Osasunbidea 2024/11/12
LAB eta UGT sindikatuak idatzizko akordio batera iritsi dira Osasunbidearekin, C eta D mailetako osasun arloko langileentzako lanbide karrera ordaintzeak sortutako zorra ordaintzeko. Horrela, langile horiek 2024ko urtarrilaren 1etik aurrera dagokien urteko diru-zenbatekoaren % 100 jasoko dute. Zor hori ordainduko da 2027. urtea erreferentziatzat hartuta; izan ere, data horretan, maila bakoitzari dagokion zenbateko osoa hilero ordaindu beharko da.
Osasuneko mahai sektorialaren azken bileretako batean jakinarazi ziguten Osasunbideak ez zuela asmorik lanbide karreraren ordainketa zatikatuaren ondorioz sortutako zorra ordaintzeko. Alabaina, bilera horren ondotik LABek eta UGTk egindako lanak bere fruituak eman ditu, eta kopuru horiek ordaintzeko hitza ematea lortu dugu. Horrela, lanbide karreraren urteko diru-zenbateko guztiak ordainduko dira. Neurri hori datorren azaroaren 22an iragarriko da, lanbide karrera jorratzeko lantaldearen hurrengo bileran, non landuko baita karrerako merezimenduak baloratzeko araudiaren garapena.
Horrelako akordioetan beti “aurrekontu nahikoa badago” esaldia gehitzen badute ere, LABen eta UGTn ez dugu zalantzarik Osasunbideak une honetan hartutako konpromisoak ez duela “interpretazio berririk” izango Departamentuaren aldetik. 2025eko urtarrilaren 1etik aurrera, diru-zenbatekoaren % 70 ordainduko da, eta zatikako ordainketaren ondoriozko zorra aitortzen da.
Gainera, lanbide karrera neurtzean beste kategoria batzuetan lan egindako denbora ere baloratua izan dadin lanean ari gara. Negoziazio horietan berriren bat baldin badago, jakinaraziko dizuegu.
LABek eta UGTk planteatutako grebaren ondoren lortutako akordioak aurrera jarraitzen du, nahiz eta batzuek eragozpenak jarri Osasunbideko langile guztiek lanbide karrera justu eta ekitatiboa izan dezaten, langileek eta herritarrek dituzten beharren araberakoa. Traba guztiak gorabehera, guk lanean jarraituko dugu Osasunbideko langile guztientzako lanbide karrera lortzeko, bai osasun arloko langileentzat, baita osasun arlokoak ez direnentzat ere.
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Osasunbidea 2024/11/12
LAB y UGT han conseguido un acuerdo por escrito con Osasunbidea para el abono de la deuda generada por el pago de la carrera profesional para el personal de los niveles C y D sanitarios. Con ello, este personal recibirá el 100% de la asignación anual que le corresponde desde el 1 enero del 2024. El pago de esta deuda se realizará teniendo como referencia el 2027, cuando se deberá llegar al pago mensual total de la asignación correspondiente a cada nivel.
El trabajo realizado después de la mesa sectorial de Salud por los sindicatos LAB y UGT donde se nos anunciaba la intención de Osasunbidea de no pagar la deuda generada por el abono fraccionado de la carrera profesional ha dado sus frutos. Hemos conseguido el compromiso de abono de estas cantidades, saldando de esta manera el pago íntegro de las asignaciones anuales de la carrera profesional. Esta medida va a ser anunciada en el próximo grupo de trabajo de carrera profesional el próximo día 22 de noviembre, donde se va a trabajar en el desarrollo normativo para la valoración de méritos de la misma.
A pesar de la coletilla perpetua sobre la“suficiencia presupuestaria” desde LAB Y UGT no tenemos ninguna duda de que el compromiso asumido por Osasunbidea en este momento no va a sufrir “nuevas interpretaciones” por parte del Departamento. A partir del 1 de enero de 2025 se pagará el 70% de asignación, y se reconoce la deuda por el pago fraccionado.
Además, estamos trabajando en la valoración del tiempo trabajado en otras categorías para que sea valorado en la carrera profesional. Desde ambos sindicatos os comunicaremos cualquier novedad en las negociaciones.
El acuerdo alcanzado tras la huelga por LAB y UGT sigue adelante, a pesar de las cortapisas de unos y otros, para dotar a todo el personal de Osasunbidea de una carrera profesional justa y equitativa que responda a las necesidades de la plantilla y la ciudadanía. Es por ello que vamos a seguir reivindicando y trabajando para conseguir una carrera profesional para todo el personal de Osasunbidea, sea “sanitario” o “no sanitario”.
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