Behin betiko onetsi da langile kontratudunek gradua kobratzea ahalbidetuko duen Foru Lege Dekretua

Administrazioa 2019/10/10

Ostegun honetako Negoziazio Mahai Orokorrean behin betiko onetsi da Nafarroako Administrazio Publikoetan ari diren administrazio kontratudunek gradua kobratzea ahalbidetuko duen Foru Lege Dekretuaren testua.

Aprobado definitivamente el DLF que permitirá cobrar el grado al personal contratado

Administrazioa 2019/10/10

En la Mesa de Negociación celebrada este jueves se ha acordado definitivamente el texto del Decreto de Ley Foral que otorga a las personas con contrato administrativo empleadas en las administraciones públicas navarras el derecho a cobrar el grado.

Gradua kobratzeari buruzko oharra

Administrazioa 2019/10/02

Foru Lege Dekretua (FLD) Parlamentuan garaiz onartzen bada, gradua eta atzeraeragina (hori ordainketa bakarrean) azaroko nominan kobratuko dira.

Nota aclaratoria sobre el cobro del grado

Administrazioa 2019/10/02

Siempre y cuando el Decreto de Ley Foral (DLF) se apruebe a tiempo en el Parlamento, el grado y la retroactividad (esto último en un único pago) se cobrarán en la nómina de noviembre.

“Nafarroako Auzitegi Gorenaren erabakia onartezina da”

Administrazioa 2019/10/02

Nafarroako euskararen dekretuan euskara meritu gisa baloratzeko artikuluak atzera bota ditu Nafarroako Auzitegiak Gorenak UGT sindikatuak jarritako helegite baten harira.

“La decisión del TSJN es inaceptable”

Administrazioa 2019/10/02

A raíz de un recurso presentado por el sindicato UGT, el Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha derogado los artículos del decreto del euskera en los que se decía que el euskera seria valorado como mérito.

 Gradua eta atzeraeragina, azarotik aurrera

Administrazioa 2019/10/01

Nafarroako Administrazioko aldi baterako langileak, baldin eta sei urte eta zazpi hilabeteko antzinatasuna badute, azaroko nominan hasiko dira gradua kobratzen. Atzeraeraginerako eskubidea dutenek ere hilabete horretan bertan jasoko dute. Beti ere Parlamentuak dekretua garaiz aprobatzen badu.

El grado y la retroactividad, a partir de noviembre

Administrazioa 2019/10/01

El personal temporal de la Administración navarra, siempre y cuando cumpla con el requisito de seis años y siete meses de antigüedad, comenzará a cobrar el grado en la nómina de noviembre. Quienes tengan derecho a la retroactividad también la cobrarán en esa misma nómina. Eso sí, si el parlamento aprueba a tiempo el decreto.

Opusi atsegin ematea, Osasun kontseilaritza berriaren lehentasun

Santos Indurain Osasun Kontseilari berriak eta Carlos Artundo zuzendari nagusiak egin dituzten lehen ekintzak Opus klinikari eta Nafarroako Medikuen Sindikatuari gustua emateko izan dira; horiexek biak dira, hain zuzen ere, oztoporik handiena Osasunbideak behar eta desio duen eraldaketara prozesurako.

Contentar al Opus, prioridad de la nueva consejería de Salud

Las primeras acciones que tanto la nueva consejera de Salud Santos Indurain como su Director General Carlos Artundo han protagonizado, han estado dirigidas a contentar a la clínica del Opus y al Sindicato Médico de Navarra, los mayores obstáculos a los que se enfrenta la transformación que tanto ansía y necesita Osasunbidea.

Prestakuntzan dauden funtzionarioek prestakuntzaldiko lanpostuari dagokion gradua kobratzeko eskubidea dute

Administrazioa 2019/09/23

Ekainaren 20an Europar Batasuneko Justizia Auzitegiak emandako epaitik ondorioztatzen da prestakuntzarako zerbitzu berezietan dauden funtzionarioek eskubidea dutela prestakuntzaldian betetzen duten lanpostuari dagokion gradua kobratzeko.

El funcionariado en formación tiene derecho a cobrar el grado del nivel al que promociona

Administrazioa 2019/09/23

De la sentencia del pasado 20 de junio del TJUE se desprende que el personal funcionario en servicios especiales para la formación-promoción tiene derecho a cobrar la retribución del grado correspondiente al nivel de la plaza que efectivamente ocupa.

Mahai Orokorra, laburpena
2019-09-19

Gobernu berria osatu ondoren, ostegun honetan egin da Negoziazio Mahai Orokorraren lehenengo bilera. Bertan, lehenbizi, Javier Remirez Apesteguia kontseilariak bere burua eta bere taldea aurkeztu ditu, eta ondoren, ondorengo gaiak jorratu dira: 2020ko egutegia, 2019ko LEPa, "aitatasun" baimenak, kontratudunen gradua eta negoziazio kolektiboa.

Resumen Mesa General
19-09-2019

Este jueves ha tenido lugar la primera Mesa General de Negociación tras la conformación del nuevo gobierno. En la misma, además presentarse el consejero Javier Remirez Apesteguía y todo su equipo, se han abordado los siguientes temas: el calendario del 2020, la OPE de 2019, los permisos "de paternidad", el grado del personal contratado, y la negociación colectiva.

