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Iktusen protokoloa eta Larrialdiak: aldiak labur daitezke eta laburtu behar dira; humanizatu behar da asistentziaOsasunbidea 2018/01/02Iktusa “denboraren menpe” dagoen patologia da, hots, erantzuteko aldia funtsezkoa gertatzen da istripu zerebro-baskularrak izan ditzakeen ondorioak ahalik eta txikienak suerta dakizkion hura pairatu duenari. |
Protocolo del Ictus y Urgencias: Se puede y se debe acortar tiempos y humanizar la asistenciaOsasunbidea 2018/01/02El ictus es una Patología “tiempo dependiente”, es decir, el tiempo de respuesta es fundamental para que las posibles secuelas derivadas de un accidente cerebro vascular tenga las menores repercusiones para las personas afectadas. |
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Nafarroako eta espainiako gobernuen arteko hitzarmen ekonomikoaren eguneraketaAdministrazioa 2017/12/28Nafarroarentzat beharrezkoa den albistea. |
Firma del acuerdo de actualización del convenio económico entre el Gobierno de Navarra y el españolAdministrazioa 2017/12/28Una noticia necesaria para Navarra |
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Administrazioan sartzeko ereduetan gordetzen den negozio ezkutuaAdministrazioa 2017/12/19Krisialdi ekonomikoaren iraunkortasunak eta lan ezak eragiten dute jende askok enplegu publikoan bilatzen dutela lan-konponbidea. |
Administrazioa 2017/12/19 |
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LABek Izquierda - Ezkerrari proposatu dio berarekin batera Zerrenda Bakarraren inguruko eztabaida publikoa egin dezanAdministrazioa 2017/12/18
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Administrazioa 2017/12/18 |
Esto no es legal
2017/12/18 | Carta de opinión. Mikel Lakasta |
El próximo 21 de diciembre se va a votar en el Parlamento la proposición de ley reguladora del acceso a la función pública docente a propuesta del PSN con el inestimable apoyo de Izquierda-Ezkerra que apoya dicha iniciativa pasando por encima de los acuerdos de la mayoría sindical, con lo que, si no se evita antes, se va a perpetrar un nuevo ataque a los derechos lingüísticos y laborales del profesorado en Navarra.
Se pretende de esta manera perpetuar un sistema a todas luces injusto e ilegal, que en su origen, no debemos olvidarlo... (Leer artículo completo)
2017/12/15 | Mikel Lakasta. Profesor de Enseñanza Secundaria | |
...o cómo falsear la realidad para arrimar el ascua a su sardina |
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Administrazioa 2017/12/14
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Las claves de una estrategia contra el cambioAdministrazioa 2017/12/14El anuncio del PSN de presentar una iniciativa legislativa contra la lista única de gestión de contratación de docentes y la intención de I-E de apoyarla, tiene unas connotaciones que trascienden el ámbito de la educación. Nos da pistas sobre los próximos pasos en la campaña de acoso y derribo contra el cambio en Nafarroa. No es casualidad que Esparza vaya voceando en público que las horas del cambio están contadas. |
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Administrazioa 2017/12/14
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ANADP. Reconversión de plazas estructurales ¡¡¡YA!!!Administrazioa 2017/12/14En la ANADP tenemos un total de 18 plazas estructurales, de las cuales una lleva más de diez años, otra más de nueve, cinco están desde el 2010 y las demás, aunque más recientes, ya llevan demasiado tiempo en “cuarentena”. |
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2018. urterako Lan Egutegia Nafarroako Gobernuko langileentzatAdministrazioa 2017/12/132018ko Lan Egutegiak duen ezaugarririk nabarmenena da 7 ordu eta 20 minutuko eguneko lanaldira itzuliko dela. Herriko jaietan 16 ordu eta 20 minutuko murrizpena ezarriko da baita 5 orduko poltsa bat urtean zehar norberaren beharretarako. Lantokian ez agertzea edo lantokitik alde egiteari dagokienez kontuan hartuko da berriki aldatu den opor, lizentzia eta baimenen araudia. Informazioa ikusi: |
Calendario Laboral 2018 para el personal del Gobierno de NavarraAdministrazioa 2017/12/13El Calendario laboral para 2018 presenta como novedad más destacada que se vuelve a la jornada diaria general de 7 horas y veinte minutos. Se aplicará una reducción horaria de 16 horas y 20 minutos durante las fiestas patronales y se generará una bolsa de 5 horas de libre disposición. En cuanto a las ausencias y salidas del trabajo se deberá tener en cuenta el reglamento de vacaciones, licencias y permisos modificado recientemente. Ver información en: |
