Administrazioa 2024/12/15
PDF 2024ko LEP behin-betikoa
Mahai horretan, gainera, departamentu bakoitzak egindako hizkuntza-planen proposamena aurkeztu zen, eta argi berdea eman zitzaion Nafarroako Suhiltzaileen Zerbitzuko eta Larrialdietako, Prebentzioko eta Babes Zibileko Zerbitzuko langileek jasotzen duten produktibitate-osagarria eguneratzeari.
Administrazioak joan den azaroaren 28an aurkeztu zuen proposamenari sindikatuek egindako ekarpenen ostean, joan den ostiraleko Mahaian 1.424 plazako LEP bat onartu zen. Hasieran proposatutakoetatik gehitu ziren 93 lanpostuak Administrazio Erroaren esparrukoak dira, eta Hezkuntza eta Osasun Departamentuen proposamenetan ez zen aldaketarik izan. Plazen eskaintza osoa LAB eta UGTren aldeko botoekin onartu zen.
Amparo López eta Ana Ollo kontseilariak izan ziren Mahaian. Bigarren horrek, Jabi Arakama Euskarabideko zuzendari gerenteak lagunduta, departamentu bakoitzaren hizkuntza planen proposamena aurkeztu zuen (guztiena Ekonomia eta Ogasuna, eta Memoria eta Bizikidetzarenak izan ezik, sailburuaren hitzetan “berriak direlako eta ez dagoelako behar berririk”). Ollok adierazi zuenez, “herritarren hizkuntza-eskubideak eta langileen lan-eskubideak uztartzeko” egindako lan “neketsuari” esker lortu da proposamen hau idaztea. Guztira, 246 plaza berri daude hizkuntza-eskakizunarekin, eta gaur egun aurreikusita dauden 511 plazei gehitu behar zaizkie. Kontseilariak “aurrerapen handitzat” jo zuen; izan ere, ondorioztatu zuen proposamen horri esker Administrazioak bere plazen % 4,7 izango dituela perfilatuta (irakasleak eta buruzagitzak kontuan hartu gabe). LABentzat proposamena guztiz ez nahikoa da, izan ere, eta azterketa zehatzagorik egin aurretik ere, argi ikusten baita Osasunbidea bezalako arlo esanguratsu batean, esaterako, lanpostuen % 2,6 baino ez direla beteko euskaraz dakien jendearekin. Miseria hutsa.
López kontseilaria, bestalde, Nafarroako Administrazio Publikoetako Langileen Estatutu berri bat idazteko egiten ari diren negoziazioei buruzko azalpenak ematera gonbidatu zuten Mahaira. Funtzio Publikoko titularrak bere konpromiso osoa adierazi zuen proiektua arrakastaz aurrera eramateko eta Zuzendaritza Nagusiak sindikatuekin adosten duen testua errespetatzeko.
Bilkura berean, Nafarroako Suhiltzaileak eta Larrialdi, Prebentzio eta Babes Zibileko zerbitzuei atxikitako langileen produktibitate osagarria eguneratzea ere onartu zen. Neurriak LAB, AFAPNA eta UGTren aldeko botoak izan zituen; CCOO abstenitu egin zen eta ELAk kontra bozkatu zuen.
Azkenik, aurreko Mahai Orokorrean sakontasun handiagoz aztertzeko geratu zen gai bati heldu zitzaion: guraso bakarreko familien kasuan, aitatasun/amatasun baimenena. Funtzio Publikoko zuzendari nagusiak azaldu zuenez, Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalari kontsulta egin ondoren, hark aurreratu zion oraingoz ez duela onartuko guraso bakarreko familia baten gurasoak bi aldiz gehiago irauten duen baimena izatea, Madrilgo zerbitzu juridikoek aztertu arte behintzat.
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Administrazioa 2024/12/15
PDF OPE 2024 definitiva
En la Mesa además se presentó la propuesta de los planes lingüísticos realizada por cada departamento y se dio luz verde a actualizar el complemento de productividad que percibe el personal del Servicio de Bomberos de Navarra y del Servicio de Emergencias, Prevención y Protección Civil.
Tras las aportaciones realizadas por los sindicatos a la propuesta que la Administración presentó el 28 de noviembre, en la Mesa del pasado viernes se aprobó una OPE que comprende un total de 1.424 plazas. Las 93 plazas que fueron añadidas respecto a las propuestas inicialmente, corresponden al ámbito de Administración Núcleo, mientras que las propuestas de los departamentos de Educación y Salud no sufrieron variación alguna. La oferta de plazas total fue aprobada con los votos a favor de LAB y UGT.
La Mesa contó con la presencia de las consejeras Amparo López y Ana Ollo. Esta segunda, acompañada por el director gerente de Euskarabidea Jabi Arakama, presentó la propuesta de planes lingüísticos de cada departamento (de todos ellos excepto de los de Economía y Hacienda, y Memoria y Convivencia, ya que en palabras de la consejera “son recientes y no hay nuevas necesidades”). Ollo apuntó que gracias al “árduo” trabajo realizado para “conjugar los derechos lingüísticos de la ciudadanía y los derechos laborales de los empleados” se ha conseguido redactar esta propuesta que comprende 246 nuevas plazas con perfil lingüístico que se deben añadir a las 511 que actualmente están perfiladas. La consejera tildó de “gran avance” este hecho, pues concluyó que gracias a esta propuesta la Administración contará con el 4,7% de sus plazas perfiladas (sin contar con el personal docente y las jefaturas). Para LAB se trata de una propuesta netamente insuficiente, pues a falta de un análisis más minucioso, ámbitos tan significativos como Osasunbidea contarán con tan solo el 2,6% de sus plazas perfiladas. Una miseria.
La consejera López, por su parte, fue invitada a la Mesa para ofrecer explicaciones acerca de las negociaciones que se están llevando a cabo para redactar un nuevo Estatuto del Personal de las Administraciones Públicas de Navarra. La titular de Función Pública mostró su total compromiso a llevar a buen puerto el proyecto y a respetar el texto que consensúe la Dirección General con la parte sindical.
En la misma sesión, también se aprobó la actualización del complemento de productividad del personal adscrito a los servicios de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak y Emergencias, Prevención y Protección Civil. La medida contó con los votos a favor de LAB, AFAPNA y UGT; CCOO se abstuvo y ELA votó en contra.
Por último, se retomó un tema que en la última Mesa General quedó a expensas de estudiar con mayor profundidad: el de los permisos de paternidad/maternidad en el caso de las familias monoparentales. El director general de Función Pública explicó que, tras haberlo consultado con el INSS, este le adelantó que de momento no reconocerá el hecho de que el progenitor de una familia monoparental pueda disfrutar de un permiso que dure el doble hasta que sus servicios jurídicos en Madrid no lo tengan estudiado.
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