LABek Suhiltzaileen Zerbitzuko langile guztiei: negoziatzeko ordua daAdministrazioa 2020/08/05Langileen Batzordeak adostutako aldarrikapen-plataformak indarrean jarraitzen du oso-osorik. |
LAB a todo el personal de bomberos: Ahora es el momento de ponerse a negociarAdministrazioa 2020/08/05La plataforma reivindicativa acordada por la Comisión de Personal sigue plenamente vigente. |
Covid bidezko kutsatzea laneko istriputzat hartu behar daAdministrazioa 2020/07/31LABen argi daukagu 19/2020 Errege Lege Dekretuak ematen digula bermea pandemia-arriskua oraindik desagertu ez denean, eta, horregatik, haren kontrol zehatza egiteko eskatuko dugu. |
El contagio por Covid debe considerarse accidente laboralAdministrazioa 2020/07/31En LAB tenemos claro que el Real Decreto Ley 19/2020 nos avala en tanto en cuando el riesgo por pandemia aún no ha desaparecido, y por ello solicitaremos a que se realice un control exhaustivo del mismo. |
Aurrera doaz administrari laguntzaileen eta haur-hezitzaileen oposizioakAdministrazioa 2020/07/30Bestalde, abuztuaren 17an, hautapen prozesu hauei buruzko nobedadeak izanen dira: laneko arriskuen prebentzioko erdi mailako teknikariak, liburutegiko arduradunak eta 1. mailako eta mantentze-lanetako ofizialak. |
Siguen adelante las oposiciones de auxiliar administrativo y educador infantilAdministrazioa 2020/07/30Asimismo, el 17 de agosto habrá novedades respecto a los procedimientos de ingreso en los cuerpos de Técnico de Grado Medio de Prevención de Riesgos Laborales, de encargado de biblioteca y oficial de 1ª y oficial de mantenimiento. |
Txaloetatik zaplaztekoetara IV: erabaki desegokiak Osasunbidean Covid krisian zeharOsasunbidea 2020/07/29Coviden krisiaren ondorioz Osasunbidean hartutako antolaketa-erabakiek arazo ugari sortu dituzte herritarrei arreta emateko orduan, eta zalantza handiak eragin dituzte langileengan; izan ere, Covid estrategiaren aitzakiaz baliatuz, erabaki gehiegi hartzen ari dira langileekin adostu eta ondorioak egiaztatu gabe. |
De los aplausos a los sopapos IV: decisiones inadecuadas en Osasunbidea durante la crisis de la CovidOsasunbidea 2020/07/29Las decisiones organizativas llevadas a cabo por la crisis de la Covid en Osasunbidea están generando numerosos problemas en la atención a la ciudadanía además de una gran incertidumbre a las trabajadoras y trabajadores, que ven cómo se están tomando demasiadas decisiones no consensuadas ni contrastadas escudándose en la estrategia Covid. |
Liburutegiko arduradun izateko oposizioan onartutako izangaien behin-behineko zerrenda argitaratu duteAdministrazioa 2020/07/28Astelehen honetan, uztailak 27, argitaratu dituzte NAOn liburutegiko arduradun izateko oposizioan onartu eta baztertu diren izangaien zerrendak. Era berean, zerrenda hoiren aurkako errekurtsoak egiteko epea ireki da. |
Publicado el listado provisional de personas admitidas a la oposición de encargado de bibliotecaAdministrazioa 2020/07/28Este lunes 27 de julio se han publicado en el BON las listas provisionales de personas admitidas y excluidas a la oposición de encargado de biblioteca. Del mismo modo, se ha abierto el plazo para realizar las reclamaciones a estos listados. |
Aurrera darraite Funtzio Publikoko Zuzendaritza Nagusiaren menpeko prozesuekAdministrazioa 2020/07/17Funtzio Publikoko Zuzendaritza Nagusiak adierazi du Covid-19a dela kausa bertan behera geratu ziren prozesuak beren bidea egiten jarraitzen dutela. Hona baieztatu duen azkena. |
Siguen adelante los procedimientos dependientes de Función PúblicaAdministrazioa 2020/07/17La Dirección General de Función Pública ha informado de que los procesos suspendidos a causa de la Covid-19, continúan con su andadura. He aquí lo más reciente. |
Ratioen dekretua aldatzea: konbentzimenduz ala tramite hutsa?PAGNA- Soziokomunitario 2020/07/142016ko otsailean, "Zaintza zaindu, langile gehiago, zerbitzu hobea" izeneko kanpaina egin zuen sindikatuak, eta 11.258 sinadura bildu zituen Nafarroan, 209/1991 Foru Dekretua aldatzeko eskatzeko; dekretu horrek, besteak beste, Nafarroako gizarte zerbitzuetako ratioak arautzen ditu. |
Modificación del decreto de ratios, ¿por convicción o puro tramite?ANADP- Soziokomunitario 2020/07/14En febrero de 2016 el sindicato llevó a cabo la campaña “Zaintza zaindu, más personal, mejor servicio” en la cual recogió 11.258 firmas en Navarra para pedir la modificación del decreto foral 209/1991, regulador, entre otros, de los ratios en los servicios sociales de Navarra. |
