Osasunbidea 2024/02/13
Ez dugu inola ere onartuko akordioetan erabakitakoa bete gabe gelditzea eta negoziazio mahaia erabiltzea alde bakar batek bere agindu eta jarraibideak inposatzeko.
LAB sindikatuak plantillari ohartarazi nahi dio negoziazio mahaietan aldaketa handiak gertatzen ari direla guretzat oso garrantzitsuak diren gai batzuetan, alegia: lanbide karrera, kontratazioen Foru Agindua eta oporrak hartzeko jarraibide berriak:
Lanbide karrera.
Lanbide karrera aztertzeko lantaldeak bigarren bilera egin ondoren, Profesionalen Zuzendaritzak karreraren finantzaketari buruzko informazioa eman zuen, eta Departamentuak bermatu zuen gaur egun onartuak dauden lanbide karrerak ordaintzeko partida bera erabiliko zela. Hortaz, akordioa betetzearen zain eta lanbide karrera langile guztiei hedatzearen zain geldituko gara, adi-adi.
Ildo horretan, LABek lanbide karreraren proiektua lantzen jarraitu du. Lan xehe eta luzearen ondorioz eta Estatuko gainerako herrialdeetan dauden lanbide karrerak aztertu ondoren, lanbide karrerarako sistema bat diseinatu dugu, gaur egun Nafarroan onartuak daudenak hobetzen dituena, eta Osasunbideko langile guztiei erakutsi nahi diegu. Horretarako, batzarrak egingo dira esparru guztietan, zalantzak argitzeko eta profesionalen proposamenak entzuteko.
Kontratazioen Foru Agindua
Aurreko mahai sektorialean bukaera eman zitzaion kontratazioari buruzko Foru Agindu berriari, bi urte baino gehiagoko negoziazioen ondoren, zeinetan LABek hobekuntza nabarmenak ekarri baititu Osasunbideko profesional guztientzat. Hobekuntza horiek esparruen hautaketan, lanerako deietan, iraupen laburreko kontratuetan eta beste zenbait arlotan nabarituko dituzue. Araua laster argitaratuko da, eta, horrekin batera, aldaketa garrantzitsuenen berri emanen dizuegu.
LAB sindikatua abstenitu egin zen agindu horren bozketan, ados ez ginelako Profesionalen Zuzendaritzaren jarduteko moduarekin; izan ere, negoziazioaren azkeneko aldian zenbait puntu sartu zituen, gure proposamen batzuk kontuan hartu gabe eta negoziatzeko inolako aukerarik eman gabe.
LABetik kritikatu egiten dugu SATSE, SMN eta USAE sindikatu korporatiboek aurkako botoa eman izana. Jarrera horrekin, badirudi nahiago dutela guztiontzako hobekuntzak ekarriko dituen arau bat boikoteatu, beren interes indibidualak kolektiboen gainetik jarriz.
Oporrei buruzko jarraibideak
LAB sindikatuan, oso kritikoak gara Nafarroako Ospitale Unibertsitarioak ezarri dituen oporren jarraibide berriekin; izan ere, bi aldi baino ez dira onartzen oporrak hartzeko, eta sistema horren onuradun nagusiak gure kudeatzaileak izanen dira. Jarraibide horiek ez dituzte ia plantillaren interesak kontuak hartzen, eta, hala, langilea beharturik gelditzen da bere atsedenaldiak Osasunbidearen esku jartzera. Nafarroako Ospitale Unibertsitarioari eskatzen diogu gogoeta egin dezala neurri zorrotzegi horiei buruz, ongi baitakigu gainerako esparruetan laster “kopiatuko” dituztela.
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Osasunbidea 2024/02/13
No vamos a permitir en ningún momento que se dude del cumplimento de los acuerdos y que las negociaciones se queden en una mera imposición unilateral de órdenes e instrucciones.
El sindicato LAB quiere alertar a la plantilla de los continuos vaivenes mostrados en los ámbitos de negociación en temas tan importantes como la carrera profesional, la Orden Foral de contratación o la nueva instrucción para la elección de vacaciones:
Carrera profesional.
Tras la celebración de la segunda reunión del grupo de trabajo de la carrera profesional, la Dirección de Profesionales informó sobre la financiación de la carrera, garantizando por parte del Departamento el uso de la partida destinada para el pago de las carreras profesionales hasta ahora existentes para su desarrollo. Vamos a estar pendientes en todo momento de que el acuerdo se cumpla y se extienda a toda la plantilla.
De esta forma, LAB continúa trabajando en el proyecto de carrera profesional. A través de un trabajo pormenorizado y del estudio de las carreras profesionales que existen en el resto del Estado, hemos diseñado una carrera profesional mejorando las que actualmente existen en Navarra con intención de mostrarla a todos los trabajadores y trabajadoras de Osasunbidea. Para ello se realizarán una serie de asambleas en todos los ámbitos que servirán para aclarar dudas y escuchar propuestas de los y las profesionales.
Orden Foral de contratación
En la pasada mesa sectorial se puso fin a la nueva Orden Foral de contratación. A este punto se ha llegado tras superar un periplo de negociación de más de dos años en el cual LAB ha aportado mejoras sustanciales para todos los y las profesionales de Osasunbidea. Mejoras en cuanto a la elección de ámbitos, llamamientos, contratos de corta duración… Próximamente, coincidiendo con la publicación de la Ley, informaremos de los cambios más importantes de esta.
LAB se abstuvo en la votación, por no estar de acuerdo en la forma de actuar de la Dirección de Profesionales, ya que en este último periodo de negociación incluyó varios puntos sin tener en cuenta alguna de nuestras propuestas y sin ofrecer ninguna posibilidad de negociación.
Desde LAB criticamos que los sindicatos corporativos SATSE, SMN y USAE votaran en contra. Parece que prefieren torpedear una norma que contempla mejoras para todos y todas anteponiendo sus intereses individuales sobre los colectivos.
Instrucción de vacaciones
En LAB somos muy críticos con la nueva instrucción de vacaciones impuesta por el HUN, ya que limita la elección de vacaciones a solo dos periodos y beneficia principalmente a nuestros gestores. La instrucción poco vela por el interés de la plantilla, obligándole a poner a disposición de Osasunbidea los periodos de descanso de forma totalmente unilateral. Pedimos al HUN que recapacite sobre estas discutibles medidas que sin duda serán “copiadas” por el resto de ámbitos.
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