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TCC enpresan 2025ean aparteko 33.000 ordu baino gehiago pilatu direla salatu ditu LABek Lan IkuskaritzanMoventis TCC 2026/04/27Ohiko jokamoldea da enpresarentzat, eta gutxienez 2023tik aurrera, etengabe ari da hazten. Aurten soilik 130 langile baino gehiagok gainditu dute urtean 80 aparteko orduren muga, eta badira kopuru horren seikoitza lan egin dituztenak ere. Aldi berean, hala ere, enpresak kontratu partzialak dituzten pertsona asko mantentzen jarraitzen du. |
LAB denuncia ante Inspección de Trabajo las más de 33.000 horas extraordinarias acumuladas en 2025 en la empresa TCCMoventis TCC 2026/04/27Se trata de una práctica habitual que, desde 2023 al menos, va en continuo aumento. Solo este año han sido más de 130 las trabajadoras y trabajadores que han superado el límite legal de 80 horas extraordinarias al año, e incluso hay quienes han multiplicado por 6 esa cantidad. Al mismo tiempo, sin embargo, la empresa sigue manteniendo a un buen número de personas con contratos parciales. |
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Tokiko administrazioak 2026/03/26 |
Administraciones locales 2026/03/26
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LABek lortu du Udalak langile bati kalte-ordaina ematea, norberaren aferetarako eskatu zuen soldatarik gabeko lizentzia ukatu ziolakoTafallako Udala 2026/04/22Duela gutxi jakinarazitako epai batean, epaitegiak arrazoia eman dio langile baten eskubideak urratzeagatik LABek jarritako demandari. |
LAB ha conseguido que se indemnice a una trabajadora a la que se le impidió disfrutar de una licencia no retribuida por asuntos propiosTafallako Udala 2026/04/22En una sentencia conocida recientemente, el juzgado da la razón a la demanda interpuesta por LAB por la vulneración de derechos a una trabajadora. |
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Moventis TCC 2026/02/13
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Moventis TCC 2026/02/13
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Udalak 2026/02/10 |
La brecha salarial por género sigue siendo una lacra en los ayuntamientosUdalak 2026/02/10Pese a algunos avances en materia de igualdad de género en los ayuntamientos de Navarra persiste una brecha salarial evidente en prácticamente todos ellos. Los planes de igualdad que se están haciendo en algunos ayuntamientos y las memorias del departamento de Igualdad del Gobierno de Navarra ponen en evidencia esta realidad. |
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Arartekoak belarritik tira egin dio Tuterako UdalariTuterako Udala 2026/02/10LABen salaketa baten ondoren, Arartekoak Udalari gogorarazi dio informazio-eskaerei erantzuteko betebeharra duela LABek Tuterako Udalean duen ordezkaritza sindikalak duela hilabete pare bat salatu zuen Arartekoaren aurrean Udala bidegabeki jokatzen ari zela, hainbat errekerimendu eta informazio-eskaerari erantzuten ez ziolako. |
Tirón de orejas para el Ayuntamiento de Tudela por parte del Defensor del PuebloAyuntamiento de Tudela 2026/02/10Tras una denuncia de LAB, el Defensor del Pueblo recuerda al Ayuntamiento su obligación de responder a las solicitudes de información La representación sindical de LAB en el Ayuntamiento de Tudela denunciamos hace un par de meses ante el Defensor del Pueblo la actuación indebida del consistorio en relación a la negativa a contestar a diferentes requerimientos y peticiones de información. |
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LAB sindikatuak hobekuntzak eskatzen ditu BIDEANentzatBIDEAN 2026/01/23LABen jakitun gara aldaketa guztiek behar dutela eboluzio-prozesu bat, are gehiago osasun garraio publikoa kudeatzeko aurreko eredu pribatua urteetan indarrean egon ondoren. Nolanahi ere, urtebete igaro da BIDEAN enpresa publikoa sortu zenetik, eta LAB sindikatuak bere kezka agertu nahi du enpresa horretako osasun garraioko langileen egungo egoera dela-eta. |
El sindicato LAB exige mejoras para BIDEANBIDEAN 2026/01/23En LAB somos conscientes de que cualquier tipo de cambio requiere su proceso de evolución; más aun cuando se produce tras varios lustros de gestión privada y opaca del anterior modelo de gestión del transporte sanitario. Sin embargo, ha pasado ya más de un año y desde LAB queremos mostrar nuestra preocupación ante la situación actual de la plantilla de transporte sanitario de la empresa pública BIDEAN. |
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Sinadura batek eragindako minaIritzi artikulua 2026/01/19Laura Molina Azanza, Moventis TCC-ko Enpresa Batzordeko kidea Moventis TCCko greba indartsu, garbi eta aho batez hasi zen. Langile guztiok bat eginik, Batzordeko sindikatu guztiok bat eginik. Aldarri bateratu bat gure benetako beharrei erantzuteko gai ez den hitzarmen zaharkitu eta bidegabe bati aurre egiteko. Argi genuen ez ginela soldatengatik edo lanaldiengatik bakarrik borrokatzen, baizik eta duintasunagatik, bizitza higatuko ez diguten lan-baldintzengatik, errespetuagatik. |
El dolor de una firmaArtículo de opinión 2026/01/19Laura Molina Azanza, miembro del Comité de Empresa de Moventis TCC La huelga hacia Moventis TCC nació fuerte, limpia, unánime. Toda la plantilla. Todos los sindicatos del Comité. Un grito común frente a un convenio obsoleto, injusto, incapaz de responder a nuestras necesidades reales. Teníamos claro que no luchábamos solo por salarios o jornadas, sino por dignidad, por condiciones de trabajo que no nos desgastaran la vida, por respeto. |
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Bidean enpresako langileentzako informazio interesgarriaEnpresa publikoak 2025/12/12LABetik, zalantzak sortzen dituzten zenbait alderdiren berri eman nahi diegu Bideaneko langileei: hitzarmenaren indarraldia, urteko lanaldia eta soldata-igoerak. Behargin guztiei ahalik eta informazio argiena ematearen alde egiten du beti LABek. |
Información de interés para la plantilla de BideanEnpresa publikoak 2025/12/12Desde LAB, queremos informar a las y los trabajadores de Bidean de ciertos aspectos que generan dudas: vigencia del convenio, jornada anual y subidas salariales. Siempre apostamos por ofrecer la máxima información de forma clara a toda la plantilla. |
