|
Osasunbidea 2025/10/20
LAB sindikatuak Osasun departamentuaren jarrera irmoki kritikatzen du, Osasunbideko langile gehienak mespretxatzen jarraitzen duelako, helburu bakarra itxaron zerrendak murriztea baitu, “kosta ahala kosta eta erortzen dena erortzen dela”. Ondorioz, Mahai Sektoriala bakarrizketa huts bihurtu da; interes ekonomikoak baino ez dituzten eta gainerako langileentzat, herritarrentzat nahiz Osasunbidearentzat edozein hobekuntza oztopatzea helburu duten sindikatu jakin batzuen monologoa. Hori guztia Osasun departamentuak lagunduta ari da gertatzen, bulegoetan soilik gutxi batzuentzako izango diren hobekuntzak negoziatzen jarraitzen baitu. LAB sindikatuari onartezina iruditzen zaigu.
- Fakultatiboentzako neurriak bai, baina bestelako irtenbide gutxi. Mahai sektoriala alferrik saiatzen da medikuen egungo egoera justifikatzen. Hainbat neurri hartu izan dira: hautaketa-prozesuak antolatu dira oposizio bidez, arlo klinikoak garatu dituzte eta hainbat milioi euro erabili dituzte langileen lan-baldintzak aldatzeko. Baina horrek guztiak ez du inolako eragin positiborik izan.
- Ez dago Osasunari buruzko Foru Legearen berririk. Osasunari buruzko Foru Legeak kaxoi batean aparkatuta jarraitzen du. Ez Osasun departamentuak (Geroa Bai) ez Nafarroako Gobernuak (PSN eta Contigo-Zurekin) ez dute asmorik txikiena ere erakusten LABen iritziz osasun sistema publikoa blindatzeko eta langileen lan baldintzak hobetzeko funtsezkoa den tresna bat errematatzeko.
- Hobekuntzarik ez Oinarrizko Osasun Laguntzarako. LABen argi dugu Oinarrizko Osasun Laguntza ez dela Departamentuaren lehentasunetako bat. Urte hauetan, produktibitateen komodina alde batera utziz, ez da neurri garrantzitsurik hartu Oinarrizko Osasun Laguntza kalitatezkoa izan dadin. Hori dela-eta, bai herritarrak eta baita profesionalak ere etengabe ari dira euren kexak aurkezten, eta zenbait kasutan, gainera, azken horien lan-karga guztiz onartezina izatera ere iritsi da. Egoera horrek eragin zuzena du larrialdietako osasun-arretan, bai ospitalekoan bai ospitalez kanpokoan ere, horiek baitira gerora beren gain hartuko dituztenak Oinarrizko Osasun Laguntzan artatzen ez diren kasuak.
- Langile guztientzako lanbide karrerarik ez. Lanbide karrera osasun-langileak ez direnetara zabaltzeko konpromisoa hartu arren, Departamentuak ez du adierazi hori aurrera eramateko inolako asmorik. Modu horretan, Osasunbideko langileengan eta, baita, Foru Administrazio osoarengan ere, onartezina den konparaziozko bidegabekeria betikotzen du. Ez hori bakarrik, aurrekontua 50 milioi baino gehiagotan igo den arren, Osasunbidea luzamendutan ari da C eta D mailetako osasun-langileen zorra ordaintzeko, nahiz eta 2025. urte honetarako (eta baita hurrengoetarako ere) ordainketa-konpromisoa dagoen zor horrekiko. LAB sindikatuak zorra itundutakoaren arabera ordaintzea eta lanbide karrera langile guztiei zabaltzea exijitzen du.
Badirudi Osasunbidean orain arte egindako lan guztia pikutara joan dela Funtzio Publikoko arduradunen aldaketaren eta foru-politikaren egungo egoeraren ondorioz. Aurrekontuak onartzeak plantillaren lan baldintzen hobekuntza argia ekarri behar du, bestela, gure sindikatutik hori lortzeko beharrezkoak diren dinamika mobilizatzaileak abiatuko ditugu. Zoritxarrez, greba-deialdi jakin batzuk bulegoetan soilik negoziatzeko tresna huts gisa erabiltzen ari dira. Izan ere, sindikaturen batek beharrezko ordezkaritza mailarik ez duenez, ezin baititu negoziatu horretarako ezarrita dauden mahaietan. Bestalde, adierazgarria da greba horien jarraipena ia nulua izaten ari dela Osasunbideko fakultatiboen artean.
