Plantillarentzat interesgarri diren beste gai batzuk ere jorratu dira: Osasunari buruzko foru legea, aldi baterako barne igoera edota burutzak betetzeko sistema.
Osasunbidea 2024/09/03
Irailaren 3 honetako Osasuneko Mahai Sektorialean, hurrengo hilabeteetan plantillarentzat oso garrantzitsuak izanen diren gaiak jorratu dira. Osasunari buruzko foru lege berria aurkeztu digute. Hurrengo asteetan, haren ezarpenak izan ditzakeen ondorioak zorrozki aztertu beharko ditugu, eta LAB sindikatuak azterketa horren berri emanen die langileei. Bestalde, Departamentuak berretsi digu bere asmoa dela aurten ordaintzea lanbide karrera C eta D mailetako osasun langileei.
- Aldi baterako barne igoera: Hasierako negoziazio prozesuaren ondoren adostu gabe gelditu zen foru agindu horren negoziazioari ekin zaio berriz. Testuan, barne igoerako zerrendetan sartzeko neurri berriak jaso dira, denbora mugatzen da…
LABek eskatu du prozesuak sinplifikatzea eta gardenagoak izan daitezela, bai eta proba espezifikoen kronograma bat ere (proba horiek beharrezkoak izanez gero). Foru agindu hori urtea bukatu baino lehen onartzea nahi genuke.
- Burutzak betetzeko sistema: Burutzak betetzeko sistemari buruzko foru aginduaren aldaketak aurkeztu dizkigute, jadanik hasiak dauden prozesuetan gertatutako “akatsak” zuzentzeko asmoz prestatu dituztenak.
LABek adierazi du ez diola babesik emanen interes korporatiboengatik ezarri nahi den foru agindu bati. Gainera, ez du aurrerapenik ekartzen fakultatiboen burutzak demokratizatzeko bidean. Azken hilabeteotan salatu dugun bezala, prozesu horiek oraindik ere “gidatuak” daude, eta ez dute aukerarik ematen Osasunbideko erantzukizun postuak betetzeko eredua aldatzeko. Mahaiaren bileran, eskatu dugu ebaluazio sistema bat ezar dadila nagusi berberak burutzetan ez betikotzeko, eta epaimahaietan Osasunbideko langileek lehentasuna izan dezatela.
- Praktika asistentzialen tutoreak: Gure sindikatuak proposaturik, beharrezko urratsak emanen dira langile guztiei formakuntza emateko, nahi izanez gero, egoiliarren tutoreak izan daitezen. Prozesu hori ahalik eta gardenena izanen da, eta tutoretzapeko egoiliarren ebaluazioa eta adostasuna ere bilatuko dira.
- Osasunari buruzko foru legea: Osasunari buruzko foru lege berriaren zirriborroa aurkeztu digute, zeina profesional guztien eskura ere jarriko baita ekarpenak egiteko. Aldaketa garrantzitsuak ekarriko ditu, eztabaida handia piztuko dutenak, zalantzarik gabe. Horregatik, interesaturik dauden pertsona guztiei eskatzen diegu testua aztertu eta beren ekarpenak jakinarazi diezazkigutela. Horretarako, 30 eguneko epea ezarri dute.
- Lanbide karrera ordaintzea C eta D mailetako osasun langileei: Konfirmatu digute Departamentuaren asmoa dela lanbide karrera azaroan ordaintzea, hasierako langile sailkapena egin ondoren. LAB sindikatuak plantillari jakinaraziko dio zer tramite egin behar diren horretarako. Langile horientzako lanbide karrera irailaren 19an eztabaidatuko da Parlamentuan. Hori dela eta, LAB sindikatua bertan egonen da goizeko 9:00etan, erakusteko plantillak eta gure sindikatuak egindako borrokak fruituak eman dituela eta eskatzeko lanbide karrera langile guztiei zabaltzea. Horregatik, langile guztiei eskatzen diegu gurekin bat egin dezatela egun horretan Parlamentuko atearen aurrean, bai lanbide karrera kobratzen hasi behar dutenei, bai oraindik aitortua ez dutenei.
