Nafarroako langile publikook ez ditugu gainerako erkidegoetako langile publikoek dituzten eskubide berberak haurren jaiotza, adopzio edo harrera kasuetan

Administrazioa 2019/09/17

Navarra, única Comunidad donde las y los empleados públicos no gozan de los mismos derechos en el disfrute de los permisos derivados de nacimiento, adopción o acogimiento

Administrazioa 2019/09/17

Administrari laguntzaile izateko azterketaren data zehaztu dute

Administrazioa 2019/09/12

Azaroaren 1eko 10:00etan izango da Nafarroako Gobernuko administrari laguntzaile izateko oposizioaren lehenengo proba, ostegun honetan www.navarra.es webgunean argitaratu dutenez. NUPen egingo den proba horretan test erako bi ariketari egingo diote aurre izangaiek: lehenik, ariketa psikoteknikoa egingo dute, eta bigarrenik, gai zerrendako I. eta II. atalei buruzkoa.

Publicada la fecha para el examen de auxiliar administrativo

Administrazioa 2019/09/12

La primera prueba para ser auxiliar administrativo del Gobierno de Navarra se desarrollará el próximo 1 de noviembre a las 10:00h, según han publicado este mismo jueves en la página www.navarra.es. En esta prueba que se realizará en la UPNA los aspirantes se enfrentarán a dos ejercicios a modo de test: el primero será psicotécnico y el segundo relativo a las partes I y II del temario.

Langile publikoak egonkortzeko aukera, Europako epaiaren zain

Administrazioa 2019/09/09

Zuhurtziagatik Europatik etorriko den ebazpenaren zain gaude erreklamazioen bidea judizializatzeko, argudio juridiko ahalik eta sendoenekin jokatzearren.

La oportunidad para estabilizar el personal público, a la espera de la sentencia de Europa

Administrazioa 2019/09/09

Por prudencia estamos a la espera de la sentencia de Europa para judicializar las reclamaciones, y actuar así con los argumentos jurídicos más firmes posibles.

Hezkuntza ez da ari ituna betetzen, behin-behineko langileei ez baitie uda ordaindu

Irakaskuntza 2019/09/03

Iraila iritsi eta bost hilabete t'erdi baino gehiago lan egin duten behin-behineko langileei udako ordainketa ez zaiela egin egiaztatu dugu. Ondorioz, Hezkuntza Departamentuak ez du emandako hitza bete.
Erreklamazio eredua

Educación incumple el pacto al no pagar el verano al personal interino

Irakaskuntza 2019/09/03

El Departamento de Educación no ha pagado los meses de julio y agosto con lo que no ha cumpldo con el pacto educativo ni ha respondido al anuncio que realizó al respecto hace ya unas semanas.
Modelo de instancia

Belarrondoko bat eta zehapena PAGNAri

Laneko Ikuskatzailetzak arrazoia eman dio LAB sindikatuari, PAGNAren menpeko zentro bateko langile bati egindako eraso larri baten ondorioz jarritako salaketa dela-eta. Salaketa prebentzio neurriak ez hartzeagatik etorri zen.

Tirón de orejas y sanción a la ANADP

Inspección de Trabajo acaba de dar la razón a LAB en una denuncia que interpuso motivada por una grave agresión sufrida por una empleada en un centro dependiente de la ANADP. Todo debido a la falta de medidas de prevención.

Osasunbidea: etxea teilatutik hasita

Osasuneko kontseilari berria azkar hasi da lanean, baina pentsatu gabe nondik eta nola hasi. Edo bai?

Osasunbidea: la casa por el tejado

La nueva consejera de Salud se ha puesto rápidamente manos a la obra. Pero sin pensar por dónde ni cómo comenzar con su tarea. ¿O sí?

23. artikulua berriro indarrean. “Egun urdinduak” berreskuratuak

LABek Iruñeko Udalaren akordio kolektiboan jasotako “egun urdinduak” berreskuratzea lortu du, Giza Baliabideetako zuzendari ohiak baliorik gabe utzi ondoren.

El artículo 23, de nuevo en vigor. Los “canosos”, recuperados

LAB ha conseguido recuperar los "canosos" contemplados en el Acuerdo Colectivo del Ayuntamiento de Pamplona que el anterior director de RRHH dejó sin validez.

Zerbitzu Orokorretako langileen lekualdatze lehiaketak

LABek jakitera ematen du zerbitzu orokorretako langileen lekualdatze lehiaketen deialdian ez direla zehazten zamak erabiltzea beharrezkoa duten lanpostu guztiak. Departamentu batzuek zehaztu dituzte, baina beste batzuetan ez.

Lekualdatzea gauzatzean ustekabe desatseginak saihesteko, eta laneko arriskuei aurrea hartzeko neurri gisa, eskatu dugu argi eta garbi zehaztu dezatela zein lanpostutan aurreikusita dagoen zamak erabiltzea, departamentu GUZTIETAKO lanpostuak kontuan hartuta.

Era berean, lekualdatze lehiaketan parte hartu behar duten langile guztiei eskatzen diegu, destinoa aukeratu aurretik, ongi informatu daitezela lanpostuaren ezaugarriei buruz.

