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LAB Nafarroako Foru Administrazioko lehen indarra izan da berriz, 3.500 boto eta 77 delegaturekinAdministrazioa 2023/05/18Euskarabidean, 5. Irakaskuntzan, 12. Justizian, 1. Nafar Lansaren, 2. Kirol Institutuan, 3. NOPLOIn, 3. Nukleon, 17. Ogasunean, 2. Osasunbidean, 16. PAGNAn, 6. Suhiltzaileetan eta babes zibilean, 10. LAB sindikatuak 77 delegatu eskuratu zituen atzoko hauteskundeetan, eta ia 3.500 boto, eta berriz ere lehen indarra izan da, alde handiz. LABek bere poztasuna agertu du lorturiko emaitza horiengatik eta nabarmendu du bera dela, langile guztientzako lorpen kolektiboak helburu, sindikatu korporatiboen gorakadari aurre egin dion klase sindikatu bakarra. |
LAB vuelve a ser la primera fuerza de la Administración Foral de Navarra con 3.500 votos y 77 delegados y delegadasAdministrazioa 2023/05/185 en Euskarabidea. 12 en Enseñanza. 1 en Justicia. 2 en el Servicio Navarro de Empleo. 3 en el Instituto Navarro del Deporte. 3 en el ISPLN. 17 en Núcleo. 2 en Hacienda. 16 en Osasunbidea. 6 en ANADP. 10 en bomberos y protección civil. El sindicato LAB obtuvo ayer 77 delegados y delegadas en las elecciones de ayer, con casi 3.500 votos, y ha vuelto a ser la primera fuerza con diferencia. LAB muestra su satisfacción por los resultados obtenidos y subraya que, con el objetivo siempre de alcanzar logros colectivos para todos los trabajadores y trabajadoras, es el único sindicato de clase que hace frente al auge de los sindicatos corporativos. |
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Maiatzaren 10ean irekiko da Euskarabideko ikastaroetan izena emateko epeaAdministrazioa 2023/05/04Hilaren 16ra arte iraunen du zabalik eta bertan izena eman ahal izanen dute Nafarroako udal, foru eta estatuko administrazio publikoetako langileek, salbu eta Hezkuntza Departamentuko irakasleek eta enpresa publikoetako langileek. |
El 10 de mayo se abre el plazo para apuntarse a los cursos de euskera de EuskarabideaAdministrazioa 2023/05/04Permanecerá abierto hasta el día 16 y podrá inscribirse todo el personal de las administraciones públicas de Navarra (locales, forales y estatales) salvo el de las empresas públicas y el docente del departamento de Educación. |
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Negoziazio mahaiak eta NOPLOIn eragina duten nobedade batzukNOPLOI 2023/05/08LABek gure Institutuan eragina duten nobedade batzuk jakinarazi nahi dizkio plantilla osoari. |
Mesas de negociación y novedades que afectan al ISPLNISPLN 2023/05/08LAB quiere informar a toda la plantilla de las novedades acaecidas en las últimas semanas que tienen influencia en el Instituto. |
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Pablo Bretosek Askatasun Sindikalaren Legea eta Arriskuen Prebentzioari buruzko Legea urratzen dituPAGNA 2023/05/04San Jose Zentroko zuzendariak bere burua erretratatu zuen duela gutxi, LABeko ordezkari sindikal bat, prebentzioko delegatua ere badena, bilera batetik bota zuenean. |
Pablo Bretos vulnera la ley de Libertad Sindical y la Ley de Prevención de RiesgosANADP 2023/05/04El director del Centro San José se volvió a retratar recientemente al echar de una reunión a una representante sindical de LAB que es, además, delegada de prevención. |
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Posta zerbitzuko hilaren 7ko azterketarako gomendioakPosta 2023/05/05Iruñeko azterketa Nafarroako erakustazokan (REFENA) izango da. Pabiloi bakarra da eta Gipuzkoa etorbideko 2. zenbakian dago (PK 31012). |
Recomendaciones para el examen de Correos del día 7Posta 2023/05/05El examen en PAMPLONA será en RECINTO FERIAL DE NAVARRA (REFENA). Es un Pabellón único ubicado en la Avda. Guipuzcoa nº 2 (CP 31012). |
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Osasun Publikoko eta Lan-Osasuneko politikak indartu behar diraLAB NOPLOI 2023/04/25Osasun Publikoaz eta Lan-Osasunaz hitz egitea osasun-arloko desberdintasunei aurre egiten saiatzea da. Batzuetan, esaten da zoriak edo bakoitzaren hautuek erabakitzen dutela pertsonen osasuna. Baina ez da egia. Osasun-determinatzaile deritzenek markatutako desberdintasunak daude. |
Hay que fortalecer las políticas de Salud Pública y LaboralLAB ISPLN 2023/04/25Hablar de Salud Pública y Laboral es tratar de encarar las desigualdades en salud. En ocasiones se afirma que son el azar o las elecciones individuales las que determinan la salud de las personas. Pero no es cierto. Hay desigualdades marcadas por los llamados determinantes de salud. |
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Foru Ogasunak giza baliabide gehiago behar ditu kalitatezko zerbitzu publiko unibertsala ematekoAdministrazioa 2023/04/21Gure inguruko saltoki askotan gertatzen ari den bezala, Nafarroako Gobernuak autozerbitzu bihurtu du Foru Ogasuna erakundea. Bertan zuzeneko arreta jasotzen duten herritarrak gutxiengo txiki bat dira, eta, hala, nafar gehienek erakunde pribatuetara jo behar izaten dute zerga-aitorpena egiteko, edo beren kasa egiten saiatzen dira, auto-ordainketako gasolindegietan bezala. |
Hay que dotar de más recursos humanos a Hacienda para que ofrezca un servicio público de calidad y universalAdministrazioa 2023/04/21Siguiendo la estela de muchos comercios de todo tipo de nuestro alrededor, el Gobierno de Navarra ha hecho de Hacienda un “autoservicio” donde los atendidos son una minoría y el resto personas tienen que recurrir a entidades privadas o tratar de hacerse ellas mismas la declaración, como si de una gasolinera de autopago se tratase. |
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Langileen Estatutuaren aldaketa NAOn argitaratu daAdministrazioa 2023/04/18Mahai Orokorrean adostutako lan hobekuntzak jasotzen dira bertan. Aldaketak arlo hauetan du eragina: egun kanosoak, borondatezko eszedentziaren eskaera, gora egiteko txanda murriztua, lanpostuaren erreserba, barne-mugikortasuna, lanaldi partzialeko bi kontratu edo gehiago eduki ahal izatea aldi berean, lanaldia murrizteko gehieneko ehunekoa eta langile guztientzako lanbide-karrera. |
Publicada en el BON la reforma del EstatutoAdministrazioa 2023/04/18Recoge las mejoras laborales conseguidas en Mesa General. Las modificaciones afectan a los llamados días canosos, la solicitud de excedencia voluntaria, el turno restringido de promoción, la reserva de plaza, la movilidad interna, la compatibilidad de dos o más contratos a tiempo parcial, el porcentaje máximo de reducción de jornada y la carrera profesional para todo el personal. |