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Ataque frontal contra el derecho a la negociación colectivaAdministrazioa 2017/12/13Entrevista a Txomin González, corelano, delegado de LAB en Osasunbidea y responsable del sindicato en negociación colectiva en la Mesa General. En ella remarca que la proposición de ley presentada por el PSN contra la lista única en educación ataca directamente la negociación colectiva entre la representación sindical y el Gobierno. El acceso a la labor docente se negocia en las mesas correspondientes donde la mayoría sindical ha dado su apoyo a la lista única, pero el PSN pretende pasar por encima de la voluntad de los trabajadores y trabajadoras. |
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Zerrenda Bakarraren alde egitea galdatu dio LABek I-Eri bere egoitza aurreanIrakaskuntza 2017/12/06 LAB sindikatuak deiturik hamarnaka lagun (200) bildu da gaur Izquierda-Ezkerraren egoitzaren aurrean, koalizio horrek Zerrenda Bakarraren aurka duen jarrera salatu eta gaiaren inguruan jarrera aldaketa eskatzeko. |
LAB demanda a I-E que reflexione y cambie su postura sobre la Lista ÚnicaIrakaskuntza 2017/12/06Varias decenas de personas (200) se han concentrado, a convocatoria del sindicato LAB, frente a la sede de la coalición Izquierda-Ezkerra con motivo de su postura contraria a la implantación de la Lista Única en Educación. |
Pero, ¿Qué le pasa a I-E con la lista única de Educación?
2017/11/30 | Eneko Yurramendi Aleman. Profesor de Enseñanza Secundaria |
Hemos conocido esta semana que el PSN había tramitado, por sistema de lectura única y urgente, una proposición de “Ley Reguladora del acceso a la función pública docente”, con el objetivo claro de impedir la implantación de la lista única y perpetuar así la segregación lingüística vigente. Hemos sabido también que esta iniciativa legislativa contaba con el apoyo entusiasmado de PP, UPN y... atención: Izquierda-Ezkerra.
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LAB Osasunbideak eskaintzen du:Lan Eskaintza Publikoaren eredu berriaOsasunbidea 2017/11/29Osasunbideak LEP-ren deialdi handia eginen duelakoan, LAB sindikatuak, honen bidez, ezagutarazi nahi du, langile-kopuruak finka daitezen, egiten duen LEP ereduaren proposamena. |
LAB Osasunbidea propone:un nuevo modelo de OPEOsasunbidea 2017/11/29Ante una supuesta convocatoria de OPE masiva para Osasunbidea, el sindicato LAB quiere hacer pública su propuesta de modelo de OPE de consolidación de la plantilla. |
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Zentsoa-Censo: 72 langile |
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Aldaketa sindikala Sin Fronterasera iritsi daSoziokomunitarioa 2017/11/27Azken urte eta hilabeteko lanaren ondorioz, Asociacion Navarra Sin Fronterasen burutu ziren hauteskunde sindikalen emaitzak jaso ditu LAB sindikatuak. |
El cambio sindical llega a Sin FronterasSociocomunitario 2017/11/27Fruto del trabajo de los últimos años y meses, LAB ha cosechado el resultado merecido en las elecciones sindicales celebradas en Asociacion Navarra Sin Fronteras. |
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ANADP 2017/11/24 |
LAB exige a la Administración celeridad con las medidas preventivas frente a las agresiones en San JoséANADP 2017/11/24 PDF INFOadm San JoséMás vale tarde que nunca hubiera sido un buen titular para este Info si no se tratara de un tema tan serio como es la Seguridad Laboral. No se debe funcionar a salto de mata cuando es la seguridad de los trabajadores y trabajadoras y de las personas residentes lo que está en juego. |
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Azpijokurik ez Museoko langileekinAdministrazioa 2017/11/22 PDF INFOadm MuseoOrain dela urtebete inguru Museoko zuzendaritzak bertako langileen egutegi eta ordutegia aldatzeko proposamena aurkeztu zigun. Bertan larunbata eta igande gehiagotan lan egiteko aurreikusten zelarik. |
No más juegos con la plantilla del MuseoAdministrazioa 2017/11/22 PDF INFOadm MuseoHace un año la dirección del Museo nos presentó una propuesta de calendario y horario en la que se anunciaba un incremento del número de jornadas de trabajo en sábados y festivos. |
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