NAPIko 2. seihileko on-line ikastaroetan izena emateko epea, uztailaren 21era arte irekitaAdministrazioa 2020/07/02NAPIk adierazi duenez, epea joan den ekainaren 26an ireki zuen, eta uztailaren 21era arte egonen da zabalik. Horrez gain, lehenbiziko seihileko ikastaroetan arreta jarri du Institutuak; hasiera batean atzeratu egin bazituzten ere, orain bertan behera utzi behar izan dituzte guztiz. |
El plazo para solicitar cursos on line del INAP, abierto hasta el 21 de julioAdministrazioa 2020/07/02El INAP ha informado de que abrió el plazo el pasado 26 de junio y éste permanecerá abierto hasta el 21 de julio. Asimismo, advirtió que los cursos correspondientes al primer semestre que quedaron aplazados, han sido definitivamente suspendidos. |
Funtzio Publikoko prozesuek beren martxa berreskuratzen darraiteAdministrazioa 2020/07/02Funtzio Publikoko Zuzendaritza Nagusiak adierazi du Covid-19a dela kausa bertan behera geratu ziren prozesuak beren bideari berrekiten ari direla. Hona baieztatu duen azkena:
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Se siguen reanudando los procesos dependientes de Función PúblicaAdministrazioa 2020/07/02La Dirección General de Función Pública ha informado de que los procesos suspendidos a causa de la Covid-19, continúan recuperando su andadura. He aquí lo más reciente:
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PAGNAren azkeneko mahai sektoriala: konplimendu hutsa
PAGNA 2020/06/29 Ekainaren 29an bideokonferentzia bidez egin genuen PAGNAko Mahai Sektoriala, eta agerian gelditu da, berriz ere, bilera horiek kortesiazkoak direla, langileen ordezkarien proposamenak aintzat hartu gabe nola edo hala "espedientea betetzeko" modu bat baino ez. |
La última mesa de la ANADP: otro mero trámite
ANADP 2020/06/29 La Mesa Sectorial de la ANADP celebrada el 29 de junio por videoconferencia ha vuelto a demostrar que estas reuniones son un mero trámite para la Gerencia de la ANADP, un modo de “cumplir el expediente” sin tomar en consideración las propuestas de las y los representantes de la plantilla. |
Hazia: Oinarrizko Osasun Laguntza erreformatzeko LAB sindikatuaren proposamenaOsasunbidea 2020/06/26Hazia proposamena Lorea legearen parte da. Oinarrizko Osasun Laguntzako Zuzendaritzak egindako proposamenaren alternatiba izan nahi du, proposamen horren arabera herritarrek osasun-zentroetan sarbidea izugarri murriztua izanen baitute. |
Hazia: una propuesta del sindicato LAB para la reforma de Atención PrimariaOsasunbidea 2020/06/26Se trata de una propuesta enmarcada dentro de lorea y que pretende ser la alternativa a la propuesta realizada desde la Dirección de Atención Primaria y que se basa en reducir escandalosamente el acceso de la ciudadanía a los centros de salud. |
Mahai orokorraLan presentzialera itzultzeko arauak ezartzen dituen Foru Agindua, irailera arte indarreanAdministrazioa 2020/06/26 Iragan ostiral honetan Funtzio Publikoko Mahai Orokorrak onartu zuen 59/2020 Foru Aginduak indarrean jarraituko duela beste akordio bat ersietsi arte; hau da, datorren irailera arte behinik behin.Gaur, ekainak 26, Mahai Orokorraren bilera egin da, eta bertan erabaki da Foru Administrazioan lan presentzialera itzultzeko arauak ezartzen dituen foru aginduak indarrean jarrai dezala. PDF LOTURA Foru Agindua |
Mesa GeneralLa Orden Foral que regula la reincorporación al trabajo presencial, en vigor hasta septiembreAdministrazioa 2020/06/26 La Mesa General de Función Pública ha decidido este pasado viernes que la Orden Foral 59/2020 seguirá en vigor hasta que haya un nuevo acuerdo; es decir, por lo menos hasta septiembre próximo.Hoy, 26 de junio, ha tenido lugar una Mesa General en la que se ha decidido que la PDF ENLACE Orden Foral que regula la vuelta al trabajo presencial en la Administración Foral siga vigente. |
Kontzentrazioa, El Vergelen antolaketa-eredu berria ezartzeko baliabiderik ez dagoelakoANADP 2020/06/25PDF Langileen Batzordearen irakurketa LABek begi onez ikusten du eredu berria, eta ematen den zerbitzuan eragin positiboa izan dezakeela uste dugu. Baina gure ustez presaka ezarri nahi da eta une honetan ez dago baldintza egokirik antolaketa hori aurrera eramateko. |
