Bi epai garrantzitsu iruzurrezko kontratazioei buruz

Berriki, bi epai garrantzitsu argitaratu dira, kontratua lege-iruzurrean izan dezaketen langileei eragiten dietenak. Horregatik, LABeko talde juridikoak egoera berriari buruzko informazioa eman nahi die epai horien eraginpean dauden pertsona guztiei.

Dos sentencias importantes sobre el fraude en la contratación

Recientemente se han hecho públicas dos sentencias que afectan al personal cuyo contrato pudiera encontrarse en fraude de Ley. Por ello, el equipo jurídico de LAB quiere informar a todas las personas afectadas.

2024-25 ikasturteko euskara ikastaroetarako epea, maiatzaren 8tik aurrera

Euskarabideak prest ditu jada hurrengo ikasturtean Nafarroako Administrazio Publikoetako langileei eskainiko dizkien euskara-ikastaroak. Izen-emate epea datorren maiatzaren 8tik 13ra bitartean izango da. Ikastaroen inguruko informazio guztia Euskarabidearen webgunean dago eskuragarri.

El plazo para los cursos de euskera del curso 2024-25, a partir del 8 de mayo

Euskarabidea tiene ya preparados los cursos de euskera que ofrecerá el próximo curso al personal de las administraciones públicas de Navarra. El plazo de inscripción será del 8 al 13 de mayo. Toda la información sobre los cursos está disponible en la página web de Euskarabidea.

Hezkuntzak onartu egin du HLEen eta fisioterapeuten lanaldiaren portzentajea zuzentzea

LABek Arartekoaren Bulegoan jarritako kexa dela eta, Hezkuntzak atzera egin behar izan du eta ikastetxeetako laguntza-langileen aurka hartutako enegarren neurria zuzenduko du.

Educación accede a corregir los porcentajes de jornada del personal EAE y Fisioterapeuta

La queja interpuesta por LAB ante el Defensor del Pueblo ha hecho que el Departamento de Educación tenga que recular en la enésima medida adoptada contra el personal asistencial de los centros educativos.

50. urteurrenaren harira, Maiatzaren Lehenean manifestazio eta jaialdi nazionala antolatu ditugu Iruñean

LABen 50.urtemugako ospakizun betean dator aurtengo Maiatzaren Lehena. Une gozoa da sindikatuarentzat, zalantzarik ez. Hala ere, ez diogu gure bilakaerari bakarrik begiratzen. Gure misioa langileen lan eta bizi baldintzen alde borrokatzea da, eraldaketa soziala eta aldaketa politikoak eragitea.

Con motivo del 50 aniversario de LAB, organizamos en Iruñea una manifestación y una celebración nacional el Primero de Mayo

El Primero de Mayo de este año llega en plena celebración del 50 aniversario de LAB. Es un momento dulce para nosotros y nosotras que, sin embargo, aspiramos más allá de la evolución que podamos tener como sindicato, ya que nuestra misión es luchar por las condiciones laborales y de vida de las trabajadoras y los trabajadores, así como generar una transformación social y cambios políticos.

Administrariak egonkortzeko prozesua

Azalpenen ondoren ere, ez dugu ulertzen

Funtzio Publikoaren Zuzendaritza Nagusiak azalpenak eman ditu gaur administrariak egonkortzeko prozesuan sortutako egoerari buruz. Dena giza akats bati egozten dio, eta hori uler dezakegu. Hala ere, horrek ez du azaltzen zergatik saiatu diren gertatutako ezkutatu eta aurrera egiten, eta zergatik argitaratu ziren lanpostu aukeraketaren emaitzak errekurtsoak ebatzi aurretik.

Administrazioak gaur Mahai Orokorrean eman dituen azalpenen arabera, administrariak egonkortzeko prozesuan gertatu den egoera kaotikoa giza akats soil batek eragin du: hainbat arrazoirengatik 30 lanpostu kendu behar izan ziren prozesutik, eta horiek beste horrenbeste lanposturekin ordezkatzeko orduan, 7 lanpostu oker hautatu ziren.

