twitter BARRAOSASUNBIDEA

facebook
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Share
brecha

Sindikatu korporatiboek (SAE, SATSE, SM) Osasunbidean, ez dute ordainsarien arrakala txikitu nahi ez eta langile finko eta kontratatuen arteko baldintzak berdindu nahi ere

Osasunbidea 2018/10/17

LABek erabaki zuen funts gehigarrien banaketa sinatuko zuela, adierazi genituen bi baldintzak jasotzen zirelako: alde batetik, ezartze orokorra zuelako, eta bestetik, denbora gehien pairatu behar izan dituzten kolektiboek (2003. urtean eman zen %8ko igoeratik salbuetsitako langileak, 2004. urteaz geroztik administrarien sustapenetik at daudenak,...) nozitu dituzten irainak eta bidegabekeriak zuzendu direlako. Baita gauez, jaiegunetan, txandaka,... aritzeagatik jasotzen diren sariak nabarmenki hobetu direlako ere. Izaera orokorreko neurri horrek mailen arte-ko aldeak deuseztatzen ditu.

Los sindicatos corporativos (SAE, SATSE, SM) no quieren ni reducir la brecha salarial en Osasunbidea ni igualar las condiciones entre personal fijo y contratado

Osasunbidea 2018/10/17

En LAB decidimos firmar el reparto de los fondos adicionales porque reunían las dos condiciones que pusimos: que fueran de aplicación general y que corrigieran los agravios e injusticias de los colectivos que llevaban más tiempo sufriéndolos (personal excluido de la subida del 8% del año 2003, el excluido de la promoción de administrativos desde el 2004…) y también la mejora sustancial de las retribuciones por noche, festivo, turnos… Una medida de carácter general que elimina las diferencias entre niveles.

shadow
Share
calendario osasunbidea

Osasunbideako finkapenaren eta 2017ko LEParen deialdiarako aurreikusitako egutegia

Osasunbidea 2018/10/03

Calendario previsto de convocatorias de la OPE de 2017 y consolidación del SNS-O

Osasunbidea 2018/10/03
shadow
Share

2018ko urriak 1. Nafarroako Gobernuko Mahai Orokorraren laburpena. Funts gehigarrien banaketa

Administrazioa 2018/10/01

PPren aurreko gobernuak eta CCOO, UGT eta CSIF sindikatuek Madrilen akordio bat sinatu zuten administrazio publikoen langileen ordainsariak %0,3an igotzeko, hainbat baldintza zehatz betetzen baziren.

PDF TABLA FUNTS GEHIGARRIAK

Resumen de la Mesa General del Gobierno de Navarra 1 de octubre de 2018. Distribución de fondos adicionales

Administrazioa 2018/10/01

El anterior gobierno del PP, junto a los sindicatos UGT, CCOO y CSIF firmaron en Madrid un acuerdo por el que se podía incrementar en un 0,3% las retribuciones del personal de las administraciones si se cumplían determinados parámetros.

PDF TABLA FONDOS ADICIONALES

Share

langileok kalera11 hildako lanean azken bi hilabetetan

2018/09/26 Osasunbidea
Irailak 28. Goizeko 11:00etan. 
Kontzentrazioa Bianako Printzearen Konsulta zentrooan.

11 muertos en el trabajo en 2 meses

2018/09/26 Osasunbidea
28 septiembre. A las 11:00 h.
Concentración en el Centro de consultas Principe de Viana.

Share
BSTN

CHN: Unibertsitate Ospitalea immunologia zerbitzurik gabe?

Osasunbidea 2018/09/19

CHN: ¿Hospital universitario sin servicio de inmunología?

Osasunbidea 2018/09/19
shadow
Share
osasunbidea fachada.orig.orig

Osasunbidearen Lan Eskaintza Publikoa onartua

Osasunbidea 2018/08/31

Abuztuaren 7an 52/2018 Foru Dekretua argitara eman zen, horren bidez Osasunbidearen “egonkortze” LEP onartu da.

Aprobada la Oferta Pública de Empleo de Osasunbidea

Osasunbidea 2018/08/31

El 7 de agosto se publicó el Decreto Foral 52/2018, mediante el cual se aprueba la denominada OPE de “estabilización” de Osasunbidea.

shadow
Share
osasunbidea fachada

CHN: UPNren kudeaketari jarraipena

Osasunbidea 2018/06/28

CHN: La continuidad de la gestión de UPN

Osasunbidea 2018/06/28
shadow
Share
U

Ospitaleguneko larrialdien zein ospitalez kanpoko larrialdien egoeraz ohartarazi du LABek Nafarroako Parlamentuan

Osasunbidea 2018/06/19 Agerraldiaren bideoa ikusi

LAB sindikatuak Nafarroako Ospitaleguneko larrialdi zerbitzuaren gainean egina duen azterketa aurkeztu du gaur Nafarroako Parlamentuaren osasun Batzordearen aitzinean; gainera, ospitalez kanpoko larrialdi zerbitzuek Iruñerrian bizi duten egoerari buruzko ohar batzuk ere eman ditu.

