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Irakaskuntza 2026/06/01
Prozesua ez da inondik inora ere etikoa izan, eta horren erakusgarri da irakasleek ere, OANAren (Nafarroako Foru Komunitateko Jardunbide Egokien eta Ustelkeriaren aurkako Bulegoa) txostenaren berri izan ondoren, zuzendaritzari beren konfiantza kendu izana.
LAB sindikatutik zalantzan jarri genuen, eta baita OANAren aurrean salatu ere, Nekazaritza eta Basogintza Ikastetxe Integratuko zuzendariaren izendapena, ez baitzen 42/2017 Foru Aginduak ezarritako prozedura aplikatu. Gure ustez, Nekazaritzako eta Basogintzako IIko egungo zuzendaria ez zen hautagai egokia, bi ikasturtetan ez baitzituen martxan jarri Laneko Arriskuen Prebentziorako Atalak irakasleen salaketen ondorioz 2020an egindako txostenean, faktore psikosozialei buruzkoa, jasotako neurriak. Horren guztiaren jakitun ziren, gainera, Nekazaritzako eta Basogintzako IIko zuzendaria aukeratzeko izendatutako Balorazio Batzordeko kideak. Eta bertako lehendakaria Nafarroako LHren Plangintza eta Integrazioko zuzendaria zen.
Hezkuntza kontseilariak 2025eko abuztuaren 1ean izenpetu zuen txostenean zehazten dira Nekazaritzako eta Basogintzako IIko zuzendaria izendatzeko egin ziren jarduerak. Bertan adierazten da 2023ko martxoaren 22an ohiz kanpoko bilera egin zuela Nekazaritzako eta Basogintzako IIko Irakasleen Klaustroak, ikastetxeko zuzendaritza betetzeko egungo zuzendariak aurkeztu zuen hautagaitzari buruzko kontsulta egiteko. Txostenaren arabera ez zen inolako eragozpenik izan.
LABek, ordea, Klaustro hartako akta eskuratu ahal izan du eta gai-zerrendan “kontsulta” hitza datorren arren, aktaren arabera, ikastetxeko zuzendariak aurkeztu zuen proiektuaren berri ematea da egiten den gauza bakarra. Ez dago ez kontsultarik, ez bozketarik. Are gehiago, nola egingo diote aurre irakasleek Zuzendaritzari, beldur badiote? Kontseilari jaunak zerbait galdetu al du Lan Arriskuen Prebentziorako Atalean, LAB sindikatuaren kontsultaren ondoren? Agian, OANAk dioen bezala, ez du zuzendaria aukeratzeko prozedura urratzen, baina ez da etikoa eta ez dute ikertzeko asmorik ere erakutsi. Izan ere, behin eta berriz errepikatu dugun moduan, sindikatuok ezin konta ahala aldiz salatu ditugu irakasleei egiten zizkieten presioak eta hauek horren ondorioz bizi behar izan dituzten egoerak.
Bestalde, duela bi hilabete OANAk txosten bat argitaratu zuen, eta bertan ondorioztatu zuen Iruñeko Nekazaritza eta Basogintza Ikastetxe Integratuak hamarkada batez funts publikoetatik 40.000 euro baino gehiago erabili zituela justifikatu gabeko gastuetarako, bazkarietarako. Harrigarria da Hezkuntza Departamentuak ezer ez jakitea Zuzendaritzak egiten zituen bazkari eta bidaien gastuei buruz, zazpi haizetara zabalduta zegoen kontua baitzen.
Halaber, irakasleek eskatuta, joan den astean aparteko klaustroa egin zen Nekazaritza eta Basogintza ikastetxean. Bi puntu izan ziren gai-ordenean: OANAk argitaratutako txostenaren azalpena eta Zentroko Zuzendaritzarekiko konfiantza babestu ala ez erabakitzeko bozketa anonimoa. Azken honen emaitza izugarria izan zen: irakasleen % 60k ez zuen egungo Zuzendaritza babestu.
LABek salatu nahi du Hezkuntza Departamentuak ez duela oraindik esku hartu gai honetan eta, beraz, egungo zuzendaritza taldea kargutik kentzea eskatzen dugu.
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Irakaskuntza 2026/06/01
El proceso de no ha sido nada ético, y así lo demuestra el hecho de que el profesorado le haya retirado mayoritariamente su confianza a la Dirección tras el informe de la OANA (Oficina de Buenas Prácticas y Anticorrupción de Navarra).
Desde LAB cuestionamos y denunciamos ante la OANA el nombramiento del actual director del CI Agroforestal ya que durante el proceso no se aplicó el procedimiento establecido con carácter general en la Orden Foral 42/2017. Consideramos que el actual director del CI Agroforestal no era el candidato idóneo, ya que durante dos cursos escolares no puso en marcha las medidas que la Sección de Prevención de Riesgos Laborales recogió en su informe de factores psicosociales de 2020 realizado como consecuencia de las denuncias del profesorado. Todo ello, además, era conocido por los miembros de la Comisión de Valoración designada para la selección del director del CI Agroforestal, de la cual era presidenta la Directora de Planificación e Integración de la FP en Navarra.
El consejero de Educación, en su informe de 1 de agosto de 2025, detalla las actuaciones que se realizaron para el nombramiento del director del CI AGROFORESTAL. En dicho informe se indica que con fecha 22 de marzo de 2023 se reunió con carácter extraordinario el Claustro de Profesorado del CI AGROFORESTAL para plantear la consulta sobre la candidatura presentada por el actual director para cubrir la Dirección del centro. Sefgún el informe, no hubo objeción alguna a dicha candidatura.
Pero LAB ha tenido acceso al acta de aquel Claustro y, a pesar de que en el orden del día viene la palabra “consulta”, según el acta, sólo se informa del proyecto que el director del centro presentó. No hay ni consulta ni votación alguna. Es más, ¿cómo se va a enfrentar el profesorado a la Dirección si le tiene miedo? ¿El señor consejero ha preguntado algo en la Sección de Prevención de Riesgos Laborales, después de la consulta del sindicato LAB? Quizás, tal y como dice la OANA, no vulnera el procedimiento para la elección del director, pero ni es ético ni se ha querido indagar, puesto que repetimos: las organizaciones sindicales hemos denunciado en innumerables ocasiones las presiones ejercidas sobre el profesorado y las situaciones han tenido que vivir debido a ello.
Por otro lado, hace dos meses la OANA emitió un informe concluyendo que el Centro Integrado Agroforestal de Pamplona utilizó durante una década más de 40.000 euros de fondos públicos para gastos no justificados en comidas. Es extraño que el Departamento de Educación no supiese nada sobre los gastos en comidas y viajes que realizaba la Dirección, porque era un secreto a voces.
Así mismo, la semana pasada se realizó un claustro extraordinario en el CI Agroforestal, solicitado por el profesorado, con dos puntos en el orden del día: Explicación del informe publicado por la OANA y proceso de votación anónima respaldando o no la confianza a la Dirección del Centro. El resultado de esta última fue demoledor: el 60% del profesorado no respaldó a la actual Dirección.
Desde LAB, denunciamos que el Departamento de Educación todavía no ha tomado cartas en el asunto y exigimos, por lo tanto, que cese al actual equipo directivo.
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