Sobre la compensación por trabajo en nocturno y en festivo cuando no se presta servicio por encontrarse en situación de baja, vacaciones o permisos retribuidos
• Últimas noticias sobre la fijeza del personal con el contrato en fraude y la Jurisdicción Social

Nafarroako Gobernuarentzat garrantzitsuagoa da kaparren osasuna bere langileena baino

Duela gutxi, Segurtasun eta Osasun Batzordearen azkeneko bileran, LABek berriz eskatu zuen urtero osasun azterketa bat egin diezagutela, eta, zehazki, kaparrek, basa-animaliek eta abereek kutsatzen dituzten gaitzei buruzko alderdietan jarri genuen arreta. Administrazioak erantzun digu sintomak daudenean bakarrik egingo digula kasu.

El Gobierno de Navarra muestra más interés por la salud de las garrapatas que por la de su plantilla

Recientemente, en el último Comité de Seguridad y Salud, desde LAB volvimos a solicitar que se nos haga una vigilancia anual de la salud, centrándose concretamente en los aspectos relativos al contagio por garrapatas, animales silvestres y ganado. La Administración asegura que nos hará caso solo cuando haya síntomas.

Duela 15 urte genuen erosteko ahalmena berreskuratzea exijitzen dugu. Nafarroako Gobernua, itzul iezaguzu dagokiguna!

Asteazken honetan, LABen ekimenez, Nafarroako Gobernuko hainbat langile Gobernuaren egoitzaren aurrean kontzentratu gara. Helburua izan da ozen entzun dezatela gure aldarrikapena: itzuli lapurtu diguzuena!

Exigimos recuperar el poder adquisitivo de hace 15 años. Gobierno de Navarra, ¡devuélvenos lo que nos corresponde!

Este miércoles numerosas trabajadoras y trabajadores del Gobierno de Navarra nos hemos concentrado, a propuesta de LAB, delante de la sede del Gobierno. El objetivo no era otro que el que escucharan fuerte y claro nuestra reivindicación: devolvednos lo que nos habéis robado!

Abian jarri da Funtzio Publikoko Zuzendaritza berria: berandu, presaka eta gaizki

PDF OPE parcial 2025

Astearte honetan egin da Funtzio Publikoko Mahai Orokorraren lehengo bilera Rashid Mohammed lehengo zuzendari nagusiak kargua utzi ondoren. Gloria Arancónek gidatutako taldeak gai-zerrenda luzeegia izan duen bilera zuzendu du, non, emandako informazioari dagokionez, gabezia nabarmenak sumatu ditugun, eta gehiegizko presa gaiak jorratzeko. Ez zaigu gustatu nola hasi den etapa berri hau.

La nueva Dirección de Función Pública echa a andar tarde, con prisas y mal

PDF OPE parcial 2025

Este martes ha tenido lugar la primera sesión de Mesa General de Función Pública tras el cese del anterior director general Rashid Mohammed. El equipo liderado por Gloria Arancón ha dirigido una sesión con un orden del día demasiado largo, con importantes vacíos en cuanto a la información facilitada y excesivas prisas. No nos gusta cómo empieza esta nueva etapa.

Gobernuari erreklamatzen diogu bere langileekin duen zorra onar dezala eta itzul diezagula lapurtu diguna

PDF INFOadm Hilero, gure nomina jasotzen dugunean, argi izan behar dugu iruzur egiten digutela. 2010ean soldata jaitsi zitzaigun krisi ekonomikoaren eta defizit publikoaren aitzakian. Egoera hura gainditu bada ere, oraindik ez digute itzuli hasiera batean kendu zigutena, ezta ordutik pilatutako galera ere. Beraz, gure ordainsarietan iruzur egiten jarraitzen dute. Gaur den egunean, bere horretan jarraitzen du lotsagabeko lapurreta hark. Are, gurekiko zorra hilabetez hilabete handitzen da.

Reclamamos al Gobierno que reconozca la deuda salarial con su plantilla y devuelva lo que nos ha robado

PDF INFOadm Todos los meses, cuando recibimos nuestra nómina, debemos ser conscientes de que nos siguen timando. En 2010 se nos impuso una bajada de sueldo bajo el pretexto de la crisis económica y el déficit público. Aunque aquella situación ya pasó, aún no nos han devuelto lo que nos quitaron en un primer momento, y tampoco la pérdida acumulada desde entonces. En consecuencia, seguimos siendo timadas y timados en nuestras retribuciones. Cada mes que pasa siguen perpetuando y aumentando aquel robo a mano armada.

Basozaintza

Premiazkoa da Basozainen lan baldintzak eguneratzea

PDF INFOadm Gure Zerbitzuaren egoera, betetzen ditugun funtzioak, dauzkagun baliabideak, Nafarroako ingurune naturalen egoera edo egungo gizartea bizimodua kontuan hartuta, inoiz baino beharrezkoagoa da lanpostu gehiago sortzea, jaiegunen eta prestasunaren kudeaketa desberdina aplikatzea, kontziliazioa bultzatuko duten neurri berriak ezartzea... Bada garaia boluntarismoa gainditu eta errealitatearekin bat datozen baldintzak ezartzeko langile guztiontzat.

Guarderío de Medio Ambiente

Urge actualizar las condiciones de la plantilla

PDF INFOadm La situación en que se encuentra nuestro Servicio, las funciones que desarrollamos, los recursos con que contamos, el estado de los parajes naturales navarros o la sociedad y el estilo de vida actual hacen que sea más necesario que nunca llevar a cabo la creación de más plazas, aplicar una gestión diferente de los festivos y la disponibilidad, implantar nuevas medidas que favorezcan la conciliación... Ya es hora de que superemos el voluntarismo y se establezcan unas condiciones acordes a la realidad para toda la plantilla.