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Orkoiengo Udala 2025/11/11
PDF INFOadm Langileen ordezkariok Orkoiengo Udalean dagoen lan giro kaxkarra salatu nahi dugu. Aspalditik datorren egoera hori ondorioak izaten ari da langileen artean: motibazio falta handia dago, zerbitzu guztietan nabaritzen baita balorazio eta planifikazio falta, bai langileei dagokienez, bai zereginei dagokienez.
Antsietateak eragindako baja psikologikoak ugaltzen ari dira. Zenbait funtzionariok eszedentzia hartu dute, eta beste lanpostu batzuetara itzuli dira aukera izan bezain pronto. Alkateak Udaleko langile gehienen lana mespretxatzen duela sentitzen dugu. Alkatetzak eragindako egoera horren ondorioz, ematen den zerbitzua txartzen ari da, eta hori ondorioak izaten ari da herritarrek jasotzen duten zerbitzuaren kalitatean.
Alkatea bere ideia zentzugabe guztiak txalotzen eta abalatzen dituen pertsona-talde txiki batez inguratu da. Gainerako zerbitzuetan lanean ari garenoi ez dizkigute jakinarazten abian jartzen diren ekimenak, eta hirugarrenen bidez ezagutzen ditugu. Iruditzen zaigu alkateari ez diogula axola, bere planak aurrera ateratzeko traba garela eta ez duela baloratzen gu aspalditik –bera alkatetzan sartu baino askoz ere lehenagotik– egiten ari garen lana.
Aurreabisurik gabe, funtzio berriak esleitzen zaizkie aldez aurretik esperientziarik ez duten pertsona batzuei; kasu gehienetan, lankideen absentziak betetzeko eta ordezkapen kontraturik egin behar ez izateko. Hainbat aldaketa egin dira, kapritxoz edo langile jakin baten mesederako, edo alderantziz, langile batzuen aurkako errebantxa gisa (lantaldeko monitore bati ez zioten kontratua luzatu eta lan hori zerbitzu anitzetako arduradunari esleitu zitzaion, berdintasun-teknikariaren plazaren deialdia ez da argitaratu euskara eskakizuna izatea nahi ez duelako, administrari laguntzaileak zerbitzu batetik bestera trukatzen dira...).
Euskara eskakizuna duten lanpostuetako langileen ordezkapenak ere ez dira behar bezala betetzen: batzuetan bete gabe geratzen dira (euskara teknikaria), eta beste batzuetan, berriz, lanpostuan esperientziarik ez duten eta euskaraz ez dakiten langileekin betetzen dira.
Langile askorekiko erakusten duten mesfidantza begien bistakoa da, fitxaketa sistemak zorroztu baitituzte, batez ere kalean lan egiten duten langileentzat (laneko arropaz jantzita fitxatzera behartu dituzte, hamaiketakoak egiteko lokal bat itxi dute eta ibilgailuetan GPS sistemak instalatu dituzte). Lorezaintza-zerbitzuko langileak behartuak daude lan-parteak egitera, batere prestakuntzarik eta aholkularitzarik ez duten politikariek gainbegiratuta. Zerbitzu anitzetako arduradunaren eta lorezaintzako ofizialaren bulegoa kendu egin dute, eta, orain, biek mahai bat konpartitzen dute jendearen arretarako gelan, non beste lau administrari baitaude.
Lankide bati (ordezkari sindikala bera) lanaldia ordubetez murriztea ukatu zitzaion, eta horretarako arrazoia izan zen lanaldi osoan jardutea merezi duten zereginak dituen lanpostu batean ari zela. Duela gutxi, ordea, lankide horren eszedentzia betetzen ari den pertsonari hilabeteko baimena eman zaio, eta ez da ordezkatuko. Hori bai: gizarte-laneko zerbitzuko pertsona bat joango da “fotokopiak egitera eta dokumenturen bat eskaneatzera”. Lan-tailer bat antolatu zen udalak horretarako inolako prestakuntzarik izan gabe, eta orain, tailerreko zuzendariak eta monitoreak egoera hura konpontzeko eta tailerra aurrera ateratzeko egin behar izan zuten lana gutxiesten du alkateak.
Norberaren aferetarako eta ikastaroak egiteko baimenak azken momentuan ukatzen dira, eta probaldiaren azken egunean jakinarazten da kontratuak bertan behera utzi behar direla. Osoko bilkuretan alkateak udal langileen lana kritikatu du, haien lanari buruz deus ere jakin gabe. Batzordean ere bi lankideri buruz hitz egin du (biak ala biak ordezkari sindikalak), haien eszedentziek eragin dioten poza jakitera emateko. Bere jomugan gaudela iruditzen zaigu.
