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Datuek eurek berresten dute Lizarrako Osasun Barrutiaren desegiteaOsasunbidea 2023/11/222019az geroztik, Nafarroako Gobernuak 0 euro bideratu ditu Lizarrako Osasun Barrutian itxaron zerrendak murrizten saiatzeko. Ordutik eta 2022ra bitartean, lehen kontsultarako itxaronaldiaren batez bertzeko atzerapena 23tik 75 egunera igo zen. Horiek bi datu ofizial bertzerik ez dira, askoren artean, Estellerrian osasun arreta publikoa abandonatu eta eraisten ari direla frogatzen dutenak. LAB sindikatua eskualdean datu horiek ezagutaratzen ari da, salaketa kanpaina baten bidez. |
Los datos certifican desmantelamiento Área de Salud EstellaOsasunbidea 2023/11/22Desde 2019 el Gobierno de Navarra ha destinado 0 euros para intentar reducir las listas de espera en el Área de Salud de Estella. Desde entonces y hasta 2022, la demora media de la espera para la primera consulta subió de 23 a 75 días. Esos son simplemente dos datos oficiales, de entre muchos, que demuestran el abandono y desmantelamiento de la atención sanitaria pública en Tierra Estella y que LAB está dando a conocer en la zona mediante una campaña de denuncia. |
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LABek elkarretaratzea egin du akordioan sinatutakoa bete egin behar dela eskatzekoOsasunbidea 2023/11/10LAB sindikatuak elkarretaratzea egin du gaur goizean Vianako Printzea zentroaren aurrean, Osasun Departamentuari eta Nafarroako Gobernuari esijitzeko bete ditzatela lehenbailehen eta berme guztiekin aurtengo grebaren ondoren sinatutako akordioak. Uste dugu sinatutako konpromisoak lehenbailehen eta berme guztiekin bete behar direla, plantillaren lan-baldintzak hobetzeko eta zerbitzu publikoak defendatzeko. |
Concentración de LAB para reclamar el cumplimiento del pactoOsasunbidea 2023/11/10El sindicato LAB se ha concentrado esta mañana ante el centro Príncipe de Viana para exigir al departamento de Salud y al Gobierno de Navarra que se lleven a cabo de forma urgente y con las máximas garantías los acuerdos firmados tras la huelga de principios de año. Consideramos que los compromisos firmados deben realizarse de forma urgente y con las máximas garantías, para la mejora de las condiciones laborales de la plantilla y la defensa de los servicios públicos. |
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Lanbide karrera langile guztientzat eta zerbitzu publikoen defentsaOsasunbidea 2023/11/02Berriki egindako Osasuneko Mahai Sektorialak argi-ilun nabarmenak utzi dizkigu. Gure ustez, aurrerapausoak eman dira bai lanbide karreraren ezarpenean, bai Oinarrizko Osasun Laguntzan eta Laguntza Espezializatuan gertatzen diren gehiegizko lan-kargak aztertzeko lantaldeen sorreran, baina gai horiek aurrera eramateko zehaztasuna, kronograma eta aurrekontua eskatzen ditugu. Horregatik, azaroaren 10ean elkarretaratzea egingo dugu Kanpoko Kontsulten eraikinaren atean (CCI) goizeko 11:00etan, grebaren ondoren lortutako akordioa bete dadila eskatzeko eta zerbitzu publikoen alde egiteko. |
Carrera profesional para toda la plantilla y defensa de los servicios públicos
Osasunbidea 2023/11/02La reciente Mesa Sectorial de Salud deja claroscuros importantes. Entendemos que se han producido avances en la implantación de la carrera profesional y en la creación de grupos de trabajo de sobrecarga laboral, tanto en Primaria como Especializada. Sin embargo, exigimos concreción, cronograma y presupuesto. En esta línea de exigencia nos vamos a concentrar el día 10 de noviembre a las puertas del CCI a las 11:00 de la mañana para exigir el cumplimiento del acuerdo alcanzado tras la huelga y en defensa de los servicios públicos. |
