Laneko arriskuen prebentzioa Foru Administrazioan: izugarrizko porrota

Segurtasun eta osasun batzorde batzuk eta koordinazio batzordea aspalditik bildu gabe, Birkokapenen Batzordea blokeatua, sexu-jazarpen kasuen eta sexuagatiko jazarpen kasuen tratamendu penagarria, prebentzio delegatuen ikastaroaren maila kaskar samarra, langileen iritzia isildua… Horrek guztiak garbi erakusten du laneko arriskuen prebentzioak porrot egin duela Administrazioan.

Fracaso de la prevención de riesgos laborales en la Administración Foral

El Comité Coordinador y otros tantos Comités de Seguridad y Salud sin convocar, la Comisión de Reubicaciones bloqueada, pésimo enfoque del acoso sexual y por razón de sexo, el curso de delegadas y delegados de prevención notablemente mejorable, el ninguneo de la parte social... Todo esto muestra el fracaso de la prevención de riesgos en la Administración.

Kontratazioak nahieran NOPLOIn

PDF INFOadm nahieran

Kontratazioari buruzko araudiak «kontratazio profilatuak» egiteko aukera ematen du, salbuespen gisa. LABek ontzat ematen du une jakin batzuetan prozedura hori erabiltzea, baina ezin dugu onartu berdintasun-, merezimendu- eta gaitasun-printzipioak urratzea. Justifikazio bakarra da kontratazioek aurreikusten zailak diren premiekin eta gerora etor daitezkeen premiekin lotura zuzena izatea. Hala jakinarazi diegu behin baino gehiagotan Gerentziari eta Zuzendaritza Batzordeari.

Contrataciones a la carta en el ISPLN

PDF INFOadm a la carta

La normativa de contratación permite, de modo excepcional, las llamadas "contrataciones perfiladas". Desde LAB, estamos de acuerdo con que, en momentos muy concretos, se recurra a esta práctica, pero no podemos aceptar que se abuse y se acaben vulnerando los principios de igualdad, mérito y capacidad. Únicamente está justificado si lo ligamos a unas necesidades no previsibles y sobrevenidas. Así se lo hemos hecho saber en repetidas ocasiones tanto a Gerencia como a la Comisión de Dirección.

LABek Gobernuari exijitzen dio bete dezala estatutu berria onesteko epeei buruz hitzartutakoa

Epeak atzeratuz gero, urratuko lirateke bai Gobernu Akordio Programatikoa, bai sindikatuekin hitzartutako konpromisoak

Itxura guztien arabera, Nafarroako Gobernuak ez ditu bete behar Funtzio Publikoaren estatutu berria prestatzeko sindikatuekin itundutako negoziazio epeak. Hitzartutakoaren arabera, negoziazioak beranduenez 2025eko irailerako bukatu behar ziren eta, data horretarako, testuak Parlamentuan egon behar zuen.

LAB exige al Gobierno que mantenga los acuerdos respecto a los plazos para la aprobación del nuevo Estatuto

Retrasar los plazos supondría el incumplimiento del Acuerdo Programático de Gobierno y de los compromisos adquiridos con los sindicatos

 El Gobierno de Navarra se propone incumplir los plazos de negociación pactados con los sindicatos para la elaboración de un nuevo Estatuto de la Función Pública. Según lo acordado, la negociación debería estar terminada y remitida al Parlamento, como muy tarde, en septiembre de 2025 para que pudiera ser aprobada durante esta legislatura.

Udazkenak neguaren presentzia baieztatu digu

Duela egun batzuk sartu ginen, egutegiari dagokionez, udazkenean. Nolanahi ere, zenbait gertakarik ageri-agerian utzi ziguten oraindik ere, linguistikoki, negu beltzean murgilduta jarraitzen dugula.

El otoño nos confirma la presencia del invierno

Hace unos días entramos, en cuanto al calendario se refiere, en otoño. De todas formas, algunos hechos nos dejaron claro que, lingüísticamente, seguimos inmersos en el negro invierno.

2025eko lan egutegia onetsi da

Urte eta erdiko berandutzearekin, Administrazioko Segurtasun eta Osasuneko Batzordea eratuko dela iragarri dute.

Aprobado el calendario laboral de 2025

Con un año y medio de retraso se ha anunciado la constitución del Comité de Seguridad y Salud de Administración.

Mahai Orokorra

Egonkortze-prozesuaren ondoriozko izendapen osagarriak egiteko epea luzatuko da

Hemendik aurrera, sexu-jazarpena “falta oso larria” izanen da.

Mahai Orokorrak, gaur, irailak 24, egindako bileran, langileria arloko zenbait arau-aldaketa eta sindikatuen proposamen batzuk jorratu dira, besteak beste, LABek eskatutako bat. Horri esker, egonkortze-prozesuari dagokionez, agerian gelditu da oso zaila izanen dela prozesu guztia, izendapen osagarriak barne, 2024ko abenduaren 31rako bukatzea, hori baita epemuga ofiziala. Horregatik erabaki da epe hori luzatzea.

Mesa General:

Se ampliará el plazo para realizar los nombramientos complementarios del proceso de estabilización

El acoso sexual pasará a ser considerada "falta muy grave".

La Mesa General celebrada hoy martes 24 de septiembre ha tratado, entre otras modificaciones normativas y propuestas sindicales, una a petición de LAB. Gracias a ello, y tras constatar las dificultades para tener finalizado todo el proceso de estabilización, incluidos los nombramientos, antes de la fecha oficial del 31 de diciembre de 2024, se ha acordado ampliar el plazo.

HLEen kolektiboak deitutako grebaren ingurukoak argitzeko batzarrak

Aurreko ikasturteko mobilizazio eta protesten ondoren, LABen ikusi dugu unea dela gure lan eskubideen alde aurrera egiten jarraitzeko, eta horregatik, GREBA jardunaldi bateranzko bideari ekin diogu. Sindikatu guztiek babestu dute ideia hau, eta Administrazio Erroko Langileen Batzordeak berak ere bi batzar antolatu ditu Iruñean eta Tuteran gai hau lantzeko.

Asambleas para tratar el tema de la huelga del colectivo de EAEs

Desde LAB hemos visto la necesidad de seguir avanzando en la lucha por nuestros derechos laborales y encaminarnos hacia una jornada de HUELGA. Todos los sindicatos han dado su apoyo a esa idea, e incluso la Comisión de Personal de Núcleo ha organizado sendas asambleas en Pamplona y Tudela para tratar el tema.

Gobernuak aurrera jarraitzen du Merezimenduei buruzko Dekretuarekin, sindikatuen babesik gabe

PDF LABen alegazioak merezimenduak baloratzeko FDari

Mahai Orokorrean ordezkaritza dugun sindikatu guztiok Gobernuak defendatzen duen Dekretuaren aurka bozkatu dugu, CCOOk izan ezik, abstenitu egin baita. Horrela, sindikatuen inolako babesik gabe abiatu den Dekretua tramitatzen jarraituko du Gobernuak.

El Gobierno sigue adelante con el Decreto de Méritos sin ningún apoyo sindical

PDF Alegaciones de LAB al DF de Méritos

Todos los sindicatos representados en la Mesa General hemos votado en contra del Decreto de Méritos defendido por el Gobierno con la excepción de CCOO, que se ha abstenido. Continúa así la tramitación de un Decreto que nace sin ningún apoyo sindical.