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Otsailaren 9an hauteskunde sindikalak Atarrabiako Udalean

Udalak 2024/02/05

descargas de archivos.orig PDF Atarrabiako Koadernillo sindikala

LABen indarra lan baldintzen konkistan aurrera egiteko bermea da

Otsailaren 9an hauteskunde sindikalak egingo dira Atarrabiako Udalean. Gaur egun LAB da indar sindikal nagusia, eta ordezkaritza handitzea da gure helburua. Nafarroako administrazio publiko guztietan ere indar nagusia gara, eta ez da kasualitatea. Langile guztien interesak hobekien ordezkatzen dituen indar sindikala gara, eta zerbitzu publikoen defentsan gehien eta hobekien borrokatzen duena.

Atarrabian lan baldintza duinak finkatzea lortu dugu, baina datozen urteetarako baditugu erronka berriak. Horien artean, plantillatik E maila desagerraraztea eta langile horiek guztiak D mailara pasatzea. Era berean, ordezkapenak egiteko kontratazio-zerrendak sortzea eta langileak dagokien mailan birkokatzea nahi dugu. Lanean jarraituko dugu erretiro aurreratua eta errelebo-kontratua lortzeko, euskara sustatzeko eta Berdintasun Plana garatzeko.

Erronka horiei guztiei heldu beharko diegu hurrengo hitzarmenaren negoziazioan, eta, horretarako, oso garrantzitsua da langile guztien parte-hartzea. Gonbidatu nahi zaituztegu gure ordezkariengana hurbiltzera eta zuen ideiak eta kezkak helaraztera, horrela, hitzarmen berrian jaso ditzagun.

9 de febrero elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Villava

Udalak 2024/02/05

descargas de archivos.orig PDF Cuaderno Sindical Villava

La fuerza de LAB es garantía de avanzar en la conquista de derechos laborales

El próximo día 9 de febrero se van a celebrar elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Villava. LAB es actualmente la fuerza sindical mayoritaria y aspiramos a aumentar nuestra representación. También somos la fuerza mayoritaria en el conjunto de las administraciones públicas de Navarra y no es por casualidad. Somos la fuerza sindical que mejor representa los intereses de todos los trabajadores y trabajadoras, y quienes más y mejor peleamos en defensa de los servicios públicos.

En Villava hemos conseguido consolidar unas condiciones laborales dignas, pero seguimos teniendo retos que queremos abordar en los próximos años. Entre ellos, eliminar el nivel E de la plantilla y que todo ese personal pase al D. También queremos que se creen listas de contratación para hacer sustituciones y que se reencuadre al personal en el nivel que realmente le corresponde. Seguiremos trabajando para conseguir la jubilación anticipada y el contrato de relevo, y por potenciar el euskara y desarrollar el Plan de Igualdad.

Todos estos retos tendremos que abordarlos en la negociación del próximo convenio, para lo cual es muy importante la participación de toda la plantilla. Queremos invitaros a que os acerquéis a nuestros delegados y delegadas y les trasladéis vuestras ideas e inquietudes para que las podamos plasmar en el nuevo convenio.

 

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