Osasunbidea 2025/01/28
LABek gaitzesten du alderdi politikoek itxaron-zerrenden afera jaurtigai gisa erabiltzea elkarri eraso egiteko, eta salatu nahi du oraingo egoeraren ondorioz estres handia jasaten ari direla Osasunbideko langileak. Langile beharrari erantzuteko dirurik ez bideratzeak tentsio handiko egoera ekarri du plantillaren zati handi batentzat; izan ere, kontratazio berriak egin beharrean, aurrekontuaren zati handi bat profesionalen ohiz kanpoko lanaldiak ordaintzeko erabiltzen da.
Osasun Departamentuak itxaron-zerrenden arazoa aparteko ordainketen bidez eta langileen ohiz kanpoko jardueraren bidez konpontzearen aldeko apustua egin du. Horren ondorioz, langile askoren lan baldintzak txartzen ari dira eta, hala, zentroen eta unitateen egoera salatzen hasi dira. 2024an, 34 milioi euro baino gehiago erabili ziren aparteko orduak eta produktibitateak ordaintzeko, eta, hori dela-eta, ezinezkoa gertatzen da kontratazio berriak egitea ohiko jarduerari erantzuteko.
Langile asko nekatu egin dira jada ohiz kanpoko lan-karga hori beren gain hartu behar izateaz, neke-neke egina daude eta aparteko jarduera hori egiteari uko egiteko puntuan daude. Bestalde, dagoen eskaerari erantzun ahal izateko ordaintzen ari diren produktibitateei esker, gero eta profesional gehiago (bai oinarrizko laguntzakoak, bai laguntza espezializatukoak) soldata bikoizten eta hirukoizten ari dira, baina horrek ez du bermatzen arretaren kalitatea hobea denik. Sistema gaizto bat sortzen ari dira, modu onartezinean bihurritzen dutena, zenbait kasutan legezko mugen gainean dantzan aritzeraino.
Horrek guztiak erakusten du hartutako neurriak ez direla ez eraginkorrak, ez ekitatiboak, ez eta bidezkoak ere, eta adabaki hutsak direla osasun arreta publikoaren egoerari aurre egiteko.
Horregatik, LAB sindikatuak jendaurrean salatu nahi du alderdi politiko eta sindikatu batzuei ez zaiela inporta plantillaren lan baldintzak okerrera egitea hortik etekina ateratzen badute; hor kokatzen dira, batez ere, eskuineko alderdiak eta zenbait sindikatu korporatibista, elkarren eskutik doazenak egoera horretatik “onurak” ateratzeko. Helburu komun batek batzen ditu, bai, baina helburu hori, tamalez, ez da plantillaren lan baldintzak eta osasun sistema publikoa defendatzea eta hobetzea.
Elkarrekin mobilizatzen ari dira Osasunbidearen egoera salatzeko eta sistema desegonkortzeko, eta hori ez da kasualitatea. Egoerak urte asko daramatza enkistatuta (neurri handi batean, UPNk egindako murrizketen ondorioz, 2.000 profesional baino gehiago kaleratu zituelako eta aurrekontua zentzugabeki murriztu zuelako), eta badirudi Nafarroako Gobernuak ez dakiela nola konpondu arazoa, neurri ausart eta disruptiboak behar baitira.
LAB sindikatuak Nafarroako Gobernuari eta Osasunbideari exijitzen die estrategia bateratua har dezatela lehenbailehen Osasunbidea beharrezko baliabideez eta tresnez hornitzeko, era horretan osasunari buruzko foru lege berriak blindatu dezan Nafarroako osasun sistema publikoa. Ohartarazi nahi diegu, era berean, deus egiten ez badute eta behar den anbizioa erakusten ez badute, langileak mobilizatu eginen direla proposamen eta eztabaida falta horri aurre egiteko. Gainera, behar diren neurriak hartuko ditugu profesional jakin batzuen legez kanpoko aberaste praktikei bukaera emateko.
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Osasunbidea 2025/01/28
LAB denuncia la utilización de las listas de espera como arma arrojadiza entre los grupos políticos y que está generando en la plantilla de Osasunbidea una situación de estrés permanente. La falta de dinero para acometer nuevas necesidades de personal, al estar derivándose una parte importante del presupuesto a la actividad extraordinaria, está tensionando a la mayor parte de la plantilla desde hace meses.
La apuesta del departamento de Salud para reducir la lista de espera a golpe de talonario y de actividad extraordinaria está pasando factura a gran parte de la plantilla que está denunciando la situación de centros y unidades. Los más de 34 millones de euros que se han destinado en el año 2024 a pagar horas extras y productividades está generando la imposibilidad de nuevas contrataciones para absorber la actividad ordinaria que se genera ante las nuevas necesidades.
Gran parte de personal, ya se ha cansado de asumir la actividad extraordinaria, acusando un agotamiento que va a derivar en la negativa a realizar esta. Además, este reparto de productividades para hacer frente a la actividad, tanto de primaria como de especializada, está siendo “aprovechada” por un número cada vez más alto de profesionales, para duplicar y triplicar sus sueldos, sin garantías de atención de calidad. Se está generando un sistema perverso, llegando a límites inadmisibles que en determinados casos rozan o sobrepasan los límites legales.
Todo esto demuestra lo poco eficientes, equitativas e injustas que son estas medidas que se convierten en un mero parche ante la situación de la atención sanitaria pública.
El sindicato LAB denuncia la utilización política y sindical de las malas condiciones de la plantilla para conseguir rédito, sobre todo de los partidos de la derecha y los sindicatos corporativistas que se bailan el agua mutuamente, para conseguir “beneficios”. Les une un objetivo común que no está precisamente encaminado a la defensa y mejora de las condiciones laborales de la plantilla y la defensa del sistema público de salud.
No es casualidad que se estén movilizando de forma conjunta para desestabilizar y denunciar la situación de Osasunbidea, situación que lleva enquistada lustros (gran parte debido a los recortes de UPN que despidió a más de 2.000 profesionales y redujo el presupuesto a lo absurdo) y que el Gobierno de Navarra parece no saber ni poder solucionar a través de medidas valientes y disruptivas.
El sindicato LAB exige al gobierno de Navarra y a Osasunbidea que establezcan de forma urgente una estrategia común para dotar a Osasunbidea de los recursos y herramientas necesarias para que la nueva Ley Foral blinde la asistencia sanitaria pública de Navarra. Les advertimos a su vez que su inacción y su falta de ambición llevará a la movilización de la plantilla ante su falta de propuestas y de diálogo. Asimismo, adoptaremos las medidas pertinentes en contra de cualquier hecho ilícito de enriquecimiento por parte de determinados profesionales.
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