Osasunbidea 2026/05/21
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Maiatzaren 28an, Osasunbidean lan egiten dugunok garrantzi handiko hitzordua dugu lan-hobekuntzak eta gure eskubideen aitortza eskatzeko. Osasunbideko langile guztien balioa aldarrikatzeko eta nabarmentzeko unea da, interes partikular eta berekoiak alde batera utzita. Horregatik, LAB sindikatuak egun horretan Nafarroako administrazio osoan eta udaletan 4 orduko lanuztea egitera deitu du, 11:00etatik 15:00etara. Osasunbideko langileak 11:00etan elkartuko gara Vianako Printzea eraikinaren atean, eta, ondoren, Hezkuntza Departamentuaren egoitzatik (Santo Domingo kalea) abiatuko den manifestazioarekin bat egingo dugu, 12:30ean.
Maiatzaren 28an kalera ateratzeko arrazoi asko ditugu. Osasunbidearen egungo egoera ez da kasualitatea: urte hauetan guztietan bulegoetan negoziatzen aritu dira, Nafarroako Osasun Zerbitzuaren kolektibitatea gutxietsiz. Nafarroako Langileen Estatutu berriak, Osasunari buruzko Foru Legeak eta gure arduradunen azken erabakiek, ezer konpondu beharrean, zaldien oinen azpian utzi gaituzte. “Aski da” esateko ordua da.
Lanbide karrera eta zorraren ordainketa: Nafarroako Langileen Estatutu berriak kalte handia egiten dio Osasunbideko langileen garapen profesionalari. Ez ditu beharrezko hobekuntzak ezartzen, ez ordainsarietan, ez merezimenduen balorazioan, eta argitu gabe uzten ditu funtsezko beste puntu batzuk, hala nola zenbat denbora egon beharko dugun maila bakoitzean. Gogorarazi nahi dugu Osasunbideak ez duela bere gain hartu lanbide karreraren zorra, eta, beraz, ez dago inolako arrazoirik uste izateko oraingoan garantiazko lanbide karrera bat ezarriko dutenik. Gauzak horrela, kontuan hartuta Osasunbidean 4 lanbide karrera ezberdin egongo direla, guztiontzako lanbide karrera bakar bat eskatzen dugu, karrera guztietatik “onena” jasoko duena.
Osasunari buruzko Foru Legea: ezin dugu onartu zerbitzu publikoak blindatu gabe uzten dituen eta lankidetza publiko-pribatuan oinarritzen den Lege bat. Langileriari buruz puntu bakar bat ere jasotzen ez duen foru lege bat onartezina da. Plantilla aintzat hartuko duen foru lege bat behar dugu, edukirik gabeko tramite politiko huts bat baino gehiago.
Langileen sailkapena: Administrazioak ez du sakondu nahi langileen sailkapenaren kontuan. Ez dugu onartzen mailaren letra-aldaketa huts bat izatea. Prestakuntza benetan baloratuko duen eta oinarrizko soldata duinak ezarriko dituen sailkapena nahi dugu, Administrazioari egoki iruditzen zaionean desager daitezkeen soldata-osagarri jakin batzuk gorabehera.
Kaosa langileria arloan: antolaketa-arazoek nabarmenki oztopatzen dute Osasunbidearen jarduna: langile mota desberdinak elkarren ondoan (funtzionarioak, lan-kontratuko langileak, Funtzio Publikoaren mendeko langileak…); kontratazio-zerrenda bat baino gehiago; arau desberdinak sartzeko sistemetan, baimenetan, mugikortasunean... Antolamendu aldetik izugarrizko nahaste-borrastea dago. Langile guztientzat araudi bera behar dugu, batzuen eta besteen artean desberdintasunik eragiten ez duena.
