Administrazioa 2016/10/11
Nafarroako Administrazio Publikoetako Negoziazio-mahai Orokorrari LABen ekarpenak langileen ordainsari-igoerari buruzko eztabaidari
Honen bidez, LABek salatu eta arbuiatu nahi ditu Barne Sailburuak, azken Mahai Orokorrean, erabili dituen argudioak, datorren urtean, langileen lansaria igotzearen harira. Kontseilariak ez zuen erran soldata-igoerarik suertatuko zela, nahiz eta ohartarazi zuen, soldatak %1ean handituko balira, bertzeak bertze, aurtengo Lan Eskaintza Publikoa edota kontratatu diren langileen familia-laguntzen ordainketa eginezin bilakatuko liratekeela.
Halakoak aditu ondoren, egiazko xantaia baten aurrean gaudela erran dezakegu. Gure soldatak ez daitezke Gobernuak bertze gaietan, kontuak koadratzearen menpe egon. Gobernua derrigortua dago Lan Eskaintza Publikoa bideratzera, derrigortua dago kontratatzen diren langileen familia-laguntzak ordaintzera, eta derrigortua dago bere langileei soldata duinak ordaintzera, zeinak urtez urte eguneratuko diren, eros ahalmenari eusteko. Soldatak bertze gai batzuekin baldintzatzea ez da onargarria.
Murrizketen ondorioz, azkeneko urte hauetan, Nafarroako Gobernuko langileok 400 milloi eurotik gora galdu ditugu. LABek, duela urte bete dagoeneko, Gobernua deitu zuen galdutako eros ahalmena berreskura daitekeen aztertzeko. Ordudanik hainbat bider egin dugu eskari hori, baina hala ere, ez dugu inoiz erantzunik jaso. Gogoan izan behar da, gai hau lau alderdiek sostengatzen duten Gobernu Akordioan jasotzen zela.
Berriz diogu, ez dugula onartuko gure soldatekin jolasik egitea, eta irmotasunez eskatzen dugu behin betikoz ekin dakiola hainbat urtetako egitasmoari, gure eros ahalmena berreskura dezagun.
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Administrazioa 2016/10/11
A la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas de Navarra Aportaciones de LAB al debate sobre el incremento retributivo de la plantilla
Desde LAB queremos denunciar y rechazar los argumentos esgrimidos por la Consejera de Interior en la última Mesa General sobre el incremento retributivo del personal para el próximo año. La Consejera no dijo si se iba a producir algún incremento retributivo, aunque advirtió que una subida de un 1% de los salarios haría imposible llevar adelante la Oferta Pública de Empleo de este año o el pago de la ayuda familiar al personal contratado entre otros temas.
Así planteado, estamos ante un auténtico chantaje. Nuestros salarios no pueden estar supeditados a que el Gobierno cuadre sus cuentas en otros asuntos. El Gobierno tiene la obligación de sacar adelante la OPE, tiene la obligación de pagar la ayuda familiar al personal contratado y tiene la obligación de pagar a su plantilla un sueldo digno que se vaya actualizando cada año para mantener el poder adquisitivo. Condicionar los sueldos con otras cuestiones no es de recibo.
En los últimos años de recortes la plantilla del Gobierno de Navarra hemos perdido más de 400 millones de euros. Desde LAB, hace ya un año, emplazamos al Gobierno a negociar un plan de legislatura para estudiar la recuperación del poder adquisitivo perdido. Desde entonces hemos trasladado esta petición varias veces pero nunca hemos recibido contestación. Hay que recordar que este asunto figuraba dentro del Acuerdo de Gobierno del cuatripartito.
Reiteramos que no vamos a aceptar que se juegue con nuestros salarios y exigimos que se aborde de una vez un plan plurianual para recuperar nuestro poder adquisitivo.
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