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Osasuneko mahai sektoriala, 2022/9/6: egutegia, egonkortze prozesua, kontratazioa eta 347/1993 Foru DekretuaOsasunbidea 2022/09/06LAB sindikatuak erne jarraitzen ditu mahai sektorialean sortzen diren berriak, eta, hala, han gertatzen diren nobedade nagusien berri ematen jarraituko dugu. Izan ere, enplegua finkatzeko fase erabakigarri batean sartu gara. |
Mesa sectorial de salud 06/09/22: Calendario, proceso de estabilización, contratación y Decreto Foral 347/1993Osasunbidea 2022/09/06El sindicato LAB se mantiene expectante ante las noticias que se generan en la mesa sectorial y seguirá informando a la plantilla de las principales novedades que se produzcan. Tenemos que tener en cuenta que se abre un periodo decisivo para la consolidación de empleo. |
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Horrela ez, Chivite andreaOsasunbidea 2022/08/30Nafarroako Gobernuko lehendakariak Diario de Noticias egunkariari eskainitako elkarrizketa ikusita, LAB sindikatua erantzun beharrean sentitu da. Izan ere, elkarrizketa horretan, lehendakariak ezarritzat jotzen du osasun arretarako sistema berri bat, profesionalek eta erabiltzaileek onartzen ez dutena, haiekin ez baita ez adostu, ez negoziatu. |
Así no Sra. ChiviteOsasunbidea 2022/08/30El sindicato LAB debe responder a la entrevista realizada a la presidenta del Gobierno de Navarra en Diario de Noticias, en la que da por hecho un sistema de atención sanitaria, que no ha sido consensuado, ni negociado ni aceptado por profesionales y personas usuarias. |
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Osasunbidea dirurik gabe lanbide karrera ordaintzekoOsasunbidea 2022/08/16LAB sindikatutik, salatu nahi dugu gaur den egunean Osasunbidean ez dagoela aurrekontu-partidarik profesional askoren lanbide karreraren ordainketari aurre egiteko eta egoera hori aurtengo urtarrilaren 1etik jasaten ari garela. Osasunbideko lanbide karreraren sistema, gainera, bidegabea da, eta langileriaren zati txiki bati baino ez zaio aplikatzen. Horregatik, erreforma zabala behar du, Administrazioko langile guztiengana iritsi ahal izateko. |
Osasunbidea sin dinero para hacer frente al pago de la carrera profesionalOsasunbidea 2022/08/16Desde el sindicato LAB denunciamos la falta de partida presupuestaria para hacer frente al pago de la carrera profesional de gran número de profesionales, una situación que se lleva arrastrando desde el 1 de enero de este año. Una carrera profesional injusta que, además de solo reconocer a una pequeña parte del personal de Osasunbidea, necesita una reforma amplia que abarque a todo el personal de la Administración. |
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Bero bolada eta egiturazko arazoak OsasunbideanOsasunbidea 2022/08/05Harriduraz ari gara nozitzen Nafarroako hirugarren bero bolada eta kezkagarriak dira datuak: uztaileko heriotza-kopurua bikoiztu egin da, aurreko urtearekin alderatuta ( % 52 Carlos III.a Osasun Institutuaren arabera). Heriotzen igoera hori denbora luzean irauten ari diren tenperatura altuei egozten zaie, neurri batean. |
Ola de calor y problemas estructurales en OsasunbideaOsasunbidea 2022/08/05Soportamos con estupor la tercera ola de calor en Nafarroa, con unos datos que no pueden ser más preocupantes: el número de muertes en el mes de julio se han duplicado (un 52% según el Instituto de salud Carlos III) respecto al año anterior. Este aumento en las defunciones se atribuye en parte a las altas temperaturas alcanzadas y mantenidas en el tiempo. |
Osasuneko Mahai Sektorialaren laburpena. 22/06/30Osasunbidea 2022/07/01Osasuneko Mahai Sektorialak zapore gazi-geza utzi digu, medikuen eta erizainen faltagatik eta, batez ere, diru faltagatik. Oporrak hartzeko eskubidea arriskuan dago, egonkortzeko LEParen inguruan zalantza asko sortu dira eta finantzaketa arazo asko daude. Horrek guztiak eskatzen du ohiz kanpoko neurriak hartzea; ez, ordea, murrizketen politikak aplikatzea, egungo finantza-egoeran justifikatuz. |