Nafarroako langile publikook ez ditugu gainerako erkidegoetako langile publikoek dituzten eskubide berberak haurren jaiotza, adopzio edo harrera kasuetan

Administrazioa 2019/09/17

Navarra, única Comunidad donde las y los empleados públicos no gozan de los mismos derechos en el disfrute de los permisos derivados de nacimiento, adopción o acogimiento

Administrazioa 2019/09/17

Administrari laguntzaile izateko azterketaren data zehaztu dute

Administrazioa 2019/09/12

Azaroaren 1eko 10:00etan izango da Nafarroako Gobernuko administrari laguntzaile izateko oposizioaren lehenengo proba, ostegun honetan www.navarra.es webgunean argitaratu dutenez. NUPen egingo den proba horretan test erako bi ariketari egingo diote aurre izangaiek: lehenik, ariketa psikoteknikoa egingo dute, eta bigarrenik, gai zerrendako I. eta II. atalei buruzkoa.

Publicada la fecha para el examen de auxiliar administrativo

Administrazioa 2019/09/12

La primera prueba para ser auxiliar administrativo del Gobierno de Navarra se desarrollará el próximo 1 de noviembre a las 10:00h, según han publicado este mismo jueves en la página www.navarra.es. En esta prueba que se realizará en la UPNA los aspirantes se enfrentarán a dos ejercicios a modo de test: el primero será psicotécnico y el segundo relativo a las partes I y II del temario.

Langile publikoak egonkortzeko aukera, Europako epaiaren zain

Administrazioa 2019/09/09

Zuhurtziagatik Europatik etorriko den ebazpenaren zain gaude erreklamazioen bidea judizializatzeko, argudio juridiko ahalik eta sendoenekin jokatzearren.

La oportunidad para estabilizar el personal público, a la espera de la sentencia de Europa

Administrazioa 2019/09/09

Por prudencia estamos a la espera de la sentencia de Europa para judicializar las reclamaciones, y actuar así con los argumentos jurídicos más firmes posibles.

Hezkuntza ez da ari ituna betetzen, behin-behineko langileei ez baitie uda ordaindu

Irakaskuntza 2019/09/03

Iraila iritsi eta bost hilabete t'erdi baino gehiago lan egin duten behin-behineko langileei udako ordainketa ez zaiela egin egiaztatu dugu. Ondorioz, Hezkuntza Departamentuak ez du emandako hitza bete.
Erreklamazio eredua

Educación incumple el pacto al no pagar el verano al personal interino

Irakaskuntza 2019/09/03

El Departamento de Educación no ha pagado los meses de julio y agosto con lo que no ha cumpldo con el pacto educativo ni ha respondido al anuncio que realizó al respecto hace ya unas semanas.
Modelo de instancia

Belarrondoko bat eta zehapena PAGNAri

Laneko Ikuskatzailetzak arrazoia eman dio LAB sindikatuari, PAGNAren menpeko zentro bateko langile bati egindako eraso larri baten ondorioz jarritako salaketa dela-eta. Salaketa prebentzio neurriak ez hartzeagatik etorri zen.

Tirón de orejas y sanción a la ANADP

Inspección de Trabajo acaba de dar la razón a LAB en una denuncia que interpuso motivada por una grave agresión sufrida por una empleada en un centro dependiente de la ANADP. Todo debido a la falta de medidas de prevención.

Osasunbidea: etxea teilatutik hasita

Osasuneko kontseilari berria azkar hasi da lanean, baina pentsatu gabe nondik eta nola hasi. Edo bai?

Osasunbidea: la casa por el tejado

La nueva consejera de Salud se ha puesto rápidamente manos a la obra. Pero sin pensar por dónde ni cómo comenzar con su tarea. ¿O sí?

23. artikulua berriro indarrean. “Egun urdinduak” berreskuratuak

LABek Iruñeko Udalaren akordio kolektiboan jasotako “egun urdinduak” berreskuratzea lortu du, Giza Baliabideetako zuzendari ohiak baliorik gabe utzi ondoren.

El artículo 23, de nuevo en vigor. Los “canosos”, recuperados

LAB ha conseguido recuperar los "canosos" contemplados en el Acuerdo Colectivo del Ayuntamiento de Pamplona que el anterior director de RRHH dejó sin validez.

Zerbitzu Orokorretako langileen lekualdatze lehiaketak

LABek jakitera ematen du zerbitzu orokorretako langileen lekualdatze lehiaketen deialdian ez direla zehazten zamak erabiltzea beharrezkoa duten lanpostu guztiak. Departamentu batzuek zehaztu dituzte, baina beste batzuetan ez.

Lekualdatzea gauzatzean ustekabe desatseginak saihesteko, eta laneko arriskuei aurrea hartzeko neurri gisa, eskatu dugu argi eta garbi zehaztu dezatela zein lanpostutan aurreikusita dagoen zamak erabiltzea, departamentu GUZTIETAKO lanpostuak kontuan hartuta.

Era berean, lekualdatze lehiaketan parte hartu behar duten langile guztiei eskatzen diegu, destinoa aukeratu aurretik, ongi informatu daitezela lanpostuaren ezaugarriei buruz.

Concurso de traslado de Servicios Generales

LAB informa que en la convocatoria del concurso de traslados de Servicios Generales no aparecen especificadas todas las plazas que requieren manejo de cargas. Hay Departamentos que sí las especifican y otros no.

Para evitar sorpresas desagradables a la hora de ejecutar el traslado y como medida de prevención de riesgos hemos solicitado que se especifiquen cuáles son las plazas con manejo de cargas de TODOS los Departamentos.

Asimismo, instamos a todas y todos las/os participantes en el traslado a que se informen bien de las características de las plazas antes de elegir destino.