Proceso de estabilización del personal Administrativo

Tras las explicaciones seguimos sin entender

La Dirección General de Función Pública ha dado hoy explicaciones sobre la situación creada en el proceso de estabilización del personal administrativo. Achaca todo a un error humano, algo que podemos entender, pero no explica la huída hacia adelante y por qué se publicó la elección de plazas antes de resolver los recursos.

Según las explicaciones dadas hoy por la Administración en la Mesa General, la situación caótica que se está viviendo en el proceso de estabilización de personal administrativo, se debe solamente a un error humano, al seleccionar 7 de las 30 plazas que hubo que incorporar al proceso de estabilización, tras verse obligados a detraer otras tantas por diferentes motivos.

Bihar, administrarien egonkortze-prozesuan sorturiko kaosa aztertuko da Mahai Orokorrean

Bihar, asteartearekin, Nafarroako Administrazio Publikoen Mahai Orokorrak bilera eginen du, bertan ordezkaturik dauden 5 sindikatuek eskatuta. Bilera hori eskatu da Gobernuak azalpenak eman ditzan administrarien egonkortze-prozesuan sorturiko kaosari buruz, bai eta Barneko, Funtzio Publikoko eta Justiziako Departamentuak auzi horretan eraman duen kudeaketa negargarriari buruz ere.

LAB sindikatuan behar diren kudeaketak egiten ari gara benetan zer gertatu den jakiteko eta ukitutako pertsonen eskubideak bermatzeko. Era berean, adi-adi gaude ea beste deialdiren batean ere irregulartasunik izan ote den. Bilera bukatutakoan, gertatutakoaren berri emanen diogu plantilla osoari.

Mañana se tratará en Mesa General el caos en el proceso de estabilización de personal administrativo

Mañana martes se celebrará una reunión de la Mesa General de las administraciones públicas de Navarra a petición de los 5 sindicatos con representación. La reunión ha sido solicitada para que el Gobierno dé explicaciones sobre el caos creado en el proceso de estabilización de personal administrativo y la pésima gestión del Departamento de Interior, Función Pública y Justicia en este asunto.

Desde LAB estamos realizando las gestiones oportunas para conocer la verdad de lo que ha pasado y garantizar los derechos de todas las personas afectadas. Asimismo, estamos vigilantes frente a otras convocatorias donde pudiera haber habido irregularidades. Al finalizar la reunión informaremos a toda la plantilla.

PAGNAko Mahai Sektorialaren laburpena

Hona hemen PAGNAko azken mahai sektorialean, hilaren 17an egin zena, landu ziren gaiak:

Ordutegi arauak San Jose zentroan

El Vergel

Asteburuetako langileen ordainsariak

Resumen de la Mesa Sectorial de la ANADP

He aquí los puntos tratados en la última mesa sectorial de la ANADP, celebrada el pasado 17 de abril:

Regla horaria de San José

El Vergel 

Retribuciones del personal de fines de semana

Laugarren geldialdia: San José zentroa

C mailara igotzea ezinbestekoa da zerbitzuak hobetzeko

PDF Langileen Batzordearen komunikatua

LABek bere babes osoa adierazten die zentro honetako zaintzaileei, C mailara igotzeko borrokan segi dezaten. Baina bertako gainerako langileak eta lantokiak aurkezten dituen gabeziak ere ez ditugu ahazten.

Cuarta parada: Centro San José

La subida al nivel C, clave para una mejora del servicios

PDF Comunicado del CP

Desde LAB queremos mostrar todo nuestro apoyo al personal cuidador y su lucha para conseguir que lo reencuadren en el nivel C. Pero tampoco nos olvidamos del resto de la plantilla y las deficiencias que presenta el centro.