LABek kontrol zorrotza eskatzen du COVID-19a dela-eta egindako aparteko orduak ordaintzeari begira

Nafarroako Gobernuak 8/2020 Foru Lege-dekretua onetsi berri du, COVID-19arekin zerikusia duten hainbat alderdi arautzen dituena. Bertan, besteak beste, onartzen da krisialdian egindako aparteko orduak ordaintzea dedikazio esklusiboaren osagarria kobratzen duten langileei. LABetik eskatzen dugu ordu horiek ahalik eta gehien kontrolatzea.

LAB exige máximo control en el pago de las horas extras producidas por el COVID-19

El Gobierno de Navarra ha aprobado el Decreto Ley Foral 8/2020 en el que se regulan diferentes aspectos relacionados con la COVID-19. Entre otras cosas reconoce el pago de las horas extras producidas durante la crisis al personal que cobra el complemento de exclusividad. Desde LAB exigimos el máximo control de estas horas.

LABek Osasuneko Mahai Sektoriala bil dadila eskatzen du

Covid kontratuen luzapenak arautzea, kontaktu-bilatzaileen kontratazioa dimentsionatzea eta oinarrizko osasun laguntza indartzea eztabaidatu beharreko premiazko gaiak dira.

LAB exige la convocatoria de la Mesa Sectorial de Salud

Regular las prórrogas de los contratos por Covid, dimensionar la contratación de rastreadores y reforzar la Atención Primaria son temas urgentes a tratar.

Osasunbideak eta Covidek 112 zenbakia kolapsatu eta larrialdietako zerbitzua arriskuan jarri dute

Covid krisiak eta Osasunbideko kudeatzaileek osasun etxeetan ezarri duten “tele-desasistentziak” 112 larrialdi zerbitzu eraginkorra arriskuan jarri dute. LABek baliabide gehiago eskatzen ditu kontsulta-telefonorako eta oinarrizko osasun laguntzarako.

Osasunbidea y la Covid colapsan el 112 y han puesto en peligro el servicio de emergencias

La Covid y la “tele-desasistencia” que los gestores de Osasunbidea han implantado en los centros de salud han puesto en peligro el eficaz servicio de emergencias del 112. Desde LAB, exigimos más recursos en el teléfono de consulta y en Atención primaria.

Aurrera doaz Funtzio Publikoko Zuzendaritzaren menpeko hautapen prozedurak

Besteak beste, deialdi hauetako euskara probak egiteko egunak argitaratu dira: sistema informatikoetako teknikari-ofizialen oposizioa, atezainen kontratazio zerrendak eta zerbitzu orokorretako lekualdatze-lehiaketa. 

Siguen adelante los procedimientos de ingreso dependientes de Función Pública

Entre otras resoluciones, se han publicado fechas de las pruebas de euskera para la oposición de OTSI, para las listas de contratación de conserje y para el concurso de traslados de Servicios Generales.

Osasunbideak urte bukaera arte luzatuko ditu Covid dela eta egindako errefortzu kontratuak

Langileen ordezkaritza sindikalarekin adostu gabe hartutako enegarren neurria da. Eta horrek nahi ez diren egoera ugari dakartza berekin: batzuetan, batere argi ez dauden egoerak sortzen direlako, eta beste batzuetan, berdintasun eza eragiten delako, baita bidegabekeriak ere.

Osasunbidea prorroga los contratos de refuerzo motivados por la Covid hasta fin de año

Se trata de la enésima medida tomada sin consensuar previamente con la representación sindical de la plantilla. Y eso da lugar a numerosas situaciones no deseadas; algunas que no están claras y otras que generan desigualdades e incluso agravios.

Zergatik ez da kontratatzen mantentze-lanetako laguntzailerik El Vergel-en, kontratazio zerrenda bat izanda?

El Vergel zentroan urteak daramatzagu mantentze-lanetako laguntzaile gutxi izaten. Nolanahi ere, jakin berri dugu kontratazio-zerrenda bat badagoela duela bost hilabetetik. Hala bada, zergatik jarraitzen dute langile beharrari erantzun gabe?

PIndarrean dauden zerrendak ESTEKA honetan begira ditzakezu.

PDF ANADP-eko Mantentze-lanetako laguntzaileen aldi baterako kontratazioen zerrenda

¿Por qué no se contratan auxiliares de mantenimiento en El Vergel, si existe una lista de contratación?