Azkenik, LAB sindikatuak Osasun departamentuari ohartarazi nahi dio ez duela onartuko hitzartutako akordioak ez betetzea, ez eta legealdi amaierara Osasunbidearentzat “pisuzko” neurririk hartu gabe iritsi nahi izatea ere.
|
Osasunbidea 2025/10/20
El sindicato LAB critica la actitud del departamento de Salud que sigue ninguneando a la mayor parte de la plantilla de Osasunbidea al tener como único objetivo la disminución de las listas de espera, “cueste lo que cueste y caiga quien caiga”. La Mesa Sectorial se ha convertido en un monólogo copado por determinados sindicatos que solo persiguen intereses económicos y enturbiar cualquier mejora para la totalidad de la plantilla, para la ciudadanía y para el propio Osasunbidea. Todo esto favorecido por el departamento de Salud, que sigue negociando en los despachos mejoras para unos pocos y pocas. Algo que desde el sindicato LAB consideramos inadmisible.
- Medidas para el personal facultativo, pero pocas soluciones. La Mesa Sectorial ha sido un intento infructuoso para tratar de justificar la situación actual del personal facultativo. Se han habilitado de manera ineficaz distintos procesos selectivos mediante oposición, desarrollo de áreas clínicas y una consignación de varios millones de euros en una serie de medidas que para nuestro sindicato no suponen una reforma eficiente de las condiciones laborales de este personal y que influyen directamente en toda la actividad propia de Osasunbidea.
- Sin noticias de la Ley Foral de Salud. La Ley Foral de Salud sigue aparcada en un cajón. Ni el departamento de Salud (Geroa Bai) ni el Gobierno de Navarra (PSN y Contigo Zurekin) parecen interesados en rematar una herramienta que el sindicato LAB considera fundamental para blindar el sistema público de salud y mejorar de esta forma las condiciones laborales de la plantilla.
- Sin mejoras para la Atención Primaria. En LAB tenemos claro que para el Departamento la Atención Primaria no es una prioridad. No ha existido ninguna medida de calado que permita mantener una Atención Primaria de calidad sin el comodín de las productividades. Esto está produciendo continuas quejas, tanto por parte de la ciudadanía como de los y las profesionales cuya carga laboral en muchos casos resulta inasumible. Esta situación también tiene consecuencias directas en la atención sanitaria urgente, tanto hospitalaria como extrahospitalaria, dado que desde estos ámbitos deben asumir la actividad que no se puede realizar en Atención Primaria.
- Sin carrera profesional para toda la plantilla. A pesar del compromiso de extender la carrera profesional al personal no sanitario, seguimos sin ver ninguna intención de desarrollarla, perpetuando un agravio inaceptable en la plantilla de Osasunbidea y, por ende, de toda la Administración Foral. No solo eso, sino que a pesar del aumento del presupuesto en más de 50 millones, Osasunbidea está dando largas para el pago de la deuda del personal sanitario de los niveles C y D, deuda respecto a la que existe un compromiso de pago para este año 2025 (y para los siguientes). El sindicato LAB exige el pago de la deuda según lo pactado y la ampliación de la carrera a todo el personal.
Parece que todo el trabajo realizado hasta el momento en Osasunbidea se ha ido al traste debido al cambio de responsables en Función Pública y a la la actual situación política foral. La aprobación de los presupuestos debe suponer una clara mejora de las condiciones laborales de la plantilla, puesto que en caso contrario, desde nuestro sindicato estableceremos aquellas dinámicas movilizadoras necesarias para conseguirlo. Lamentablemente, estamos siendo testigo de la utilización de determinadas convocatorias de huelga como una mera herramienta para negociar únicamente en los despachos una serie de puntos que, por la necesaria representatividad de algún sindicato, no se podrían negociar en las mesas habilitadas para ello. Por otra parte, dichas huelgas están obteniendo un seguimiento casi nulo entre el personal facultativo de Osasunbidea.
El sindicato LAB advierte al departamento de Salud que no va a permitir que se incumplan los acuerdos pactados y se pretenda llegar a final de legislatura sin medidas “de peso” para Osasunbidea.
|
