Suhiltzaileak. Ez gara soldaduak, ez, eta ez dugu soldadu izan nahi

Nafarroako Suhiltzaileen Zerbitzuko LABetik gure gaitzespen sutsuena adierazi nahi dugu Espainiako armadako unitateak guri dagozkigun babes zibileko zereginetan sartu direlako. Gure zerbitzua prestatuta dago militarrei agintzen ari zaizkien lanak egiteko, behar den materiala daukagu, horretarako prestatuta gaude, eta 280 suhiltzaile baino gehiago daude beren lan-ordutegitik kanpo lan egiteko prest. Zeren zain dago Nafarroako Gobernua bere baliabide guztiak aktibatzeko?

Bomberos. No, no somos soldados, ni queremos serlo

Desde LAB del Servicio de Bomberos-Nafarroako Suhiltzaileak queremos mostrar nuestra más enérgica repulsa por la intromisión de unidades del ejército español en tareas de protección civil que nos corresponde hacer a nosotros. Nuestro servicio está preparado para realizar las tareas que se están encomendando a personal militar, tenemos el material necesario, estamos formados para ello y existe una lista de más de 280 bomberos dispuestos a trabajar fuera de su horario laboral. ¿A qué espera el Gobierno de Navarra para activar todos sus recursos?

LAB Km 0: hitzetatik haratago

KM 0 bat behar da babes materialerako eta osasun ekipamenduetarako. Nafarroako ekoizpen-ehuna berbideratu behar da materialaren autohornidura lortzeko, Covid 19ari aurre egiteko.

LABetik salatu egin dugu osasun langileen eta zaintzaileen hornikuntza falta Nafarroan Covid 19aren krisia hasi zenetik. Gainera, hainbat ekimen ere proposatu ditugu, poliki-poliki aplikatzen ari direnak, egoerak behar duen arintasunarekin ez bada ere. (Artikulu osoa irakurri)

LAB Km 0: algo más que palabras

Es necesario un KM 0 para material de protección y equipamientos para salud. Es necesario reorientar el tejido productivo navarro para obtener el autoabastecimiento de material para combatir el covid-19.

Desde LAB hemos estado denunciando el desabastecimiento de las plantillas de sanitarios y cuidadores desde el principio de la crisis del covid-19 en Nafarroa. Pero también hemos aportado iniciativas que se van implantando, no con la celeridad que precisa la situación. (Leer artículo completo)

LABek eta ELAk salaketa jarri diote Nafarroako Gobernuari, langileen bizitza eta osasuna arriskuan jartzeagatik

PDF Ohar nazional bateratua

Adierazi dute martxoaren 31n argitaratutako ohar argigarriek, funtsezkoak ez diren zerbitzuak ematea ahalbidetzen dutenek, langileen osasunerako eta bizitzarako eskubideak urratzen dituztela, eta 24 orduko epean geldiarazteko eskatu diote Gobernuari. Ohar horiek eragin zuzena dute Nafarroako enpresa publikoetako eta udaletako plantilletan.

LAB y ELA demandan al Gobierno de Navarra por poner en peligro la vida y la salud de las personas trabajadoras

PDF Nota nacional conjunta

Señalan que las notas aclaratorias publicadas el 31 de marzo y que posibilitan la prestación de servicios no esenciales, vulneran los derechos a la salud y a la vida de los y las empleadas, y solicitan al Ejecutivo las paralicen en un plazo de 24 horas. Estas notas afectan directamente a las plantillas de empresas públicas y ayuntamientos de Navarra.

Iruñeko Udala. Baimen ordaindu berreskuragarria: plantillarentzako inposizioa eta kontziliazio-eskubidearen aurkako erasoa

Joan den martxoaren 16an, Alkatetzaren ebazpen baten bidez, Udaleko zerbitzu publikoen jarraipena bermatzeko neurriak hartu ziren, COVID-19ak eragindako alarma-egoera deklaratu ondoren.

