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Osasunbidea 2022/07/01
Osasuneko Mahai Sektorialak zapore gazi-geza utzi digu, medikuen eta erizainen faltagatik eta, batez ere, diru faltagatik. Oporrak hartzeko eskubidea arriskuan dago, egonkortzeko LEParen inguruan zalantza asko sortu dira eta finantzaketa arazo asko daude. Horrek guztiak eskatzen du ohiz kanpoko neurriak hartzea; ez, ordea, murrizketen politikak aplikatzea, egungo finantza-egoeran justifikatuz.
1. Jaiegun bereziak
Jaiegun berezien ordainketaren gaia behin eta berriz ateratzen da mahai sektorialetan. Kontzeptu hori produktibitate gisa ordaintzea plantillaren zati bakar bati bidegabea eta onartezina da.
LABen garbi dugu Administrazioak ez duela benetako asmorik jaiegun berezi horiek langile guztiei ordaintzeko. Jaiegun berezi horiek inposatutako lan eguntzat hartzen baditugu ere, gure sindikatutik esijitzen dugu kobrantza-sistema berezia daukaten egun horietan lan egiten duten guztiek kobratzea diru hori.
2. Puntu-berdinketak hausteko irizpideak lehiaketetan
Berdinketa-kasuetan, antzinatasun handiena duena lehenesten da. Antzinatasuna berdina baldin bada, kalifikazio epaimahaiak zozketa bat eginen du, izangai bakoitzari zenbaki bat eman ondoren abizenen ordena alfabetikoaren arabera.
LAB sindikatutik uste dugu lekualdatzeko irizpide justuagoak aplikatzeko azpiegitura informatikoa falta dela, eta horrek baldintzatzen duela lehiaketen emaitza. Horregatik, irizpide horiek onartu ezean, izugarri atzeratu litezke egungo prozesuak, eta ondorioak ezezagunak izan daitezke.
3. Profesionalen Zuzendaritzaren jarduna
Profesionalen Zuzendaritzatik esaten digute aurrekontu-arazoekin jarraitzen dutela eta zailtasun handiak daudela COVID kontingenteari eusteko. Kontratazio gutxiago egin behar dira. Otsailean 701 COVID profesional zeuden, eta orain 390. i eusteko.
COVIDaren egoera kontuan harturik, LAB sindikatuak ez ditu langileriaren arloko murrizketa horiek sostengatuko, askoz ere gutxiago aurrekontu faltan oinarritzen baldin badituzte. Gure opor egunak arriskuan daude, baita solairuetako errefortzuak ere, eta alternatiba bakarra, dirudienez, produktibitateak ordaintzea da.
4. Emaginak
Emaginen oposizioak ebatzi gabe segitzen du. Emaginek kezka handia dute seguruenik parte hartu ezin izanen dutelako egonkortze prozesu bereziaren barruko mugikortasun prozesuetan.
LABetik, Profesionalen Zuzendaritzari eta deialdiak tramitatzeko arduradunei esijitzen diegu epeak arindu ditzatela profesional horiek mugikortasun prozesuetan parte hartzeko eskubidea izan dezaten.
5. Administrazio unitateetako burutzak
Administrazio unitateetako burutzen egoerak konpondu gabe jarraitzen du. 4 administrari edo gutxiago dituzten osasun etxeek besteek baino eskubide gutxiago dituzte, eginkizun berberak izan arren.
LABetik uste dugu egoera hori lehenbailehen konpondu beharko litzatekeela, eta halaxe jakinarazi diogu Oinarrizko Osasun Laguntzako Zuzendaritzari.
6. Egutegia eta deialdiak
Egonkortze prozesu bereziaren aurretik egin behar diren mugikortasun prozesuen kronograma bat eskatu da. Jakinarazi digute ez dagoela aurreikusita udan deialdirik argitaratzea.
LABetik eskatu diegu deialdiren bat eginez gero lehenbailehen abisatu diezagutela, langileei jakinarazi ahal izateko.
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Osasunbidea 2022/07/01
La Mesa Sectorial de Salud deja un sabor agridulce por la falta de médicos, enfermería y sobre todo, de dinero. El riesgo del derecho a vacaciones, la dudas sobre la OPE de estabilización y los problemas de financiación hacen necesarias medidas excepcionales y no una política de recortes justificada en la situación financiera actual.
1. Festivos especiales
El pago de festivos especiales es un tema recurrente en Mesas Sectoriales, El pago de este concepto como productividad, únicamente a una pequeña parte de la plantilla, es injusto e inaceptable.
Desde el sindicato LAB vemos que no existe voluntad real por parte de la Administración de pagar estos festivos especiales a toda la plantilla. Desde nuestro sindicato, a pesar de que consideramos los festivos especiales como fechas impuestas, exigimos que se extienda este pago a toda la plantilla que trabaje en jornada ordinaria en estos días de cobro especial.
2. Criterios desempate en los traslados
En caso de empate se mira el mayor tiempo de antigüedad. A igual tiempo, será por sorteo mediante el Tribunal Calificador, se les asignará un número con el orden alfabético de los apellidos.
Desde el sindicato LAB entendemos que la falta de infraestructura informática que permita unos criterios de traslado más justo marca de forma definitiva los concursos. Es por ello que la no aceptación de estos criterios puede suponer un retraso inasumible en los procesos actuales con consecuencias inciertas.
3. Actuación de la Dirección de Profesionales
Desde Dirección de Profesionales nos siguen comunicando los problemas presupuestarios que llevan arrastrando y las dificultades para mantener el contingente COVID. Se va a producir una disminución de las contrataciones. En febrero había 701 profesionales COVID y están hablando de 390 contratos.
Desde el sindicato LAB teniendo en cuenta la situación del COVID no apoyamos el recorte de personal y mucho menos justificándolo en falta de presupuesto. Corren peligro las vacaciones, los refuerzos de plantas y la única alternativa parece ser el pago de productividades.
4. Matronas
La Oposición de matronas sigue sin resolverse. Existe un malestar en estas profesionales por la más que probable imposibilidad de poder presentarse a los procesos de movilidad del proceso extraordinario.
Desde LAB hemos exigido a la Dirección de Profesionales y de convocatorias que aceleren los plazos para que estas profesionales tengan derecho a la movilidad.
5. Jefaturas de unidad administrativa
La situación de las jefaturas de unidad administrativa sigue sin resolverse. Los centros de salud de 4 o menos administrativas siguen sin tener los mismos derechos que el resto, a pesar de realizar las mismas funciones.
Desde el sindicato LAB entendemos que se debe dar solución lo antes posible a esta situación y hemos trasmitido a la dirección de Atención Primaria esta petición.
6. Calendario y convocatorias
Se solicita un cronograma de la movilidad previa al proceso extraordinario de estabilización. También se nos ha informado que no se prevé que se publiquen convocatorias durante el verano.
Desde el sindicato LAB les hemos pedido que nos avisen de forma urgente en caso de que se realice alguna convocatoria para poder trasmitírselo a la plantilla.
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