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Orcoyen AyuntamientoaNo a la privatización de los servicios públicos en Orkoien

Orkoiengo Udala 2016/08/20 Desde el sindicato LAB queremos denunciar la política imparable de privatización de todos los servicios públicos que el Ayuntamiento de Orkoien, gobernado por Unión de Izquierda de Orkoien está siguiendo; todo ello y  siempre con el voto favorable de los concejales de UPN.

El primer paso lo dio a finales del 2012, año en el que se adjudicó a Cespa S.A. la limpieza viaria del pueblo aduciendo criterios sociales y de eficacia. A pesar de nuestras protestas, a principios de 2013, también se privatizó parte del servicio de limpieza del Colegio Auzalar. A nuestro malestar se sumaron las quejas que el propio personal de la empresa hizo llegar al Alcalde debido a  las malas condiciones de trabajo y el bajo salario que soportaban, incluso por debajo de lo establecido en convenio.

Y en lugar de reflexionar sobre todo esto y volver a apostar por una gestión pública de los servicios, ahora vuelven a la carga con la privatización de la limpieza del Colegio San Miguel y la parte del trabajo de limpieza del Colegio Auzalar que anteriormente no se pudo licitar por diversas razones.

Los delegados y delegadas de este Ayuntamiento pensamos que la privatización de los servicios públicos no es la mejor solución para garantizar la prestación de un servicio de calidad en este pueblo. Nos preguntamos dónde quedan los criterios sociales y de eficacia que el Alcalde tanto nos repitió para defender lo que él llamaba eufemísticamente la “externalización de servicios”. Ha quedado demostrado que dejar un servicio en manos de una empresa privada sin escrúpulos para explotar a sus trabajadores y trabajadoras con tal de sacar el máximo beneficio económico,  está lejos del objetivo de conseguir ese servicio eficaz y de calidad. Así, queremos manifestar que estamos en total desacuerdo con esta nueva privatización y que nosotros y nosotras sí que creemos en el empleo público y de calidad. Por todo esto, instamos al Ayuntamiento de Orkoien a que retome la vía del empleo público y haga también suya la apuesta por un empleo justo y de calidad, volviendo retomar las contrataciones de personal en condiciones dignas para cualquier trabajador y trabajadora.

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cactusosasunbideaFrente a agresiones externas: salud laboral

Osasunbidea 2016/08/02

La reducción de plantillas y los recortes en Osasunbidea ha provocado un incremento de las agresiones externas. La dirección no puede cerrar los ojos ante esta realidad.

Una de las consecuencias de los recortes sufridos en Osasunbidea,  ha sido el empeoramiento de las condiciones laborales del personal y las medidas de protección de la salud laboral.

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montejurra

LABek Jurramendiko Mankomunitatearen SMSA Enpresa Publikoaren Hitzarmen Kolektiboa gaitzesten du

Udalak 2016/07/22

Azken egunetan, Jurramendiko Mankomunitatearen SMSA enpresa publikoaren hitzarmen berriaren negoziazioa itxi egin da. Mankomunitate honen lehendakaritza LOIUko Marivi Sevilla Marzok dauka EHBildu, Geroa Bai, Ahora-Orain eta independente batzuen sostenguarekin.

LAB rechaza los contenidos del Convenio colectivo de la Empresa Pública SMSA dependiente de la Mancomunidad de Montejurra

Udalak 2016/07/22

En fechas recientes se ha cerrado la negociación para un nuevo convenio en la Empresa Pública SMSA dependiente de la Mancomunidad de Montejurra/Jurramendiko Mankomunitatea, cuya presidencia ostenta Mariví Sevilla Marzo (LOIU) y apoyada por EHbildu, Geroa Bai, Ahora-Orain e Independientes.

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sentencia

LABek behin-behineko kontratu baten desegitearen epai bat irabazi du

Osasunbidea 2016/07/21

LABeko zerbitzu juridikoek Osasunbideko behin-behineko langile baten kontratu desegitearen auzia irabazi dute. Administrazioarekiko auzi-prozesu epaitegiak kontratatua izan behar zuen denboraldi osoko kalte-ordaina ematera zigortu du Osasunbidea.