En El Vergel llevamos años sufriendo una gran escasez de auxiliares de mantenimiento. Sin embargo, acabamos de saber que existe una lista desde hace más de cinco meses. ¿Por qué siguen, entonces, sin cubrir las necesidades de este personal?

Puedes consultar la listas vigentes en este ENLACE.

PDF Contratación temporal ANADP Aux Mantenimiento 

Langileen Batzordeak adostutako aldarrikapen-plataformak indarrean jarraitzen du oso-osorik.

LAB a todo el personal de bomberos: Ahora es el momento de ponerse a negociar

La plataforma reivindicativa acordada por la Comisión de Personal sigue plenamente vigente.

Covid bidezko kutsatzea laneko istriputzat hartu behar da

LABen argi daukagu 19/2020 Errege Lege Dekretuak ematen digula bermea pandemia-arriskua oraindik desagertu ez denean, eta, horregatik, haren kontrol zehatza egiteko eskatuko dugu.

El contagio por Covid debe considerarse accidente laboral

En LAB tenemos claro que el Real Decreto Ley 19/2020 nos avala en tanto en cuando el riesgo por pandemia aún no ha desaparecido, y por ello solicitaremos a que se realice un control exhaustivo del mismo.

Aurrera doaz administrari laguntzaileen eta haur-hezitzaileen oposizioak

Bestalde, abuztuaren 17an, hautapen prozesu hauei buruzko nobedadeak izanen dira: laneko arriskuen prebentzioko erdi mailako teknikariak, liburutegiko arduradunak eta 1. mailako eta mantentze-lanetako ofizialak.

Siguen adelante las oposiciones de auxiliar administrativo y educador infantil

Asimismo, el 17 de agosto habrá novedades respecto a los procedimientos de ingreso en los cuerpos de Técnico de Grado Medio de Prevención de Riesgos Laborales, de encargado de biblioteca y oficial de 1ª y oficial de mantenimiento.

Txaloetatik zaplaztekoetara IV: erabaki desegokiak Osasunbidean Covid krisian zehar

Coviden krisiaren ondorioz Osasunbidean hartutako antolaketa-erabakiek arazo ugari sortu dituzte herritarrei arreta emateko orduan, eta zalantza handiak eragin dituzte langileengan; izan ere, Covid estrategiaren aitzakiaz baliatuz, erabaki gehiegi hartzen ari dira langileekin adostu eta ondorioak egiaztatu gabe.

De los aplausos a los sopapos IV: decisiones inadecuadas en Osasunbidea durante la crisis de la Covid

Las decisiones organizativas llevadas a cabo por la crisis de la Covid en Osasunbidea están generando numerosos problemas en la atención a la ciudadanía además de una gran incertidumbre a las trabajadoras y trabajadores, que ven cómo se están tomando demasiadas decisiones no consensuadas ni contrastadas escudándose en la estrategia Covid.

Liburutegiko arduradun izateko oposizioan onartutako izangaien behin-behineko zerrenda argitaratu dute

Astelehen honetan, uztailak 27, argitaratu dituzte NAOn liburutegiko arduradun izateko oposizioan onartu eta baztertu diren izangaien zerrendak. Era berean, zerrenda hoiren aurkako errekurtsoak egiteko epea ireki da.

Publicado el listado provisional de personas admitidas a la oposición de encargado de biblioteca

Este lunes 27 de julio se han publicado en el BON las listas provisionales de personas admitidas y excluidas a la oposición de encargado de biblioteca. Del mismo modo, se ha abierto el plazo para realizar las reclamaciones a estos listados.

Aurrera darraite Funtzio Publikoko Zuzendaritza Nagusiaren menpeko prozesuek

Funtzio Publikoko Zuzendaritza Nagusiak adierazi du Covid-19a dela kausa bertan behera geratu ziren prozesuak beren bidea egiten jarraitzen dutela. Hona baieztatu duen azkena.

Siguen adelante los procedimientos dependientes de Función Pública

La Dirección General de Función Pública ha informado de que los procesos suspendidos a causa de la Covid-19, continúan con su andadura. He aquí lo más reciente.

Ratioen dekretua aldatzea: konbentzimenduz ala tramite hutsa?