Ayto de Pamplona. El permiso retribuido recuperable, imposición a la plantilla y ataque al derecho de conciliación

Ayto de Pamplona 2020/04/06

El pasado 16 de marzo, por resolución de Alcaldía, se adoptaron medidas para garantizar la continuidad de los servicios públicos del Ayuntamiento tras la declaración del estado de alarma debida al COVID-19.

Osasunbideak langileen kexa eta iradokizunei erantzun beharko lieke

Osasunbideko langileak konponbideak eta erantzunak eskatzen ari dira Covid 19aren krisialdi honetan egunero aurre egin beharreko arazoentzat. Osasunbideak bere langileen kexa eta iradokizunei erantzun beharko lieke, bere burua justifikatzen saiatu beharrean maiz okerrak eta eskasak diren gomendioekin. Babesari buruzko gomendioen etengabeko aldaketak eta askotan inposizio kutsua duten jarrerek Osasunbideko langileen lan-baldintza delikatuak okertzea baino ez dute egiten.

Osasunbidea debe atender las quejas y sugerencias de la plantilla

El personal del Servicio Navarro de Salud pide respuestas y soluciones a los problemas a los que se enfrentan diariamente en el desarrollo de su trabajo en la crisis del covid-19. El Servicio Navarro de Salud debería atender a las quejas y sugerencias de su plantilla en lugar de intentar justificarse con recomendaciones que en muchas ocasiones son insuficientes o equivocadas. El cambio continuo de recomendaciones en cuanto a protección y las actitudes que en muchas ocasiones se tornan impositivas sobre el personal, no hace sino empeorar las ya delicadas condiciones laborales del personal de Osasunbidea.

Baimen ordaindu berreskuragarria EZ zaie aplikatuko Nafarroako Gobernuko eta haren erakunde autonomoetako langileei

Espainiako Gobernuak baimen ordaindu berreskuragarriari buruzko 10/2020 Errege Lege Dekretua onartu ondoren, zalantzak sortu dira Foru Administrazioko eta haren erakunde autonomoetako langileei aplikatzekoa ote den.

Ondorioa argia da: dekretu honek EZ die eragiten Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren eta haren erakunde autonomoen zerbitzuko funtzionarioei, ez kontratatuei, administrazio araubidekoak izan ala lan-araubidekoak izan.

Funtzio Publikoak gogorarazi digunez (Irakurri)

El permiso retribuido recuperable NO es de aplicación para el personal del Gobierno de Navarra y sus organismos autónomos

Tras la aprobación por parte del Gobierno español del Real Decreto-Ley 10/2020, sobre el permiso retribuido recuperable, han surgido dudas en el sentido de si es de aplicación para el personal de la Administración Foral y sus organismos autónomos.

La conclusión es clara: este Decreto NO afecta al personal funcionario ni al contratado, ya sea en régimen administrativo o laboral, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Desde Función Pública nos han recordado que (Leer más)

Erabateko deskoordinazioa PAGNAko egoitza-zentroetan

PAGNAren zentroetan erabateko deskoordinazioa dago. Zentro bakoitzak nahi bezala egiten eta desegiten du, eta babes-neurri desberdinak aplikatzen ditu. Informazio falta da ohikoena hiru zentroetan, eta, dagoen apurra, gaizki transmititzen da. San Josen langileentzako babes ekipamendu egokiak daude, baina ez El Vergelen, ez Santo Domingon, ez da baliabide egokirik jarri.

Absoluta descoordinación en los centros residenciales de ANADP

En los centros de la ANADP hay una total descoordinación. Cada centro hace y deshace a su antojo y aplica medidas de protección diferentes. La falta de información es común en los tres centros y, la poca que hay, se transmite mal. En San José hay EPIS adecuados para el personal pero ni en el Vergel ni en Santo Domingo se ha dotado de medios adecuados.