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Lanaldi partziala duten langileen lanaldia luzatzeaOsasunbidea 2023/10/24Arazo larria sortzen ari da langile batzuen lanaldiekin; izan ere, plantillak egonkortzeko prozesuan plaza bat lortu arren, prekarietatera kondenatuta daude, plaza horietako asko lanaldi partzialekoak direlako eta, zenbaitetan, lanaldiaren % 20, 30 edo 40koak direlako. |
Ampliación de jornada para personal laboral con jornada parcialOsasunbidea 2023/10/24Se está creando un grave problema con el personal que, pese a haber conseguido una plaza en el proceso de estabilización de plantillas, se ve condenado a la precariedad porque muchas de esas plazas son a tiempo parcial con jornadas que, en algunos casos, son del 20, 30 o 40% de la jornada. |
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Akordioa bete dadila eskatzen duguOsasunbidea 2023/10/17Laster Osasuneko Mahai Sektorialerako deia egingo dute. LABetik eskatzen dugu bilera horretan azter dadila zenbatean betetzen ari den Osasun Departamentuarekin lanbide karrerari, esklusibitateari eta oinarrizko osasun laguntzari buruz lortu genuen akordioa, kontua gehiago atzeratu gabe. |
Exigimos que se cumpla el acuerdoOsasunbidea 2023/10/17Próximamente se va a convocar la Mesa Sectorial de Salud. Desde LAB, exigimos que en esta reunión se aborde de manera inmediata el cumplimiento del acuerdo al que llegamos con el Departamento en materia de Carrera Profesional, exclusividad y Atención Primaria. |
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Kontuen Ganberak berretsi ditu LABek Osasunbideko itxaron zerrenden kudeaketa negargarriaren inguruan eginiko salaketakOsasunbidea 2023/09/29Nafarroako Kontuen Ganberak Osasunbideko itxaron zerrenden kudeaketan atzemandako irregulartasunek berriz ere agerian utzi dute nafarrei ematen zaien osasun arretan desparekotasun handia dagoela eta produktibitateen zein deribazioen kudeaketa erabat eztabaidagarria dela. |
La Cámara de Comptos reafirma las denuncias de LAB sobre la nefasta gestión de las listas de espera en OsasunbideaOsasunbidea 2023/09/29Las irregularidades detectadas por la Cámara de Comptos de Navarra en la gestión de las listas de espera de Osasunbidea han vuelto a poner en evidencia la existencia de un cúmulo de inequidades entre la población navarra y una gestión totalmente cuestionable de las productividades y derivaciones a centros privados. |
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Osasunbidea, maiatzaren 17a, hauteskunde sindikalak. Behin betiko erroldak eta mahaiei buruzko informazioaOsasunbidea 2023/05/15Asteazken honetan, maiatzaren 17an, Osasunbideko langile guztiak hautestontzietara deituta daude datozen lau urteetarako ordezkariak aukeratzeko. Halako garrantzia duten bozketak, non sindikatuek ordezkaritza lor baitezakete, gutxi batzuentzat bakarrik negoziatzen eta/edo adosten dutenak, edo lan erantsiagatik eta horrek dakarren erantzukizunagatik inolako akordiorik negoziatzen eta sinatzen ez dutenak. Datorren maiatzaren 17an publikoa defendatzen du. Eman botoa LABi. |
Osasunbidea, 17 de mayo, elecciones sindicales. Censos definitivos e información sobre las mesasOsasunbidea 2023/05/15Este miércoles 17 de mayo toda la plantilla de Osasunbidea está llamada a las urnas para elegir a sus representantes los próximos cuatro años. Votaciones con una importancia tal, que en ellas pueden obtener representación: sindicatos que negocien y/o acuerden solo para unos pocos o sindicatos que ni siquiera se molesten en negociar ni firmar ningún acuerdo, por el trabajo añadido y la responsabilidad que esto supone. El próximo 17 de mayo defiende lo público. Vota a LAB. |
