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OSA Plataforma navarra salus.orig

Oinarrizko Osasun Laguntza gurutzaldi abiaduran

Osasunbidea 2021/04/20

Santos Indurain kontseilariak eta Carlos Artundo Osasuneko zuzendari nagusiak Oinarrizko Osasun Laguntzaren aldeko apustu argirik egin ez dutenez, garbi gelditu da Osasunbideko kudeatzaileek ez dutela batere asmorik Nafarroako herritarrei osasun arreta ekitatiboa eta eraginkorra emateko eta langile horien lan baldintzak duintzeko. LAB sindikatutik behin eta berriz salatu dugu ez dagoela batere borondate politikorik Oinarrizko Osasun Laguntza indartzeko eta dimentsionatzeko behar diren neurriei ekiteko, eta behar den guztietan salatzen jarraituko dugu.

Osasun Departamentuak pandemia aitzakia gisa erabili du aspalditik maila politikoan prestatzen ari ziren aldaketa batzuk egiteko. Azken hilabeteotan ia ez da langilerik kontratatu osasun etxeetan, eta, bitartean, langileria arloko baliabide gehienak Iruñeko ospitalez kanpoko larrialdi-zerbitzura bideratu dira. Hori dela eta, Oinarrizko Osasun Laguntzako gainerako zerbitzu eta zentroak langilerik gabe, baliabiderik gabe eta beren lana modu polibalentean eta erabakigarrian betetzeko gaitasunik gabe geratu dira. Egoera are larriagoa da osasun etxeetako eta ospitaleetako langile asko txertaketa-kanpainara lekualdatu direlako, eta horrek arazoak sortuko ditu, bai pazienteei ematen zaien arretari dagokionez, bai langileen librantzetan eta oporretan ere.

Osasun etxeetan, plantillak gaizki dimentsionatuak daude, eta kolektibo eta zerbitzu jakin batzuen alde egiten da beste batzuen kalterako. Adibidez, Erizaintzako Zainketa Teknikarien kolektiboa osasun etxeetatik eta ospitalez kanpoko larrialdi-zerbitzutik ia desagertu da. Horrek garbi erakusten du gure agintariek ez dakitela zein diren kolektibo horren funtzioak eta gaitasun profesionala; irizpide argirik gabe sartu edo kendu dituzte osasun etxeetatik, eta ez dute inoiz jaso Oinarrizko Osasun Laguntzako Gerentziaren sostengua. Gerentzia hori ez da gai izan COVIDek sortutako egoera aprobetxatu eta osasun etxeek dituzten gabeziak optimizatzeko, eta unean-unean dagoen eskariari erantzuteko eredu baten alde egin dute, eredu prebentibo, irisgarri, jarraitu eta koordinatu baten alde egin beharrean.

Bestalde, kontratazioari buruzko hainbat kexa jasotzen ari dira, erakusten dutenak ez dagoela kontratazio prozesuak egiteko irizpide homogeneorik eta konparaziozko bidegabekeria handiak daudela zentro batzuen eta besteen artean. Antolaketa eta kudeaketa falta izugarria dela kausa, osasun etxeak babesik gabe gelditzen ari dira, bai aurrekontuen aldetik, bai langile-baliabideen aldetik.

LAB sindikatutik salatu nahi dugu egiturazko kontratu ugari sinatzen ari direla batere kontrolik gabe, eta produktibitateak modu arbitrarioan ordaintzen ari direla, gardentasun gutxirekin eta zenbait bururen onespenarekin, haiek ere kobratu baitituzte.

Horrek guztiak egiaztatu digu Oinarrizko Osasun Laguntzako Gerentziak eta kontseilariak berak ez dutela inolako interesik honako gai hauek jorratzeko: langileen lan baldintzak duintzea, kontratatzeko zailak diren lanpostuak betetzea, osasun txartelen ratioa gutxitzea, osasun etxe bakoitzeko erizainen ratioa handitzea, taldeetan profesional berriak sartzea eta beste kolektibo batzuk finkatzea, eta lehendik dauden profesionalak aintzat hartzea (bai ekonomikoki, bai lan arloan). Eta bitartean, aurrekontuak efizientzia gutxiko beste baliabide asistentzial batzuetara bideratzen ari dira.

