Lanbide karrerari buruzko informazio batzarrak

LABek informazio batzarrak egingo ditu Osasunbideko eremu guztietan, eta horietan, Administrazioak ezarri nahi duen lanbide karrera eredua eta gure sindikatuak egin dituen ekarpenak azalduko ditugu.

Asambleas informativas sobre la carrera profesional

LAB va a realizar una serie de asambleas en Osasunbidea para explicar el modelo de carrera progesional que pretende desarrollar la Administración y las aportaciones realizadas por nuestro sindicato.

Osasunbidea: Lanbide garapena langile guztiontzat

Osasunbidea 2024/02/19

LABek proposatzen duen lanbide karreraren eredua langile guztiei zuzenduta dago. Prestakuntza eskubidetzat hartzen duen eredu bat defendatzen dugu: prestakuntza parte-hartzailea, helburuei dagokienez, eta justua ekonomikoki, zerbitzuen efizientzia ekarriko duena, profesionalen lana aitortuko duena eta herritarrei ematen zaien arretaren kalitatea hobetuko duena.

Osasunbidea: Carrera profesional para todo el personal

Osasunbidea 2024/02/19

El modelo de carrera profesional que propone LAB está dirigido a todo el personal. Defendemos un modelo que contemple la formación como un derecho, participativa en cuanto objetivos y justa económicamente, que redunde en la eficiencia de los servicios, reconozca la actividad de los y las profesionales y mejore la calidad de la atención de la ciudadanía.

Lanbide karrera, kontratazioen Foru Agindua eta oporrei buruzko jarraibideak

Ez dugu inola ere onartuko akordioetan erabakitakoa bete gabe gelditzea eta negoziazio mahaia erabiltzea alde bakar batek bere agindu eta jarraibideak inposatzeko.

Carrera profesional, Orden Foral de contratación e instrucción de vacaciones

No vamos a permitir en ningún momento que se dude del cumplimento de los acuerdos y que las negociaciones se queden en una mera imposición unilateral de órdenes e instrucciones.

Osasunbideko esklusibotasunari dagokionez, Nafarroako Gobernuak konfirmatu du gaizki jokatu dutela eta Ustelkeriaren Aurkako Bulegoak onartu egin du LABek salatutako egoera

PDF Esklusibitatearen dossierra

Nafarroako Gobernuko Funtzio Publikoaren eta Nafarroako Praktika Egokien eta Ustelkeriaren Aurkako Bulegoaren zenbait ebazpenek berretsi eta onartu egin dituzte LAB sindikatuak Osasunbideko esklusibotasuna gaizki erabiltzeari buruzko 11 salaketak.

El Gobierno de Navarra confirma las malas prácticas con la exclusividad en Osasunbidea y Anticorrupción reconoce la situación denunciada por LAB

PDF Dossier exclusividad

Todas las denuncias presentadas por el sindicato LAB ‒11 en total‒, en torno a las malas prácticas de la exclusividad en Osasunbidea, han sido confirmadas y reconocidas por varias resoluciones de Función Pública del Gobierno de Navarra y de la Oficina de Buenas Prácticas y Anticorrupción de Navarra.

LAB sindikatuak Osasun Mental publikoaren desegitea salatu du

Nafarroako arreta mentala eraisten ari dira, baina bitartean zentro pribatuetarako desbideraketak eta aurrekontua bera ere ugalduz doaz.

El sindicato LAB denuncia el desmantelamiento de la Salud Mental pública

La atención mental en Nafarroa está siendo desmantelada mientras el presupuesto y la derivación a centros privados van en aumento.

LAB sindikatuak konponbideak eskatu ditu Osasunbidean barneko eta kanpoko erasoen gorakadaren aurrea

Lan-gainkargako mahaietan Osasunbideko Laneko Arriskuen Prebentziorako Zerbitzuaren 2022ko memoria aurkeztu da. Horretan ikusten da kanpoko zein barruko erasoak nabarmen ugaritu direla. Zifra horiek direla eta, LABek ezinbestekotzat jo du langileak babesteko neurriak hartzea; neurri horiek, aldi berean, egoera salatu duen pertsonari erantzukizuna egozten dioten neurri hertsatzaileak alde batera uzteko balioko dute.

LAB exige soluciones ante el aumento de agresiones internas y externas en Osasunbidea

En las mesas de sobrecarga laboral se ha presentado la memoria del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del SNS-O correspondiente al año 2022. En esta se constata un aumento significativo tanto de las agresiones externas como de las internas. Cifras que llevan a LAB a exigir de manera imprescindible que se adopten medidas para proteger a la plantilla; que sirvan, al mismo tiempo, para dejar de lado las medidas coercitivas que responsabilizan a quien ha denunciado la situación.

Osasunbideko karrera profesionalak aurrera jarraitzen du, eta lan-gainkargako taldeak hasi dira

Aste honetan, LAB sindikatuak eta Osasun Departamentuak sinaturiko akordioaren ondorioz, martxan jarri dira Lehen Arretako eta Arreta Espezializatuko lan gainkargari buruzko lan mahaiak, bai eta oraindik onartua ez duten Osasunbideko langileen karrera profesionala garatzeko mahaia ere.

La carrera profesional de Osasunbidea sigue adelante y se han iniciado los grupos de sobrecarga laboral

Esta semana, fruto del acuerdo firmado entre el sindicato LAB y el Departamento de Salud, se han puesto en marcha tanto las mesas de trabajo de sobrecarga laboral de Atención Primaria y Atención Especializada, como la mesa sobre la carrera profesional para el resto de personal de Osasunbidea que todavía no dispone de ella.

Erditzeen itxiera Lizarran. Osasun Sailaren aurreikuspen falta

Lizarran erditzeko zerbitzua itxi izana Osasun Departamentuaren aurreikuspenik ezari egozten diogu, haren utzikeria eskualdeko osasun zerbitzu publikoak desegiten ari baita

Cierre de partos en Estella. Falta de previsión del Departamento de Salud

Achacamos el cierre de partos en Estella a la falta de previsión del Departamento de Salud, cuya dejadez está desmantelando los servicios sanitarios públicos de la zona.