Iruñeko Udala

Nafarroako Administrazio Publikoetako langileen Estatutuaren aldaketak

Iruñeko Udala 2023/09/03

Otsailaren 28an, Nafarroako Gobernuaren Mahai Orokorrean Estatutua aldatzea erabaki zen, hemen kontsulta ditzakezun hainbat aldaketa egiteko. Datozen egunetan Parlamentuko Osoko Bilkurak bozkatu egingo du eta Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratu eta biharamunean sartuko da indarrean. Indarrean sartu ondoren, Udalak sindikatuekin negoziazio-mahaia deitu beharko du, udal langileei aplikatzeko. Aldaketa horiek Udaleko langileoi nola eragiten diguten zehaztutakoan emango dizkizuegu xehetasunak.

Bada aldaketa bat, beste Administrazio batean lanpostu finko baten jabetza hartzeko zain zaudeten pertsonok lehenbailehen jakin behar duzuena: aldaketak indarrean sartzen diren egunetik aurrera lanpostu horretan borondatezko eszedentzia eskatu ahal izango duzue, baldin eta lanpostuaz jabetzeko unean Udalean lanean ari bazarete, dela langile finko gisa, dela aldi baterako langile gisa. Kasu honetan ez dago plaza-erreserbarik (18 hilabeteko erreserba badago funtzionario batek, lanean ari den lanpostuan, borondatezko eszedentziarik eskatzen duenerako). Lanpostu-erreserbarik ez egoteak eszedentzia eskatu duen pertsonari ekarriko lioke, eszedentzian dagoen lanpostu horretara bueltatu nahi izanez gero, hutsik dagoen edozein plazatara joan behar izatea, eta plaza hutsik egon ezean, bat libre geratu arte itxaron behar izatea. Gainera, behin lanean hasitakoan nahitaez parte hartu beharko luke deitutako lehendabiziko lekualdatze-lehiaketan

Gai honi buruz zalantzarik baduzue, idatzi Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. helbidera.

Modificaciones del Estatuto del Personal de las Administraciones Públicas

Ayuntamiento de Pamplona/Iruñea 09/03/2023

El 28 de febrero se acordó en la Mesa General de Gobierno de Navarra la modificación del Estatuto para introducir varias modificaciones que puedes consultar aquí. En los próximos días se someterá a votación por el Pleno del Parlamento y entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. Tras la entrada en vigor, el Ayuntamiento tendrá que convocar mesa de negociación con los sindicatos para tratar su aplicación al personal municipal. Os informaremos en detalle una vez se concrete cómo nos afectan estas modificaciones al personal del Ayuntamiento.

Una modificación que es urgente que conozcáis las personas que estáis pendientes de tomar posesión de una plaza fija en otra Administración, es que, desde la entrada en vigor de las modificaciones, podréis solicitar la excedencia voluntaria en esa plaza, si os encontráis prestando servicios en el Ayuntamiento, ya sea como personal fijo o temporal, en el momento de la toma de posesión. En este caso no hay reserva de plaza (la reserva de plaza de 18 meses es para los casos de excedencia voluntaria en la plaza en la que la persona funcionaria se encuentre trabajando). La no reserva de plaza implica que, en el momento en que os queráis incorporar, os asignarán cualquier plaza de las que se encuentren vacantes o, si no hubiera ninguna, esperar hasta que se genere alguna, y posteriormente participar en el primer concurso de traslados que se convoque.

Si tenéis cualquier duda sobre este asunto, podéis escribirnos a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.