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Lehen mailako arreta: osasun publikoaren oinarrizko zutabea. Eredua aldatzea, aurrekontua handitzea eta plantilla dimentsionatzeaOsasunbidea 2023/05/12LABen argi daukagu Lehen Mailako Arreta izan behar dela Nafarroako Osasun Sistemaren oinarri nagusia. Hurbileko arreta izan behar du,giza arreta,eguneroko arazo larrietarako eta gaixotasun kronikoetarako eskuragarri dagoena. Horregatik, LABen lehentasunezkotzat jotzen dugu ekimenak eskaintzen jarraitzea eta langile guztien lehen mailako arretaren hobekontza orokorraren eta lan-baldintzen alde borrokatzea. Datorren maiatzaren 17an funtsezkoa da zure hauteskunde-mahaira hurbiltzea eta LABi botoa ematea; baina, era berean, garrantzitsua da ere gure informazioa zure gertukoen artean zabaltzen laguntzea eta, ezagutzen ez bagaituzte edo botoa nori eman ez badakite, gure borroka eta lan-ildoak ezagutzera animatzea. Publikoa defendatu. Eman botoa LABi. |
Atención Primaria: pilar básico de la sanidad pública. Cambio de modelo, mayor presupuesto y dimensionamiento de la plantillaOsasunbidea 2023/05/12En LAB tenemos claro que Atención Primaria debe ser la base fundamental sobre la que se asiente el Sistema Navarro de salud. Es y debe ser una atención cercana, humana, accesible tanto para los problemas agudos de cada día, como para las enfermedades crónicas. Es por ello que en LAB consideramos como prioritario seguir aportando iniciativas y peleando por una mejora global de la atención primaria y las condiciones laborales de toda la plantilla. El próximo 17 de mayo es fundamental te acerques a tu mesa electoral y votes a LAB; pero también es importante que, nos ayudes a difundir nuestra información entre tus allegados y allegadas y les animes, si no nos conocen o no saben a quién votar, a que conozcan nuestra lucha y líneas de trabajo. Defiende lo público Vota a LAB. |
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Prestatzen ari diren langileek beren lan-baldintzak hobetzeko benetan lan egiten duten ordezkariak aldatu behar dituzteOsasunbidea 2023/05/09Osasunbidean prestakuntza jasotzen ari diren langileak (BAME, BAFE, BAEE... ) urte askotan ahaztuta egon dira beren lan-baldintzak negoziatzerakoan eta hobekuntzak lortzerakoan. Sindikatu korporatiboek kolektibo horren ordezkagaitasunean duten monopolioak atzerakada ekarri du, bai egungo prestakuntza-baldintzen negoziazioan, bai lan-etorkizun duin eta egonkor baterako aukeran. LAB sindikatu korporatibisten alternatiba da, eta maiatzaren 17ko hauteskundeetarako diziplina anitzeko hautagaitza bat prestatu du, prestakuntzan dauden langileei benetako aldaketa bat hautatzeko aukera ematen diena. |
El personal en formación necesita un cambio de representantes que realmente trabajen por mejorar sus condiciones laboralesOsasunbidea 2023/05/09El personal en formación en Osasunbidea (MIR, EIR, FIR, PIR...) ha sido durante muchos años el gran olvidado en la negociación de sus condiciones laborales y la obtención de mejoras. El monopolio en la representatividad de este colectivo por parte de los sindicatos corporativos ha supuesto un retroceso tanto en la negociación de sus condiciones formativas actuales como en la posibilidad de un futuro laboral digno y estable. LAB es la alternativa a los sindicatos corporativistas, y para las elecciones de este 17 de mayo ha confeccionado una candidatura pluridisciplinar que ofrece al personal en formación la oportunidad de optar por un cambio real. |