Bero bolada eta egiturazko arazoak Osasunbidean

Harriduraz ari gara nozitzen Nafarroako hirugarren bero bolada eta kezkagarriak dira datuak: uztaileko heriotza-kopurua bikoiztu egin da, aurreko urtearekin alderatuta ( % 52 Carlos III.a Osasun Institutuaren arabera). Heriotzen igoera hori denbora luzean irauten ari diren tenperatura altuei egozten zaie, neurri batean.

Ola de calor y problemas estructurales en Osasunbidea

Soportamos con estupor la tercera ola de calor en Nafarroa, con unos datos que no pueden ser más preocupantes: el número de muertes en el mes de julio se han duplicado (un 52% según el Instituto de salud Carlos III) respecto al año anterior. Este aumento en las defunciones se atribuye en parte a las altas temperaturas alcanzadas y mantenidas en el tiempo.

Osasuneko Mahai Sektorialaren laburpena. 22/06/30

Osasuneko Mahai Sektorialak zapore gazi-geza utzi digu, medikuen eta erizainen faltagatik eta, batez ere, diru faltagatik. Oporrak hartzeko eskubidea arriskuan dago, egonkortzeko LEParen inguruan zalantza asko sortu dira eta finantzaketa arazo asko daude. Horrek guztiak eskatzen du ohiz kanpoko neurriak hartzea; ez, ordea, murrizketen politikak aplikatzea, egungo finantza-egoeran justifikatuz.

Resumen Mesa Sectorial de Salud. 30/6/22 

La Mesa Sectorial de Salud deja un sabor agridulce por la falta de médicos, enfermería y sobre todo, de dinero. El riesgo del derecho a vacaciones, la dudas sobre la OPE de estabilización y los problemas de financiación hacen necesarias medidas excepcionales y no una política de recortes justificada en la situación financiera actual.

San Juan de Dioseko langileek “EZ” deritzote

Enpresaren azken proposamena onartu duten ala ez jakiteko batzordeak langileei egindako kontsultak 261 langileren partaidetza izan du, horietatik 242k eskaintzari uko egiten diote, 17k onartzen dute, boto bat nulua izan da eta beste bat hutsik.
Batzordetik langileak zoriondu eta eskertu nahi ditugu euren inplikazioagatik eta kontsultan parte hartu izanagatik.
Kontsultaren emaitzak helarazi dizkiogu zuzendaritzari, eta negoziazioekin jarraitzeko deia egin diegu, oporraldia iristearekin batera, irailera arte atzeratu daitekeela.
Langileak beren inplikazio eta mobilizazioen partaidetzarekin jarraitzera animatzen ditugu, horrela bakarrik lortuko baititugu batzordeak proposatzen dituen soldata eta lan baldintzen hobekuntzak. Eskerrik asko eta animo, lortuko dugu.

La plantilla de San Juan de Dios dice "NO"

La consulta realizada por el comité a los/las trabajadores/as sobre si aceptaban la última propuesta de la empresa ha tenido una participación de 261 trabajadores/as de los que 242 rechazan la oferta, 17 la aceptan, un voto a sido nulo, y otro en blanco.
Desde el comité queremos felicitar y agradecer a la plantilla su implicación y su participación en la consulta.
Hemos comunicado a la dirección los resultados de la consulta, y les hemos emplazado a continuar con las negociaciones, que con la llegada del período vacacional, podrían dilatarse hasta septiembre.
Animamos a la plantilla a seguir con su implicación y participación en las movilizaciones ya que solo de esta manera podremos conseguir las mejoras salariales y de condiciones laborales propuestas por el comité. Eskerrik asko eta ánimo, lortuko dugu.

Lizarran, osasun arreta arriskuan ote?

