Osasunbidea 2025/02/14
Nafarroako osasun sistema publikoa Estatuko txarrenetarikoa dela erakusteko asmoz Nafarroako Sindikatu Medikoak abian jarri duen kanpainaren emaitza eskasa ikusirik, sindikatu horrek “aliatuak” eta “argudioak” gure erkidegotik kanpo bilatzera jo behar izan du.
Madrilen “Estatutu Markoaren” negoziazioa erabili nahi dute betikoa exijitzeko: estatus propioa (gainerakoetatik bereizita), esklusibitatearen osagarria kentzea eta soldatak (berriz) igotzea.
LAB sindikatuak salatu nahi du sindikatu horrek langile fakultatiboen lan baldintzak modu maltzurrean erabiltzen dituela, gutxi batzuentzako hobekuntza ekonomikoak besterik bilatzen ez duelako, lanordu pila bat sartzearen truke.
Nafarroako Sindikatu Medikoak argi dauka: edozein aukera aprobetxatu behar du egoera nahasteko eta Nafarroako osasun sistema Estatuko txarrenetakoa dela erakusten saiatzeko. Eta hori guztia helburu argi batekin: diru gehiago lortzea eta, ahal bada, estatus bereizia, ordainsari handiagoak ekarriko dizkiena.
Eta hori helburu, kasuan kasuko gobernuari eraso egiten diote (betiere UPNkoa ez bada), egoera tentsionatzeko eta eredu publikoa desegonkortzeko daramaten estrategiari jarraikiz.
Orain egin dituzten proposamenak ere ezin argiagoak dira:
- Haientzako esparru-estatutu espezifiko bat, besteengandik bereiziko dituena eta estatus berezi bat emanen diena, zeinak araudi espezifikoa izanen baitu, betebehar eta eskubide desberdinekin. Azken batean, estatutu propio bat, beren joko-arauak nahieran ezartzeko.
- Soldata igoera: Medikuen Elkargo Ofizialak egiten duen bezala, zabaltzen dute “Nafarroa ez dela erakargarria medikuentzat”, Estatuko ordainsari txikienetakoak dituelako. Departamentuak emandako datuen arabera, 2024an 600 medikuk baino gehiagok 100.000 euro baino gehiago jaso zituzten, guztira ordaindutakoaren laurden bat. Dirutza hori lortzeko lan egin behar izan zuten ordu kopuruaz, ordea, kexarik ez.
- Guardien gaitzespena: adierazten dute ordu horiek “ez direla aintzat hartzen jubilaziorako, eta gaizki ordainduta daudela”. Orduak produktibitate gisa ordaintzen badira, ez du axola zenbat diren. Jarduera kontrolatzeak ere ez du inporta, eta are gutxiago zenbat zentrotan egiten den (hemen ez du axola barruti bakarra izateak).
- Esklusibitatea kentzea: LABek aspaldi proposatutako neurriak (zentro publiko eta pribatuetan egiten den jarduera bikoitza kontrolatzea) gero eta babes handiagoa lortu bidenabar, Sindikatu Medikoak esklusibitatea kentzeko eskatzen du (baina diru hori kobratzen segituz, ahal bada). Nahi den lekuan lan egin nahi dute, nahi beste ordu eta inolako kontrol publiko ofizialik gabe.
- Pazienteen eta medikuen sinadura-bilketa, Nafarroako osasun sistema oso hondatua dagoela salatzeko. Kanpaina anonimoa da, inolako proposamen eraikitzailerik ez duena, eta haiek bultzatu dutela ezkutatzen dute.
Interes korporatibistak nagusitzen ari dira. Nafarroan elkarri “kopiatzen” dioten sindikatu profesionalak ugaldu dira, hala nola Erizaintzako Sindikatua edo Sindicato de Técnicos de Cuidados y Técnicos Superiores izenekoa. Sindikatu horiek gutxi batzuentzako pribilegioak lortzeko estrategia komun bati segitzen diote, beste sindikatuetatik aparte.
Guretzat, lan baldintzak hobetzea osagarri ekonomiko huts bat lortzea baino askoz gehiago da.
Gogoeta handia egin beharra dago ikasteko, alde batetik, lorpen handienak direla guztion artean lortzen direnak, eta bestetik, kolektibo bakar batentzako pribilegioak betikotzeak, edozein dela ere, ahulezia besterik ez diola ekartzen osasun sistema publikoari.
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Osasunbidea 2025/02/14
Los escasos apoyos que está recibiendo el Sindicato Médico de Navarra en su objetivo de demostrar que la sanidad pública navarra es de las peores del Estado, les está obligando a buscar “aliados” y “argumentos” fuera de nuestra comunidad.
Pretenden utilizar la negociación del “Estatuto Marco” en Madrid para exigir lo de siempre: estatus propio diferenciándose del resto, eliminación de la exclusividad y (de nuevo) mayores salarios.
El sindicato LAB quiere denunciar la utilización torticera de las condiciones laborales del personal facultativo que hace este sindicato que busca únicamente mejoras económicas para unos pocos, a cambio de un número “infinito” de horas de trabajo.
El Sindicato Médico de Navarra lo tiene claro, aprovechar cualquier ocasión para intentar desestabilizar y demostrar que la sanidad navarra es de las peores del Estado. Y todo esto con un claro propósito, conseguir más dinero y, si es posible, un estatus diferenciado (que les proporcione mayores dividendos).
Y mientras tanto, atacan al gobierno de turno (siempre que no sea UPN) para seguir con su estrategia de tensión y desestabilización del modelo público.
Sus propuestas actuales vuelven a ser claras:
- Un estatuto marco específico para ellos que les diferencie y les dé un estatus particular. Con una normativa específica, con distintos deberes y derechos. En definitiva, un estatuto propio para imponer sus propias reglas del juego.
- Aumento salarial: afirman, al igual que el Colegio Oficial de Médicos, que “Navarra no es atractiva para los médicos”, al tener una de las menores retribuciones del Estado. Según datos facilitados por el Departamento en 2024 más de 600 facultativos superarían los 100.000€, una cuarta parte del total. De lo que no se quejan es del número de horas necesarias para realizarlas.
- Rechazo de las guardias: afirman que "no cuentan para la jubilación y están mal pagadas". Si el número de horas se paga como productividad, ese número de horas no importa, el control de la actividad tampoco y el número de centros en el que se realice menos todavía (aquí no importa el área única).
- Eliminación de la exclusividad: mientras se está extendiendo la idea propuesta en su momento por LAB de la necesidad de control de la doble actividad en centros públicos y privados, el Sindicato Médico pide su eliminación (aunque procurando seguir cobrándola). Desean poder trabajar dónde se quiera, las horas que se quiera y sin ningún control público oficial.
- Recogida de firmas para pacientes y facultativos denunciando el deterioro de la sanidad navarra. Una campaña anónima, sin reivindicar su propia autoría pero por otra parte asegurando su difusión sin ningún espíritu constructivo.
Estamos ante el auge de los intereses corporativistas. Hablamos de sindicatos profesionales que en Navarra "se están copiando" unos a otros como el Sindicato de Enfermería, el Sindicato de Técnicos de Cuidados y Técnicos Superiores, que están manteniendo una estrategia común para obtener privilegios para unos pocos al margen del resto.
Las mejoras de las condiciones laborales son algo más que un mero complemento económico.
Mucho tendremos que reflexionar para conseguir interiorizar que los mayores logros son los que se obtienen entre todos y todas y que perpetuar privilegios para un único colectivo, sea el que sea, no genera sino debilidad al sistema público de salud.
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