Concurso de traslado de Servicios Generales

LAB informa que en la convocatoria del concurso de traslados de Servicios Generales no aparecen especificadas todas las plazas que requieren manejo de cargas. Hay Departamentos que sí las especifican y otros no.

Para evitar sorpresas desagradables a la hora de ejecutar el traslado y como medida de prevención de riesgos hemos solicitado que se especifiquen cuáles son las plazas con manejo de cargas de TODOS los Departamentos.

Asimismo, instamos a todas y todos las/os participantes en el traslado a que se informen bien de las características de las plazas antes de elegir destino.

LABek gradua lortu du sindikatuko bi afiliaturentzat: UPNk eta gehiengo sindikalak 2002. urtean desegindakoa berregiteko beste urrats bat

Europar Batasuneko Justizia Auzitegiak ekainaren 20an emandako epaiaren ondoren, Iruñeko Administrazioarekiko Auzien 1. Epaitegia hasi da administrazio-kontratudunendako graduari buruzko demandak ebazten.

LAB consigue el grado para dos afiliados; un paso más para recomponer lo que UPN, y la mayoría sindical destruyeron en 2002

Tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) del 20 de junio, el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Pamplona está ahora resolviendo las demandas en torno al grado por parte del personal con contrato administrativo.

Zeladoreen deialdiaren filtrazioa: premiazkoa da ereduak eta araudia berrikustea

Ekainaren bukaeran, zeladoreen deialdia jendartean zabaldu zen Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratu baino lehen. Filtrazio horrek garbi erakusten du ez dagoela hautapen prozesuen gaineko araudi zorrotz eta zehatzik, eta LABentzat adibide ezin garbiagoa da egungo eredua aldatu beharra dagoela aldarrikatzeko.

Filtración en la convocatoria de OPE de personal Celador: urge revisar los modelos y la normativa

La filtración ocurrida a finales de junio en la convocatoria de OPE para personal celador supone una muestra más de la falta de regulación y rigor en los procesos selectivos. Para LAB este nuevo caso agudiza más si cabe la necesidad de modificar el actual modelo.

Nafarroako Enpresa Publikoetan ordezkaritza dugun sindikatuok ekimenez, negoziazio prozesu bat abian jarri zen CPEN-NEKPrekin eta Nafarroako Gobernuarekin (NG) enpresa publikoentzako hitzarmen bat lortzeko eta langileen lan baldintzak hobetzeko

LABen iritziz, bilera horrek bukaera ematen dio hasierako negoziazio faseari, eta orain NEKP eta NGrekiko harreman normalizatuen fase berri bat hasiko da.

Los sindicatos con representación en las Empresas Públicas (EEPP) de Navarra, conseguimos abrir un proceso de negociación con CPEN y Gobierno de Navarra (GN), con el objetivo de lograr un convenio y mejoras en las condiciones de las trabajadoras de las EEPP

El pasado 20 de junio, tuvimos la última reunión entre los sindicatos y CPEN/GN, con la que, en opinión de LAB, finaliza esta fase inicial de negociación y da comienzo a una nueva fase de relaciones normalizadas con CPEN/GN.

Odol Bankua: noiz arte noraezean?

Nafarroako Odol Bankuko langile eta erabiltzaileek urteak daramatzate Nafarroako Klinika Unibertsitarioak eragindako egoera jasanezin bat sufritzen, eta Osasunbideko agintariek ez dute ezer egin nahi hori konpontzeko. LABek afera hori lehenbailehen konpon dezatela eskatzen die arazoaren arduradunei.

Banco de Sangre: ¿hasta cuándo la deriva?

Las personas trabajadoras y usuarias del Banco de Sangre de Navarra vienen sufriendo desde hace años una situación insostenible originada por la CUN y que los gestores de Osasunbidea no han querido atajar. Desde LAB exigimos a las personas responsables, que lo solucionen de forma inmediata.

Ekainak 28, sexu askatasunaren eguna

LGTBIQ+ hitza edo LGTBIQ+ fobia edo sexu-aniztasuna entzuten dugunean, batzuek “ZERTAZ ARI ZARETE?” galdetzen dute. “Honek ba ote du zerikusirik lan munduarekin edo sindikalismoarekin?” “Are gehiago afera hori gaindituta dago ezta?”

28 de junio, día de la libertad sexual

Cuando escuchamos LGBTI+, LGBTI+fobia, o diversidad Sexual, hay a quien le viene un ¿de qué me están hablando? o ¿esto que tiene que ver con el sindicato?. Incluso ¿eso ya está superado ¿no?.

Berdintasunaren eta Gazteriaren arloetako LEPak geldiaraztea euskararen, lan egonkortasunaren eta gizarte beharren aurka doa

Paralizar las OPEs de Igualdad y Juventud atenta contra el euskera, la estabilidad laboral y las necesidades sociales

Nola jokatu Europar Batasuneko Auzitegiaren epaiaren ondoren?

¿Cómo actuar tras la sentencia del TJUE para cobrar el grado?