Idazki honen bidez Orkoiengo herritarrengana jotzen dugu, jakin dezaten egoera hori, gure lan baldintzak ez ezik, Udalak herritar guztiei eskaintzen dien zerbitzuaren kalitatea ere kaltetzen ari dela.
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Ayuntamiento de Orkoien 2025/11/11
PDF INFOadm Los y las representantes del personal queremos hacer constar el pésimo ambiente de trabajo que impera en el Ayuntamiento de Orkoien. Esta situación prolongada está teniendo consecuencias entre la plantilla: existe una gran desmotivación, ya que en todos servicios se nota la falta de valoración y de planificación, tanto de personal como de tareas.
Se están dando bajas psicológicas por ansiedad. Varias personas funcionarias han cogido excedencias y se han incorporado a otros puestos de trabajo en cuanto han tenido la posibilidad. Sentimos un absoluto desprecio por parte del alcalde al trabajo de la mayoría del personal del Ayuntamiento. Esta situación provocada por la Alcaldía está un deterioro en el servicio que se presta y está teniendo repercusiones en la calidad.
El alcalde se ha rodeado de un pequeño grupo de personas que le alaban y avalan todas sus peregrinas ideas. Al resto de servicios no se nos comunican las iniciativas y nos acabamos enterando por terceras personas. Tenemos la sensación de que nosotras y nosotros no importamos, que le estorbamos para sus planes y, por supuesto, tampoco valora el trabajo que venimos desempeñando perfectamente desde hace tiempo, mucho antes de que él ocupara la Alcaldía.
Sin preaviso se reasignan funciones a que no tienen experiencia previa, habitualmente para cubrir a compañeras y no contratar sustituciones. Se realizan cambios que parecen obedecer a caprichos y favoritismos o, en sentido contrario, parecen revanchas contra algunas personas (dejar de contratar a un monitor de tajo y asignar esta tarea al encargado de servicios múltiples, no convocar la plaza de técnica de igualdad porque no quiere que tenga perfil de euskera, intercambiar auxiliares administrativos de un servicio a otro totalmente distinto...).
Las sustituciones en puestos que tienen perfil de euskera tampoco se cumplen adecuadamente: en unas ocasiones se quedan sin ocupar (técnico/a de euskera) y al contrario, en otras se cubren con personal que carece de experiencia en el puesto y además no sabe euskera.
Notamos la desconfianza que demuestran hacia muchos trabajadores y trabajadoras, ya que se ha aumentado la presión con los sistemas de fichaje y concretamente sobre el personal de la calle (se obliga a fichar ya vestidos con la ropa de trabajo, se ha cerrado un local para almuerzos y se han instalado sistemas GPS en los vehículos). El servicio de jardinería, exclusivamente, está obligado a hacer partes de trabajo supervisados por personal político sin formación ni asesoramiento. Ha eliminado el despacho del encargado de servicios múltiples y la oficial de jardinería, y ahora ambos comparten una mesa en la sala de atención al público que ya cuenta con cuatro administrativas.
Anuló la reducción de jornada de una hora a una compañera (representante sindical) con el razonamiento de que es un puesto que tiene asignadas tareas que merecen invertir la jornada completa. Ahora a la persona que cubre la excedencia de esta compañera se le concede un mes de permiso y no se le va a sustituir, tan sólo acudirá una persona del trabajo social “para hacer fotocopias y escanear algún documento”. Se realizó un taller de trabajo para el que este Ayuntamiento no estaba mínimamente preparado, y encima reniega del trabajo que tuvieron que hacer la directora y el monitor para solventar la situación y sacar el taller adelante.
Se deniegan cursos y asuntos propios en el último momento, se informa en el último día de plazo del periodo de prueba de la rescisión de contratos. Ha mencionado al personal en el pleno para criticar la tarea que realiza desde el desconocimiento absoluto de su trabajo. También ha mencionado en Comisión a dos compañeros, representantes sindicales, para comunicar la alegría que le proporcionan sus excedencias al alcalde. Tenemos la sensación de que nos tiene en su punto de mira.
Queremos dirigirnos a la ciudadanía de Orkoien para que sea consciente de que esta situación va en su perjuicio, no solo de nuestras condiciones laborales, sino también de la calidad del servicio que se ofrece desde el Ayuntamiento a todo el vecindario.
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