Estatutu eskasa: negoziatzen ari den Langileen Estatutua nabarmen hobetu daiteke, batez ere Osasunbidearentzat. Ez dago argi zer araudik eragingo digun, Estatuko Esparru Estatutuak ala Nafarroako Funtzio Publikoaren Estatutuak. Baina argi daukagu 11/92 Foru Legeari adabakiak jartzen jarraitzen badute, Osasunbideko arazoak konponduko dituen araudi eguneraturik izan gabe segituko dugula. Estatutu duin bat exijitzen dugu, Osasunbidea blindatzeko oinarri sendoak ezarriko dituena, baina lanbide karrera onartu ahal izateko trukerako txanpona izan gabe.
Maiatzaren 28an mobilizatu behar destua euskaraugu.
Mobilizazioari eta borrokari esker lortzen dira helburuak.
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Osasunbidea 2026/05/21
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El próximo 28 de mayo quienes trabajamos en Osasunbidea tenemos una cita fundamental para exigir mejoras laborales y reconocimiento de derechos. Por encima de intereses particulares y egoístas, es el momento de reivindicar y poner en valor a toda la plantilla de Osasunbidea. El sindicato LAB convoca un paro en toda la administración navarra y en los ayuntamientos, de 11 a 15 horas. La plantilla de Osasunbidea nos juntaremos ese día en la puerta del CCI a las 11 horas y posteriormente nos uniremos a la manifestación que partirá de la sede de Educación (Calle Santo Domingo) a las 12:30.
Sobran los motivos para salir a la calle el día 28 de mayo. La situación de Osasunbidea no es casualidad y se ha estado fraguando durante años en las negociaciones en los despachos, minusvalorando a la colectividad del Servicio Navarro de Salud. El nuevo Estatuto navarro, la Ley foral de Salud y las últimas decisiones de nuestros responsables, lejos de solucionar nada, nos han puesto en la picota. Es hora de decir ¡basta ya!
Carrera profesional y pago de la deuda: el nuevo Estatuto foral perjudica seriamente
el desarrollo profesional de la plantilla de Osasunbidea. No implanta las mejoras necesarias tanto en remuneraciones como en la valoración de méritos y tampoco aclara puntos fundamentales como la permanencia en los niveles. Recordamos que Osasunbidea no se ha hecho cargo de la deuda de la carrera profesional, por lo que, no hay ningún motivo para creer que van a instaurar una carrera profesional de garantías. Teniendo en cuenta que en Osasunbidea habrá hasta 4 carreras profesionales distintas, exigimos una carrera profesional para todas que recoja lo “mejor de todas ellas”.
Ley Foral de Salud: una Ley que no blinde los servicios públicos y siga apoyándose en la colaboración público-privada no es aceptable. Una Ley que no contemple ni un punto en materia de personal es inadmisible. Necesitamos una Ley foral que reconozca a la plantilla y que no sea un mero trámite político vacío de contenido.
Encuadramiento: La Administración quiere pasar de puntillas con el encuadramiento, No queremos un mero cambio de letras de niveles. Queremos un encuadramiento que valore realmente la formación y dignifique el salario base más allá de determinados complementos que puedan desaparecer cuando a la Administración le parezca oportuno.
Caos en materia de personal: los problemas organizativos lastran de manera muy significativa a Osasunbidea. Personal funcionario, personal laboral, personal dependiente de Función Pública, distintas listas de contratación, sistemas de ingreso, permisos, movilidad… un desbarajuste organizativo. Necesitamos una normativa que compartan todas las trabajadoras y trabajadores y que no genere diferencias entre unas y otras.
Un Estatuto insuficiente: el Estatuto foral que se está negociando es francamente mejorable, sobre todo para Osasunbidea. No queda claro qué normativa nos va afectar, si el Estatuto Marco estatal o el Estatuto de la Función Pública de Navarra. Lo que sí tenemos claro es que mientras se siga parcheando la LF 11/92 continuaremos sin una herramienta normativa actualizada que resuelva los problemas de Osasunbidea. Exigimos un estatuto digno, en el que la carrera profesional no sea la moneda de cambio para su aprobación y que establezca unas bases sólidas para blindar a Osasunbidea.
El día 28 de mayo debemos movilizarnos.
Solo con la movilización y la lucha se consiguen los objetivos.
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