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U

Ospitaleguneko larrialdien zein ospitalez kanpoko larrialdien egoeraz ohartarazi du LABek Nafarroako Parlamentuan

Osasunbidea 2018/06/19 Agerraldiaren bideoa ikusi

LAB sindikatuak Nafarroako Ospitaleguneko larrialdi zerbitzuaren gainean egina duen azterketa aurkeztu du gaur Nafarroako Parlamentuaren osasun Batzordearen aitzinean; gainera, ospitalez kanpoko larrialdi zerbitzuek Iruñerrian bizi duten egoerari buruzko ohar batzuk ere eman ditu.

LAB denuncia en el Parlamento de Navarra la situación de las urgencias del CHN y de las urgencias extrahospitalarias

Osasunbidea 2018/06/19 Ver vídeo de la comparecencia

El sindicato LAB ha presentado hoy ante la Comisión de Salud del Parlamento de Navarra su análisis de la situación del servicio de urgencias unificado del Complejo Hospitalario de Navarra (CHN) y un apunte acerca del resto de la asistencia de urgencia extrahospitalaria en Pamplona y su comarca.

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radiografia

LABek salatzen du Burlata, Errotxapea eta Ermitagainako ospitalez kanpo urgentziak itxi izana

Osasunbidea 2018/06/15

Osasun Kontseilaritzak eusten dio haren kudeatzeko politikari (sorospenari nahiz langileenari dagokionez), sorospenean murrizketa berriak ezkutatzea xede duen begi-engainagarritasunean edo efektismoan oinarrituz.

LAB denuncia el cierre de las urgencias extra hospitalarias de Burlada, Errotxapea y Ermitagaña

Osasunbidea 2018/06/15

La Consejería de Salud mantiene su política de gestión, tanto asistencial como de personal, basándose en el efectismo mediático que busca ocultar nuevos recortes en la asistencia.

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osasunbidea fachada

Aldi baterako kontratazioa Osasunbidean:
Prekarietatea iluntasunez kudeatzen da

Osasunbidea 2018/06/11

Osasunbidearen kontratazio-zerrenden kudeaketari dagokionez, legegintzaldi honetan erdietsi diren hobekuntzez gain, oraindik ez dira oinarriak jarri, deialdiak gardentasunez eta zorroztasunez gauza daitezen.

Contratación temporal en Osasunbidea:
Gestión opaca de la precariedad

Osasunbidea 2018/06/11

En la cuestión de la gestión de listas de contratación de Osasunbidea, pese a las mejoras obtenidas en esta legislatura, no acaban de ponerse las bases para que la transparencia y el rigor en el llamamiento se materialicen.

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euskara

Hizkuntza politika Administrazioan

Iritzi artikulua. Txomin González. LABeko arduraduna Osasunbidean. 2018/05/31

Azken egun hauetan jakin izan dugu sindikatu korporatibo “profesional” batzuk, apolitikoak omen diren horiek, gehitu direla UPN, PSN eta ustel den PPk oraingo Nafarroako Gobernuaren hizkuntza politikaren aurka prestatu duten ekimen horretara gehitu diren. Duela 30 urteko lege beragatik arauturiko politika, bestalde.

Política lingüística en la Administración

Artículo de opinión. Txomin González. Responsable de LAB en Osasunbidea. 2018/05/31

Estos días hemos ido conociendo que varios sindicatos corporativos “profesionales”, de esos que se autodenominan apolíticos, se han ido sumando a los partidos UPN, PSN y el corrupto PP en una iniciativa contra la política lingüística del actual Gobierno de Navarra. Una política regulada desde hace 30 años por la misma ley.

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grado

LABek segurtasun juridikoa lehenesten du batzuen oportunismoaren aurrean

Administrazioa 2018/05/25

Kontratatuentzako graduaren eskaerak

Pertsona kontratatuek gradua kobratzeko aukera izan dezatenarenak sindikatu batzuen arrantzaldia zabaldu du eta euren sareak bota dituzte ur nahasietan arrantzatzen saiatzeko. LABen lana arduratua eta sendoa egiten dugu arlo guztietan. Aukerak irekita daude, baina lasaitasuna eskatzen dugu. Izan ere Europako Batasunaren Justizia Auzitegiak atera behar duen txostenaren zain gaude (EBJA).

LAB apuesta por la seguridad jurídica frente al oportunismo de algunos

Administrazioa 2018/05/25

Reclamación del grado por el personal contratado

La posibilidad de que el personal contratado pueda acceder a cobrar el grado ha abierto la veda para que algunas organizaciones sindicales echen las redes y traten de pescar en río revuelto. Desde LAB apostamos por el trabajo concienzudo y firme en todos los frentes. Las posibilidades están abiertas pero pedimos calma porque estamos a la espera del dictamen que tiene que emitir el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).

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LOBBY

Erizainen Elkargoaren intrusismoa SNS-Osasunbidearen barne araudian

Osasunbidea 2018/05/25

Jakin dugu Osasungintzako Kontseilaria elkartu dela Erizainen Elkargoarekin  347/1993 Foru Dekretuaren aldaketaz solastatzeko; horren bidez ahalbidetuko da edozein enplegatuk hautatu ahal izan dezan unitateetako buruzagitzetara (haren lan maila eta lanpostua edozein dela ere). Bilera hura egin ondoren, Erizainen Elkargoak adierazi zuen aurreikusi diren aldaketen aurkako alegazioak aurkeztuko dituela.