LAB gana una sentencia por una rescisión de un contrato temporal

Osasunbidea 2016/07/21

Los servicios jurídicos de LAB han ganado un juicio por una rescisión de contrato a una trabajadora de Osasunbidea. El tribunal Contencioso Administrativo condena a Osasunbidea a pagar una indemnización por todo el tiempo que debería haber seguido contratada.

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Informacin

Mala gestión de personal y recursos en el Complejo Hospitalario

Osasunbidea 2016/06/30

Los trabajadores y trabajadoras del servicio de información del Hospital de Navarra fueron citados el  27 de junio a una reunión con el jefe del servicio de Administracion y Servicios Generales del CHN, Sr. Echavarren, en donde se les trasladó las siguientes decisiones tomadas por la Dirección: “El miércoles 29 de junio se abrirá un puesto de información en el servicio de Urgencias que será atendido en turnos de mañana y tarde por los trabajadores del servicio de información del Hospital de Navarra”.

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comision personal

Langile Batzordea, bertan behera quorum falta dela eta

Iruñeko udala 2016/06/30

Behin baino gehiagotan izandako puntualtasun eza dela kausa, Maiatzako ohiko bilkuran Presidenteak honako adierazpena egin zuen.

Bada, gaur, ekainak 29, Langile Batzordeak egin behar zuen ohiko batzarra bertan behera geratu da quorum faltagatik. Honekin batera proposamena PDF.

La Comisión de Personal se suspende por falta de quórum

Iruñeko udala 2016/06/30

Ante la impuntualidad reiterada en diferentes comisiones de Personal, en la reunión ordinaria de Mayo se hizo la siguiente apreciación por parte de la Presidencia.

Pues bien, la sesión que debía celebrarse hoy, miércoles 29 de Junio, ha tenido que ser suspendida ante la falta del quórum necesario para poder llevarla adelante.  Adjuntamos dicha propuesta PDF.

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ayuntamiento

Gure lan kontingentziak, beste urte betez Mutua Navarraren esku

Iruñeko Udala 2016/06/28

Ekainean, Mutua Navarrarekin berritu behar zen Iruñeko Udaleko langileen lan kontingentzien babeserako kontratua. Gobernu talde berriak, kontratu hori salatzea erabaki zuen, aurreko urtean kontingentzia horiek Osasunbidean integratzea langileek adierazi zuten erreferendumaren emaitza onartuz.

Nuestras contingencias profesionales, un año más en manos de Mutua Navarra

Iruñeko Udala 2016/06/28

En junio, tocaba renovar el contrato con Mutua Navarra para la cobertura de las contingencias profesionales de los trabajadores y trabajadoras de Ayuntamiento de Iruñea. El nuevo equipo de Gobierno, aceptando el resultado del referéndum del pasado año donde la plantilla manifestó su deseo de integrar dichas contingencias en Osasunbidea, tomó la decisión de denunciar dicho contrato.

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osasunbideaMesa Sectorial de Salud

Osasunbidea 2016/06/27

En la Mesa Sectorial de Salud del 24 de junio se trataron los siguientes temas: OPE, provisión de jefaturas interinas, promoción interna temporal, contratación, etc…

En la OPE insistimos en que la siguiente convocatoria de plazas sea exclusivamente de niveles C, D y E. En este tema la dirección volvió a remitirse a las palabras del Consejero de que sí incluiría puestos de esos niveles, pero no en exclusiva.

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taldesanjose

Nuevo repunte de las agresiones a cuidadoras en San José

ANADP 2016/06/23

Un nuevo repunte en la cifra y gravedad de las agresiones contra personal cuidador del Centro San José por parte de algunos residentes, en varios casos con consecuencia de baja laboral, ha desencadenado la reacción de este colectivo de trabajadoras en demanda de soluciones urgentes al problema.

