|
|
|
Administrazioarekiko Auzien Epaitegiak Berriobeitiko plantilla organikoa atzera bota du eta Bator alkateak langileen ordezkariekin negoziatu beharko duUdalak 2021/03/022020ko plantilla organikoa da, Udalaren osoko bilkurak onetsi zuena (Na+, AAB eta VPABren botoei esker), gero LABek Administrazioarekiko Auzien Auzitegian errekurritu zuena, gobernu taldeak sindikatuekin negoziatu ez zuelako. Epaiak arrazoia eman dio LABi, eta udala plantilla organikorik gabe gelditu da. Orain, alkateak benetako negoziazio prozesu bat hasi beharko du. |
El contencioso tumba la plantilla orgánica de Berrioplano y obliga a Bator a iniciar una negociación realUdalak 2021/03/02Se trata de la plantilla orgánica del 2020, aprobada en el pleno municipal (gracias a los votos de NA+, AAB y VPAB) pero que LAB recurrió ante el Tribunal Contencioso Administrativo porque el equipo de gobierno se negó a negociarlo con la parte sindical. La sentencia da la razón a LAB y deja al Ayuntamiento sin plantilla orgánica obligando así al alcalde a iniciar una negociación real. |
|
|
|
Tuterako Udalak ez du betetzen langileek oporrak hartzeko duten eskubideari buruzko araudiaUdalak 2020/12/28LAB sindikatuaren salaketa berretsi du Nafarroako Administrazio Auzitegiaren ebazpen batek: oporrak hartzeko eskubidea kontratuaren araberakoa da, ez egutegian ezarritako orduen araberakoa. |
El Ayuntamiento de Tudela incumple la normativa sobre el derecho al disfrute de vacaciones de su personalUdalak 2020/12/28Una resolución del TAN avala la denuncia de LAB: el derecho a disfrutar las vacaciones es por tiempo de contrato, no está en función de las horas estipuladas en calendario. |
|
|
|
Bertan behera geratu da Tuterako Udalaren 2019ko plantillaren aldaketa, NA+k aldebakarrez onartu zuenaUdalak 2020/12/07Nafarroako Administrazio Auzitegiak onetsi egin du LABek, ELAk eta Solidarik jarritakoerrekurtsoa eta plantilla organikoaren aldaketa ezeztatzea ebatzi du, sindikatuetako ordezkariekin negoziatu ez zelako. |
Anulada la modificación de plantilla 2019 del Ayuntamiento de Tudela, aprobada en solitario por NA+Udalak 2020/12/07El recurso presentado por LAB, ELA y Solidari ha sido estimado por el TAN, que declara la nulidad de la modificación de plantilla por no haberse negociado con la representación sindical. |
|
|
LAB berriz garaile Iruñeko Udaleko hauteskunde sindikaletanAdministrazioa 2020/11/27LAB lehen indarra da Iruñeko Udaleko langileen artean, azaroaren 24ko eta 25eko hauteskunde sindikaletan lortutako 10 ordezkariei esker. |
|
|
LABek berriz irabazi ditu hauteskundeak Iruñeko UdaleanIruñeko Udala 2020/11/25Gaurko egunean zehar lan-kontratudun langileen bozketak utziko dituen emaitzen zain, LABek, lortutako 7 ordezkariei esker, lehen indar gisa zuen postua berretsi du funtzionario eta administrazio-kontratudunen artean. Lehenik eta behin, eskerrak eman nahi dizkizuegu LABen boto-papera hautestontzietan sartu zenuten guztiei, emandako babesagatik eta egindako mobilizazioagatik. Are gehiago, kontuan hartuta nolako testuinguruan egin ziren atzoko hauteskundeak. Oro har 2016an baino jende gutxiagok bozkatu arren, orduko emaitza historikoak berdindu izanak sendotu egiten gaitu Udaleko lehen indar sindikal gisa, eta bultzada ederra ematen dio gure lanari. |
|
|
|
Hauteskunde sindikalak 2020 Iruñeko udala
|
Elecciones sindicales 2020 Ayto. Pamplona
|
 |
|
LAB sindikatuak
Iruñeko udala 2020/11/06
|
Respuesta del sindicato LAB
Iruñeko udala 2020/11/06 |
|
|
|
Berriobeitiko alkateak bete egin du arrazoirik gabe kaleratu zuen langilea berriz kontratatzeko erabakiaUdalak 2020/10/12Raúl Julio Bator herriko alkateak langile baten kontratua deuseztatu zuen 2019ko urrian, bere kabuz eta inolako arrazoirik gabe, eta LABek errekurtsoa jarri zuen Nafarroako Administrazio Auzitegian. Auzitegi horrek arrazoia eman zion langileari, eta, orain, alkateak sinatu egin behar izan du langilea berriz onartzeko ebazpena. |
El alcalde de Berrioplano cumple con la obligación de readmitir al trabajador que despidió sin justificación
Udalak 2020/10/12Después de que el alcalde de la localidad, Raúl Julio Bator, rescindiera en octubre de 2019 el contrato de un trabajador de forma unilateral y sin motivos que lo sustentasen, LAB interpuso un recurso ante el TAN. Éste le dio la razón al trabajador y ahora el alcalde se ha visto obligado a firmar la resolución mediante la cual el empleado es readmitido. |
 |
|
Ezinbesteko betebeharragatiko baimenak eta telelana: erabakiak lehenbailehen hartu beharra dagoIruñeko Udala 2020/10/02 Irailaren 30ean, Nafarroako Gobernuak berretsi zuen berriz ere aktibatu behar dituela 14 urtetik beherako seme-alabak zaintzeko baimenak, adingabeak konfinatuak gertatzen diren kasuetan. Udalak, ordea, uko egiten dio baimen horiek aplikatzeari (COVID kasuek gora egin arren), eta langileak behartzen ditu horretarako balio ez duten eta horretarako erabili beharko ez liratekeen baliabide arruntekin erantzutera salbuespenezko egoera horietan. |
Permisos por deber inexcusable y teletrabajo: hay que tomar decisiones yaAyuntamiento de Pamplona 02/10/2020 El miércoles 30 de septiembre se ratificó por parte del Gobierno de Navarra la activación de los permisos por deber inexcusable por cuidado de hijos e hijas menores de 14 años si son confinados. El Ayuntamiento, a pesar de que los casos aumentan, se niega a aplicar esos permisos y obliga a su plantilla a responder a una situación excepcional con recursos ordinarios que ni sirven ni deberían usarse para eso. |