Resumen Mesa Sectorial de Salud. 30/6/22Osasunbidea 2022/07/01La Mesa Sectorial de Salud deja un sabor agridulce por la falta de médicos, enfermería y sobre todo, de dinero. El riesgo del derecho a vacaciones, la dudas sobre la OPE de estabilización y los problemas de financiación hacen necesarias medidas excepcionales y no una política de recortes justificada en la situación financiera actual. |
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San Juan de Dioseko langileek “EZ” deritzote2022/07/1Enpresaren azken proposamena onartu duten ala ez jakiteko batzordeak langileei egindako kontsultak 261 langileren partaidetza izan du, horietatik 242k eskaintzari uko egiten diote, 17k onartzen dute, boto bat nulua izan da eta beste bat hutsik. |
La plantilla de San Juan de Dios dice "NO"2022/07/1La consulta realizada por el comité a los/las trabajadores/as sobre si aceptaban la última propuesta de la empresa ha tenido una participación de 261 trabajadores/as de los que 242 rechazan la oferta, 17 la aceptan, un voto a sido nulo, y otro en blanco. |
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Lizarran, osasun arreta arriskuan ote?Osasunbidea 2022/06/27LAB sindikatuak behin baino gehiagotan salatu ditu Lizarrako osasuneskualdea kudeatzeko politikak. Eskualde hori azken urteotan egungo kudeatzaileek hartutako erabaki txarren ondorioak pairatzen ari da, eta, horren ondorioz, Lizarraldeko herritarren osasunarreta are zigortuagoa eta ahulagoa gelditu da, bigarren mailakotzat hartzen baitute behin eta berriz. |
¿Está en peligro la atención sanitaria de Estella?Osasunbidea 2022/06/27Desde el sindicato LAB hemos denunciado en múltiples ocasiones las políticas de gestión del área de salud de Estella, que está sufriendo en los últimos años las consecuencias de las decisiones de la actual gerencia ,dejando maltrecha la ya castigada atención sanitaria de la población de Lizarraldea, que una vez más es tratada como de “segunda”. |
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San Juan de Dios Ospitaleko langileek mobilizazioei ekin diete berrizHSJD 2022/06/13San Juan de Dios Ospitaleko langileak berriz mobilizatu dira zentroko zuzendaritzak ezarritako prekarietatearen aurrean. Izan ere, lan baldintzak benetan hobetzen saiatu beharrean, zuzendaritzak ustezko “lan hobekuntza” prekario batzuk eskaintzen ditu. LAB sindikatuak, Enpresa Batzordearen parte den aldetik, ez du onartuko ez xantaiarik, ez kolektiboen artean diskriminazioak egitea, plantilla zatitzeko helburua baitute. |
La plantilla de San Juan de Dios retoma las movilizacionesHSJD 2022/06/13La plantilla del Hospital San Juan de Dios vuelve a movilizarse ante la precariedad impuesta por la dirección del centro. Lejos de intentar mejorar las condiciones laborales, la dirección insiste en ofrecer unas supuestas “mejoras” laborales en precario. Desde el comité de empresa del que forma parte el sindicato LAB, no vamos aceptar chantajes ni discriminaciones entre colectivos con el objetivo de dividir a la plantilla. |
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Osasunbidea: langile finkoak mugikortasunerako eskubiderik gabe plantillak egonkortzeko LEPeanOsasunbidea 2022/06/10Nafarroako Gobernuak eta Osasunbideko Profesionalen Zuzendaritzak Osasunbideko langile finkoen mugikortasun aukera asko kendu dituzte ohiz kanpoko egonkortze-prozesuan. Gure agintariek mugikortasun hori egiteko erakutsitako gaitasun faltak (haiek beraiek aitortuta) eta ageri-agerian dagoen gogo faltak zaldien oinetan uzten ditu berriz ere Osasunbideko langileak. |
Osasunbidea: el personal fijo sin derecho a movilidad en la OPE de estabilizaciónOsasunbidea 2022/06/10El Gobierno de Navarra y la dirección de profesionales de Osasunbidea eliminan gran parte de la movilidad del personal fijo de Osasunbidea en el proceso extraordinario de estabilización. La incapacidad reconocida por ellos mismos para realizar esta movilidad, unido a la falta de ganas más que manifiesta, deja a los pies de los caballos de nuevo, al personal de Osasunbidea. |