Horren guztiaren aurrean, LABek beti babestuko ditu osasun sistema publikoa eta langileen lan baldintza duinak defendatzeko proposatzen diren mobilizazio eta aldarrikapen guztiak.

Atención Primaria a velocidad de crucero

Osasunbidea 2021/04/20

La falta de una apuesta clara por la atención primaria por parte de la consejera Santos Induráin y el director general de Salud, Carlos Artundo, no hace sino corroborar la nula intención que han tenido y tienen los gestores de Osasunbidea por dar una atención equitativa y eficiente a la ciudadanía navarra y unas condiciones laborales dignas para la plantilla. Desde el sindicato LAB hemos denunciado, y volveremos a hacerlo las veces que sea necesario, la falta de voluntad política para emprender las medidas necesarias para reforzar y dimensionar la Atención Primaria.

El Departamento de Salud pone como excusa la pandemia para realizar una serie de cambios que llevan gestándose a nivel político desde hace varios años. La prácticamente inexistente contratación de personal en los centros de salud, volcando la casi totalidad de los recursos de personal en el servicio de urgencias extrahospitalario de Pamplona, ha dejado al resto de Atención Primaria sin personal, sin recursos y sin capacidad para desarrollar su actividad de forma polivalente y resolutiva. La situación se agrava por el traslado de personal de los centros de salud y hospitales a la campaña de vacunación, lo que va a generar problemas de calendario, libranzas y vacaciones para el personal.

Las plantillas están mal dimensionadas en los centros de salud y se hace una apuesta por algunos colectivos y servicios a costa de otros. Como ejemplo, el colectivo de Técnicos de Cuidados en Enfermería, que ha sido eliminado de centros de salud y del servicio de urgencias extra-hospitalario. Esto muestra un total desconocimiento de sus funciones y capacitación profesional; han sido incluidos o eliminados de los centros de salud sin ningún criterio claro y no han gozado en ningún momento del apoyo de la Gerencia de Primaria. Dicha Gerencia no ha sido capaz de aprovechar la coyuntura generada por la COVID para optimizar las carencias que arrastran los centros de salud, y han apostado por un modelo de atención a la demanda en lugar de un modelo preventivo, accesible, longitudinal, accesible y coordinado.

Se están recibiendo múltiples quejas sobre cómo se está gestionando la contratación; unas quejas que ponen de manifiesto la falta de un criterio homogéneo y los agravios comparativos entre unos centros y otros. El despropósito organizativo y de gestión está provocando que los centros de salud queden desasistidos, tanto a nivel presupuestario como de recursos de personal.

Desde el sindicato LAB queremos hacer hincapié en la multitud de contratos estructurales que se están gestionando sin orden ni concierto y el pago de productividades que se está realizando de forma arbitraria, poco transparente y con el beneplácito de algunas jefaturas que también las han disfrutado.

Constatamos el nulo interés de la Gerencia de Atención Primaria y de la propia consejera por abordar cuestiones como: dignificar las condiciones laborales de las trabajadoras, la cobertura de puestos de difícil contratación, la disminución de TIS, el aumento de la ratio de enfermeras por centro de salud, la inclusión de nuevos profesionales, la consolidación de otros y el reconocimiento de los ya existentes (tanto económica como laboralmente). Todo ello mientras se deriva presupuesto a recursos asistenciales poco eficientes.

Desde LAB defenderemos y apoyaremos las movilizaciones y reivindicaciones que se planteen para la defensa de la sanidad pública y las condiciones laborales dignas de la plantilla.

 

BOTON Osasunbidea

 

 

   

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