LAB denuncia en el Parlamento de Navarra la situación de las urgencias del CHN y de las urgencias extrahospitalarias

Osasunbidea 2018/06/19 Ver vídeo de la comparecencia

El sindicato LAB ha presentado hoy ante la Comisión de Salud del Parlamento de Navarra su análisis de la situación del servicio de urgencias unificado del Complejo Hospitalario de Navarra (CHN) y un apunte acerca del resto de la asistencia de urgencia extrahospitalaria en Pamplona y su comarca.

Share
radiografia

LABek salatzen du Burlata, Errotxapea eta Ermitagainako ospitalez kanpo urgentziak itxi izana

Osasunbidea 2018/06/15

Osasun Kontseilaritzak eusten dio haren kudeatzeko politikari (sorospenari nahiz langileenari dagokionez), sorospenean murrizketa berriak ezkutatzea xede duen begi-engainagarritasunean edo efektismoan oinarrituz.

LAB denuncia el cierre de las urgencias extra hospitalarias de Burlada, Errotxapea y Ermitagaña

Osasunbidea 2018/06/15

La Consejería de Salud mantiene su política de gestión, tanto asistencial como de personal, basándose en el efectismo mediático que busca ocultar nuevos recortes en la asistencia.


LOGOosasunartikuluak

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

Share

 med

Osasun publikoko medikuak: ezegonkortasunean lan egiten

Kexak •Crítica  2017/02/28| Jatorrizko artikuloa 20minutos|

Osasun publikoko hiru medikuetatik batek kontratu ezegonkor bat dauka eta erdiak jabetzako lanposturik gabe lan egiten du.
Osasun sistema nazionalean lan egiten duten medikuen % 50,7 soilik jabetzako lanpostu bat dauka. Osasun publikoko denborazkotasuna, erretiro eta profesionalen "hiesari" batuta, arazo larri bat izango da datozen urteotan, ez bait da zerbitzu publikoetako osasun-estaldura eskeintzeko gai izango.

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

Kexak •Crítica  2017/02/28 | Artículo original  20minutos|

Uno de cada tres médicos de la sanidad pública tiene un contrato precario y la mitad trabaja sin plaza en propiedad.
Solo el 50,7% de los médicos que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) tiene su plaza en propiedad. La temporalidad de la sanidad pública, unida a las jubilaciones y a la “fuga” de profesionales va a suponer, en los próximos años, un gran problema para dar cobertura sanitaria en los servicios públicos.

 

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

Share

hospital basurtoint

Langileen gaixotasunak eta lan instripuak kudeatzeko zerbitzua pribatizatu nahi du Basurtuko Ospitaleak

Osasunbidea 2016/12/11
Basurtuko sindikatuek ez dute zerbitzu honen desegitea eta langileak ordezkatzeko asmoa onartuko, eta bide guztiak, juridikoak zein sindikalak, erabiliko dituzte aurka egiteko", erantsi du enpresa batzordeak.

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

Osasunbidea 2016/12/11
Los sindicatos del hospital, en representación de la plantilla, no van a avalar el desmantelamiento de este servicio y se van a oponer por todos los medios jurídicos y sindicales al mismo.

Urgencias del CHN: ¿Renovación de jefaturas para cuándo?

Share

urgext•Kexak •Eztabaida 2016/11/14 |LABOsasunbidea|

Oraindik ez da behar bertzekoa egin Nafarroako Ospitaletegietako Larrialdietako zerbitzu zentralizatuaren gabeziak zuzentzeko.

Seguimos sin que se den los pasos necesarios para corregir las carencias del servicio centralizado de Urgencias del CHN.

Personal Técnico Especialista: ¿Jefatura propia para cuándo?

Share

tecext •Kexak •Eztabaida 2016/11/14 | LABOsasunbidea|

Teknikari Adituen kolektiboa (E.T.E, L.T.E, R.T.T.E, A.P.T.E…) osatzen dutenen betiko aldarrikapena izan ohi da beren lan mailako buruzagitzetan antolatzea.

Es una reivindicación histórica del colectivo de Técnicos Especialistas (T.E.R, T.E.L, T.E.R.T, T.E.A.P…) el organizarse bajo jefaturas de su propia categoría laboral.