Txaloetatik zaplaztekoetara (III)Ez dugu “Asturiasko printzesa” saririk nahi, ez eta arriskuan jarriko gaituen kudeaketarik ere. Guztiontzako osasun publiko eta kalitatezkoaren alde, premiazkoa dugu eredu parte-hartzaile bat, orain!Osasunbidea 2020/06/21Coviden krisiak agerian utzi ditu LAB sindikatuak urteetan zehar salatu dituen Osasunbidearen gabezia guztiak. Erabaki arbitrarioek eta autokritika faltak agindu dute langileen kudeaketan eta profesionalen antolaketan, eta horiek erakutsi dute Ospitaleguneko Zainketen Zuzendaritzaren kudeaketa-estiloa. Ez saririk, ez txalorik… Defenda dezagun osasun publikoa! |
De los aplausos a los sopapos (III)No queremos premios Princesa de Asturias, ni una gestión que nos ponga en riesgo. Por una sanidad pública y de calidad para todas y todos, ¡urge un modelo participativo ya!Osasunbidea 2020/06/21La crisis de la Covid ha sacado a la luz todas las carencias de Osasunbidea que durante años el sindicato LAB ha venido denunciando. Una gestión de personal y organización de profesionales definida por decisiones arbitrarias y falta de autocrítica resumen el estilo de gestión de la Dirección de Cuidados del CHN. Ni premios, ni aplausos… ¡Defendamos la sanidad pública! |
Txaloetatik zaplaztekoetara (II): Ospitalguneko langileak nekarazi dituen kudeaketaOsasunbidea 2020/06/15Ospitalguneko langileak erabat ahituta daude gaur egun, pandemiari aurre egin behar izan diotelako eta egoera honetan buru izan behar zutenen kudeaketa txarra eta deskoordinatua nozitu dutelako. Bada garaia osasun publikoaren defentsan egiazko aldaketa egiteko! |
De los aplausos a los sopapos (II)
Osasunbidea 2020/06/15 |
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Akoplamenduak. Oinarrizko Osasun LaguntzaOsasunbidea 2020/06/08Esparrua: (PDF Ikusi) |
Acoplamientos. Atención primariaOsasunbidea 2020/06/08Ámbito: (Ver PDF) |
Lotzeke dauden hari-mutur gehiegi mahai gainean
Osasunbidea 2020/06/03 LABek, bere aldetik, berriz ere eskatu du Oinarrizko Osasun Laguntzari buruzko mahai monografiko bat antola dezatela lehenbailehen. |
Demasiados cabos por atar sobre la mesa
Osasunbidea 2020/06/03 Desde LAB, hemos vuelto a solicitar con urgencia la convocatoria de una mesa monográfica sobre Atención Primaria. |
Osasun arloko teknikarientzako lanbide karrera: urrats positiboa Osasunbideko langile guztiei zabaltzekoOsasunbidea 2020/06/03Nafarroako osasun sistema publikoko 7.000 langilek baino gehiagok ez dute aitortua beren lanaren garapena baloratzen duen lanbide karrerarik. LAB sindikatutik lanbide karrera Osasunbideko langile finko eta aldi baterako langile guztiei zabaltzea eskatzen dugu, COVIDaren krisialdi honetan sekulako profesionaltasuna erakutsi baitute. |
Carrera profesional para técnicos sanitarios: paso positivo para su extensión a todo el personal de OsasunbideaOsasunbidea 2020/06/03Más de 7000 trabajadores de la sanidad pública Navarra no tienen reconocida la carrera profesional que valore el desarrollo de su trabajo. Desde el sindicato LAB pedimos la extensión de carrera profesional tanto al personal fijo, como al eventual de la plantilla de Osasunbidea, que ha demostrado sobradamente su profesionalidad en la crisis de la covid. |
Arbitrariotasuna eta konparaziozko bidegabekeria zeladoreei ematen zaizkien "asistentzia-praktiketako laguntzailearen" ziurtagirietanOsasunbidea 2020/06/02LABetik eskatzen dugu bertan behera utz daitezela Hezkuntzak emandako ziurtagiriak edo, gutxienez, ez daitezela kontuan hartu langileak sartzeko lehiaketetan, harik eta Nafarroako Ospitaleguneko Erizaintzako Zuzendaritzak gardentasunez jokatu eta horretarako gaitasuna duten langile guztiei lankidetza hori eskaini arte. |
Arbitrariedad y agravio comparativo en los certificados de “colaborador/a en prácticas asistenciales” de celador/aOsasunbidea 2020/06/02Desde LAB solicitamos que los certificados expedidos por Educación se anulen o al menos no se tomen en cuenta para los concursos de ingreso de personal hasta que la Dirección de Enfermería del CHN no actúe con transparencia y ofrezca esa colaboración a todo el personal capacitado para ello. |
Txaloetatik zaplaztekoetara (I): betebehar saihestezinagatiko baimena ez dago zerbitzuaren beharren mendeOsasunbidea 2020/05/28 Ospitalguneko Erizaintzako Zainketen Zuzendaritza eragozten ari da osasun arloko langileek betebehar saihestezinen ondoriozko baimenak hartzea. |
De los aplausos… a los sopapos (I): el permiso por deber inexcusable no está supeditado a necesidades del servicioOsasunbidea 2020/05/28 La Dirección de Cuidados de Enfermería del CHN está impidiendo que el personal sanitario pueda cogerse los permisos por deber inexcusable a los que tienen derecho. |
COVID-19aren "ondorio" larriak San Juan de Diosen: murrizketak eta birkokatzeakOsasunbidea 2020/05/27 COVID-19aren pandemiak San Juan de Dios Ospitaleko Zuzendaritza agerian utzi du berriz ere, eta bere gabeziak denon begien bistan gelditu dira. Hala ere, ez dadila inor kezkatu: ospitaleko langileen kontura konpon daiteke dena, beti bezala! |
Graves “consecuencias” de la COVID-19 en San Juan de Dios: recortes y reubicacionesOsasunbidea 2020/05/27 La pandemia de la COVID-19 ha vuelto a dejar en evidencia a la Dirección del Hospital San Juan de Dios, que ha visto cómo sus carencias han vuelto a salir a la luz. Sin embargo, que nadie se preocupe; siempre se puede hacer que sean las y los trabajadores del Hospital quienes paguen los platos rotos! |