Osasunbideko langileek salaketak helarazten jarraitzen dute, babes-gabeziak direla eta

LAB sindikatuan langileen salaketak jasotzen ari gara etengabean, COVID-19 izurritearen aurrean beren lanean dituzten baldintza tamalgarriei buruzkoak. Kexa horiek guztiak tramitatzen ari gara, eta jarraitzen dugu eskatzen langile guztientzako egokiak diren norbera babesteko ekipamenduak ematea eta langile guztiei PCR probak egitea.

La plantilla de Osasunbidea continúa haciéndonos llegar denuncias por carencias en su protección

Al sindicato LAB nos siguen llegando denuncias de trabajadoras y trabajadores sobre las lamentables condiciones en que tienen que realizar su trabajo frente a la epidemia de COVID-19. Estamos tramitando todas estas quejas y seguimos exigiendo que se dote de EPIS adecuados a todo el personal y que se realicen pruebas de PCR a toda la plantilla.

Genero-indarkeriako egoeran dauden emakumeei harrera egiteko baliabideetan, gainokupazioa konpontzeko leku egoki bat eta langile gehiago jartzea proposatzen dugu

Nafarroako Gobernua eta enpresa kudeatzailea hainbat aukera baloratzen ari dira, besteak beste, gaitu gabe dagoen etxabe bat eta hornitu gabe dagoen pisu bat irekitzea.

Proponemos que se habilite un lugar adecuado y más personal para solucionar la sobreocupación en los recursos de acogida a mujeres en situación de violencia de género

Gobierno de Navarra y la empresa gestora están valorando varias opciones, entre las cuales está la de una bajera habilitada y un piso sin equipar.

Espainiar Eskola Kontseiluak asteartean erabakiko du zer jarrera hartu ikasturte honi dagokionez

Sei orrialde baino ez dituen dokumentu labur horrek biltzen dituen proposamen nagusiak honakook dira: ikasgaietan ez aurrera jarraitu; hirugarren ebaluazioa gaindituta, ikasturtea ere bai; irizpide komunak USEn; berreskurapenak, irailean. (Proposamenak irakurri)

El Consejo Escolar español debatirá el martes qué postura adoptar respecto a lo que queda de curso

Las propuestas más destacadas que recoge este breve documento de seis páginas son las siguientes: no avanzar en las materias; con la tercera evaluación positiva, se aprueba el curso; criterios comunes para la EBAU; las recuperaciones, en septiembre. (Leer propuestas)

Osasunbidean epidemiaren ondoriozko krisiaren kudeaketa hobetzeko ekarpenak

LABetik ekarpen positiboa egiten jarraitu nahi dugu, izurriteak Osasunbidearen barruan eragindako krisiaren kudeaketa hobetzeko, egoera gaizto honi aurre egiteko guztiok beharrezkoak garela sinetsita.

Aportaciones para mejorar la gestión de la crisis derivada de la epidemia dentro del SNS Osasunbidea

Desde LAB queremos seguir aportando en positivo para mejorar la gestión de la crisis derivada de la epidemia dentro del SNS Osasunbidea desde el convencimiento de que todos y todas somos necesarias para combatirla.

Bigarren Hezkuntzako eta Lanbide Heziketako oposizioak 2021eko ekainera atzeratuko dira

Irakaskuntza 2020/03/30

Nafarroako Hezkuntza Departamentuak iragarri berri du 2020ko ekainerako aurreikusita zeuden Bigarren Hezkuntzako eta Lanbide Heziketako oposizioak 2021eko ekainera atzeratzeko erabakia. COVID-19k sortutako egungo egoeraren ondorioz hartutako erabakia da hau. Erabaki horrek LABetik egindako aldarrikapenak kontuan hartu dituela uste dugu.