LAB sindikatuak erakutsi du, lana serio eta zorrotz egiten denean eta plantillaren baldintzak hobetzeko interesa dagoenean, hobekuntzak lortzen direla. Edozein zalantza izanez gero, guregana jo dezakezue.
Parlamentuaren aurrean espero zaituztegu irailaren 19an, 9:00etan.
LABekin egiten diren akordioak bete egiten dira.
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También se han tratado otros temas de interés como la Ley Foral de Salud, la promoción interna temporal y la provisión de jefaturas.
Osasunbidea 2024/09/03
En la Mesa Sectorial de Salud de este martes 3 de septiembre se han tratado temas que van a ser determinantes para la plantilla en los próximos meses. Se ha presentado la nueva Ley Foral de Salud, que va exigir un estudio pormenorizado de las consecuencias de su implantación y de las que el sindicato LAB informará a la plantilla puntualmente. Se confirma la intención del Departamento de abonar este año la carrera profesional a los niveles sanitarios “C” y “D”.
- Promoción interna temporal: Se ha retomado la negociación de esta Orden Foral que había sido negociada con anterioridad y no había llegado a finalizarse. Se incluyen nuevas medidas para la inclusión en listas de promoción, límite de tiempo…
El sindicato LAB ha exigido la simplificación y transparencia de los procesos con un cronograma de pruebas específicas (en el caso de que sean necesarias) y espera que esta Orden Foral se finiquite a lo largo de este año.
- Provisión de jefaturas: Se han presentado las modificaciones de la Orden Foral de Jefaturas para intentar subsanar los “errores” detectados en los procesos ya iniciados.
Desde LAB hemos manifestado nuestro rechazo a apoyar una Orden Foral impuesta por intereses corporativos y que no subsana la democratización de las jefaturas del personal facultativo. Como llevamos meses denunciando, estos procesos siguen estando “dirigidos”, y no permiten un cambio en el modelo de provisión de los puestos de responsabilidad en Osasunbidea. Hemos exigido un sistema evaluador que no perpetúe a las jefaturas en sus puestos y que en los tribunales se priorice a personal propio de Osasunbidea.
- Tutores de práctica asistenciales: A propuesta de nuestro sindicato, se van a dar los pasos necesarios para realizar la instrucción precisa para que todo el personal pueda optar de forma voluntaria a la tutorización de residentes mediante un proceso lo más transparente posible y que cuente con la evaluación y consenso de los propios tutorizados.
- Ley Foral de Salud: Se nos ha presentado la nueva Ley de Salud, cuyo borrador está al alcance de todos y todas las profesionales para hacer aportaciones. La Ley Foral incluye importantes novedades que sin duda van a dar lugar a un intenso debate. Pedimos a las personas interesadas que nos hagan llegar sus aportaciones, ya que hay un plazo de 30 días para realizarlas.
- Abono de la carrera profesional de los niveles “C” y “D” sanitarios: Se nos ha confirmado la intención del Departamento de abonar la carrera profesional en el mes de noviembre previo encuadramiento inicial. El sindicato LAB informará a la plantilla de los trámites necesarios a realizar. Dicha carrera profesional deberá ser aprobada por el Parlamento el próximo día 19 de septiembre, en una sesión que tendrá su inicio a las 9:00 horas. En ese preciso momento LAB estará frente al Parlamento demostrando que la lucha realizada por la plantilla y por nuestro sindicato ha dado sus frutos y exigiendo la extensión de la carrera al resto del personal. Pedimos a la plantilla, tanto a la que la va a percibir como a la que está pendiente de su desarrollo, que se concentre con nosotras en las puertas del Parlamento.
El sindicato LAB ha demostrado que cuando se realiza un trabajo minucioso y existe interés por mejorar las condiciones de la plantilla, se consiguen cosas. Contad con nosotras para las dudas que puedan surgir.
Os esperamos el día 19 a las 9:00 horas frente al Parlamento.
Los acuerdos firmados con LAB se cumplen.
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