Lanbide karrera, kontratazioen Foru Agindua eta oporrei buruzko jarraibideak

Ez dugu inola ere onartuko akordioetan erabakitakoa bete gabe gelditzea eta negoziazio mahaia erabiltzea alde bakar batek bere agindu eta jarraibideak inposatzeko.

Carrera profesional, Orden Foral de contratación e instrucción de vacaciones

No vamos a permitir en ningún momento que se dude del cumplimento de los acuerdos y que las negociaciones se queden en una mera imposición unilateral de órdenes e instrucciones.

Osasunbideko esklusibotasunari dagokionez, Nafarroako Gobernuak konfirmatu du gaizki jokatu dutela eta Ustelkeriaren Aurkako Bulegoak onartu egin du LABek salatutako egoera

PDF Esklusibitatearen dossierra

Nafarroako Gobernuko Funtzio Publikoaren eta Nafarroako Praktika Egokien eta Ustelkeriaren Aurkako Bulegoaren zenbait ebazpenek berretsi eta onartu egin dituzte LAB sindikatuak Osasunbideko esklusibotasuna gaizki erabiltzeari buruzko 11 salaketak.

El Gobierno de Navarra confirma las malas prácticas con la exclusividad en Osasunbidea y Anticorrupción reconoce la situación denunciada por LAB

PDF Dossier exclusividad

Todas las denuncias presentadas por el sindicato LAB ‒11 en total‒, en torno a las malas prácticas de la exclusividad en Osasunbidea, han sido confirmadas y reconocidas por varias resoluciones de Función Pública del Gobierno de Navarra y de la Oficina de Buenas Prácticas y Anticorrupción de Navarra.

LAB sindikatuak Osasun Mental publikoaren desegitea salatu du

Nafarroako arreta mentala eraisten ari dira, baina bitartean zentro pribatuetarako desbideraketak eta aurrekontua bera ere ugalduz doaz.

El sindicato LAB denuncia el desmantelamiento de la Salud Mental pública

La atención mental en Nafarroa está siendo desmantelada mientras el presupuesto y la derivación a centros privados van en aumento.

LAB sindikatuak konponbideak eskatu ditu Osasunbidean barneko eta kanpoko erasoen gorakadaren aurrea

Lan-gainkargako mahaietan Osasunbideko Laneko Arriskuen Prebentziorako Zerbitzuaren 2022ko memoria aurkeztu da. Horretan ikusten da kanpoko zein barruko erasoak nabarmen ugaritu direla. Zifra horiek direla eta, LABek ezinbestekotzat jo du langileak babesteko neurriak hartzea; neurri horiek, aldi berean, egoera salatu duen pertsonari erantzukizuna egozten dioten neurri hertsatzaileak alde batera uzteko balioko dute.

LAB exige soluciones ante el aumento de agresiones internas y externas en Osasunbidea

En las mesas de sobrecarga laboral se ha presentado la memoria del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del SNS-O correspondiente al año 2022. En esta se constata un aumento significativo tanto de las agresiones externas como de las internas. Cifras que llevan a LAB a exigir de manera imprescindible que se adopten medidas para proteger a la plantilla; que sirvan, al mismo tiempo, para dejar de lado las medidas coercitivas que responsabilizan a quien ha denunciado la situación.

Osasunbideko karrera profesionalak aurrera jarraitzen du, eta lan-gainkargako taldeak hasi dira

Aste honetan, LAB sindikatuak eta Osasun Departamentuak sinaturiko akordioaren ondorioz, martxan jarri dira Lehen Arretako eta Arreta Espezializatuko lan gainkargari buruzko lan mahaiak, bai eta oraindik onartua ez duten Osasunbideko langileen karrera profesionala garatzeko mahaia ere.

La carrera profesional de Osasunbidea sigue adelante y se han iniciado los grupos de sobrecarga laboral

Esta semana, fruto del acuerdo firmado entre el sindicato LAB y el Departamento de Salud, se han puesto en marcha tanto las mesas de trabajo de sobrecarga laboral de Atención Primaria y Atención Especializada, como la mesa sobre la carrera profesional para el resto de personal de Osasunbidea que todavía no dispone de ella.

Erditzeen itxiera Lizarran. Osasun Sailaren aurreikuspen falta

Lizarran erditzeko zerbitzua itxi izana Osasun Departamentuaren aurreikuspenik ezari egozten diogu, haren utzikeria eskualdeko osasun zerbitzu publikoak desegiten ari baita

Cierre de partos en Estella. Falta de previsión del Departamento de Salud

Achacamos el cierre de partos en Estella a la falta de previsión del Departamento de Salud, cuya dejadez está desmantelando los servicios sanitarios públicos de la zona.

Datuek eurek berresten dute Lizarrako Osasun Barrutiaren desegitea

2019az geroztik, Nafarroako Gobernuak 0 euro bideratu ditu Lizarrako Osasun Barrutian itxaron zerrendak murrizten saiatzeko. Ordutik eta 2022ra bitartean, lehen kontsultarako itxaronaldiaren batez bertzeko atzerapena 23tik 75 egunera igo zen. Horiek bi datu ofizial bertzerik ez dira, askoren artean, Estellerrian osasun arreta publikoa abandonatu eta eraisten ari direla frogatzen dutenak. LAB sindikatua eskualdean datu horiek ezagutaratzen ari da, salaketa kanpaina baten bidez.

Los datos certifican desmantelamiento Área de Salud Estella

Desde 2019 el Gobierno de Navarra ha destinado 0 euros para intentar reducir las listas de espera en el Área de Salud de Estella. Desde entonces y hasta 2022, la demora media de la espera para la primera consulta subió de 23 a 75 días. Esos son simplemente dos datos oficiales, de entre muchos, que demuestran el abandono y desmantelamiento de la atención sanitaria pública en Tierra Estella y que LAB está dando a conocer en la zona mediante una campaña de denuncia.

LABek elkarretaratzea egin du akordioan sinatutakoa bete egin behar dela eskatzeko

LAB sindikatuak elkarretaratzea egin du gaur goizean Vianako Printzea zentroaren aurrean, Osasun Departamentuari eta Nafarroako Gobernuari esijitzeko bete ditzatela lehenbailehen eta berme guztiekin aurtengo grebaren ondoren sinatutako akordioak. Uste dugu sinatutako konpromisoak lehenbailehen eta berme guztiekin bete behar direla, plantillaren lan-baldintzak hobetzeko eta zerbitzu publikoak defendatzeko.

Concentración de LAB para reclamar el cumplimiento del pacto

El sindicato LAB se ha concentrado esta mañana ante el centro Príncipe de Viana para exigir al departamento de Salud y al Gobierno de Navarra que se lleven a cabo de forma urgente y con las máximas garantías los acuerdos firmados tras la huelga de principios de año. Consideramos que los compromisos firmados deben realizarse de forma urgente y con las máximas garantías, para la mejora de las condiciones laborales de la plantilla y la defensa de los servicios públicos.