Osasunbidea 2021/06/30
Tuterako langileen batzordea itxurakeria hutsa bihurtu da, eta ez du arloko arazo bakar bat konpontzen. Ana Beamonte Tuterako gerentea eta erizaintzako zuzendaritza ez agertzeak erakusten du erakundeak ez duela interesik arlo horretako arretan dauden arazoei erantzuteko.
Tuterako langileen batzordeak ez die LAB sindikatuaren asmoei erantzun. Tuterako gerentziak ez du proposamen zehatzik egin eta zenbait kide falta ziren; hori nahikoa ez-eta, haien erantzukizuna ezkutatu egin dute kudeaketa akatsak izan direla argudiatuz, baina aitzakiak izan dira eta ez diete irtenbiderik eman bertan planteatutako arazoei.
LAB sindikatuak salatu nahi du Tuterako osasun eremuan gardentasun falta dagoela, sindikatuekin hitz egiteko interes gutxi erakutsi izana eta haien irizpideak ezartzeko jarrera autoritarioa. Zuzendaritzako ordezkarien arabera, ez dute osasun arloko zerbitzua bermatuko duen erradiologorik eta ez dute irtenbiderik, hemodialisi zerbitzua "pintzekin hartuta dago", eta, gainera, osasun etxe jakin batzuetako arreta ere ez dago ziurtatuta.
Azpiegitura departamentukoek jakinarazi digutenez, obrak egiteko aurrekontua onartu duten zuzenketak egon arren (larrialdietan, adibidez), egoera zaila da, eta ez dirudi irtenbiderik emateko gai direnik.
LAB sindikatuak salatua zuen aldagelen gaiari dagokionez, berriz, badirudi ez dagoela epe motzerako irtenbiderik, eta luzamendutan dabiltza kontu horretan ere. Laborategiko klimatizazioaren baldintzak salatu dira, langileen artean bi istripu eragin baititu dagoeneko. Arduradunaren hitzetan, "arazoa konponduta dago"; baina gaiaren erantzukizuna plantillari leporatu dio, akats horren berri ez emateagatik. LAB sindikatuak zeladoreen kolektiboarentzako baldintza duinak eskatu ditu, "Office" bat behar dutela iritzita.
LABeko kideok faltan egin dugu Tuterako gerentziak aurreikuspenik aurkeztu ez izana udako jarduerari eta COVID kontingenteari buruz; horrez gain, ez dute azaldu baimenak eta oporrak ematerakoan arazorik izan ote den. Nonbait, Tudelaren ospitaleko gerentzian beste lehentasun batzuk dituzte.
Espero dezagun langileen batzordearen hurrengo bilerarako proposamen batzuk ezartzea, batzordean bertan aztertu ahal izateko, eta ez a posteriori aztertzeko; zenbaitetan horixe nahi dutela dirudi eta…
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Osasunbidea 2021/06/30
La comisión de personal de Tudela se ha convertido en un paripé que no soluciona ninguno de los problemas del área. La falta de presencia de la gerente de Tudela, Ana Beamonte y de la dirección de enfermería da muestra del desinterés de la organización por dar respuesta a los problemas de atención de esta área de salud.
La comisión de personal de Tudela no ha dado respuesta a las expectativas del sindicato LAB. Sin ninguna propuesta concreta por parte de la gerencia de Tudela, de la que faltaban varios miembros, han delegado responsabilidades de sus fallos de gestión con excusas que ni son reales ni dan una solución a los problemas planteados.
Desde el sindicato LAB denunciamos la falta de transparencia del área de salud de Tudela, el poco interés mostrado a la hora de hablar con los sindicatos y la actitud autoritaria a la hora de imponer sus criterios. Según los representantes de la dirección carecen de radiólogos que aseguren el servicio del área de salud y no tienen solución previsible, el servicio de hemodiálisis han declarado “está cogido con pinzas” y la atención en determinados centros de salud tampoco está asegurada.
Desde el departamento de infraestructura nos han informado que a pesar de haber enmiendas que han aprobado presupuesto para obras como en el caso de urgencias, la situación es complicada y parece que tampoco son capaces de darle ninguna solución.
En el tema de los vestuarios denunciado por el sindicato LAB, parece que tampoco hay ninguna solución a corto plazo y también dan largas en este aspecto. Se ha denunciado las condiciones de la climatización del laboratorio que ha causado ya dos accidentes entre las trabajadoras. En palabras del responsable “el problema está arreglado” y deriva la responsabilidad del tema a la plantilla por no avisar de este defecto. Desde el sindicato LAB hemos pedido unas condiciones dignas para el colectivo de celadores al entender que precisan de un “office” en condiciones.
Desde el sindicato LAB echamos en falta que la gerencia del área de Tudela no nos ha presentado ninguna previsión sobre la actividad del verano, el contingente COVID o si ha habido problemas en la concesión de permisos y vacaciones. Y es que en la gerencia del hospital de Tudela tienen otras prioridades…
Esperemos que para la próxima comisión de personal se establezcan unas propuestas que puedan ser tratadas en la comisión y no a posteriori, como parece que quieren.
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