LAB sindikatuak behin baino gehiagotan salatu ditu Lizarrako osasuneskualdea kudeatzeko politikak. Eskualde hori azken urteotan egungo kudeatzaileek hartutako erabaki txarren ondorioak pairatzen ari da, eta, horren ondorioz, Lizarraldeko herritarren osasunarreta are zigortuagoa eta ahulagoa gelditu da, bigarren mailakotzat hartzen baitute behin eta berriz.

¿Está en peligro la atención sanitaria de Estella?

Desde el sindicato LAB hemos denunciado en múltiples ocasiones las políticas de gestión del área de salud de Estella, que está sufriendo en los últimos años las consecuencias de las decisiones de la actual gerencia ,dejando maltrecha la ya castigada atención sanitaria de la población de Lizarraldea, que una vez más es tratada como de “segunda”.

San Juan de Dios Ospitaleko langileek mobilizazioei ekin diete berriz

San Juan de Dios Ospitaleko langileak berriz mobilizatu dira zentroko zuzendaritzak ezarritako prekarietatearen aurrean. Izan ere, lan baldintzak benetan hobetzen saiatu beharrean, zuzendaritzak ustezko “lan hobekuntza” prekario batzuk eskaintzen ditu. LAB sindikatuak, Enpresa Batzordearen parte den aldetik, ez du onartuko ez xantaiarik, ez kolektiboen artean diskriminazioak egitea, plantilla zatitzeko helburua baitute.

La plantilla de San Juan de Dios retoma las movilizaciones

La plantilla del Hospital San Juan de Dios vuelve a movilizarse ante la precariedad impuesta por la dirección del centro. Lejos de intentar mejorar las condiciones laborales, la dirección insiste en ofrecer unas supuestas “mejoras” laborales en precario. Desde el comité de empresa del que forma parte el sindicato LAB, no vamos aceptar chantajes ni discriminaciones entre colectivos con el objetivo de dividir a la plantilla.

Osasunbidea: langile finkoak mugikortasunerako eskubiderik gabe plantillak egonkortzeko LEPean

Nafarroako Gobernuak eta Osasunbideko Profesionalen Zuzendaritzak Osasunbideko langile finkoen mugikortasun aukera asko kendu dituzte ohiz kanpoko egonkortze-prozesuan. Gure agintariek mugikortasun hori egiteko erakutsitako gaitasun faltak (haiek beraiek aitortuta) eta ageri-agerian dagoen gogo faltak zaldien oinetan uzten ditu berriz ere Osasunbideko langileak.

Osasunbidea: el personal fijo sin derecho a movilidad en la OPE de estabilización

El Gobierno de Navarra y la dirección de profesionales de Osasunbidea eliminan gran parte de la movilidad del personal fijo de Osasunbidea en el proceso extraordinario de estabilización. La incapacidad reconocida por ellos mismos para realizar esta movilidad, unido a la falta de ganas más que manifiesta, deja a los pies de los caballos de nuevo, al personal de Osasunbidea.

Adi! Egonkortu beharreko lanpostuen plaza-zenbakiak argitaratu dira

Esteka honetan kontsulta ditzakezu egonkortu beharreko postuen zerrenda eta lanpostu horien zenbakiak.

 Lege honek lanpostuak egonkortzen ditu, EZ pertsonak

ENPLEGUA EGONKORTZEKO LEP BEREZIA
20/2021 LEGEA & LFD

Atención. Publicados los números de plaza de los puestos a estabilizar

En el siguiente enlace puedes consultar la relación de puestos a estabilizar y sus corrrespondientes números de plaza.

 Esta ley NO estabiliza personas, estabiliza plazas 

OPE EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN LEY 20/2021 & DLF

Osasunbidea. Lanpostuak eta egonkortze prozedura

  Prozedura selektiboen fitxa.
  Osasunbideako Egonkortze Lanpostuak. Eremu banakapena.

Osasunbidea. Plazas y procedimiento estabilización

  Ficha procedimientos selectivos.
  Plazas Estabilización SNSO. Desglose por ámbito.