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Foral

LEP zentzugabekeria

Administrazioa 2016/06/17

Gaurkoan Nafarroako Gobernuak Administrazio Nukleorako iragarri duen Lan Eskaintza Publikoaren aurrean LABek ondorengoa adierazi nahi du:

Despropósito de OPE

Administrazioa 2016/06/17

Ante el anuncio de Oferta Pública de Empleo en Administración Núcleo hecha hoy por el Gobierno de Navarra LAB quiere manifestar lo siguiente:

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03

ENJAG-k Iruñeko Udalak jarritako elegitea onartu du eta 0-3an hizkuntza aldaketak gelditzen zuen neurri kautelarra bertan behera uzten du

Irakaskuntza 2016/06/15

El TSJN Acepta el recurso del Ayuntamiento y levanta la suspensión cautelar de los cambios lingüísticos en el 0-3

Irakaskuntza 2016/06/15
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artxibatuta

Suhiltzaileen LEParen kontrako helegitea artxibaturik

NLA 2016/06/10

Nafarroako JANak Suhiltzaileen Zerbitzuko lan eskaintza publikoaren aurkako auzia behin betiko artxibatu du.

Archivado el recurso contra la OPE de bomberos

ANE 2016/06/10

El TSJN ha archivado la causa contra el DF que ampliaba la oferta pública de empleo de Bomberos desde las 10 hasta las 30 plazas. 

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mide tus riesgos

 

Gizarte Zerbitzuetan prebentzio dinamika

Soziokomunitarioa 2016/06/09

LABek Gizarte Zerbitzuetan pairatzen diren eraso eta estresaren aurrean neurri prebentiboak bultzatzeko asmoz, dinamika berri bat martxan jarri du.

Dinámica de prevención en los Servicios Sociales

Soziokomunitarioa 2016/06/09

LAB pone en pone en marcha una dinámica para impulsar medidas de prevención ante el estrés y las agresiones en los Servicios Sociales.

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Nafar Parlamentuak LABen proposamenean oinarrituta Itunpeko Irakaskuntzako gardentasunerako mozioa onartu du

Irakaskuntza 2016/06/07

EH Bilduk Hezkuntzari buruz egindako bilkura monografikoan aurkeztutako mozioan LAB Irakaskuntzak proposatutako hamar neurri jasotzen dira Itunpeko Irakaskuntzako gardentasuna bermatzeko.

 

El Parlamento de Navarra aprueba una moción para la transparencia de la Enseñanza Concertada basada en una propuesta de LAB

Irakaskuntza 2016/06/07

En la moción presentada por EH Bildu en el pleno monográfico sobre Educación se recogen diez medidas propuestas por LAB Irakaskuntza para garantizar la transparencia de la Educación Concertada.

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justizia

Justiziaren arazoak konpontzeko negoziazioaren irekiera eskatzen dugu

Justicia 2016/06/06

Pasa den ekainaren 2an, osteguna, Iruñeako, Tuterako, Lizarrako, Agoitzeko eta Tafallako, epaitegien atetan,Justiziako langileek, kontzentrazioak egin zituzten soldata duinak eta extraren itzulera eskatzeko.

CC.OO, ELA, CSIF, LAB eta UGT, sindikatuek sinatu zuten idazkia hau:

Exigimos abrir la negociación para abordar los problemas de Justicia

Justicia 2016/06/06

El jueves 2 de junio el personal de Justicia se concentró en las puertas de los juzgados de Pamplona, Tudela, Estella, Aoiz y Tafalla para reinvindicar unos salarios dignos y la devolución de la extra.

El escrito fue firmando por los sindicatos CC.OO, ELA, CSIF, LAB y UGT con las reinvidicaciones siguientes:

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afapna

Epaitegiak AFAPNA bere tokian jartzen du

Berresten dute ez duela eskubiderik Administrazio Foraleko Mahai Orokorrean egoteko

Administrazioa 2016/06/01

Administrazioarekiko auzi-prozesuko epaitegiak ebatzi du AFAPNAk Administrazio Foraleko eta bere erakunde autonomoetako Mahai Orokorrean ahotsa eta bozka duten sindikatuen artean ez sartzea Nafarroako Gobernuak hartu erabakiaren aurka jarri zuen helegitearen ez onargarritasuna.

Los tribunales ponen a AFAPNA en su sitio

Ratifican que no tiene derecho a asistir a la Mesa General de la Administración Foral

Administrazioa 2016/06/01

El juzgado de lo contencioso administrativo ha declarado la inadmisibilidad del recurso interpuesto por AFAPNA en contra la decisión del Gobierno de Navarra de no incluirle entre los sindicatos con voz y voto en la Mesa General de la Administración Foral y sus organismos autónomos.

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