Quedan aplazadas las oposiciones de Secundaria y FP a junio de 2021

Irakaskuntza 2020/03/30

El Departamento de Educación de Navarra acaba de anunciar su decisión de aplazar las oposiciones de Educación Secundaria y FP previstas para junio de 2020 a junio de 2021. Esta es una decisión tomada debido a la actual situación generada por el COVID-19. Consideramos que esta decisión ha tenido en cuenta las reivindicaciones hechas desde LAB.

LABek funtsezko zerbitzuak bermatzeko behar diren langileak zehaztu ditzatela eskatzen du

Idazki hau Administrazioko zuzendaritza nagusi guztiei bidali zaie.

Covid-19ak eragindako osasun-krisia hasi zenetik, gaixotasuna ez zabaltzeko zenbait jarraibide ezarri dira lantokietan. Senari kasu egitearekin batera, langileen osasunerako egokiena eta seguruena da lantokietan ez egotea, eta, funtsezko zerbitzuen kasuan, kutsatzeak saihesteko neurriak bermatzea.

LAB exige que se determine el personal necesario para garantizar los servicios esenciales

Este escrito ha sido remitido a todas las Direcciones Generales de la Administración

Desde el inicio de la crisis sanitaria por Covid-19 se han ido decretando una serie de instrucciones de trabajo para evitar la propagación de la enfermedad. Junto con el sentido común, la actuación más garantista para la salud del personal es la no exposición en los centros de trabajo y, en el caso de los servicios esenciales, garantizar las medidas para evitar los contagios.

Lanpostuetan jarduera presentziala eteten duen foru agindua, funtsezko zerbitzu publikoetan izan ezik

 PDF FA 54-2020 Lanpostuetan jarduera presentziala eteten duen foru agindua, funtsezko zerbitzu publikoetan izan ezik.
Lehendakaritzako, Berdintasuneko, Funtzio Publikoko eta Barneko kontseilariak gaur sinatuko du agindu hori.

Orden Foral que suspende la actividad presencial en los puestos de trabajo excepto los servicios públicos esenciales

PDF OF 54-2020 Orden Foral que suspende la actividad presencial en los puestos de trabajo excepto los servicios públicos esenciales.
El Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior firmará esta OF a lo largo de día de hoy

PAGNAk ez du laneko arriskuen araudia betetzen

PDF INFOadm IMPRIME Y DIFUNDE

51/2020 Foru Aginduak, 1/2020 Foru Lege Dekretua garatzen duenak, funtsezko zerbitzu publikoak zeintzuk diren ezartzen du. Horien artean aipatzen ditu osasun eta laguntza arloko langileak eta gizarte zerbitzuetako langileak.

La ANADP incumple la normativa de riesgos laborales

PDF INFOadm IMPRIME Y DIFUNDE

La Orden Foral 51/2020, que desarrolla el Decreto-ley Foral 1/2020, establece cuáles son los servicios públicos esenciales. Entre los que cita el personal sanitario y asistencial y el personal de los servicios sociales.

Europar Batasuneko Justizia Auzitegiak erabaki du Administrazioak abusua egiten duela aldi baterako kontratazioaz

Epaileen esku utzi du kasu bakoitzean hartu beharreko neurriak zehaztea.

Europako Auzitegi horrek pasa den martxoaren 19an argitaratu zuen Espainiako Estatuko administrazio publikoetako aldi baterako langileen finkotasunari buruzko epaia. Administrazioetan dagoen behin-behinekotasun tasa handia kontuan hartuta, epai horrek milaka euskal langileri eragiten die.

El TJUE determina que la Administración abusa de la contratación temporal

Deja en manos del juez determinar en cada caso las medidas a tomar

El TJUE publicó este pasado 19 de marzo la Sentencia sobre la fijeza del personal temporal de las Administraciones Públicas del Estado Español. Teniendo en cuenta la alta tasa de temporalidad que existe en las Administraciones, esta sentencia afecta a miles de trabajadoras y trabajadores vascas.