Concentración por la falta de medios para instaurar el nuevo modelo organizativo en El VergelANADP 2020/06/25PDF Lectura de la Comisión de Personal Desde LAB vemos con buenos ojos el nuevo modelo, y creemos que puede incidir positivamente en el servicio que se presta. Pero creemos que se pretende implantar de manera precipitada y que ahora mismo no se dan las condiciones idóneas para llevarlo a cabo. |
Txaloetatik zaplaztekoetara (III)Ez dugu “Asturiasko printzesa” saririk nahi, ez eta arriskuan jarriko gaituen kudeaketarik ere. Guztiontzako osasun publiko eta kalitatezkoaren alde, premiazkoa dugu eredu parte-hartzaile bat, orain!Osasunbidea 2020/06/21Coviden krisiak agerian utzi ditu LAB sindikatuak urteetan zehar salatu dituen Osasunbidearen gabezia guztiak. Erabaki arbitrarioek eta autokritika faltak agindu dute langileen kudeaketan eta profesionalen antolaketan, eta horiek erakutsi dute Ospitaleguneko Zainketen Zuzendaritzaren kudeaketa-estiloa. Ez saririk, ez txalorik… Defenda dezagun osasun publikoa! |
De los aplausos a los sopapos (III)No queremos premios Princesa de Asturias, ni una gestión que nos ponga en riesgo. Por una sanidad pública y de calidad para todas y todos, ¡urge un modelo participativo ya!Osasunbidea 2020/06/21La crisis de la Covid ha sacado a la luz todas las carencias de Osasunbidea que durante años el sindicato LAB ha venido denunciando. Una gestión de personal y organización de profesionales definida por decisiones arbitrarias y falta de autocrítica resumen el estilo de gestión de la Dirección de Cuidados del CHN. Ni premios, ni aplausos… ¡Defendamos la sanidad pública! |
Udako ordutegia normaltasun berrirako, baina ez abuzturakoJustizia 2020/06/18Atzo Justiziako Zuzendaritza Nagusiarekin izan genuen bileraren ondoren, aldaketa izango dugu: ordu-poltsarik nahiz Sanferminetako lanaldi-murrizketarik ez izatetik uztailean eta irailean udako ordutegiaz gozatzeko aukera izatera. LABek eskatzen du irailekoa abuztura ekartzea, uda osteko lan bolumenari aurre egin ahal izateko. |
Horario de verano para la nueva normalidad, pero no para agostoJustizia 2020/06/18En el transcurso de la reunión mantenida con la Dirección General de Justicia pasamos de no tener bolsa de horas ni reducción de jornada en Sanfermines a poder disfrutar de horario de verano en julio y septiembre. Desde LAB solicitamos cambiar septiembre por agosto para poder hacer frente a la avalancha de trabajo que se prevé tras el periodo estival. |
Txaloetatik zaplaztekoetara (II): Ospitalguneko langileak nekarazi dituen kudeaketaOsasunbidea 2020/06/15Ospitalguneko langileak erabat ahituta daude gaur egun, pandemiari aurre egin behar izan diotelako eta egoera honetan buru izan behar zutenen kudeaketa txarra eta deskoordinatua nozitu dutelako. Bada garaia osasun publikoaren defentsan egiazko aldaketa egiteko! |
De los aplausos a los sopapos (II)
Osasunbidea 2020/06/15 |
El VergelDagoeneko ditugun eta etortzear dauden erronkei aurre egin ahal izateko, langile gehiago behar diraAdministrazioa 2020/06/15El Vergel egoitzako langileak zentroa berrantolatzeko prozesuan daude, pertsona ardatz duen arreta-eredu berri baterantz. Eredu positiboa da, baina aldaketa handiak ekarriko ditu: lan-karga handitzea, alde batetik, eta langileentzako lanaldi, funtzio eta ordutegi-aldaketa handiak, bestetik. |
El VergelPara poder afrontar los retos que ya tenemos y los que están por venir se requiere de más personalAdministrazioa 2020/06/15El personal de la residencia el Vergel se encuentra inmerso en un proceso de reorganización del centro con la instauración de un nuevo modelo de atención centrada en la persona. Se trata de un modelo positivo pero que conlleva un aumento de la carga de trabajo e importantes cambios de jornada, funciones y horarios para la plantilla. |
- ¡No al negocio en las residencias de mayores! ¡Condiciones dignas ya!
- Las oposiciones paralizadas por la Covid siguen retomando su curso
- LAB reclama repensar el modelo socioeconómico sobre los ejes de la defensa y el reparto del trabajo y el desarrollo de los servicios públicos
- Mismos políticos, distintas políticas
- Abierta la matriculación para los cursos de euskera de Zubiarte para el curso 2020-2021
- Basta de parches en forma de mociones; Carrera Profesional para todo el personal, ¡ya!
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