2016ko otsailean, "Zaintza zaindu, langile gehiago, zerbitzu hobea" izeneko kanpaina egin zuen sindikatuak, eta 11.258 sinadura bildu zituen Nafarroan, 209/1991 Foru Dekretua aldatzeko eskatzeko; dekretu horrek, besteak beste, Nafarroako gizarte zerbitzuetako ratioak arautzen ditu.

Modificación del decreto de ratios, ¿por convicción o puro tramite?

En febrero de 2016 el sindicato llevó a cabo la campaña “Zaintza zaindu, más personal, mejor servicio” en la cual recogió 11.258 firmas en Navarra para pedir la modificación del decreto foral 209/1991, regulador, entre otros, de los ratios en los servicios sociales de Navarra.

NAPIko 2. seihileko on-line ikastaroetan izena emateko epea, uztailaren 21era arte irekita

NAPIk adierazi duenez, epea joan den ekainaren 26an ireki zuen, eta uztailaren 21era arte egonen da zabalik. Horrez gain, lehenbiziko seihileko ikastaroetan arreta jarri du Institutuak; hasiera batean atzeratu egin bazituzten ere, orain bertan behera utzi behar izan dituzte guztiz.

El plazo para solicitar cursos on line del INAP, abierto hasta el 21 de julio

El INAP ha informado de que abrió el plazo el pasado 26 de junio y éste permanecerá abierto hasta el 21 de julio. Asimismo, advirtió que los cursos correspondientes al primer semestre que quedaron aplazados, han sido definitivamente suspendidos.

Funtzio Publikoko prozesuek beren martxa berreskuratzen darraite

Funtzio Publikoko Zuzendaritza Nagusiak adierazi du Covid-19a dela kausa bertan behera geratu ziren prozesuak beren bideari berrekiten ari direla. Hona baieztatu duen azkena:

• Haur-hezitzaileen oposizioa: uztailaren 2an izangai onartuek betebeharrak frogatzeko epea irekiko da.
• Erdi mailako tituludunen oposizioa (laneko arriskuen prebentzioa): uztailaren 2an izangai onartuek betebeharrak frogatzeko eta lanpostuak aukeratzeko epea irekiko da.
• Zerbitzu orokorretako langileen lekualdatze lehaiaketa: uztailaren 2an lehiakideek betebeharrak frogatzeko epea irekiko da.
• Gidariak aldi baterako kontratatzeko deialdia: uztailaren 2an izangaien behin-behineko zerrenden aurkako erreklamazioak aurkezteko epea irekiko da.
• 1. mailako ofizialen eta mantentze-lanetako ofizialen lehiaketa: lehiakideek lanpostuak aukeratzeko epea irekitzen duen ebazpena uztailaren 3an argitaratu da.

Se siguen reanudando los procesos dependientes de Función Pública

La Dirección General de Función Pública ha informado de que los procesos suspendidos a causa de la Covid-19, continúan recuperando su andadura. He aquí lo más reciente:

• Oposición de Educador Infantil: el día 2 de julio se abre el plazo para la acreditación de requisitos por las personas aspirantes aprobadas.
• Oposición de TGM (Prevención Riesgos Laborales): el día 2 de julio se abre el plazo para la acreditación de requisitos y para la elección de las plazas de oposición por las personas aspirantes aprobadas.
• Concurso Traslado Servicios Generales: el día 2 de julio se abre el plazo para la acreditación de requisitos por las personas concursantes.
• Convocatoria Temporales Conductor: el día 2 de julio se abre el plazo para la presentación de reclamaciones a las listas provisionales por las personas aspirantes.
• Concurso Traslado Oficial 1º y Oficial Mantenimiento: el día 3 de julio se publica la resolución por la que se abre el plazo para la elección de las plazas por las personas concursantes.

PAGNAren azkeneko mahai sektoriala: konplimendu hutsa

PAGNA 2020/06/29

Ekainaren 29an bideokonferentzia bidez egin genuen PAGNAko Mahai Sektoriala, eta agerian gelditu da, berriz ere, bilera horiek kortesiazkoak direla, langileen ordezkarien proposamenak aintzat hartu gabe nola edo hala "espedientea betetzeko" modu bat baino ez.

La última mesa de la ANADP: otro mero trámite

ANADP 2020/06/29

La Mesa Sectorial de la ANADP celebrada el 29 de junio por videoconferencia ha vuelto a demostrar que estas reuniones son un mero trámite para la Gerencia de la ANADP, un modo de “cumplir el expediente” sin tomar en consideración las propuestas de las y los representantes de la plantilla.