Intrusismo del Colegio de Enfermería en la normativa interna del SNS-Osasunbidea

Osasunbidea 2018/05/25

Hemos conocido que el Consejero de Salud se ha reunido con el Colegio de Enfermería para hablar sobre la modificación del DF 347/1993 que va a permitir que cualquier empleado o empleada (independientemente de su categoría laboral y del puesto que ocupe) pueda optar a las jefaturas de las diferentes unidades. Después de esa reunión el Colegio de Enfermería anunció alegaciones contra las modificaciones previstas.


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 Andraize

LABek salatzen ditu Andraizen suertatu murrizketak

Osasunbidea 2018/05/25

2018-05-15ean Andraizeko erizain bat jubilatu zenetik, oraindik ez da bete aipatu jubilazioak eragin zuen bete gabeko lanpostua.

LAB denuncia recortes de plantilla en Andraize

Osasunbidea 2018/05/25

Desde el día 15-05-2018 en que se jubiló una enfermera de Andraize, todavía no se ha cubierto la vacante generada por dicha jubilación.

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 ASAMBLEA URGENCIAS

Buruzagitzak aldatu behar dira eta hobetze plan baten beharra dugu

Osasunbidea 2018/05/22

Larrialdietako zerbitzuak bizi duen lan eta sorospen egoera andeatuak Osasun Sailarekin eta Osasunbidearen Gerentziarekin zuzeneko elkarrizketa eskatzera eraman gintuen. Gure irudikoz, biak hala biak egindakoa urria eta eznahikoa suertatu da, larrialdietan pairatzen dugun krisialdian sakonduz.


La necesidad del cambio de jefaturas y de un plan de mejora

Osasunbidea 2018/05/22

La degradada situación laboral y asistencial del servicio de urgencias nos llevó a plantear interlocución directa con la Consejaría de Salud y la Gerencia de Osasunbidea. Entendemos que los pasos dados por ambos han sido tímidos e insuficientes, ahondando la crisis que padece la urgencia.

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maila

LABek eskatzen du kolektibo batzuei mailaz igo behar zaiela

Administrazioa 2018/05/18

LABek berriro egin du elkarretaratzea, Nafarroako Jauregiaren aitzinean, kolektibo askok betetzen duten egiazko lan maila onetsi dakiela, eta betetzen duten eginkizunen baitan ordain dakiela eskatuz.

LAB reclama la subida de nivel para varios colectivos

Administrazioa 2018/05/18

LAB ha vuelto a realizar una concentración frente al Palacio de Navarra para reclamar que sea reconocido el nivel real del trabajo que realizan numerosos colectivos y que sean retribuidos de acuerdo a las funciones que realizan.


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Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

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Osasun publikoko medikuak: ezegonkortasunean lan egiten

Kexak •Crítica  2017/02/28| Jatorrizko artikuloa 20minutos|

Osasun publikoko hiru medikuetatik batek kontratu ezegonkor bat dauka eta erdiak jabetzako lanposturik gabe lan egiten du.
Osasun sistema nazionalean lan egiten duten medikuen % 50,7 soilik jabetzako lanpostu bat dauka. Osasun publikoko denborazkotasuna, erretiro eta profesionalen "hiesari" batuta, arazo larri bat izango da datozen urteotan, ez bait da zerbitzu publikoetako osasun-estaldura eskeintzeko gai izango.

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

Kexak •Crítica  2017/02/28 | Artículo original  20minutos|

Uno de cada tres médicos de la sanidad pública tiene un contrato precario y la mitad trabaja sin plaza en propiedad.
Solo el 50,7% de los médicos que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) tiene su plaza en propiedad. La temporalidad de la sanidad pública, unida a las jubilaciones y a la “fuga” de profesionales va a suponer, en los próximos años, un gran problema para dar cobertura sanitaria en los servicios públicos.

 

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

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hospital basurtoint

Langileen gaixotasunak eta lan instripuak kudeatzeko zerbitzua pribatizatu nahi du Basurtuko Ospitaleak

Osasunbidea 2016/12/11
Basurtuko sindikatuek ez dute zerbitzu honen desegitea eta langileak ordezkatzeko asmoa onartuko, eta bide guztiak, juridikoak zein sindikalak, erabiliko dituzte aurka egiteko", erantsi du enpresa batzordeak.

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

Osasunbidea 2016/12/11
Los sindicatos del hospital, en representación de la plantilla, no van a avalar el desmantelamiento de este servicio y se van a oponer por todos los medios jurídicos y sindicales al mismo.

Urgencias del CHN: ¿Renovación de jefaturas para cuándo?

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urgext•Kexak •Eztabaida 2016/11/14 |LABOsasunbidea|

Oraindik ez da behar bertzekoa egin Nafarroako Ospitaletegietako Larrialdietako zerbitzu zentralizatuaren gabeziak zuzentzeko.

Seguimos sin que se den los pasos necesarios para corregir las carencias del servicio centralizado de Urgencias del CHN.

Personal Técnico Especialista: ¿Jefatura propia para cuándo?

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tecext •Kexak •Eztabaida 2016/11/14 | LABOsasunbidea|

Teknikari Adituen kolektiboa (E.T.E, L.T.E, R.T.T.E, A.P.T.E…) osatzen dutenen betiko aldarrikapena izan ohi da beren lan mailako buruzagitzetan antolatzea.

Es una reivindicación histórica del colectivo de Técnicos Especialistas (T.E.R, T.E.L, T.E.R.T, T.E.A.P…) el organizarse bajo jefaturas de su propia categoría laboral.